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企业放假期间合同期满未续签需要支付两倍工资吗
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作者 王雪鹏 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2019年第8期46-48,共3页
2015年12月1日,刘某入职某环保公司从事财务经理工作。同日,双方签订了期限1年的书面劳动合同。2016年11月21日,环保公司因生产改造通知包含刘某在内的全体职工放假,放假期间环保公司与刘某的劳动合同期满后未续签劳动合同。环保公司为... 2015年12月1日,刘某入职某环保公司从事财务经理工作。同日,双方签订了期限1年的书面劳动合同。2016年11月21日,环保公司因生产改造通知包含刘某在内的全体职工放假,放假期间环保公司与刘某的劳动合同期满后未续签劳动合同。环保公司为刘某缴纳社会保险费至2017年5月,但未发放刘某待岗期间的基本生活费。 展开更多
关键词 合同期满 续签 假期 书面劳动合同 工资 企业 社会保险费 基本生活费
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