建筑企业绩效评价方法比较分析

摘　　要:

建筑企业的绩效衡量一直是比较薄弱的环节。如何选择一个好的方法来进行企业绩效评价．加强企业战略实施管理．是关系到企业长远发展的重要问题。平衡记分卡方法、绩效棱柱方法、基于活动的盈利能力分析方法是三个绩效评价方法。本文针对建筑企业的特点，对这三个绩效评价方法在建筑企业绩效管理中的适用性进行分析比较．选择一个最适合建筑施工企业特点的绩效评价方法——平衡记分卡。 (共3页)