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新思想引领国企改革实现新发展 预览
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作者 杨锐 《中小企业管理与科技》 2018年第7期1-2,共2页
新时代要有新气象,更要有新作为。进入新时代,国有金融企业又该如何实现更大作为,对此,论文展开了探讨。
关键词 新时代 国企 国企管理
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非军工央企背景科研院所实施军民融合战略路径的探索 预览
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作者 焦悦 陈峰 +3 位作者 寇联岗 袁树锋 屈薛勇 黄维勇 《现代工业经济和信息化》 2018年第7期3-6,共4页
国家军民融合战略推行三年来,体制机制藩篱逐步破除、融合程度逐步加深、各参与主体积极性逐步提高,融合初步格局基本形成。为了更好地发挥参与主体的优势,达到以军带民,以民促军的良好发展模式,基于此对具有央企背景的科研院所实施军... 国家军民融合战略推行三年来,体制机制藩篱逐步破除、融合程度逐步加深、各参与主体积极性逐步提高,融合初步格局基本形成。为了更好地发挥参与主体的优势,达到以军带民,以民促军的良好发展模式,基于此对具有央企背景的科研院所实施军民融合的路径进行探索,期望能够提供一定意义的参考。 展开更多
关键词 军民融合 中央企业 创新 资本融合
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全口径预算管理视角下国有资本经营预算若干基本问题辨析 预览 被引量:1
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作者 周宇 《财政科学》 2016年第2期16-24,共9页
完善国有资本经营预算,无论对于深化财政改革、建立现代财政制度还是对于深化国有资产管理体制改革、国有企业改革均具有重要意义。本文从实行全口径预算管理的视角,先对我国复式预算体系和国有资本经营预算相关属性进行了分析,在此基... 完善国有资本经营预算,无论对于深化财政改革、建立现代财政制度还是对于深化国有资产管理体制改革、国有企业改革均具有重要意义。本文从实行全口径预算管理的视角,先对我国复式预算体系和国有资本经营预算相关属性进行了分析,在此基础上提出完善国有资本经营预算的总体思路,即完整、独立、衔接,随后针对当前国有资本经营预算一系列基本问题展开了全面分析,包括收支范围划分、预算编制级次和范围、收益收缴规则、与其他预算的衔接关系、完善自身预算管理等,并创新性地提出国有资本经营预算除与一般公共预算衔接外,还应直接与政府性基金预算、社会保险基金预算也保持衔接,同时应建立起符合国有资本经营预算实际的转移支付和预算管理制度。 展开更多
关键词 全口径预算管理 国有资本经营预算 国有企业
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Suku and the Self-Valorization of Chinese Women Workers: Before, during, and after Enterprise Privatization
4
作者 Shuxuan Zhou 《中国历史学前沿:英文版》 2015年第1期145-167,共23页
中国共产党(CCP ) 在思想上的教育运动使用了 suku (说的痛苦) 教下的女人根据毛泽东的政治教义把声音给他们压迫的个人叙述。Suku 因此是一个历史上特定的惯例和 womens 叙述实践的一种文化上特定的形式。由听并且观察我的祖母的 post-... 中国共产党(CCP ) 在思想上的教育运动使用了 suku (说的痛苦) 教下的女人根据毛泽东的政治教义把声音给他们压迫的个人叙述。Suku 因此是一个历史上特定的惯例和 womens 叙述实践的一种文化上特定的形式。由听并且观察我的祖母的 post-Mao suku 叙述表演,一个退休国有企业(SOE ) 工人,我证明她的 suku 是 gendered 表演,模糊生产和繁殖的劳动的一种形式,和嵌入的 personhood 的一种形式;并且叙述的一种形式通过经济的经期坚持了的那 suku 改过,尽管它的目的和观众变得转变。我与这特别 suku 表演的家族关系在以前的 SOE 家庭在在归化为美国人的 SOE 工人和躺离开 SOE 工人之间的跨 generational relationshipsthose 上允许 suku 的影响的分析。而且,我主张 suku 能被看作劳动的一种形式和在新经济丢弃的中国女人工人的自我物价稳定措施,并且与它的原来的纪律目的相反,抵抗的一种形式。 展开更多
关键词 中国共产党 国有企业 稳定 物价 女职工 私有化 自拍 下岗工人
多元化经营之国有企业集团内部一体化管理模式 被引量:2
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作者 李红亮 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2014年第1期68-73,共6页
通过因子分析与灰色关联度分析,诊断了国有企业多元化经营后面临的一系列问题,进而找到多元化经营国有企业面临的关键难题,为实施一体化管理提供现实依据。根据因子分析与灰色关联研究结果,发现多元化经营国有企业面临的急需解决的... 通过因子分析与灰色关联度分析,诊断了国有企业多元化经营后面临的一系列问题,进而找到多元化经营国有企业面临的关键难题,为实施一体化管理提供现实依据。根据因子分析与灰色关联研究结果,发现多元化经营国有企业面临的急需解决的问题是企业创新能力的培育、管理效率的提升、管理理念的革新以及短板效应的克服。接下来构建了国有企业多元化经营内部一体化管理实施模式,并分析了新型一体化管理模式的功能与操作重点。验证了一体化管理实施的有效性,并对多元化经营国有企业实施一体化管理进行了评价,研究结果表明,一体化管理能很好地解决由于多元化经营所带来的管理问题,从而提升企业竞争地位。 展开更多
关键词 国有企业 内部一体化 多元化经营
在国有企业中如何开展巡视工作的探讨 预览
6
作者 常建国 《现代工业经济和信息化》 2012年第22期28-29,37共3页
目前,山西省正处在转型跨越发展的重要战略机遇期,而国有企业则是实现这一战略的重要支柱。因此。不断加强国有企业巡视工作具有其现实必然性。在具体工作实践中,要正确认识在国有企业中开展巡视工作的重要意义;要努力打造一支政治... 目前,山西省正处在转型跨越发展的重要战略机遇期,而国有企业则是实现这一战略的重要支柱。因此。不断加强国有企业巡视工作具有其现实必然性。在具体工作实践中,要正确认识在国有企业中开展巡视工作的重要意义;要努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、执行有力、勤勉高效的巡视员队伍;要注重结合国有企业实际,确保巡视工作科学、有效的发展。 展开更多
关键词 国有企业 巡视工作 探讨
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关于西部深化国有企业管理体制改革的思考 预览
7
作者 顾华详 《青海师专学报》 2003年第4期 46-49,共4页
西部国企改革,建立现代企业制度,亟待解决的体制性问题是:将行使公共职能的政府部门与行使国家所有权的部门分开,使其各自有明确的行政目标和准确的功能定位;国家控股公司和"授权经营的机构"或"授权投资的机构"两... 西部国企改革,建立现代企业制度,亟待解决的体制性问题是:将行使公共职能的政府部门与行使国家所有权的部门分开,使其各自有明确的行政目标和准确的功能定位;国家控股公司和"授权经营的机构"或"授权投资的机构"两个层面的所有权与经营权分离;国企的改制必须彻底,严格按公司法所确定的机制运作;让国企人员能有序流动、企业劳动力结构能动态调整,使企业运作富有活力.要努力构建西部新型政企分离的制度体制;大力改革人事管理体制,让经营者拥有"人力资本自主权";大力改革分配体制,让经营者拥有资本增值中的剩余索取权;建立与市场经济相适应的激励机制,让经营者拥有资本积聚的终身分享权;培植企业的创新力,推进企业集聚深化改革的实力. 展开更多
关键词 西部 国有企业 管理体制 改革 创新
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地方国资运营:定位、分类、监管 被引量:1
8
作者 上海社会科学院经济研究所课题组 周晓庄 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2014年第11期3-15,45共14页
随着市场化过程中国企股权的多元化和政资政企的分离要求,国资国企改革与发展已到了须在整体上重组国资运营主体——国有控股企业(持股公司)的重要历史阶段。该文着重研究了由各省、市、自治区政府出资的地方性国有控股(持股)企业... 随着市场化过程中国企股权的多元化和政资政企的分离要求,国资国企改革与发展已到了须在整体上重组国资运营主体——国有控股企业(持股公司)的重要历史阶段。该文着重研究了由各省、市、自治区政府出资的地方性国有控股(持股)企业的定位及其运营。在梳理相关经济理论的基础上,提出在具有中国特色的市场经济制度中,中国国有经济肩负三大使命:履行战略规划、带动共同发展和实现社会保障。与之相应的地方性国资国企的功能应定位于:市场化过程中的探索者和带动地方经济、社会发展的资本引擎。依据国企的不同功能,该文提出了支柱产业、技术创投、城乡建设、地方基金和民生保障等五类地方性国有控股企业的制度运营模式,并就新一轮改革发展提出了相应的改善制度和政策的建议。 展开更多
关键词 国资国企 功能定位 国企分类 运营监管
恶性低价出口的界定标准、原因分析及对策 预览 被引量:3
9
作者 张玉和 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2008年第1期 32-37,共6页
恶性竞争的判断标准是长期低于成本价销售,恶性低价出口是国内外不同利益主体博弈的结果.谁的力量最弱谁就最倒霉。在我国博弈力量最弱的是农民工和地方政府,国有企业产权扭曲又加剧了恶性低价出口的程度,文章提出了标本兼治的措施... 恶性竞争的判断标准是长期低于成本价销售,恶性低价出口是国内外不同利益主体博弈的结果.谁的力量最弱谁就最倒霉。在我国博弈力量最弱的是农民工和地方政府,国有企业产权扭曲又加剧了恶性低价出口的程度,文章提出了标本兼治的措施,以制止恶性低价出口,从而澄清了几种错误的认识。 展开更多
关键词 恶性竞争 博弈 成本核算 地方保护主义 政府干预 国有企业产权扭曲
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追索剩余权——论规划院体制改革 预览 被引量:6
10
作者 赵燕菁 《规划师》 2004年第10期 59-70,共12页
目前大部分的国企改革设计,都是集中在存量资产(产权)的转移上,将代理人变为委托人的股份化制度似乎是国企走向市场的主要路径.这种改革措施将无法避免地导致国有资产的流失和有争议的初始财产界定.作者试图提出一条针对增量财产的改革... 目前大部分的国企改革设计,都是集中在存量资产(产权)的转移上,将代理人变为委托人的股份化制度似乎是国企走向市场的主要路径.这种改革措施将无法避免地导致国有资产的流失和有争议的初始财产界定.作者试图提出一条针对增量财产的改革路径:在不触动存量的条件下,通过对代理人剩余权的界定,改进企业的激励机制和提高企业的效率.中规院微观层次的实证结果表明,对于知识依赖型的国企,这是一条更可行的出路. 展开更多
关键词 体制改革 剩余 规划 国企改革 存量资产 国有资产 改革措施 激励机制 微观层次 代理人 委托人 依赖型 路径 界定 财产 企业 市场 股份 产权 流失 知识
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论我国国有企业监事会监督检查工作 预览
11
作者 孙树义 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第9期 1-5,共5页
本文在认真总结国务院稽察特派员制度和国有企业监事会制度实践经验的基础上,结合我国国有企业的实际和特点,并借鉴国外对国有企业监管的有效做法,对国有企业监事会实施监督检查工作的程序、内容及事项进行了系统总结和完整概括,并研究... 本文在认真总结国务院稽察特派员制度和国有企业监事会制度实践经验的基础上,结合我国国有企业的实际和特点,并借鉴国外对国有企业监管的有效做法,对国有企业监事会实施监督检查工作的程序、内容及事项进行了系统总结和完整概括,并研究、创立和形成了具有我国特色的国有企业监督理论和可操作的工作规范. 展开更多
关键词 监事会 国有企业 监督检查工作 中国
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浅谈供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题与对策 预览
12
作者 刘怡 《中小企业管理与科技》 2019年第31期40-41,共2页
随着供给侧改革的不断深入,社会经济快速发展,市场经济日趋完善,各地区、各企业之间所产生的人才竞争也变得更加激烈,这给国有企业的传统工资分配方式带来了一定的影响。我国目前国有企业薪酬管理问题十分突出,需要及时落实解决对策。... 随着供给侧改革的不断深入,社会经济快速发展,市场经济日趋完善,各地区、各企业之间所产生的人才竞争也变得更加激烈,这给国有企业的传统工资分配方式带来了一定的影响。我国目前国有企业薪酬管理问题十分突出,需要及时落实解决对策。论文结合了我国国情,提出了国有企业薪酬管理中的具体问题,列举了具体的对策,希望能够为健全我国国有企业薪酬管理机制,提高薪酬管理水平,起到一些参考作用,促进我国国有企业的发展。 展开更多
关键词 供给侧改革 薪酬管理问题 对策 国有企业
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国有企业职工思想状况的调研报告 预览
13
作者 李昌芸 《中小企业管理与科技》 2019年第11期89-91,共3页
内蒙古送变电有限责任公司党委以基层反馈为主、摸底排查为辅的方式,通过发放调查问卷、座谈会等形式,向由所属16个工程处(子公司)从理想信念、价值取向和道德观念,大政方针、时事热点,国企改革、职工保障,思想政治工作等四个方面调研... 内蒙古送变电有限责任公司党委以基层反馈为主、摸底排查为辅的方式,通过发放调查问卷、座谈会等形式,向由所属16个工程处(子公司)从理想信念、价值取向和道德观念,大政方针、时事热点,国企改革、职工保障,思想政治工作等四个方面调研职工思想状况。论文对此展开了深入分析,并提出了提高职工思想状况的有效措施。 展开更多
关键词 国有企业 职工 思想状况 调研
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国有企业党组织讨论前置决策机制的效应研究——基于博弈论视角 预览
14
作者 刘福广 徐静 崔婧 《北京交通大学学报:社会科学版》 CSSCI 2019年第3期104-110,共7页
讨论前置决策程序是我国深化国有企业改革的理论创新和实践要求。国有企业党组织讨论前置改变了传统的公司治理结构的决策规则和程序,构建起国有控股公司党组织、董事会和经理层等治理主体之间的新型决策关系。基于多方治理主体,研究建... 讨论前置决策程序是我国深化国有企业改革的理论创新和实践要求。国有企业党组织讨论前置改变了传统的公司治理结构的决策规则和程序,构建起国有控股公司党组织、董事会和经理层等治理主体之间的新型决策关系。基于多方治理主体,研究建立讨论前置决策博弈模型,旨在揭示党组织协调董事会与经理层关系的内在机制及其协同效应。研究表明,在党组织讨论前置决策机制下,董事会与经理层更容易合作,协同效应明显。国有企业引入党组织讨论前置决策程序有助于将企业的决策系统与执行系统协同起来,保证企业决策的执行效果。 展开更多
关键词 党组织研究讨论前置程序 国有企业 法人治理结构 协同效应
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深化国有企业作风建设 促进企业健康有序发展 预览
15
作者 王红霞 《中小企业管理与科技》 2017年第25期43-44,共2页
当前,钢铁行业淘汰性竞争进一步加剧,经济新常态的特征在钢铁行业更加显现,市场竞争的内涵正在发生深刻变化,太钢面临的形势仍然严峻复杂,我们要按照党中央、省委和省国资委党委的要求,加强党的领导,抓好党员干部纪律作风建设,努力把党... 当前,钢铁行业淘汰性竞争进一步加剧,经济新常态的特征在钢铁行业更加显现,市场竞争的内涵正在发生深刻变化,太钢面临的形势仍然严峻复杂,我们要按照党中央、省委和省国资委党委的要求,加强党的领导,抓好党员干部纪律作风建设,努力把党的政治优势转化为市场竞争优势,把党的组织动员能力转化为干部攻坚克难的行动能力,为公司发展做出新贡献。 展开更多
关键词 国有企业 作风建设 健康发展
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提升国企兼职董监事职能作用浅谈 预览
16
作者 田亮 《财经与管理》 2017年第6期533-534,共2页
论文通过对国企兼职董监事在履职工作中存在的问题进行分析,提出了一系列相对应的解决方法。兼职董监事要通过建立规范的制度约束、合理的奖惩考核机制以及不定期开展有针对性的培训学习来提高自己的履职能力。
关键词 国企 兼职董监事 职能作用
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国有企业绩效考核存在的问题及对策 预览 被引量:1
17
作者 张辉 《中小企业管理与科技》 2017年第25期7-8,共2页
绩效考核在现代企业人力资源管理中发挥着重要作用,对于国有企业而言,绩效考核更是人员工作能力考评的重要依据。绩效考核本身具有一定的复杂性、多变性、动态性,在国有企业实际经营管理中容易受到各种因素影响,导致绩效考核效率较低。... 绩效考核在现代企业人力资源管理中发挥着重要作用,对于国有企业而言,绩效考核更是人员工作能力考评的重要依据。绩效考核本身具有一定的复杂性、多变性、动态性,在国有企业实际经营管理中容易受到各种因素影响,导致绩效考核效率较低。论文简单分析了国有企业绩效考核的重要意义,并探讨了绩效考核存在的问题以及对策。 展开更多
关键词 国有企业 绩效考核 意义 对策
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关于优化国有企业决策文化的思考 预览
18
作者 仲晨星 李卫红 《珠江论丛》 2016年第1期75-82,共8页
企业决策是企业管理者对生产、经营等相关活动做出的决定,包括根据实施过程反馈信息进行调整,目的在于实现经营收益。国有企业在长期的管理与决策过程中,会形成独特的决策文化。国有企业优化决策文化,不仅能够保证决策的正确性、确保经... 企业决策是企业管理者对生产、经营等相关活动做出的决定,包括根据实施过程反馈信息进行调整,目的在于实现经营收益。国有企业在长期的管理与决策过程中,会形成独特的决策文化。国有企业优化决策文化,不仅能够保证决策的正确性、确保经营效益,而且能够推动公司治理结构的不断完善。正因为如此,要在生产、经营过程中不断优化企业决策文化,使国有企业的发展实现与时俱进。 展开更多
关键词 决策 决策文化 国有企业 生产 经营
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Does Financial Reporting Quality Affect Optimal Capital Structure? Evidence from China
19
作者 Bo Zhang Hanze Wei Lijun Ma 《中国工商管理研究前沿:英文版》 2016年第3期432-450,共19页
在这研究,我们从它的最佳的大写的结构调查在金融报导质量和公司偏差之间的协会。我们发现从它的最佳的大写的结构的公司偏差在金融报导质量正在减少。结果建议高质量的金融报导帮助从它的最佳的大写的结构减少公司偏差。另外,我们记... 在这研究,我们从它的最佳的大写的结构调查在金融报导质量和公司偏差之间的协会。我们发现从它的最佳的大写的结构的公司偏差在金融报导质量正在减少。结果建议高质量的金融报导帮助从它的最佳的大写的结构减少公司偏差。另外,我们记录关系被加强在非 -- SOEs,金融报导质量在起一个更关键的作用。而且,我们发现银行连接减少在最佳的资本的金融报导质量的角色结构。当我们在质量和资本组织决定的金融报导为潜力控制 endogeneity 时,我们的结果成立。我们的学习贡献两金融报导质量和大写的结构文学。我们也在组织上的决策在非正式的合同上贡献文学。 展开更多
关键词 财务报告 资本结构 质量 非国有企业 证据 中国 组织决策 内生性
套利动机是否加速了对外直接投资——基于对矿产资源型国有企业的分析 被引量:5
20
作者 张海亮 齐兰 卢曼 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2015年第2期135-147,共13页
矿产资源型国有企业作为中国对外直接投资的重要排头兵,为确保中国资源需求和安全做出了重要贡献,但也暴露出很多问题。本文基于对矿产资源型国有企业对外直接投资特征的分析,提出三种形式的套利动机,并基于实物期权理论.构建套利... 矿产资源型国有企业作为中国对外直接投资的重要排头兵,为确保中国资源需求和安全做出了重要贡献,但也暴露出很多问题。本文基于对矿产资源型国有企业对外直接投资特征的分析,提出三种形式的套利动机,并基于实物期权理论.构建套利动机推动下的投资决策模型。结果表明:由于套利动机的存在,即使项目未来潜在的经济价值小于投资成本,投资也有可能发生。尤其是当套利独立于项目价值成为决策层私利的时候.这一问题将更加突出。同时。即使项目投资还不成熟。三种套利的存在都会加速投资。在制度套利推动下,国有企业会利用海外监管缺位和补贴优惠等来加速海外布局.由此可能造成投资区域过度集中:在期限套利推动下.国有企业可能为关注资产投机而降低对项目本身的关注。会在研判能力不足的情况下出现投资冲动.由此可能造成资金投向非实体领域形成资源错配;在市场套利推动下,国有企业短时间内会出现海外集中“抄底”现象.加大了对外直接投资的风险,由此可能形成海外企业自相竞争而“渔翁得利”局面。 展开更多
关键词 套利动机 对外直接投资 矿产资源 国有企业
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