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任务模糊性视角下科层制变革的不同走向——基于前沿文献的评析 预览 被引量:2
1
作者 肖芸 赵俊源 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2019年第2期163-182,M0008共21页
随着国家治理目标日益多元复杂,科层组织的任务模糊性与日俱增,成为全球公共部门不可忽视的任务情境。这一外部条件的改变增加了政府管理及政策执行的难度,挑战了科层管理基于确定性的有效性基础,并引发科层组织自我重塑。在新情境下,... 随着国家治理目标日益多元复杂,科层组织的任务模糊性与日俱增,成为全球公共部门不可忽视的任务情境。这一外部条件的改变增加了政府管理及政策执行的难度,挑战了科层管理基于确定性的有效性基础,并引发科层组织自我重塑。在新情境下,应对模糊性的不同价值立场决定了科层制变革的不同走向。主张消除模糊性的指标体制通过提供一套内部控制-激励系统而实现了科层制的自我强化。提倡利用模糊性的刻意模糊化管理则将公共部门推向精细化科层制变革。一方面,科层制具有根据不同管理意图向不同方向变革的结构韧性;另一方面,指向过程、具有灵活性、强调定性分析的精细化科层运作可能是未来应对任务模糊性的更优选择。 展开更多
关键词 科层制 模糊性 组织任务 组织管理
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高校思想政治教育智库的管理及保障机制研究 预览
2
作者 刘阳 《洛阳师范学院学报》 2019年第7期87-89,共3页
针对当前国内高校思想政治教育智库有效运转和可持续发展,对智库的管理和保障机制进行研究,提出从组织管理建设、项目管理建设方面加强创新,保障智库有效运转;建议搭建多元的经费保障机制、多元的人才保障机制、信息资源共享平台、有效... 针对当前国内高校思想政治教育智库有效运转和可持续发展,对智库的管理和保障机制进行研究,提出从组织管理建设、项目管理建设方面加强创新,保障智库有效运转;建议搭建多元的经费保障机制、多元的人才保障机制、信息资源共享平台、有效的项目转化和实效反馈机制,从而促进高校思想政治教育智库的高效运行。 展开更多
关键词 高校 思想政治教育智库 组织管理 项目管理 保障机制
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组织管理与系统工程研究回顾与展望
3
作者 席酉民 刘鹏 《系统科学与数学》 CSCD 北大核心 2019年第10期1514-1520,共7页
“组织管理的技术-系统工程”一文既奠定了中国系统工程和系统科学等学科发展的基础,也开启了中国运用系统工程的思想与方法论解决组织管理问题的大门.回顾了系统研究的成果在组织管理领域的应用,并以和谐管理研究为例,给出了未来研究... “组织管理的技术-系统工程”一文既奠定了中国系统工程和系统科学等学科发展的基础,也开启了中国运用系统工程的思想与方法论解决组织管理问题的大门.回顾了系统研究的成果在组织管理领域的应用,并以和谐管理研究为例,给出了未来研究的建议. 展开更多
关键词 组织管理 系统工程 和谐管理理论
新时代激发物流业创新活力的有效途径研究 预览
4
作者 曹云 孙彬 徐春 《技术经济与管理研究》 北大核心 2019年第5期123-128,共6页
随着大数据、物联网、区块链和云计算等高新技术的迅猛发展,大规模开启全域物流的新时代已经到来。但是物流业在快速发展的同时,也面临诸多问题,而激发创新活力是实现物流业高质量发展的关键因素。本文通过质化研究,认为激发物流业创新... 随着大数据、物联网、区块链和云计算等高新技术的迅猛发展,大规模开启全域物流的新时代已经到来。但是物流业在快速发展的同时,也面临诸多问题,而激发创新活力是实现物流业高质量发展的关键因素。本文通过质化研究,认为激发物流业创新活力的有效途径主要包括:依托高新科技,夯实社会化物流基础设施;依托精准化组织管理,细化物流行业规范,为广大从业者营造经营理性氛围;引领社会大众物流消费体验,捕捉高品质创新的契机,推动物流经济的高质量发展。 展开更多
关键词 物流 创新活力 组织管理 消费体验 高质量发展
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法定计量检定机构在新常态下的管理 预览
5
作者 王川 《计量与测试技术》 2019年第8期103-105,共3页
计量工作是国家质量工作的基础,依法行政,实现计量检定工作法制化,必须加强法定计量检定机构的管理。本文阐述了在新常态下,法定计量检定机构面对新形势、新问题、新挑战,提出了管理构思,并基于法定计量技术机构职责及现状提出了几点意... 计量工作是国家质量工作的基础,依法行政,实现计量检定工作法制化,必须加强法定计量检定机构的管理。本文阐述了在新常态下,法定计量检定机构面对新形势、新问题、新挑战,提出了管理构思,并基于法定计量技术机构职责及现状提出了几点意见,希望通过有效的方式方法,提高法定计量技术机构的管理水平,更好地发挥技术支撑及服务作用。 展开更多
关键词 法定 计量 机构管理
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《管理:从系统性到复杂性》读后感 预览
6
作者 罗家德 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第3期18-20,共3页
随着中国社会经济进入一个发展的新时代,在一个快速多变的世界中,重申生产(服务)管理的复杂性特征是非常重要的观点.当现实生产(服务)系统由于颠覆性技术的出现、由于全球化出现新的格局而从简单到复杂、从封闭到开放,其自适应、涌现、... 随着中国社会经济进入一个发展的新时代,在一个快速多变的世界中,重申生产(服务)管理的复杂性特征是非常重要的观点.当现实生产(服务)系统由于颠覆性技术的出现、由于全球化出现新的格局而从简单到复杂、从封闭到开放,其自适应、涌现、自相似等特征已经不容忽视,因而也为未来管理研究提供了新的探索方向. 展开更多
关键词 组织管理 复杂性 生产(服务)系统
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组织管理中正念研究述评
7
作者 郑晓明 倪丹 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第10期153-168,共16页
正念是"一种有目的地且不加任何判断地关注当下的方式"。众多研究表明:正念不仅能正向预测组织情境下个体生理与心理的健康状态,而且还能预测员工良好的工作表现。本文从组织管理领域的角度,回顾了正念研究的发展现状,探讨了正念的... 正念是"一种有目的地且不加任何判断地关注当下的方式"。众多研究表明:正念不仅能正向预测组织情境下个体生理与心理的健康状态,而且还能预测员工良好的工作表现。本文从组织管理领域的角度,回顾了正念研究的发展现状,探讨了正念的操作性定义和测量方式。同时,还考察了正念与其相关变量间的关系。但由于该领域较新,相关理论和实证研究都亟待丰富和完善,开展组织管理中的正念研究不仅有利于我们清楚正念的作用机制及其积极效用,而且也为个体和组织的长期发展提供了指导。 展开更多
关键词 正念 组织管理 正念训练 积极组织行为 展望
从虚假繁忙现象透视组织管理问题 预览
8
作者 蒋泽刚 《贵州广播电视大学学报》 2018年第3期68-72,共5页
组织的管理归根结底是对人的管理,通过对人的管理来优化生产要素资源调配并增加它们的价值。在组织管理实践中,人浮于事的虚假繁忙现象时有发生,对组织运行效率产生负面影响,不利于组织目标的实现。普遍性的虚假繁忙现象折射出组织管理... 组织的管理归根结底是对人的管理,通过对人的管理来优化生产要素资源调配并增加它们的价值。在组织管理实践中,人浮于事的虚假繁忙现象时有发生,对组织运行效率产生负面影响,不利于组织目标的实现。普遍性的虚假繁忙现象折射出组织管理出现了问题,需要管理者从决策的执行、约束与激励等方面实现组织行为与制度优化。 展开更多
关键词 虚假繁忙 组织管理 组织行为 管理问题
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新社会组织的任务型管理模式探析
9
作者 姜宁宁 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2018年第5期58-70,共13页
当前,新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着一些棘手的问题,比如组织管理实践中长期存在着管理乏力和人才流失的问题。实践中的组织管理难题是由管理思想中的组织本位主义思想包袱造成的。新社会组织的管理模式... 当前,新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着一些棘手的问题,比如组织管理实践中长期存在着管理乏力和人才流失的问题。实践中的组织管理难题是由管理思想中的组织本位主义思想包袱造成的。新社会组织的管理模式由结构化的管理体系和实质性的伦理价值体系共同构成。新社会组织具有任务型组织的特征,组织的结构受到组织任务的驱动,容易产生组织业务的横向扩散,从而使组织的流动性增强;而组织成员的社会责任作为组织结构中的隐性要素,能够联结组织结构,润滑组织任务的流动性,克服不安全感,为组织管理模式的相对稳定奠定基础。新社会组织的管理模式应当在尊重组织的任务型特征的基础上进行建构。具体而言,新社会组织的管理模式是基于组织成员自主性的管理,一方面尊重以组织任务为核心的显性结构,保持组织的灵活性,另一方面培养有能力的组织成员,建构具有开放性的组织网络。 展开更多
关键词 新社会组织 任务型组织 网络化 组织管理 管理模式
组织中的角色超载 预览
10
作者 李晴蕾 王怀勇 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第11期2046-2056,共11页
角色超载是指当个体缺乏必要的能力与技能或足够的时间而无法顺利完成各种角色需求时所体验到的一种角色压力。角色超载不仅影响员工的身心健康,而且对组织和社会也有消极影响。本文在对角色超载的定义梳理及与相关概念比较的基础上给... 角色超载是指当个体缺乏必要的能力与技能或足够的时间而无法顺利完成各种角色需求时所体验到的一种角色压力。角色超载不仅影响员工的身心健康,而且对组织和社会也有消极影响。本文在对角色超载的定义梳理及与相关概念比较的基础上给出了新的界定,完善了角色超载的概念,并对维度划分与测量,以及影响因素与作用结果进行了分析。未来研究应致力于:清晰的界定角色超载的内涵,合理的维度划分与量表编制,深入研究其影响因素并关注角色超载的本土化研究。 展开更多
关键词 角色超载 角色压力源 组织管理
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我国大科学工程项目组织管理问题与对策——以神光Ⅲ激光装置建设项目为例 预览
11
作者 张光军 吕佳茵 刘人境 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第21期1-6,共6页
组织实施大科学工程项目是我国建设创新型国家、提升国际竞争力的重要举措。尽管我国目前已经成功组织实施了“两弹一星”、“载人航天”等一系列举世瞩目的大科学工程,但现行实施的神光Ⅲ激光装置建设项目组织管理仍存在着一些局限。为... 组织实施大科学工程项目是我国建设创新型国家、提升国际竞争力的重要举措。尽管我国目前已经成功组织实施了“两弹一星”、“载人航天”等一系列举世瞩目的大科学工程,但现行实施的神光Ⅲ激光装置建设项目组织管理仍存在着一些局限。为此,结合目前我国大科学工程的组织结构,通过实地调研访谈,总结了神光Ⅲ激光装置建设项目组织管理存在的问题。同时,借鉴美国NIF大科学工程及DARPA组织的先进组织管理思想和经验,提出优化我国神光Ⅲ激光装置建设项目组织管理的对策建议,以期为我国后续大科学工程项目的顺利实施提供管理支持。 展开更多
关键词 大科学工程 管理模式 组织管理 大科学装置
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思政建设在提升组织凝聚力中的作用 预览
12
作者 宗宝璟 《佳木斯职业学院学报》 2018年第11期141-141,143共2页
在人与人组合而成的一个个组织里,管理的目的除了对财和物的合理使用外,主要集中于提高人与人合作的凝聚力。思政建设恰恰起到了凝聚力量、统一认识,发挥合力的重要作用。
关键词 思政建设 组织管理 凝聚力
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高职院校中外合作办学项目可持续性分析 被引量:3
13
作者 孙玲 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第9期19-21,共3页
在高职院校中外合作办学项目的可持续性发展中仍然存在办学效果未实现预期目标、组织管理对接缺位、办学资源重量不重质和质量保障建设未落到实处等问题。高职院校需要重审项目办学宗旨,优选培养对象,由政府牵头规范组织管理,整合优... 在高职院校中外合作办学项目的可持续性发展中仍然存在办学效果未实现预期目标、组织管理对接缺位、办学资源重量不重质和质量保障建设未落到实处等问题。高职院校需要重审项目办学宗旨,优选培养对象,由政府牵头规范组织管理,整合优质办学资源,搭建国际化教学联盟,突出行业企业评价,提升项目质量评估和监督管理。 展开更多
关键词 高职院校 中外合作办学项目 组织管理 教学联盟 可持续性
阳明学说在组织管理中的运用 预览
14
作者 余剑 《西安文理学院学报:社会科学版》 2018年第6期86-89,共4页
阳明学说是王阳明等思想家逐渐完善并发展的一种哲学体系,阳明学说所强调的"知行合一""致良知"以及"心即理"等,在当前组织管理中仍有着非常重要的实践价值。由于在阳明学说的体系中,对于人的品质、道德... 阳明学说是王阳明等思想家逐渐完善并发展的一种哲学体系,阳明学说所强调的"知行合一""致良知"以及"心即理"等,在当前组织管理中仍有着非常重要的实践价值。由于在阳明学说的体系中,对于人的品质、道德约束提出了要求,因此在管理者的视野里,不仅要善于运用规章制度进行约束,还应该善于运用阳明学说,激发人的善念,克制人的恶念,实现管理的高效化。 展开更多
关键词 阳明学说 组织管理 知行合一
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我国保障性住房分配与监管研究 预览
15
作者 杜琳琳 《沈阳农业大学学报:社会科学版》 2018年第6期679-683,共5页
保障性住房政策是国家为保障和满足低收入阶层基本生活需求而采取的补偿性政策,对维护社会公平、促进社会和谐具有重要而深远的意义。保障性住房的分配与监管是确保保障性住房政策切实落地与有效推行的重要保障,应秉持覆盖精准、需求匹... 保障性住房政策是国家为保障和满足低收入阶层基本生活需求而采取的补偿性政策,对维护社会公平、促进社会和谐具有重要而深远的意义。保障性住房的分配与监管是确保保障性住房政策切实落地与有效推行的重要保障,应秉持覆盖精准、需求匹配和高效管理的基本原则。从组织管理视角分析,当前我国保障性住房在分配与监管方面仍存在相关主体组织定位不明确、权责不清晰、运行机制不顺畅和执行能力较弱等突出问题,这主要因为相关法律法规不健全、利益的诱因与职业操守的失位、有关行政管理的缺位以及传统思维观念制约等诸多因素导致的。因此,保障性住房分配与监管应深入推进保障性住房立法工作,保障监督过程有法可依;强化政府组织管理,激发社会第三方监管职能;构建信息化管理系统,优化组织审批程序;构建长效组织监督机制,推进信息公开建设。以期为推动保障性住房分配与监管工作更加科学、合理和有序开展提供参考。 展开更多
关键词 保障性住房 组织管理 分配与监管 主体组织
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民办高校体育教学团队建设策略分析 预览 被引量:1
16
作者 程亮 《黑龙江科学》 2018年第11期10-11,共2页
随着教育体制的改革和新时期教育体制的发展,传统的教育教学模式已经不适应新时期的变化。任课教师要改变教学思路,重新审视体育教学的发展方向。深入剖析目前民办高校体育教学工作中存在的问题和不足,并提出行之有效的对策,组建一支精... 随着教育体制的改革和新时期教育体制的发展,传统的教育教学模式已经不适应新时期的变化。任课教师要改变教学思路,重新审视体育教学的发展方向。深入剖析目前民办高校体育教学工作中存在的问题和不足,并提出行之有效的对策,组建一支精良的教育教学团队,促进民办高校体育教学工作健康、稳定的发展。 展开更多
关键词 组织管理 行政化 创新能力 协作能力 凝聚力
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关于高校学生会部门管理问题的研究 预览
17
作者 钟灿辉 《科教导刊》 2018年第35期9-11,共3页
在学生会这个大环境之中,由学生干部组成的各个部门是学生干部在实现具体的策划、宣传和执行任务的核心阵地,起到了一个分散职能管理的作用,高校学生会的各个部门应按照“小齿轮带动大齿轮”的原理带动学生会整体的良性运作。
关键词 学生干部 组织管理 高校 部门 学生会
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基于5S理念的创新实践平台构建模式 预览
18
作者 牛国成 苏承慧 《实验技术与管理》 北大核心 2018年第11期24-28,共5页
针对当前工程教育实践教学中实验设备、实验室建设模式与运行模式等存在的问题,提出了一种基于5S理念的创新实践平台构建模式。该实践平台采用元件化、挂接式、仓储型实践结构;以专业、任务团队和技术结构为主线组织管理,以5S的自我成... 针对当前工程教育实践教学中实验设备、实验室建设模式与运行模式等存在的问题,提出了一种基于5S理念的创新实践平台构建模式。该实践平台采用元件化、挂接式、仓储型实践结构;以专业、任务团队和技术结构为主线组织管理,以5S的自我成长理念为指导,培养学生的设计能力、学习能力、实践能力和管理能力。建设具有系统性、综合性、多功能性以及灵活适应性的实验技术平台,实现人才培养的多样化,达到实验室的发展与人才成长互相促进的良好效果。 展开更多
关键词 实践平台建设 5S理念 组织管理 可持续发展
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三门峡水利枢纽工程管理探索与实践 预览 被引量:1
19
作者 李明堂 《人民黄河》 北大核心 2017年第7期1-6,共6页
三门峡水利枢纽特殊的建设与管理经历导致三门峡水利枢纽工程边运行边改建,工程运行受泥沙、水库运用方式、设施和设备老化等因素影响大.针对三门峡水利枢纽的实际状况及特点,合理设置管理机构,以职定岗,以岗定人,编制和修订了完备的管... 三门峡水利枢纽特殊的建设与管理经历导致三门峡水利枢纽工程边运行边改建,工程运行受泥沙、水库运用方式、设施和设备老化等因素影响大.针对三门峡水利枢纽的实际状况及特点,合理设置管理机构,以职定岗,以岗定人,编制和修订了完备的管理制度,进行工程巡检与监测,对设施、设备进行养护维修与更新改造,加强枢纽安全管理、坝区管理、通信及信息化管理、坝区旅游管理,枢纽管理单位经过几十年的管理实践,形成了一套适合三门峡水利枢纽行之有效的工程管理方法,初步实现了工程管理制度化、规范化、标准化,维持了工程设施的完整性和完好性,实现了枢纽安全运行,探索出了“蓄清排浑”的水库运用方式,改善了库区和坝区环境,坝区旅游业得到发展,坝区划界确权工作取得阶段性成果,工程管理工作取得了明显成效.今后,要进一步开展三门峡水库运用方式的研究;引进推广新技术、新装备、新工艺、新材料及先进管理方法,进一步解决制约工程管理的技术和管理问题;建设“数字枢纽”,打造“智慧景区”;探索工程管理新模式;持续提高工程管理水平,向建设国家一类水管单位的目标迈进. 展开更多
关键词 工程管理 组织管理 制度管理 巡检与监测 安全管理 坝区管理 运行管理 三门峡水利枢纽
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土地制度、合约选择与农业经营效率——全国6垦区18个农场经营方式的调查与启示 被引量:9
20
作者 桂华 《政治经济学评论》 CSSCI 北大核心 2017年第4期63-88,共26页
推进多种经营方式共同发展是当前我国农业经营体系创新的政策目标。不同经营方式的差异源于在公有土地上达成的地权合约差异,农业劳动监督难题是影响农业经营效率的关键因素,任何一种合约形式都是基于具体约束条件的权宜性选择。比较国... 推进多种经营方式共同发展是当前我国农业经营体系创新的政策目标。不同经营方式的差异源于在公有土地上达成的地权合约差异,农业劳动监督难题是影响农业经营效率的关键因素,任何一种合约形式都是基于具体约束条件的权宜性选择。比较国有农场与农村的经营状况发现,分散化的家庭经营并非在任何条件下都是最理想的经营形式,解决"一家一户办不好和不好办"的公共生产环节问题,是改善家庭经营的关键。农业劳动监督成本可通过技术改进和特定合约安排来降低,成功建立起经营组织内部激励机制之后,组织化经营方式也可以作为备选项。土地公有制为不同地权合约安排提供制度空间,可调整的土地产权制度,为我国农业经营方式朝着更高效率的方向演进提供条件。 展开更多
关键词 土地制度 地权合约 家庭经营 组织化经营 农业经营效率
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