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基于儒家管理思想的组织文化构建研究 预览
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作者 党子君 《湖南工业职业技术学院学报》 2019年第3期73-76,共4页
中国的儒家思想源远流长,对于中国乃至于整个东亚文化圈都有着非常深刻的影响。当前大部分的组织领导者仅停留在浅层次的组织文化建设,很少考虑到组织全面发展的根本动力问题,即组织应该具备一定的社会价值。因此,从儒家管理思想角度进... 中国的儒家思想源远流长,对于中国乃至于整个东亚文化圈都有着非常深刻的影响。当前大部分的组织领导者仅停留在浅层次的组织文化建设,很少考虑到组织全面发展的根本动力问题,即组织应该具备一定的社会价值。因此,从儒家管理思想角度进行制度层面的建设,应该打造符合中国特色的组织价值观念、制度文化,围绕基本的道德价值观念推动组织文化氛围建设,从而有助于组织的可持续发展。 展开更多
关键词 儒家管理思想 组织文化 以人为本
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如何把握外延庞杂的文化 预览
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作者 韩东屏 《山西师大学报:社会科学版》 2019年第6期48-54,共7页
文化作为人类创造力的果实,已经是一个庞大的集合体,人们若想对之有全面的把握,必须对之进行分类。对文化进行分类的标准和方法有很多种,其中的每一种对于了解整体文化都是有意义的。由于人创造文化是为了满足自己的需求,各种文化之物... 文化作为人类创造力的果实,已经是一个庞大的集合体,人们若想对之有全面的把握,必须对之进行分类。对文化进行分类的标准和方法有很多种,其中的每一种对于了解整体文化都是有意义的。由于人创造文化是为了满足自己的需求,各种文化之物都属于满足人需求的工具,因而文化工具论的文化分类方法更应该被重视。这个分类方法包括两个步骤:先是根据各种文化之物也就是各种工具的存在形态将总体文化分为器物文化、符号文化、混合文化和组织文化四大类,再主要是以工具的用途或功能为标准,对这四大类文化作更进一步的划分。 展开更多
关键词 文化分类 器物文化 符号文化 混合文化 组织文化
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我国67家医院用药安全自我评估结果分析 被引量:1
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作者 李晓玲 赵思邈 +22 位作者 王雅葳 张青霞 闫素英 李玉珍 梅丹 陈孝 张伶俐 钟明康 姜玲 黄欣 杨卉 黄品芳 童荣生 孙维红 刘世霆 刘滔滔 封卫毅 张峻 泽碧 付秀娟 丁玉峰 马满玲 王育琴 《药物不良反应杂志》 CSCD 2019年第1期20-29,共10页
目的初步了解我国医疗机构用药安全管理现状。方法合理用药国际网络(INRUD)中国中心组临床安全用药组和中国药理学会药源性疾病学专业委员会联合成立课题组,组织INRUD中国中心组临床安全用药组成员单位本着自愿的原则对本单位用药安全... 目的初步了解我国医疗机构用药安全管理现状。方法合理用药国际网络(INRUD)中国中心组临床安全用药组和中国药理学会药源性疾病学专业委员会联合成立课题组,组织INRUD中国中心组临床安全用药组成员单位本着自愿的原则对本单位用药安全状况进行自我测评。自我测评采用《2011版ISMP医院用药安全自我评估标准(中文版)》中的调查问卷。该问卷包含10个关键元素,20个核心指标,270个测评项目。调查问卷发放时间为2018年8月17日,要求在2个月内完成问卷填写和提交。结果至规定时间共有16个省级行政区的67家医院提交了调查问卷,其中三级医院61家(91.0%),二级医院6家(9.0%)。67家参评医院用药安全自我测评平均总得分为58.9%(7.6%~90.0%)。67家医院均未对关键元素Ⅵ(药品治疗设备的采购、使用和监控维护)进行评估,其他9个关键元素的得分由高至低依次为Ⅶ(环境因素、工作流程及人员配备模式,67.6%)、Ⅳ(药品标签、包装和命名,66.2%)、Ⅸ(患者教育,65.1%)、Ⅲ(用药医嘱及其他药品信息的传递,64.8%)、Ⅷ(员工能力与教育,64.1%)、Ⅴ(药品标准化、储存和分发,58.2%)、Ⅹ(质量流程和风险管理,54.5%)、Ⅰ(患者信息,54.4%)和Ⅱ(药品信息,52.5%)。结论首次开展的全国性医疗机构用药安全自我评估问卷调查获得了16个省级行政区67家医院的用药安全相关数据,这些数据初步反映了我国医疗机构的用药安全现状。 展开更多
关键词 患者安全 安全管理 用药错误 用药体系 组织文化 电子处方 自我评价方案
文县纹党愈伤组织诱导初步研究 预览
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作者 杨解解 陈鑫 刘俊林 《园艺与种苗》 CAS 2017年第12期15-17,共3页
[目的]优化纹党组织培养的培养基成分,探索高效的愈伤组织诱导及植株再生技术。[方法]以文县纹党为材料,研究外植体不同部位,不同浓度激素配比培养基及外植体不同部位消毒时间对纹党愈伤组织诱导及植株再生的影响。[结果]带芽侧茎出愈... [目的]优化纹党组织培养的培养基成分,探索高效的愈伤组织诱导及植株再生技术。[方法]以文县纹党为材料,研究外植体不同部位,不同浓度激素配比培养基及外植体不同部位消毒时间对纹党愈伤组织诱导及植株再生的影响。[结果]带芽侧茎出愈率和愈伤组织分化效果最好,叶片处理效果最不理想。带芽侧茎愈伤组织在激素浓度配比为2,4-D 0.5 mg/L+6-BA 1.0 mg/L的MS培养基上诱导率可达95%,而后在相同浓度的激素配比下继代培养2~3次后,在激素浓度配比为6-BA 0.5 mg/L+NAA 1.0 mg/L的MS培养基上诱导再分化出芽率也可达95%。[结论]通过组织培养初步建立了文县纹党愈伤组织的快速繁殖方法 ,为这一地域特色鲜明的药用植物资源的快速繁殖及扩大培养奠定了理论基础。 展开更多
关键词 文县纹党 组织培养 植物激素 快速繁殖
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文化是推动企业成长和发展的动力——美国暴雪娱乐公司成功的启示 预览 被引量:1
5
作者 游舜琨 《湖北函授大学学报》 2017年第11期84-85,194共3页
暴雪娱乐文化在公司的成长和发展中扮演了一个重要的角色并引领企业走向成功。本文报告将展示暴雪娱乐的独有文化,结合Edgar Schein和Charles Handy的理论模型分析暴雪娱乐文化给他们带来的成就与面临的挑战。
关键词 暴雪娱乐 理论模型 组织文化
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高校学生社团文化的德育功能建设 预览
6
作者 陈琳琳 《黑河学院学报》 2017年第6期42-43,共2页
高校社团文化主要指的就是大学生在社团中进行活动的过程,经过长期的积累所创造和形成的物质、精神财富.主要包括:社团活动、形象、价值、精神及文化等方面的内容.社会属于高校的一个子系统,也有着自己的独立的课程,需要大学生有组织... 高校社团文化主要指的就是大学生在社团中进行活动的过程,经过长期的积累所创造和形成的物质、精神财富.主要包括:社团活动、形象、价值、精神及文化等方面的内容.社会属于高校的一个子系统,也有着自己的独立的课程,需要大学生有组织地参与到其中,实际上高校社团文化也有着强烈的德育功能,因此,深入研究社团文化的德育功能,对做好大学生思政工作有着良好的推动作用. 展开更多
关键词 高校 大学生 社团文化 德育功能
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试述学校组织文化的形成及其功能的发挥 预览
7
作者 陈慧 《吉林工程技术师范学院学报》 2016年第1期39-41,共3页
学校组织文化是为实现学校的管理目标服务的,它包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面。学校要通过自己的选择建设自己的制度文化,并把其内化为学校成员的精神文化,并在此过程中对学校的非制度文化做出有效反应。学校要正确认识制... 学校组织文化是为实现学校的管理目标服务的,它包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面。学校要通过自己的选择建设自己的制度文化,并把其内化为学校成员的精神文化,并在此过程中对学校的非制度文化做出有效反应。学校要正确认识制约和影响学校组织文化的因素,充分发挥组织文化的功能,使学校组织文化为更好的实现学校的管理目标服务。 展开更多
关键词 组织文化 学校组织文化 社会环境
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企业缺陷管理的驱动因素和使能因素分析 预览 被引量:1
8
作者 丁莹莹 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期61-64,共4页
文章从组织层面、团队层面和个体层面分析企业缺陷管理的驱动因素和使能因素。组织层面的驱动因素包括高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制,团队层面的驱动因素包括团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学... 文章从组织层面、团队层面和个体层面分析企业缺陷管理的驱动因素和使能因素。组织层面的驱动因素包括高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制,团队层面的驱动因素包括团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学习能力,个体层面的驱动因素包括员工自我效能感、员工前摄行为、员工创造力、组织氛围和组织心理所有权。企业缺陷管理的使能因素主要包括信任、沟通机制、协调能力和组织文化。文章运用层次回归分析模型验证不同层面的企业缺陷管理的驱动因素和使能因素,结果显示,高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制均对企业缺陷管理有显著正向影响;团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学习能力均对企业缺陷管理有显著正向影响;员工自我效能感、员工前摄行为、员工创造力、组织氛围、组织心理所有权均对企业缺陷管理有显著正向影响;信任、沟通机制、协调能力和组织文化均对企业缺陷管理有显著正向影响。 展开更多
关键词 企业缺陷 企业缺陷管理 组织文化 组织管理
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将被扯断的美国公立大学组织文化纽带——以印第安那大学为例 预览
9
作者 任玥 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2016年第5期84-100,共17页
在现实大学的组织生活中,写在文本中的“刚性”制度只是提纲挈领,并不能穷尽、规范各种微观行为,“软”制度昭示的组织文化并不弱于“刚性”制度,有时,大学的刚性制度文本大同小异,正是“软”制度决定了学术组织的风气及其未来走向。通... 在现实大学的组织生活中,写在文本中的“刚性”制度只是提纲挈领,并不能穷尽、规范各种微观行为,“软”制度昭示的组织文化并不弱于“刚性”制度,有时,大学的刚性制度文本大同小异,正是“软”制度决定了学术组织的风气及其未来走向。通过大量访谈,揭示由于政策环境的变化,美国公立大学被迫转型及此过程中案例大学组织文化的“软”制度维度——组织仪式——从繁荣至凋敝的过程。仪式容忍模糊,促进人与人之间的交往与表达,深化成员之间及与组织之间的情感联系,直接影响大学组织生活的感性方面。同时,其在促进智慧碰撞、激发跨学科研究、提升学术创造力方面的作用也不容忽视,潜在而深刻地影响着大学完成学术使命的理性方面。行政管理者因其“议程设置者”角色,在培养、形成、维护仪式的过程中,其作用不可替代。杰出的行政管理者自身也会被符号化,成为各种仪式存在的合法性依据,并以组织英雄的面目流传在组织的传说中。在案例大学被迫转型的过程中,大量仪式遗失,其缔造者、维护者及其借以流传的组织传说亦渐被遗忘,组织成员扼腕叹息。于中国大学,“软”制度——组织仪式向来有之,只是以原生、自发的方式存在,鲜少有研究将其理论化,更遑论以理论指导高教管理实践。中国高等教育当今之政策环境颇似美国20世纪60年代末:虽问题重重但发展向好,在中国大学的组织传说中很少听到“英雄”的传说,甚至连组织传说本身亦常与流言相混淆。大学管理者,无论是自身的人格修养,还是管理意义、设置议程的能力均需继续提高。 展开更多
关键词 美国大学 学术“软”制度 跨学科研究 学术共同体 大学文化
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飞行员风险知觉的影响因素及加工机制 被引量:3
10
作者 李文强 陈宏玉 李瑛 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第6期1385-1390,共6页
风险知觉作为风险管理的核心成分,显著影响飞行安全。本文首先综述了飞行员风险知觉的影响因素,发现飞行环境、飞行员特征和组织文化等均会对飞行员的风险知觉产生影响。其次,借鉴汽车驾驶员危险知觉模型,比较飞行员与汽车驾驶员的... 风险知觉作为风险管理的核心成分,显著影响飞行安全。本文首先综述了飞行员风险知觉的影响因素,发现飞行环境、飞行员特征和组织文化等均会对飞行员的风险知觉产生影响。其次,借鉴汽车驾驶员危险知觉模型,比较飞行员与汽车驾驶员的差异性,并结合影响飞行员风险知觉的因素提出飞行员的风险知觉是一个包括风险识别、风险评价和行为倾向的三阶段加工过程,且采用串行和并行相结合的方式进行加工。最后,就飞行员风险知觉加工机制和影响因素研究的不足提出建议。 展开更多
关键词 飞行员 风险知觉 飞行经验 组织文化 CRM ATCs
新媒体环境下高校图书馆组织文化建设策略研究 被引量:15
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作者 黄长伟 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期5-9,共5页
在图书馆组织文化中将行为文化划分为服务文化、阅读文化、读者文化和馆员文化在国内尚不多见。新媒体技术给高校图书馆组织文化建设带来前所未有的冲击和挑战。本文从物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面分别阐述了新媒体... 在图书馆组织文化中将行为文化划分为服务文化、阅读文化、读者文化和馆员文化在国内尚不多见。新媒体技术给高校图书馆组织文化建设带来前所未有的冲击和挑战。本文从物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面分别阐述了新媒体环境下高校图书馆组织文化建设的具体策略。 展开更多
关键词 高校图书馆 组织文化 新媒体
组织文化认同的扩展性定义、形成机理与演化路径--基于组织文化三构面体系 预览 被引量:2
12
作者 马晓苗 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2015年第7期105-111,共7页
当前对组织文化认同的研究都是立足于组织内部或组织自身,探讨使成员与组织保持一致性的问题,这一方面忽视了客户及其他利益相关者对文化认同的作用意义,另一方面忽视了员工、组织的利益相关者与组织互动的事实,其思路在本质上是忽... 当前对组织文化认同的研究都是立足于组织内部或组织自身,探讨使成员与组织保持一致性的问题,这一方面忽视了客户及其他利益相关者对文化认同的作用意义,另一方面忽视了员工、组织的利益相关者与组织互动的事实,其思路在本质上是忽略了组织文化认同的双向互动性以及多层次性;同时,现有成果大多停留在概念探讨的阶段,缺乏从系统、动态视角出发对组织文化认同形成演化机理的深入把握。综合上述不足,本文基于组织文化三构面体系,从整合和扩展的角度对组织文化认同进行了重新界定,通过分析组织文化三构面及构面要素间不同范围层次的相互作用关系,阐释了组织文化认同的形成机理和演化路径。 展开更多
关键词 组织文化 文化认同 组织文化三构面体系 扩展性定义 形成机理 演化路径
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人情味的共同体——20世纪60年代末美国公立大学的组织文化观念 预览 被引量:3
13
作者 任玥 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2015年第2期73-86,共14页
本研究采用质性研究方法,在大量访谈、编码分析与座谈的基础上,研究案例大学20世纪60年代末的组织文化观念。这一时期,美国公立大学的教学活动受到重视,学术人员可以自主在教学、研究及服务职责间转换工作重点。三种角色在学术人员... 本研究采用质性研究方法,在大量访谈、编码分析与座谈的基础上,研究案例大学20世纪60年代末的组织文化观念。这一时期,美国公立大学的教学活动受到重视,学术人员可以自主在教学、研究及服务职责间转换工作重点。三种角色在学术人员心目中的重要性与优先地位也不存在明显差异。学术人员普遍认为公立大学的主要使命就是通过高质量的教学活动提高本州公民受教育水平,增强该州经济活力。在此基础上,案例大学的中高层领导运用智慧,致力于建设平等、融洽、开放的横向学术共同体,促进教师的感情融入度,提高他们参与院校治理的热情,为案例大学的可持续发展奠定了坚实的基础。 展开更多
关键词 组织文化观念 美国公立大学 学术共同体
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第二届(2014)“全球化视野·大学图书馆馆长论坛”综述 被引量:1
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作者 谭丹丹 孙阳阳 +1 位作者 仝召娟 刘金涛 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2015年第11期106-112,共7页
2014年11月18日至20日,第二届“全球化视野·大学图书馆馆长论坛”在上海财经大学举办,论坛聚焦大学图书馆战略转型中的组织变革与馆员职业发展等核心问题。本文通过对三个主题的十余位发言人的报告进行综述和分析,总结了此次国际... 2014年11月18日至20日,第二届“全球化视野·大学图书馆馆长论坛”在上海财经大学举办,论坛聚焦大学图书馆战略转型中的组织变革与馆员职业发展等核心问题。本文通过对三个主题的十余位发言人的报告进行综述和分析,总结了此次国际馆长论坛的学术成果和相关专题研究的发展趋势。 展开更多
关键词 大学图书馆 战略转型 图书馆再造 组织变革 组织文化 学科馆员 嵌入式图书馆 馆员发展 角色转变
浅议新形势下人民银行处级干部胜任力模型研究 预览
15
作者 李黎 《西部金融》 2015年第6期92-94,共3页
本文结合人民银行工作实际,基于人民银行发展战略、组织文化以及业务职能对处级领导干部的具体需要,从精神引领能力、科学决策能力、业务执行能力、创新发展能力、组织协调能力出发,研究构建人民银行处级领导干部的通用胜任力模型,... 本文结合人民银行工作实际,基于人民银行发展战略、组织文化以及业务职能对处级领导干部的具体需要,从精神引领能力、科学决策能力、业务执行能力、创新发展能力、组织协调能力出发,研究构建人民银行处级领导干部的通用胜任力模型,为组织实施有针对性的处级干部的开发与管理提供理论与实践参考。 展开更多
关键词 发展战略 组织文化 胜任力模型
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组织机构合并更需组织文化融合 预览
16
作者 谢跃进 《湖南大众传媒职业技术学院学报》 2015年第5期55-57,共3页
组织文化对于机构合并的影响很大。在组织机构合并中,组织文化建设应把文化融合放在首位,注重兼容并蓄、人文关怀和有效沟通,加快组织文化深层融合。
关键词 组织机构合并 组织文化 文化融合
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组织信息安全文化的角色与建构研究 预览 被引量:1
17
作者 李晶 王文韬 谢阳群 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2015年第3期162-166,共5页
组织信息安全文化是与组织信息系统战略相适应的价值体系和道德规范,是关于保护信息资产安全的组织文化,是组织核心价值观的体现。论述信息安全文化的内涵与层次,从组织文化的支持,员工的信息安全意识与行为,结果,行业分布以及组... 组织信息安全文化是与组织信息系统战略相适应的价值体系和道德规范,是关于保护信息资产安全的组织文化,是组织核心价值观的体现。论述信息安全文化的内涵与层次,从组织文化的支持,员工的信息安全意识与行为,结果,行业分布以及组织规模五个维度分析信息安全文化在组织中的角色。从组织文化理论视角、过程论视角和系统论视角总结现有的分析框架,在此基础上提出建构组织信息安全文化的整合模型,为拓展信息安全领域的理论研究和培育良好的组织信息安全文化提供合理建议。 展开更多
关键词 信息安全文化 信息安全 信息系统 信息管理 组织文化 信息安全行为
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兵团组织文化探析 预览
18
作者 闫卫华 豆孝蕊 《石河子大学学报:哲学社会科学版》 2015年第3期114-118,共5页
兵团组织文化具有四个层面:以兵团精神为核心的精神文化层,高度组织化为特征的制度文化层,强大执行力为表现形式的行为文化层,军垦为表征的物质文化层。兵团组织文化特点鲜明,即国家主义的文化价值指向性、“党政军企”合一的文化... 兵团组织文化具有四个层面:以兵团精神为核心的精神文化层,高度组织化为特征的制度文化层,强大执行力为表现形式的行为文化层,军垦为表征的物质文化层。兵团组织文化特点鲜明,即国家主义的文化价值指向性、“党政军企”合一的文化复合性与兼容性、独有体制的组织文化不可复制性。进一步培育与建设兵团组织文化,应立足兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的新要求,注意处理好兵团组织文化的一般性与特殊性、积极性与局限性、稳定性与发展性的关系,围绕兵团组织文化的四个层面加强建设。 展开更多
关键词 兵团 组织文化 结构要素 培育
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“中国梦”引导下的高校共青团组织文化建设 预览 被引量:1
19
作者 俞珺 陈清清 《九江职业技术学院学报》 2014年第1期86-87,共2页
“中国梦”是全国人民共同的理想,广大青年大学生要在高校团组织的带领下为这一共同梦想奋斗、奉献。组织文化对组织活力的增强、确保组织工作取得最大成效等方面具有重要的作用。本文在组织文化对组织发展的重要作用基础上,探讨“中... “中国梦”是全国人民共同的理想,广大青年大学生要在高校团组织的带领下为这一共同梦想奋斗、奉献。组织文化对组织活力的增强、确保组织工作取得最大成效等方面具有重要的作用。本文在组织文化对组织发展的重要作用基础上,探讨“中国梦”引导下高校共青团在形成共同价值体系、创新工作方式、加强团干部建设、树立服务意识等方面对团组织文化的建设。 展开更多
关键词 中国梦 高校共青团 组织文化
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客户知识管理能力对新产品开发绩效影响的实证研究 预览 被引量:2
20
作者 杨灿 李海刚 《上海管理科学》 2014年第1期45-50,共6页
本研究分析客户知识管理能力(CKMC)对新产品开发绩效(NPD绩效)的影响,讨论产品创新程度的调节作用,并探索组织文化和组织结构的驱动作用,提出CKMC对NPD绩效影响的概念模型。最后以制造业为调研对象做实证分析,结果表明:客户知... 本研究分析客户知识管理能力(CKMC)对新产品开发绩效(NPD绩效)的影响,讨论产品创新程度的调节作用,并探索组织文化和组织结构的驱动作用,提出CKMC对NPD绩效影响的概念模型。最后以制造业为调研对象做实证分析,结果表明:客户知识管理能力对新产品开发绩效具有重要显著影响;在中国背景下,信任和合作的组织文化有助于提升客户知识管理能力和新产品开发绩效;集权化和形式化的组织结构不利于客户知识管理能力的提升,但有利于新产品开发绩效的提高;中国的制造业的产品创新能力亟待提高。 展开更多
关键词 客户知识管理能力 新产品开发绩效 组织文化 组织结构 产品创新程度
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