期刊文献+
共找到43篇文章
< 1 2 3 >
每页显示 20 50 100
职业人群焦虑和抑郁状况与工作环境的通径分析 预览
1
作者 姜学文 鞠巍 常春 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第5期375-380,共6页
目的:探究某工作场所职业人群焦虑、抑郁状况及其工作环境影响因素。方法:选取某大型食品集团公司某厂区在岗员工725名,采用症状自评量表(SCL-90)的焦虑及抑郁分量表、工作内容量表(JCQ)和自编工作环境状况调查表进行。结果:焦虑因子得... 目的:探究某工作场所职业人群焦虑、抑郁状况及其工作环境影响因素。方法:选取某大型食品集团公司某厂区在岗员工725名,采用症状自评量表(SCL-90)的焦虑及抑郁分量表、工作内容量表(JCQ)和自编工作环境状况调查表进行。结果:焦虑因子得分均值为(1.46±0.56)分,6.4%的被调查者存在焦虑倾向;抑郁因子得分均值为(1.46±0.58)分,19.5%的被调查者存在抑郁倾向。通径分析结果显示,不良工作性质对焦虑和抑郁的标准化总效应分别为0.29和0.32;55.1%的被调查者临时性工作较多,49.6%的被调查者无或少加班费,以上两者为主要的不良工作性质。结论:该工作场所职业人群焦虑、抑郁状况较轻。不良工作性质、职业紧张和工作压力、人际关系等方面的改善有助于缓解焦虑、抑郁状况。 展开更多
关键词 职业人群 焦虑 抑郁 工作环境影响因素 通径分析
在线阅读 下载PDF
智媒体视域下新闻编辑的职业焦虑研究——以人工智能与虚拟现实为例 预览
2
作者 闫伟 李晶晶 《温州大学学报:社会科学版》 2019年第5期109-116,共8页
在算法与数据驱动下,智力密集型媒介方兴未艾,其中AI和VR是智媒体的两大主流应用。新技术牵引新闻编辑进入智能时代的同时,也对其造成打击性影响。人工智能瓜分新闻编辑工作,而虚拟现实倒逼新闻编辑业变革,业态新震荡引发新闻编辑的职... 在算法与数据驱动下,智力密集型媒介方兴未艾,其中AI和VR是智媒体的两大主流应用。新技术牵引新闻编辑进入智能时代的同时,也对其造成打击性影响。人工智能瓜分新闻编辑工作,而虚拟现实倒逼新闻编辑业变革,业态新震荡引发新闻编辑的职业焦虑感。基于媒介智能化背景下,从认知、情绪、动机三个层面分析智媒体对新闻编辑的职业焦虑产生的心理机制,并提出科学的认知模式、防御与对抗结合的心理模式以及多主体参与的效能提升模式予以应对。 展开更多
关键词 智能媒介 新闻编辑 职业焦虑 心理机制
在线阅读 下载PDF
科技期刊编辑职业健康与职业焦虑分析 预览
3
作者 李艳艳 《天津科技》 2018年第2期82-83,88共3页
科技期刊是科学技术传播的重要途径之一,是沟通读者与作者之间的桥梁.科技期刊编辑作为科技期刊质量的生命线,在期刊的发展与品牌建设方面具有举足轻重的地位.因此, 关注科技期刊编辑职业健康问题、呼吁大众关注科技期刊编辑职业焦虑情... 科技期刊是科学技术传播的重要途径之一,是沟通读者与作者之间的桥梁.科技期刊编辑作为科技期刊质量的生命线,在期刊的发展与品牌建设方面具有举足轻重的地位.因此, 关注科技期刊编辑职业健康问题、呼吁大众关注科技期刊编辑职业焦虑情况日渐凸显出重要意义.从科技期刊编辑工作特点入手, 分析其职业健康状况以及科技期刊编辑职业焦虑的表现与成因, 为科技期刊编辑人员的身心健康、 科技期刊品牌建设与可持续发展提供参考. 展开更多
关键词 科技期刊 编辑职业 健康职业 焦虑
在线阅读 下载PDF
高校青年教师科研绩效压力对过度劳动的影响——职业紧张与焦虑的中介作用 预览
4
作者 万利 杨河清 《中国劳动关系学院学报》 2018年第6期47-52,共6页
通过对山东省487名高校青年教师进行抽样调查和实证分析,探讨科研绩效压力对过度劳动的作用机理和影响路径,并验证职业紧张和焦虑的中介作用对过度劳动产生的影响。研究结果表明,科研绩效压力与高校青年教师的职业紧张和焦虑都有着显著... 通过对山东省487名高校青年教师进行抽样调查和实证分析,探讨科研绩效压力对过度劳动的作用机理和影响路径,并验证职业紧张和焦虑的中介作用对过度劳动产生的影响。研究结果表明,科研绩效压力与高校青年教师的职业紧张和焦虑都有着显著的正相关,对高校青年教师的过度劳动有显著的正向影响;通过中介效应检验,职业紧张和焦虑在科研绩效压力与过度劳动之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 科研绩效压力 职业紧张 焦虑 过度劳动
在线阅读 免费下载
山东省基层医生职业倦怠与焦虑现状调查与分析 被引量:2
5
作者 谷景亮 甄天民 +2 位作者 高金武 赵芳 徐凌忠 《预防医学情报杂志》 CAS 2018年第5期577-581,共5页
目的调查了解山东基层医务人员对自身工作状况的主观评价,为卫生人力资源管理提供策略。方法采用多阶段分层整群抽样方法,在山东省选取县医院、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院医务人员进行调查,共发放问卷306份,有效问卷292份... 目的调查了解山东基层医务人员对自身工作状况的主观评价,为卫生人力资源管理提供策略。方法采用多阶段分层整群抽样方法,在山东省选取县医院、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院医务人员进行调查,共发放问卷306份,有效问卷292份。结果基层医务人员情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落维度的平均分分别为1.65±1.14、0.94±0.99、4.03±1.58。总体上,基层医务人员职业倦怠感较轻。但超过50%的基层医务人员存在中度成就感低落,男性成就感低落的感受要比女性更明显.基层医务人员焦虑自评量表标准分的均值为(40.03±10.20),男性焦虑程度也高于女性。中专和专科学历基层医务人员的焦虑程度要高于本科以上高学历人员。结论山东省基层卫生医务人员的职业倦怠和焦虑情绪总体情况尚好。通过Logistic回归分析,焦虑情绪是发生情绪衰竭的影响因素,而学历是成就感低落的影响因素。因此,对于基层医务人员减小焦虑情绪,提升其工作自豪感和成就感非常必要。基层医疗卫生机构在留住高层次人才和提供施展才华的舞台方面还有改进和提升的空间。 展开更多
关键词 基层医疗卫生机构 医生 职业倦怠 焦虑情绪 现状调查
私营口腔门诊医生职业紧张与抑郁、焦虑和睡眠的关系
6
作者 张燕 王建宇 +4 位作者 苏艺伟 黄海波 候狮峰 张万峰 刘移民 《职业卫生与应急救援》 2018年第3期198-202,207共6页
[目的]调查广州市私营口腔门诊医生的职业紧张状况及其与抑郁、焦虑和睡眠的相关性。[方法]选取195名口腔医生,采用医生工作压力量表(包括工作因素、患者因素、临床责任/判断因素等三个因素)评估其职业紧张状况,使用心理社交工具简介... [目的]调查广州市私营口腔门诊医生的职业紧张状况及其与抑郁、焦虑和睡眠的相关性。[方法]选取195名口腔医生,采用医生工作压力量表(包括工作因素、患者因素、临床责任/判断因素等三个因素)评估其职业紧张状况,使用心理社交工具简介版本(BEPSI-K)评估其心理压力,通过主观问卷评估口腔科医生的心理健康状况,即抑郁评分(CES-D评分)、焦虑指数(STAI)和睡眠质量指数(PSQI);采用多元线性回归统计方法分析职业紧张、心理压力同心理健康的相关性。[结果]医生工作压力量表的平均分为(3.11±0.63)分。BEPSI-K、CES-D、STAI-S和PSQI量表评分异常率分别为52.3%、41.5%、13.3%、53.8%。CES-D与其心理压力、医生工作压力(患者因素和临床责任/判断因素)的相关性有统计学意义(P〈0.01);STAI-S与其饮酒、心理压力、医生工作压力(患者因素和临床责任/判断因素)相关性有统计学意义(P〈0.01);PSQI与其心理压力、医生工作压力(患者因素和临床责任/判断因素)的相关性有统计学意义(P〈0.01)。[结论]广州市私营口腔医生职业紧张和心理压力问题较严重,压力主要取决于医患关系。两者可能会导致抑郁、焦虑及睡眠质量下降。建议重视对口腔医生的心理健康教育,以预防因工作压力而带来的心理疾患。 展开更多
关键词 口腔医生 职业紧张 抑郁 焦虑 失眠 心理压力
大学生就业焦虑、决策角色对创业决策的影响
7
作者 段彩彬 周会 许晓辉 《中国健康心理学杂志》 2018年第10期1561-1564,共4页
目的:考察就业焦虑、决策角色对创业决策的影响。方法:以378名大四学生为被试,采用2(就业焦虑:高,低)×2(决策角色:自我、他人)的被试间设计,进行实验研究,对数据进行方差分析。结果:就业焦虑主效应显著(F=99.892,P〈0.01... 目的:考察就业焦虑、决策角色对创业决策的影响。方法:以378名大四学生为被试,采用2(就业焦虑:高,低)×2(决策角色:自我、他人)的被试间设计,进行实验研究,对数据进行方差分析。结果:就业焦虑主效应显著(F=99.892,P〈0.01),相比高就业焦虑被试,低就业焦虑被试更倾向于冒险,即选择创业;决策角色主效应不显著(F=0.384,P=0.536);就业焦虑、决策角色存在交互作用(F=104.643,P〈0.01):(1)自我决策时,低就业焦虑者比高就业焦虑更倾向冒险创业(t=-14.851,P〈0.01);(2)他人决策时,高、低就业焦虑者倾向冒险创业。结论:就业焦虑对创业决策的影响受到自我决策、他人决策的影响。 展开更多
关键词 就业焦虑 决策角色 创业决策 大学生
ICU护士职业倦怠感状况及与其抑郁、焦虑症状的相关分析 预览
8
作者 朱燕燕 朱婷婷 李波 《精神医学杂志》 2018年第6期442-445,共4页
目的探讨ICU护士职业倦怠感状况及与抑郁、焦虑的相关性。方法选取115名ICU护士(研究组)和118名内科护士(对照组),采用一般情况调查表、工作倦怠感量表(MBI)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)进行测试。结果研究组的职业倦怠感的... 目的探讨ICU护士职业倦怠感状况及与抑郁、焦虑的相关性。方法选取115名ICU护士(研究组)和118名内科护士(对照组),采用一般情况调查表、工作倦怠感量表(MBI)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)进行测试。结果研究组的职业倦怠感的检出率为89.57%,对照组的职业倦怠感的检出率为49.15%,研究组的职业倦怠感的检出率高于对照组(P<0.05)。研究组的MBI总分及各因子分、SDS、SAS评分均高于对照组(P<0.05)。研究组MBI总分及各因子分与SDS、SAS评分呈正相关(P<0.05),与性别呈负相关(P<0.05)。结论ICU护士职业倦怠感状况较为严重,与其抑郁症状、焦虑症状、性别有关。 展开更多
关键词 ICU护士 职业倦怠感 焦虑 抑郁
在线阅读 下载PDF
就业焦虑、框架效应、决策角色对职业决策的影响 预览
9
作者 段彩彬 《人类工效学》 2018年第3期11-16,共6页
目的探讨就业焦虑、框架效应、决策角色对职业决策的影响。方法以378名大四学生为被试,采用2(就业焦虑:高、低)×2(框架效应:正、负)×2(决策角色:自我、他人)的被试间设计,进行实验研究。结果 (1)就业焦虑和决策角... 目的探讨就业焦虑、框架效应、决策角色对职业决策的影响。方法以378名大四学生为被试,采用2(就业焦虑:高、低)×2(框架效应:正、负)×2(决策角色:自我、他人)的被试间设计,进行实验研究。结果 (1)就业焦虑和决策角色存在交互作用:高就业焦虑下,在为他人决策比自我决策时更倾向冒险创业(t=-8.023,P〈0.01);低就业焦虑下,在他人决策和自我决策时均倾向冒险,但自我决策比他人决策冒险倾向更明显(t=6.565,P〈0.01);(2)框架效应和决策角色存在交互作用:正性框架下,他人决策比自我决策更倾向冒险创业(t=-2.266,P〈0.01);负性框架下,在他人决策和自我决策时均倾向冒险,但自我决策比他人决策冒险倾向更明显(t=0.221,P=0.825)。结论他人决策具有"稳定性",倾向冒险创业;自我决策具有"易变性"且"极端性",要么不倾向冒险创业,要么倾向冒险程度高于他人决策。政府和高校应针对性、选择性的鼓励大学生创业。 展开更多
关键词 就业焦虑 框架效应 决策角色 职业决策 健康教育 人力资源管理 组织行为 大学生
在线阅读 下载PDF
职业焦虑对流水线工人自杀倾向的影响 被引量:1
10
作者 楚克群 佘少华 黄群瑛 《职业与健康》 CAS 2018年第20期2794-2796,共3页
目的对流水线工人的职业焦虑和自杀倾向进行调查,并分析职业焦虑对自杀倾向发生的影响程度。方法采用整群抽样法,选取山东省烟台市制造业流水线工人708人,使用焦虑自评量表(SAS)以及Beck自杀意念量表(BSI-CV)分别对调查对象施测。... 目的对流水线工人的职业焦虑和自杀倾向进行调查,并分析职业焦虑对自杀倾向发生的影响程度。方法采用整群抽样法,选取山东省烟台市制造业流水线工人708人,使用焦虑自评量表(SAS)以及Beck自杀意念量表(BSI-CV)分别对调查对象施测。结果不同性别、婚姻状况以及月收入的流水线工人其职业焦虑和自杀倾向状况间比较,差异有统计学意义(P〈0.05),其中男性、未婚以及收入〈3 000元的流水线工人职业焦虑水平较高;婚姻状况和月收入对流水线工人自杀倾向有显著影响(P〈0.05),其中未婚和月收入〈3 000元的流水线工人有较高的自杀倾向;职业焦虑、婚姻状况以及月收入是导致流水线工人自杀倾向的主要影响因素(t职=19.361,t婚=5.657,t月=5.657;均P〈0.05)。结论流水线工人的职业焦虑对其自杀倾向发生具有显著影响,应引起企业和社会的重视。 展开更多
关键词 流水线工人 职业焦虑 自杀倾向
护理人员血源性疾病职业暴露的不确定感和焦虑的研究 预览 被引量:1
11
作者 陈洁瑜 李登斐 《健康研究》 CAS 2018年第1期52-54,共3页
目的调查血源性疾病职业暴露后护理人员的不确定感和焦虑变化。方法采用疾病不确定感量表、焦虑自评量表对92例血源性疾病职业暴露护理人员于暴露后第1天、3天、14天的不确定感和焦虑进行量化分析。结果三次调查时间点,护理人员的不确... 目的调查血源性疾病职业暴露后护理人员的不确定感和焦虑变化。方法采用疾病不确定感量表、焦虑自评量表对92例血源性疾病职业暴露护理人员于暴露后第1天、3天、14天的不确定感和焦虑进行量化分析。结果三次调查时间点,护理人员的不确定感和焦虑水平差异均有统计学意义(P<0.05),其中暴露后第3天不确定感和焦虑水平最高。结论血源性疾病职业暴露护理人员在暴露后不同时间存在不同程度的不确定感和焦虑水平,管理者应实施针对性的干预措施,缓解其负性情绪。 展开更多
关键词 护理人员 职业暴露 不确定感 焦虑
在线阅读 下载PDF
就业焦虑和框架效应对自我和他人创业决策的影响 预览
12
作者 段彩彬 周会 许晓辉 《辽宁师范大学学报:社会科学版》 2018年第6期45-50,共6页
目的:考察就业焦虑和框架效应对自我和他人创业决策的影响。方法:随机选取189名大四本科生为被试,采用2(就业焦虑:高、低)×2(框架效应:正、负)被试间设计,进行实验研究。结果:(1)自我决策时,低就业焦虑的被试比高就业焦虑的被试更... 目的:考察就业焦虑和框架效应对自我和他人创业决策的影响。方法:随机选取189名大四本科生为被试,采用2(就业焦虑:高、低)×2(框架效应:正、负)被试间设计,进行实验研究。结果:(1)自我决策时,低就业焦虑的被试比高就业焦虑的被试更倾向于冒险创业(F=234.548,p<0.01),负性框架下的被试比正性框架下的被试更倾向于冒险创业(F=20.532,p<0.01);(2)他人决策时,高、低就业焦虑(F=20.532,p<0.01)和正性、负性框架下(F=1.406,p=0.237)的被试均倾向于冒险创业。结论:就业焦虑和框架效应对自我和他人创业决策的影响不同。 展开更多
关键词 就业焦虑 框架效应 创业决策 自我决策 他人决策
在线阅读 下载PDF
医务人员血源性职业暴露后感知压力、创伤后应激症状及焦虑抑郁情绪 被引量:1
13
作者 王惠 《中国健康心理学杂志》 2018年第9期1367-1370,共4页
目的:调查了解医务人员血源性职业暴露后不同时间点的感知压力、创伤后应激症状和焦虑抑郁情绪。方法:采用纵向调查研究,于2015年1月-2017年1月选取于本院发生血源性职业暴露的医务人员,分别采用压力知觉量表(Perceived Stress Scale... 目的:调查了解医务人员血源性职业暴露后不同时间点的感知压力、创伤后应激症状和焦虑抑郁情绪。方法:采用纵向调查研究,于2015年1月-2017年1月选取于本院发生血源性职业暴露的医务人员,分别采用压力知觉量表(Perceived Stress Scale-4,PSS-4)、创伤后应激障碍检查表第5版(PTSD Checklist-5,PCL-5)和医院焦虑抑郁量表(Hospital Anxiety and Depression Scale,HADS)分别评估其职业暴露后和暴露6个月后的感知压力、创伤后应激症状和焦虑抑郁情绪,探讨随时间变化医务人员的相关心理变化。结果:共纳入96例调查人员中,其中男性45例,女性51例,暴露于乙肝病毒、丙肝病毒、HIV和梅毒螺旋体分别为76例(79.2%)、7例(7.3%)、4例(4.2%)和9例(9.4%),其中41例为医生(42.7%),55例为护士(57.3%)。96例医务人员中,其不同性别、职业、婚姻、工作年限和学历的初次PSS-4、PCL-5和HADS评分比较差异均无统计学意义(P〉0.05),其暴露后6个月的PSS-4、PCL-5和HADS评分均显著高于暴露时(t=4.051,3.826,2.930;P〈0.01)。结论:医务人员血源性职业暴露后其6个月内均存在感知压力、创伤后应激症状和焦虑抑郁情绪持续升高的现象。 展开更多
关键词 职业暴露 医务人员 感知压力 应激 焦虑抑郁
父母教养方式对大学生就业焦虑的影响——一个有调节的中介模型 预览 被引量:4
14
作者 段彩彬 张冰 +1 位作者 许晓辉 周会 《沈阳大学学报:社会科学版》 2017年第2期205-209,共5页
采用就业焦虑量表、父母教养方式量表、自我概念量表对558名大学生进行调查,考查了自我概念在父母教养方式和就业焦虑间的中介作用,以及该过程是否受到性别的调节。结果显示:(1)自我概念在父母教养方式和就业焦虑之间起到不完全中介... 采用就业焦虑量表、父母教养方式量表、自我概念量表对558名大学生进行调查,考查了自我概念在父母教养方式和就业焦虑间的中介作用,以及该过程是否受到性别的调节。结果显示:(1)自我概念在父母教养方式和就业焦虑之间起到不完全中介作用;(2)自我概念在父母教养方式和就业焦虑之间的中介作用受到性别的调节,相对于女生,男生的就业焦虑因高自我概念而降低的更加明显。因此,就业焦虑与父母教养方式之间既存在中介效应,又存在调节效应。 展开更多
关键词 大学生 父母教养方式 就业焦虑 调节 中介模型
在线阅读 下载PDF
高职大学生就业焦虑、心理弹性与社会支持的关系 预览 被引量:6
15
作者 吴佳 《内蒙古师范大学学报:自然科学汉文版》 北大核心 2016年第3期431-434,共4页
针对高职大学生就业现状,研究高职大学生就业焦虑、心理弹性与社会支持的关系.采用高职大学生就业焦虑问卷、成人心理弹性量表和社会支持评定量表,对重庆市5所高职院校的457名高职大学生进行了调查.相关分析表明:高职大学生的社会支持... 针对高职大学生就业现状,研究高职大学生就业焦虑、心理弹性与社会支持的关系.采用高职大学生就业焦虑问卷、成人心理弹性量表和社会支持评定量表,对重庆市5所高职院校的457名高职大学生进行了调查.相关分析表明:高职大学生的社会支持与心理弹性存在显著正相关;就业焦虑和心理弹性与社会支持分别存在显著负相关;心理弹性在社会支持对就业焦虑的影响中起到部分中介作用.缓解高职大学生的就业焦虑,需要不断提升其心理弹性水平,逐步构建完善的社会支持系统. 展开更多
关键词 就业焦虑 心理弹性 社会支持 高职大学生
在线阅读 下载PDF
精神科护士职业压力和情绪状态的调查研究 预览 被引量:6
16
作者 曹香 金全香 苏静予 《中国卫生标准管理》 2016年第16期7-9,共3页
目的 对精神科护士人群进行职业压力与情绪的调查,了解精神科护士焦虑、抑郁情绪的现状。方法 对江苏省精神病医院在职精神科护士238人和综合医院在职护士230人运用护士职业压力源量表、焦虑自评量表(SAS)与抑郁自评量表(SDS)进行... 目的 对精神科护士人群进行职业压力与情绪的调查,了解精神科护士焦虑、抑郁情绪的现状。方法 对江苏省精神病医院在职精神科护士238人和综合医院在职护士230人运用护士职业压力源量表、焦虑自评量表(SAS)与抑郁自评量表(SDS)进行问卷调查,收集相关数据并进行分析。结果 精神科护理人员的焦虑抑郁和职业压力均明显高于综合医院护士,精神科护理人员有焦虑和抑郁情绪者的职业压力明显高于无焦虑和抑郁情绪者。结论 精神科护士的焦虑抑郁情绪明显,其焦虑抑郁情绪与其特殊的护理职业压力有密切的联系。 展开更多
关键词 精神科护士 职业压力 焦虑情绪 抑郁情绪 调查研究
在线阅读 下载PDF
高校思政课教师教学成就感现状及应对策略 预览
17
作者 张丽娜 《南阳师范学院学报》 CAS 2016年第8期67-68,共2页
高校思政课教师在教学中的成就感影响到教学的效果,进而影响到大学生思想道德素质的培养。通过对豫西南高校的思政课教师教学成就感进行了问卷调查,发现教师们普遍缺乏成就感,一些教师甚至出现了不同程度的职业焦虑和职业倦怠等不容忽... 高校思政课教师在教学中的成就感影响到教学的效果,进而影响到大学生思想道德素质的培养。通过对豫西南高校的思政课教师教学成就感进行了问卷调查,发现教师们普遍缺乏成就感,一些教师甚至出现了不同程度的职业焦虑和职业倦怠等不容忽视的问题。提升高校思政课教师教学成就感,需要学校、教师和学生共同努力,在加大重视程度、改变教学观念等方面实施全方位、多渠道的有效措施。 展开更多
关键词 思政课教师 教学成就感 调查分析 职业焦虑
在线阅读 下载PDF
高校图书馆青年馆员的职业焦虑及应对 预览 被引量:3
18
作者 杨焕昌 《大学图书情报学刊》 2016年第3期12-16,21共6页
通过罗洛·梅的焦虑论,分析了高校图书馆青年馆员职业焦虑的成因、职业焦虑对图书馆及馆员的危害,以及应对职业焦虑的办法。
关键词 职业焦虑 高校图书馆 青年馆员 罗洛·梅
在线阅读 下载PDF
个性化护理干预对急诊护士职业暴露后负性情绪的影响 被引量:6
19
作者 黄俊 胡成 傅保国 《华西医学》 CAS 2016年第10期1735-1738,共4页
目的探讨个性化护理干预对急诊护士职业暴露后负性情绪的影响,为缓解急诊护士职业暴露后负性情绪提供行之有效的护理干预方法。方法选取2013年1月-9月发生职业暴露的在职护士20名作为对照组,2013年10月-2014年10月发生职业暴露的在职护... 目的探讨个性化护理干预对急诊护士职业暴露后负性情绪的影响,为缓解急诊护士职业暴露后负性情绪提供行之有效的护理干预方法。方法选取2013年1月-9月发生职业暴露的在职护士20名作为对照组,2013年10月-2014年10月发生职业暴露的在职护士20名作为个性化护理组。分别于发生职业暴露的当天和职业暴露后第5周末,进行抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)调查,以比较两组护士的抑郁和焦虑水平。结果干预前,SDS评分为对照组(0.65±0.04)分,个性化护理组(0.63±0.05)分,差异无统计学意义(t=0.59,P=0.44);SAS评分为对照组(51.98±6.77)分,个性化护理组(50.73±10.03)分,差异亦无统计学意义(t=0.37,P=0.70)。干预后,个性化护理组SDS评分和SAS评分较对照组降低。SDS评分对照组为(0.64±0.11)分,个性化护理组(0.50±0.09)分,差异有统计学意义(t=5.11,P〈0.01);SAS评分为对照组(49.53±9.49)分,个性化护理组(42.66±9.53)分,差异有统计学意义(t=4.10,P〈0.01)。结论通过个性化护理干预,能够有效缓解急诊护士职业暴露后的负性情绪。 展开更多
关键词 个性化护理 急诊护士 职业暴露 抑郁 焦虑
精神科医护人员职业紧张与心理健康状况研究 被引量:2
20
作者 陈世军 《临床心身疾病杂志》 CAS 2016年第5期69-71,共3页
目的探讨精神科医护人员职业紧张水平及反应强度和心理健康状况。方法对79名精神科医护人员(医护组)和75名行政、辅助科室技术人员(对照组)采用职业任务量表、个体紧张反应量表、症状自评量表、焦虑自评量表和抑郁自评量表进行测评... 目的探讨精神科医护人员职业紧张水平及反应强度和心理健康状况。方法对79名精神科医护人员(医护组)和75名行政、辅助科室技术人员(对照组)采用职业任务量表、个体紧张反应量表、症状自评量表、焦虑自评量表和抑郁自评量表进行测评分析。结果医护组职业任务量表总分及任务过重、任务不适、责任感和工作环境4个因子分显著高于对照组(P〈0.01),个体紧张反应量表总分及职业紧张反应、心理紧张反应、人际关系紧张反应3个因子分均显著高于对照组(P〈0.05或0.01),其他因子分与对照组比较差异无显著性(P〉0.05)。医护组症状自评量表的阳性项目数、阳性症状总分及躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖因子分显著高于国内常模(P〈0.05或0.01),焦虑自评量表和抑郁自评量表总分显著高于国内常模(P〈0.01)。结论精神科医护人员职业紧张水平较高,职业紧张反应强度大,存在明显的焦虑、抑郁情绪,应对其予以有针对性的心理干预缓解职业紧张状况,提高其心身健康水平。 展开更多
关键词 精神科 医护人员 职业紧张 紧张反应 焦虑 抑郁 职业任务量表 个体紧张反应量表 症状自评量表 焦虑自评量表 抑郁自评量表
上一页 1 2 3 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈