某核电站噪声危害特征分析 认领

1

作者 张丹英 何智鹏 +4 位作者 林欣琪 徐国勇 严茂胜 晏华 林瀚生 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2020年第4期447-450,共4页

目的分析某核电站噪声危害特征。方法采用方便抽样法,选择广东某核电站2台1000 MW机组工作场所及其接触噪声岗位为研究对象。对其进行职业卫生现场调查,检测工作场所噪声与个体噪声,分析噪声危害特征。结果核电站噪声源主要分布于核岛... 目的分析某核电站噪声危害特征。方法采用方便抽样法,选择广东某核电站2台1000 MW机组工作场所及其接触噪声岗位为研究对象。对其进行职业卫生现场调查,检测工作场所噪声与个体噪声,分析噪声危害特征。结果核电站噪声源主要分布于核岛厂房、常规岛厂房和外围厂房。工作场所237个噪声检测点噪声强度为66.0~99.6 dB(A);其中,噪声强度≥80.0 dB(A)者占62.4%(148/237),噪声强度≥85.0 dB(A)者占34.2%(81/237)。噪声强度≥85.0 dB(A)的检测点百分比由低至高依次为核岛厂房、常规岛厂房、外围厂房(依次为22.0%、37.5%、53.8%,P<0.01)。机械部主机科、准备科和运行部巡检员3个岗位为噪声超标岗位,岗位噪声超标率为9.7%(3/31)。结论核电站工作场所中高强度噪声源主要分布于核岛厂房、常规岛厂房、外围厂房,存在部分噪声超标岗位;应加强核电站噪声超标岗位的噪声危害防控措施。 展开更多

关键词 核电 噪声 工作场所 工作岗位

面向工作岗位需要的课程体系构建——以高职汽车技术服务与营销专业为例 认领 被引量：6

2

作者 邱英杰 《职业技术教育》 北大核心 2010年第29期 48-50,共3页

根据汽车技术服务与营销专业的市场定位及就业工作岗位的实际需要,通过对汽车营销人员应具备的职业知识、职业素质和职业能力进行分析,参照职业标准及企业任职要求,结合典型工作任务,构建以汽车营销能力培养为主线、技术服务能力为支撑... 根据汽车技术服务与营销专业的市场定位及就业工作岗位的实际需要,通过对汽车营销人员应具备的职业知识、职业素质和职业能力进行分析,参照职业标准及企业任职要求,结合典型工作任务,构建以汽车营销能力培养为主线、技术服务能力为支撑的＂模块化、进阶式、创新型＂专业课程体系。 展开更多

关键词 汽车技术服务与营销 工作岗位 课程体系 高等职业院校

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用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南在某苯乙烯装置中运用 认领

3

作者 陈仁强 翟记文 李相鑫 《职业卫生与应急救援》 2017年第2期103-106,共4页

[目的]探讨用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南对职业病危害风险评估的适用性.[方法]以某石化企业苯乙烯装置为调查对象,对其职业病危害进行调查;采用用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南确定各作业岗位、作... [目的]探讨用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南对职业病危害风险评估的适用性.[方法]以某石化企业苯乙烯装置为调查对象,对其职业病危害进行调查;采用用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指南确定各作业岗位、作业场所职业病危害风险等级.[结果]该单位工人接触苯、甲苯、乙苯、苯乙烯、噪声等职业病危害.苯乙烯装置巡检工、化验工和罐区巡检工为中度危害作业岗位,内操和装卸工为轻度危害作业岗位.作业场所职业病危害风险等级为显著危险.[结论]采用该定量评估方法能够综合考虑各岗位所有职业病危害因素,确定各岗位、作业场所的职业病危害风险等级,该实施指南切实可行. 展开更多

关键词 作业岗位 作业场所 职业病危害 风险分级 苯乙烯

高职教育《财务会计》课程教学改革思考 认领 被引量：4

4

作者 程敏 《河北广播电视大学学报》 2013年第3期71-73,共3页

作为高职院校会计专业核心课的《财务会计》课程,为了提高其教学质量、真正达到预期的教学效果,必须改变传统的教学模式,建立基于工作岗位的课程体系,从而使高职院校《财务会计》课程更加体现职业性和实践性,实现课程教学与工作实践的... 作为高职院校会计专业核心课的《财务会计》课程,为了提高其教学质量、真正达到预期的教学效果,必须改变传统的教学模式,建立基于工作岗位的课程体系,从而使高职院校《财务会计》课程更加体现职业性和实践性,实现课程教学与工作实践的零距离对接,提高学生适应职业岗位的能力。 展开更多

关键词 高职院校 工作岗位 财务会计 教学改革

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基于工作岗位构建高职餐饮食品安全专业课程体系的实践 认领 被引量：2

5

作者 马丽萍 王尔茂 李银花 《食品工程》 2013年第4期8-10,38共4页

根据高职餐饮食品安全专业人才培养的特点，从细分工作岗位、总结典型工作任务、转化学习领域、设计学习情境几个方面阐述了构建课程体系的过程，同时总结了课程构建的特色。

关键词 食品安全 课程体系 工作岗位 特色

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基于工作岗位需求的高职酒店英语模块教学 认领 被引量：7

6

作者 王芳 陈继祥 龚家慧 《遵义师范学院学报》 2012年第2期107-110,共4页

文章通过分析酒店英语人才需求现状，指出开展酒店英语教学的必要性。以高职酒店英语教学现状为基础，探讨模块教学的特点、模块教学与职业教育的关系，论述了高职酒店英语如何实现模块教学，以满足工作岗位的需求。

关键词 工作岗位 酒店英语 模块教学

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基于工作岗位的高职会计专业人才培养模式探析 认领 被引量：6

7

作者 周成彧 《辽宁高职学报》 2011年第12期 22-23,70,共3页

当前高职院校会计专业的人才培养模式存在着目标就业岗位群不精确、理论知识体系与企业工作任务脱节、实践环节因会计专业特点而不便开展等诸多问题。结合沈阳职业技术学院工商管理系会计专业进行的基于会计工作岗位的高职会计专业人才... 当前高职院校会计专业的人才培养模式存在着目标就业岗位群不精确、理论知识体系与企业工作任务脱节、实践环节因会计专业特点而不便开展等诸多问题。结合沈阳职业技术学院工商管理系会计专业进行的基于会计工作岗位的高职会计专业人才培养模式改革，对如何解决高职层次会计专业人才培养所面临的困境提出了建议。 展开更多

关键词 高职教育 人才培养模式 会计专业 工作岗位

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汽车维修专业“工学交替”人才培养模式探索 认领 被引量：5

8

作者 杨连福 《辽宁高职学报》 2010年第12期 21-24,共4页

校企合作、工学交替是职业教育发展的必经之路。大连职业技术学院汽车检测与维修技术专业在国家示范性专业建设思想的引领下,与国内知名大企业、区域内的维修行业龙头企业携手,创新并实践了一个全新的＂工学交替＂的人才培养方案,探索... 校企合作、工学交替是职业教育发展的必经之路。大连职业技术学院汽车检测与维修技术专业在国家示范性专业建设思想的引领下,与国内知名大企业、区域内的维修行业龙头企业携手,创新并实践了一个全新的＂工学交替＂的人才培养方案,探索出了具有职业特色的人才培养体系,实现了校内外实训基地的严密对接。 展开更多

关键词 高职教育 汽车检测与维修技术专业 “工学交替” 人才培养模式 工作岗位 工作任务

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大学生就业正确定位的思考 认领 被引量：11

9

作者 严碧峰 王斐 《西安航空技术高等专科学校学报》 2008年第4期 67-68,78,共3页

大学生如何准确地对自己进行就业定位是大学生就业过程中一个不可忽视的重要问题，通过对目前大学生在就业过程中定位不准现状的分析，提出大学生准确进行就业定位的思路，帮助大学生树立正确的求职目标。

关键词 大学生 就业 职业方向 工作岗位

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医院信息系统硬件维修管理模式的探讨 认领 被引量：6

10

作者 李桂祥 周玲 王放 《医疗设备信息》 2005年第7期 34-35,56,共3页

随着医院数字化进程的加快,医院的正常运行一刻也离不开 HIS的支撑,硬件 HIS维护的重要部分.本文对硬件维修的管理模式进行了探讨,给出了适应 HIS硬件维修的多种维修方法,并讨论了如何设置维修工作岗位及其职责,以保障维修方法的实施.

关键词 硬件维修 医院信息系统 维修方法 工作岗位

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党建社会工作岗位:内涵目标、功能定位与发展路径 认领

11

作者 于铁山 《社会工作与管理》 2020年第3期57-61,共5页

在党建中引入社会工作是创新党建工作的重要路径,党建社会工作岗位是党建工作与社会工作本土化的重要实践。党建工作与社会工作在价值方面相近、服务对象方面相同、功能方面相融、技术方面相通、评价方面相联。党建社会工作以党员和党... 在党建中引入社会工作是创新党建工作的重要路径,党建社会工作岗位是党建工作与社会工作本土化的重要实践。党建工作与社会工作在价值方面相近、服务对象方面相同、功能方面相融、技术方面相通、评价方面相联。党建社会工作以党员和党支部为主要服务对象,以党组织建设与质量提升为目标。党建社会工作岗位一方面为党员能力提升及开展为民服务提供专业的方法,有助于克服党建形式化和概念化等问题、锻炼党组织;另一方面有助于拓展社会工作服务领域,提高社会工作的社会认可度。鉴于党建社会工作岗位发展时间尚短,在专业培育、实务方面存在诸多不足,可以从党建社会工作者的制度化、社会化与专业化等方面进行改进。 展开更多

关键词 党建工作 社会工作 党建社会工作岗位

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护理单元劳动强度和风险定量的评价方法研究及应用 认领 被引量：3

12

作者 隆飞 曹亚宁 +1 位作者 陆玉娇 王志刚 《中国医疗管理科学》 2016年第1期23-29,共7页

目的期望建立一个客观、公允的护理劳动强度和风险评价模型,作为护理定岗定编和绩效管理的依据。方法利用量表抽样统计和业务数据量化评价相结合的方法,确定不同护理单元的风险等级。参考以资源为基础的相对价值系数,从精神压力、生理... 目的期望建立一个客观、公允的护理劳动强度和风险评价模型,作为护理定岗定编和绩效管理的依据。方法利用量表抽样统计和业务数据量化评价相结合的方法,确定不同护理单元的风险等级。参考以资源为基础的相对价值系数,从精神压力、生理负荷、风险程度、技术难度4个维度设计量表。引入量表的信度和效度分析方法,依据效度对量表进行校正。在信度可信的前提下,再使用聚类方法对各护理单元的业务数据进行量化分析,依据结果对抽样统计数据进行校正,计算各等级的对应系数或权重。结果该评价模型取得的结果与医院管理者和一线护理人员的预期较为一致;将研究结果用于10余家不同类型医院的护理岗位定岗定编和绩效管理,取得了较好的效果。结论通过量表抽样统计建立护理风险评价模型具有可行性,关键在于抽样方法科学,量表信度分析结果可靠。由于医院收费数据受到数据采集时点、医院业务特点等因素限制,不能以客观业务数据作为护理单元风险等级的主要依据。如果使用全部临床业务数据,可能会更准确,或者可以考虑替代量表调查的方式建立新的评价模型。 展开更多

关键词 绩效管理 护理单元 劳动强度 风险评价 定岗定编

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从美国疾控中心实验室事件看岗位责任制 认领 被引量：1

13

作者 李苑 《医院管理论坛》 2016年第7期50-51,共2页

2014年美国连续发生多起实验室安全事件,引发全球关注,但作为责任单位的美国疾控中心,其最高领导——中心主任却巍然不倒,究其原因是其实行岗位责任制度。本文联系国内实际,探讨岗位责任制对我国的积极意义。

关键词 岗位责任 疾病 实验室 安全

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行政法强制执行之困境与职务协助 认领 被引量：2

14

作者 蔡震荣 《行政法学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期3-15,144共14页

我国台湾地区行政机关因人力、财力及物力不足，以及人员训练不足、缺乏法律专业素养，经常仰赖警察机关之协助。早期台湾地区在行政法上实施所谓的脱警察化，未料近年来却有逐渐回复先前之警察国家化情形。行政机关缺乏强制力也属于立... 我国台湾地区行政机关因人力、财力及物力不足，以及人员训练不足、缺乏法律专业素养，经常仰赖警察机关之协助。早期台湾地区在行政法上实施所谓的脱警察化，未料近年来却有逐渐回复先前之警察国家化情形。行政机关缺乏强制力也属于立法之问题，法规经常缺乏赋予行政机关强制力，由于强制力执行时经常会遭受阻碍，行政机关也习以为常地要求警察机关协助，久而久之形成常态，而不符合职务协助之要求。 展开更多

关键词 危害防止 职务协助 行政执行 强制力

对鲁商集团全面推行全产业定岗定编制度的探讨 认领

15

作者 宋磊 《山东商业职业技术学院学报》 2014年第5期9-14,共6页

对鲁商集团人力资源配置存在的问题展开了探索和分析,分析了定岗定编在企业内部的重要性,并剖析了集团推行定岗定编工作的种种障碍.集团在树立明确的定岗定编指导思想和原则的前提下,就定岗定编开展了一系列专题调研活动,最终形成了集... 对鲁商集团人力资源配置存在的问题展开了探索和分析,分析了定岗定编在企业内部的重要性,并剖析了集团推行定岗定编工作的种种障碍.集团在树立明确的定岗定编指导思想和原则的前提下,就定岗定编开展了一系列专题调研活动,最终形成了集团全产业定岗定编制度. 展开更多

关键词 定岗定编 岗位职责 企业战略

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煤炭企业“三基”管理的思考与实践 认领 被引量：1

16

作者 张志国 《现代工业经济和信息化》 2014年第7期46-48,共3页

文章阐述了“三基”管理的意义以及目前存在的问题,分析如何加强“三基”管理（基层建设、基础管理、职工基本素质）,提升基层单位自主管理能力.

关键词 三基管理 党组织建设 岗位责任制 标准化建设

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“政校企”联动模式下高职《社区管理与服务》专业建设思考 认领 被引量：2

17

作者 刘维娥 《天津职业院校联合学报》 2013年第10期88-90,97共4页

文章围绕高职教育《社区管理与服务》专业依托政校企联动平台，探索加强师资队伍建设、校内外实训基地建设、顶岗实习的问题。

关键词 政校企联动 师资队伍 实训基地 顶岗实习

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浅议图书采访内勤岗位 认领

18

作者 李津毅 《科技情报开发与经济》 2012年第20期36-37,共2页

介绍了设置图书采访内勤岗位的目的、工作内容和流程,论述了图书采访内勤岗位的重要性。

关键词 图书采访 内勤岗位 图书馆

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化学实验教学团队建设中的工作轮换分析 认领 被引量：2

19

作者 赵蕾 周爱东 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2012年第12期136-137,140共3页

从调动工作积极性、优化人员结构和提高凝聚力方面阐述了工作轮换对实验教学团队的影响；从确立个人职业生涯目标和培养复合型人才的角度讨论了工作轮换对教师和实验技术人员实现人生价值的重要性。为保证工作轮换制度顺利实施，充分发... 从调动工作积极性、优化人员结构和提高凝聚力方面阐述了工作轮换对实验教学团队的影响；从确立个人职业生涯目标和培养复合型人才的角度讨论了工作轮换对教师和实验技术人员实现人生价值的重要性。为保证工作轮换制度顺利实施，充分发挥其优势，在建立工作轮换制度时需注重科学性、加强政策引导、制定合理的工作轮换计划、规范工作流程。 展开更多

关键词 实验教学 教学团队建设 工作轮换

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高职创业型人才因岗因才培养体制创新 认领

20

作者 王孝坤 李太武 《宁波职业技术学院学报》 2012年第1期 1-5,共5页

创业是经济转型升级的核心要素，创业型企业生产、建设、服务与管理一线。需要大批创业型高端技能人才支撑。高职教育要适应创业经济发展需要，按照创业型高端技能人才的岗位类型和层次。从培养观念更新、培养制度改革、培养模式和评价... 创业是经济转型升级的核心要素，创业型企业生产、建设、服务与管理一线。需要大批创业型高端技能人才支撑。高职教育要适应创业经济发展需要，按照创业型高端技能人才的岗位类型和层次。从培养观念更新、培养制度改革、培养模式和评价体系创新几个方面，创新创业公司制全程工学结合培养体制。 展开更多

关键词 高职 创业型 人才 培养

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