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双元市场导向与组织绩效——创业导向的调节效应研究 预览
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作者 姚梅芳 黄一丛 葛宝山 《技术经济与管理研究》 北大核心 2019年第1期50-54,共5页
过去讨论市场导向与绩效关系的时候,较少研究将市场导向进行回应式和前瞻式的划分,因而忽略了顾客潜在需求和现有需求的差异性,而且,在分析市场导向对组织绩效的影响时,将组织战略导向作为干扰变量的研究也未能从回应式和前瞻式视角对... 过去讨论市场导向与绩效关系的时候,较少研究将市场导向进行回应式和前瞻式的划分,因而忽略了顾客潜在需求和现有需求的差异性,而且,在分析市场导向对组织绩效的影响时,将组织战略导向作为干扰变量的研究也未能从回应式和前瞻式视角对战略导向的作用进行解剖。为了突破这一研究瓶颈,深入分析双元市场导向与组织绩效的关系,文章利用201份跨期数据,探究双元市场导向与组织绩效的关系并探究创业导向的调节作用。实证研究发现:回应式市场导向与前瞻式市场导向均对组织绩效具有显著的正向影响,它们对于组织绩效的改善具有显著的作用,而且,前瞻式市场导向较回应式市场导向对组织绩效的影响更大;而创业导向分别显著调节了回应式市场导向与前瞻式市场导向均对组织绩效的正影响。 展开更多
关键词 双元市场导向 回应式市场导向 前瞻式市场导向 组织绩效 创业导向
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In teg rati ng organizati on al lear ning with high-performance work system and entrepreneurial orientation: a moderated mediation framework
2
作者 Chunling Zhu Anqi Liu Yangwen Wang 《中国工商管理研究前沿:英文版》 2019年第2期169-192,共24页
This study proposes a moderated mediation model to investigate the relationship between organizational learning and firm performance. We argue that entrepreneurial orientation mediates the positive effect of organizat... This study proposes a moderated mediation model to investigate the relationship between organizational learning and firm performance. We argue that entrepreneurial orientation mediates the positive effect of organizational learning on firm performance. Furthermore, the relationship between organizational learning and entrepreneurial orientation is strengthened when firms employ a higher level of high-performance work system. Hypotheses are supported by data from 181 firms operating in the manufacturing and service industries in China. Statistical results further reveal that a high-performance work system has different moderating effects on exploitative learning and exploratory learning. This research extends our understanding of organizational learning theory, entrepreneurship and human resource management literature by cross-fertilizing constructs in these fields with empirical evidence. 展开更多
关键词 ORGANIZATIONAL LEARNING ORGANIZATIONAL performance ENTREPRENEURIAL orientation HIGH-PERFORMANCE work system (HPWS) Exploitative LEARNING EXPLORATORY LEARNING
习近平新时代中国特色社会主义思想的逻辑理路 预览
3
作者 赵建波 《中共天津市委党校学报》 北大核心 2019年第6期48-52,共5页
习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种新思想新理论,有着严密的逻辑规程和逻辑理路。我国社会主义主要矛盾的新变化和对党的历史使命的新认知,客观上呼唤新思想新理论的诞生。方法论支撑、文化论支撑、个体论支撑、实践论支撑构成... 习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种新思想新理论,有着严密的逻辑规程和逻辑理路。我国社会主义主要矛盾的新变化和对党的历史使命的新认知,客观上呼唤新思想新理论的诞生。方法论支撑、文化论支撑、个体论支撑、实践论支撑构成习近平新时代中国特色社会主义思想的理论支撑体系。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,新思想统摄理想信念、统率组织方位、统领党建布局、统揽实践行动。 展开更多
关键词 中国特色社会主义思想 理想信念 组织方位 党建布局
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新时代高校组织育人“共同体”:概念内涵、功能定位、实践逻辑 预览
4
作者 林华开 《工程技术研究》 2019年第11期202-204,共3页
构建组织育人共同体是高校在新时代新的历史方位,落实立德树人根本任务,强化"四个服务",协调、整体、系统抓好党建育人、组织育人工作的新模式。它具有目标导向、凝聚规范、共建发展、协同教育四大主要功能。通过加强政治建... 构建组织育人共同体是高校在新时代新的历史方位,落实立德树人根本任务,强化"四个服务",协调、整体、系统抓好党建育人、组织育人工作的新模式。它具有目标导向、凝聚规范、共建发展、协同教育四大主要功能。通过加强政治建设、健全协同体系、拓展丰富载体、优化联动机制,不断强化组织育人共同体的政治引领力、组织协同力、阵地培育力和服务保障力,提升党建组织育人的实效,培养担当中华民族复兴大任的时代新人。文章对新时代高校组织育人共同体的概念内涵、功能定位、实践逻辑进行了研究,旨在推动高校人才培养工作的积极改善,开创高校多元主体参与的人才培养新格局。 展开更多
关键词 组织育人 共同体 内涵 功能定位 实践逻辑
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企业抛弃“旧能”能得到“新能”吗——基于组织遗忘理论的实证探究 被引量:1
5
作者 王健 黄群慧 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2019年第5期73-83,共11页
企业新旧动能转换过程中经常出现“青黄不接”的情况,现有研究对这一现象的解释相对有限。基于组织遗忘理论,尝试对企业抛弃“旧能”能否获得“新能”的问题作出解答。以中国环渤海经济带192家制造业企业为样本,从吸收能力、创业导向和... 企业新旧动能转换过程中经常出现“青黄不接”的情况,现有研究对这一现象的解释相对有限。基于组织遗忘理论,尝试对企业抛弃“旧能”能否获得“新能”的问题作出解答。以中国环渤海经济带192家制造业企业为样本,从吸收能力、创业导向和环境动态性视角分析组织遗忘对创新绩效的影响机制。研究发现:组织遗忘对创新绩效的影响具有不确定性;在吸收能力、创业导向和环境动态性作用下,组织遗忘表现出对创新绩效的积极效应。 展开更多
关键词 新旧动能转换 组织遗忘 吸收能力 创业导向 环境动态性
供给侧改革的微观机制研究:基于组织冗余与组织创新 预览 被引量:4
6
作者 赵航 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第1期38-43,共6页
从微观层面看,过度的组织冗余强化了企业的路径依赖和制约创新。供给侧改革不仅要引导企业合理处置组织冗余,更要激活组织创新。但是,调整组织冗余并不必然形成组织创新,还受到组织学习和企业家导向影响。一方面组织学习巩固现有能力,... 从微观层面看,过度的组织冗余强化了企业的路径依赖和制约创新。供给侧改革不仅要引导企业合理处置组织冗余,更要激活组织创新。但是,调整组织冗余并不必然形成组织创新,还受到组织学习和企业家导向影响。一方面组织学习巩固现有能力,强化路径依赖,抑制创新;另一方面改变组织认知,打破路径依赖,促进创新。企业家导向调节了组织学习对创新的作用,使组织学习有利于创新。因此,只有同时引入组织学习和企业家导向,调整组织冗余才能够激活创新。所以,供给侧改革在通过去库存、去产能等手段优化资产结构的同时,还需搭建有利于组织学习的平台,培育企业家导向,推动区域产业结构合理化与高级化,构建内生型创新体系,深化供给侧改革。 展开更多
关键词 供给侧改革 组织冗余 组织创新 组织学习 企业家导向
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行政保障类事业单位的改革实践与发展定位 预览 被引量:2
7
作者 邓金霞 《中国人事科学》 2018年第5期21-29,共9页
政府购买服务与事业单位改革高度相关,推进政府购买公共服务的过程,实际上也是鉴别事业单位,包括行政保障类事业单位,承担的服务是否能够并且适宜由市场进行配置的过程,是推进事业单位改革的重要方式。在政府购买服务的政策文件中,对于... 政府购买服务与事业单位改革高度相关,推进政府购买公共服务的过程,实际上也是鉴别事业单位,包括行政保障类事业单位,承担的服务是否能够并且适宜由市场进行配置的过程,是推进事业单位改革的重要方式。在政府购买服务的政策文件中,对于公益类、行政保障类事业单位在政府购买服务中的角色界定不明晰;在政府购买服务的实践中,行政保障类事业单位的参与有利有弊。深化事业单位改革应明确行政保障类事业单位的范围和特点,结合组织间合作的相关理论,考虑一体化、市场化以及混合合作等多种改革可能性。 展开更多
关键词 事业单位 行政保障类 政府购买 组织边界 改革定位
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组织遗忘与知识刚性:创业导向和环境动态性的调节效应 预览 被引量:3
8
作者 王健 黄群慧 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2018年第12期120-129,共10页
企业发展过程中总是面临着知识刚性现象,但是对如何克服知识刚性,现有研究关注甚少。为此,本文以中国东部沿海地区的187家高技术企业为研究样本,从组织遗忘视角来研究知识刚性的克服问题,并进一步分析了创业导向和环境动态性在其中所发... 企业发展过程中总是面临着知识刚性现象,但是对如何克服知识刚性,现有研究关注甚少。为此,本文以中国东部沿海地区的187家高技术企业为研究样本,从组织遗忘视角来研究知识刚性的克服问题,并进一步分析了创业导向和环境动态性在其中所发挥的作用。研究发现:组织遗忘有助于克服知识刚性,其对知识刚性的两个维度(学习刚性和经验刚性)都具有负向效应;环境动态性越高、创业导向越强,组织遗忘对知识刚性的克服效应越好。该研究探究了组织遗忘对知识刚性的克服机制,丰富和拓展了知识刚性克服的相关研究,对企业管理决策具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 组织遗忘 知识刚性 环境动态性 创业导向 管理决策
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我国研究型大学组织结构变革的价值取向、特征与趋势 预览
9
作者 孟芯纬 孙存昌 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第12期47-52,共6页
对我国研究型大学组织结构变革的价值取向、特征与趋势的分析应建立在对我国大学组织结构变革历史脉络的充分剖析之上。我国研究型大学组织结构变革具有以政治本位、经济本位和知识本位为价值取向的基本属性;变革中的一致性和保守性特... 对我国研究型大学组织结构变革的价值取向、特征与趋势的分析应建立在对我国大学组织结构变革历史脉络的充分剖析之上。我国研究型大学组织结构变革具有以政治本位、经济本位和知识本位为价值取向的基本属性;变革中的一致性和保守性特征直接导致了作为“超稳定”系统的大学组织的生成。总体来看,我国研究型大学组织变革的趋势呈现由保守到开放、由被动到主动、由简单到复杂的样态。 展开更多
关键词 研究型大学 组织结构 价值取向
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组织双元性视角下海归创业企业战略导向与双重网络嵌入关系研究 预览 被引量:4
10
作者 彭伟 唐康丹 符正平 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第11期1662-1671,1717共11页
整合战略导向理论与组织双元性理论,探究市场导向、技术导向对海归创业企业本土网络嵌入、海外网络嵌入的影响,在此基础上考察市场导向与技术导向之间的均衡与海归创业企业双重网络嵌入均衡的逻辑关系。基于北京、武汉、常州等地236家... 整合战略导向理论与组织双元性理论,探究市场导向、技术导向对海归创业企业本土网络嵌入、海外网络嵌入的影响,在此基础上考察市场导向与技术导向之间的均衡与海归创业企业双重网络嵌入均衡的逻辑关系。基于北京、武汉、常州等地236家海归创业企业的问卷调查数据开展实证检验,研究表明:市场导向与技术导向对海归创业企业本土网络嵌入均具有显著的正向影响,其中市场导向的正向影响效应比技术导向要强;技术导向对海归创业企业海外网络嵌入具有显著的正向影响,但市场导向对海归创业企业海外网络嵌入的影响并不显著;市场导向与技术导向的均衡对海归创业企业本土网络嵌入与海外网络嵌入的均衡具有显著的正向影响。 展开更多
关键词 海归创业 双重网络嵌入 组织双元性 市场导向 技术导向
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转型经济下的组织学习与创新绩效:制度环境的调节作用 被引量:1
11
作者 邹国庆 高辉 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期52-63,共12页
组织学习与创新的关系已成为战略管理研究的热点问题,组织学习被认为是企业提高创新绩效的关键来源。然而现有研究尚缺乏对转型经济下组织学习的作用过程和特点的深入分析。基于中国情境,将创业导向作为中介变量,制度环境作为调节变... 组织学习与创新的关系已成为战略管理研究的热点问题,组织学习被认为是企业提高创新绩效的关键来源。然而现有研究尚缺乏对转型经济下组织学习的作用过程和特点的深入分析。基于中国情境,将创业导向作为中介变量,制度环境作为调节变量,探索转型经济下组织学习对创新绩效的作用机制。实证结果表明,创业导向在组织学习与创新绩效的关系中起到部分中介作用;制度环境在组织学习与创业导向的关系中起到正向调节作用;制度环境对创业导向的中介作用产生显著的调节影响。 展开更多
关键词 组织学习 创新绩效 创业导向 制度环境
Organizational Ambidexterity and Innovation Performance: The Moderating Effect of Entrepreneurial Orientation
12
作者 Jingkun Bai Jimei Ren 《中国工商管理研究前沿:英文版》 2016年第4期664-693,共30页
革新和企业的生长上的组织上的两手俱技巧独特的影响逐渐地在战略管理和组织理论的领域里成为了一个重要研究话题。这篇论文关于社团的 entrepreneurship 取向建立在组织上的两手俱技巧独特和革新性能之间的关系的一个理论框架。我们在... 革新和企业的生长上的组织上的两手俱技巧独特的影响逐渐地在战略管理和组织理论的领域里成为了一个重要研究话题。这篇论文关于社团的 entrepreneurship 取向建立在组织上的两手俱技巧独特和革新性能之间的关系的一个理论框架。我们在瓷器从高、新的技术工业选择 175 个公司三个大城市,北京,天津和 Dalian,执行实验测试的样品。我们发现组织上的两手俱技巧独特的平衡和补充断然与企业的革新表演被相关;社团的企业的取向在在组织上的两手俱技巧独特和革新性能的平衡尺寸之间的关系上有显著地节制的效果,然而,它没在在组织上的两手俱技巧独特和革新性能的联合尺寸之间的关系上有重要积极节制效果。 展开更多
关键词 组织创新 调节作用 绩效 导向 创业 高新技术产业 企业成长 企业创新
顾客导向视角下的组织学习与企业自主技术创新能力——华为公司的案例分析 预览 被引量:1
13
作者 邓小翔 丘缅 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期188-193,199共7页
从企业与顾客市场环境的动态匹配观点出发,以组织学习理论为依据,探讨顾客导向视角下组织学习对企业自主技术创新能力的影响,提出"顾客导向—知识盘点—组织学习—知识更新与重组—企业自主技术创新能力构成要素—企业自主技术创新能... 从企业与顾客市场环境的动态匹配观点出发,以组织学习理论为依据,探讨顾客导向视角下组织学习对企业自主技术创新能力的影响,提出"顾客导向—知识盘点—组织学习—知识更新与重组—企业自主技术创新能力构成要素—企业自主技术创新能力形成"的理论观点,并以华为公司案例加以论证和阐释。研究发现培育企业自主技术创新能力,需要将企业转化为以顾客为导向的学习型组织,并建立吻合学习型组织的组织学习机制。 展开更多
关键词 组织学习 企业自主技术创新能力 顾客导向 华为公司 案例研究
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不同导向组织文化对员工职业成长的影响研究——基于多群组结构方程的统计分析 预览 被引量:1
14
作者 张玮 刘延平 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第8期106-112,共7页
以组织文化为自变量,员工职业成长为因变量,构建结构方程模型探究不同导向功能的组织文化对员工职业成长的影响作用,同时探究不同群体间(企业性质、性别、年龄段)的影响差异。实证研究表明:结果导向文化对职业成长显著负相关,员... 以组织文化为自变量,员工职业成长为因变量,构建结构方程模型探究不同导向功能的组织文化对员工职业成长的影响作用,同时探究不同群体间(企业性质、性别、年龄段)的影响差异。实证研究表明:结果导向文化对职业成长显著负相关,员工导向文化对职业成长显著正相关;在员工导向文化对职业成长的影响中,年龄、性别及企业性质未体现显著差异;但在结果导向文化中均体现出明显差异,女性比男性影响显著,老员工对晋升速度具有更强烈的期待与要求,国企员工更倾向于利用职业能力发展来提高晋升速度,民企员工更倾向于利用职业能力发展来提高报酬增长;不同导向功能的组织文化对新生代员工更加敏感。 展开更多
关键词 组织文化 职业成长 结构方程 员工导向 结果导向
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昆虫酚氧化酶研究综述 预览 被引量:1
15
作者 徐广增 刘守柱 《聊城大学学报:自然科学版》 2015年第1期62-66,共5页
酚氧化酶广泛存在于动物、植物、微生物等有机体内,是生物体内黑色素合成的关建酶,在昆虫的免疫、防御系统中起重要的作用,可以作为害虫控制的一个重要的作用靶标.通过对昆虫体内酚氧化酶的激活方式,组织定位,生物学特性和功能的研究,... 酚氧化酶广泛存在于动物、植物、微生物等有机体内,是生物体内黑色素合成的关建酶,在昆虫的免疫、防御系统中起重要的作用,可以作为害虫控制的一个重要的作用靶标.通过对昆虫体内酚氧化酶的激活方式,组织定位,生物学特性和功能的研究,为筛选新型的抑制剂提供理论依据. 展开更多
关键词 酚氧化酶 组织定位 酶学特性 抑制剂
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组织学习导向、知识转移和吸收能力对国际企业绩效的影响研究 预览 被引量:9
16
作者 康青松 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期53-60,共8页
利用组织学习理论,对国际企业在动态的海外市场如何维持竞争优势、提高绩效进行了探讨。实证分析结果发现,学习导向和吸收能力对国际企业的绩效产生显著的正向影响,而知识转移对绩效的影响是通过与吸收能力的交互作用实现的。
关键词 国际企业 组织学习 学习导向 知识转移 吸收能力 绩效
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高职院校组织变革的三种价值取向 预览
17
作者 郑小明 《湖北函授大学学报》 2015年第24期5-8,共4页
组织变革是高职院校生存和发展的方式。高职院校在由外延发展向内涵质量提升的转型发展过程中,存在三种不同的价值取向:办学定位的个人取向与社会取向,人才培养的人文取向与技术取向,组织结构和组织文化的"大学化"与"企业化"取向... 组织变革是高职院校生存和发展的方式。高职院校在由外延发展向内涵质量提升的转型发展过程中,存在三种不同的价值取向:办学定位的个人取向与社会取向,人才培养的人文取向与技术取向,组织结构和组织文化的"大学化"与"企业化"取向。高职院校组织变革应兼顾个人与社会的需求,祛除工具化倾向,将全面发展作为培养高素质技术技能型人才的价值追求。 展开更多
关键词 高职院校 组织变革 价值取向
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技术客户导向、组织文化与企业绩效:基于组织关注的视角 预览 被引量:1
18
作者 沈灏 谢恩 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第16期115-121,139共8页
从“组织关注”理论视角出发,分析探索技术客户导向、组织文化及企业绩效间的关系,揭示转型经济环境下的企业是否能够同时追求两种战略导向,以及构建什么样的文化机制可以促进两种战略导向对绩效改善的影响作用。运用中国209家制造企业... 从“组织关注”理论视角出发,分析探索技术客户导向、组织文化及企业绩效间的关系,揭示转型经济环境下的企业是否能够同时追求两种战略导向,以及构建什么样的文化机制可以促进两种战略导向对绩效改善的影响作用。运用中国209家制造企业数据实证检验了战略导向、组织文化以及企业绩效间的关系作用。实证结果表明,单一的技术导向或客户导向能够促进企业绩效提升;同时追求技术客户导向不利于企业绩效的提升,但是组织文化可以作为一种管理机制有效改善技术客户导向对绩效提升的不利影响。 展开更多
关键词 组织关注 技术导向 客户导向 组织文化
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人本导向与结果导向:组织文化对知识共享的影响研究 预览 被引量:2
19
作者 霍雨佳 路琳 《上海管理科学》 2014年第3期22-29,共8页
本研究根据现代企业特点,将组织文化分为“以人为本”和“结果导向”两个维度,探讨了组织文化对员工知识共享行为的影响,并引入员工的知识共享意愿作为中介变量。通过收集了385对上下级评价的配对数据,证明了以结果为导向的组织文... 本研究根据现代企业特点,将组织文化分为“以人为本”和“结果导向”两个维度,探讨了组织文化对员工知识共享行为的影响,并引入员工的知识共享意愿作为中介变量。通过收集了385对上下级评价的配对数据,证明了以结果为导向的组织文化和以人为本的组织文化都可以促进员工的知识共享意愿,从而影响员工的知识共享行为。此外,文章还进一步探索了结果导向的组织文化和以人为本的组织文化共存的情况,据此将企业文化分成“兼得型”、“困境型”、“关系型”、“劳役刑”这四类,并分别讨论了每类企业文化对员工知识共享行为的影响作用,研究结果对企业的知识管理实践具有一定的参考意义。 展开更多
关键词 组织文化 以人为本 结果导向 知识共享
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组织理性视角下的公共服务价值取向--兼论公共服务低效的根源及对策 预览 被引量:1
20
作者 何馗馗 王义德 《安徽行政学院学报》 2014年第2期73-78,共6页
社会理性赋予公共服务以公共性、合法性与负责性等特性,对这些特性的进一步要求催生了公共服务价值取向,即追求公益、民主参与、尊重民意、遵守法律、关注效果与追求卓越。但以社会组织为载体的组织理性推定产生的组织文化却与此相悖... 社会理性赋予公共服务以公共性、合法性与负责性等特性,对这些特性的进一步要求催生了公共服务价值取向,即追求公益、民主参与、尊重民意、遵守法律、关注效果与追求卓越。但以社会组织为载体的组织理性推定产生的组织文化却与此相悖,这是公共服务低效的根源。对此,可以通过矫正公共组织文化、完善法律制度、加强民主监督等途径予以解决。 展开更多
关键词 组织理性 公共服务 价值取向
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