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初探医院人力资源信息数据库的构建以及应用 预览
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作者 樊瑜源 姚远 《现代信息科技》 2019年第13期144-146,共3页
新时期下,市场的变化为医院提出了新的要求,为了能够在现代竞争浪潮中脱颖而出,促进医疗事业长期可持续发展,医院结合现代化技术所做出的改革已经初见成效,本文针对陕西省西安市公立医院的情况,对医院人力资源信息数据库的构建以及应用... 新时期下,市场的变化为医院提出了新的要求,为了能够在现代竞争浪潮中脱颖而出,促进医疗事业长期可持续发展,医院结合现代化技术所做出的改革已经初见成效,本文针对陕西省西安市公立医院的情况,对医院人力资源信息数据库的构建以及应用进行分析,为医院全面提高竞争实力奠定基础。 展开更多
关键词 医院人力资源信息 数据库 医院改革
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高校附属医院人力资源绩效评价中的硬信息和软信息——以同济医院为例 预览 被引量:11
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作者 万爱华 周云 +1 位作者 闫磊磊 马敬东 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第3期174-176,226共4页
随着我国医疗体制改革的不断推进,在现代医疗市场环境下,医院之间的竞争也日趋激烈,医院人力资源的竞争是影响医院发展成败的关键因素,而医院人力资源绩效评价反映医院人力资源管理水平.本文通过分析高校附属医院人力资源绩效评价中的... 随着我国医疗体制改革的不断推进,在现代医疗市场环境下,医院之间的竞争也日趋激烈,医院人力资源的竞争是影响医院发展成败的关键因素,而医院人力资源绩效评价反映医院人力资源管理水平.本文通过分析高校附属医院人力资源绩效评价中的硬信息和软信息,为高校附属医院的人力资源管理的发展提供参考性依据,以提高医院人力资源管理水平. 展开更多
关键词 医院人力资源 绩效评价 硬信息 软信息
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医院人力资源管理信息化建设探析 预览 被引量:6
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作者 宋晓红 孙枭雄 《基层医学论坛》 2016年第10期1415-1417,共3页
人才是医院参与竞争、实现发展的根本。实现医院人力资源管理信息化对提高医务人员满意度、提升医院人力资源管理水平有重要作用。当前,我国医院人力资源管理信息化建设存在管理模式落后、管理效率偏低、配套措施不完善、辅助决策功能... 人才是医院参与竞争、实现发展的根本。实现医院人力资源管理信息化对提高医务人员满意度、提升医院人力资源管理水平有重要作用。当前,我国医院人力资源管理信息化建设存在管理模式落后、管理效率偏低、配套措施不完善、辅助决策功能缺失等问题。本文旨在梳理我国医院人力资源管理信息化建设的现状、问题,并为决策者提供参考意见。 展开更多
关键词 医院 人力资源管理 信息化 现状分析 对策
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