期刊文献+
共找到4,162篇文章
< 1 2 209 >
每页显示 20 50 100
员工权益保护、产权性质与内部控制质量——基于中国A股上市公司的经验证据 预览
1
作者 冉奕璐 刘银成 《攀枝花学院学报:综合版》 2020年第1期58-64,共7页
近年来,我国正在大力推进企业社会责任的履行和披露及企业内部控制的建立和健全。文章以我国沪深两市A股上市公司2010-2017年的数据为样本,采用规范研究和实证研究相结合的方法,研究员工权益保护对企业内部控制质量的影响,并进一步引入... 近年来,我国正在大力推进企业社会责任的履行和披露及企业内部控制的建立和健全。文章以我国沪深两市A股上市公司2010-2017年的数据为样本,采用规范研究和实证研究相结合的方法,研究员工权益保护对企业内部控制质量的影响,并进一步引入产权性质来研究它对员工权益保护与企业内部控制质量之间的关系的调节作用。研究结果表明,员工权益保护对企业内部控制质量具有显著的正向影响,且在非国有企业,员工权益保护对内部控制质量的正向影响更强。 展开更多
关键词 员工权益保护 内部控制质量 产权性质 企业社会责任 人力资源
在线阅读 免费下载
Combination of Aromatase Inhibitors with Metronomic Capecitabine: A New Chemoendocrine Treatment for Advanced Breast Cancer 预览
2
作者 Wei Shi Xinyue Wang +5 位作者 Xiwen Bi Wen Xia Jiajia Huang Yanhong Su Zhangzan Huang Zhongyu Yuan 《癌症治疗(英文)》 2019年第2期146-156,共11页
Purpose: Endocrine therapy is one of the main treatment options for hormone receptor (HR)-positive advanced breast cancer (ABC). However, whether the combination of endocrine therapy with chemotherapy is practicable a... Purpose: Endocrine therapy is one of the main treatment options for hormone receptor (HR)-positive advanced breast cancer (ABC). However, whether the combination of endocrine therapy with chemotherapy is practicable and more effective than endocrine therapy alone remains unknown. The aim of this study was to investigate the clinical efficacy of the aromatase inhibitors (AIs) combined with metronomic capecitabine to provide the clinical evidence for further research in patients with HR-positive ABC. Methods: Data from 407 patients with HR-positive ABC were retrospectively analyzed. A total of 305 patients were given AIs alone, and 102 patients were given AIs plus capecitabine as first-line treatment. Progression-free survival (PFS) was the primary endpoint. Results: The median follow-up for all patients was 47.0 months (range, 3 - 119 months). The median overall survival (OS) and PFS were 52.0 months and 24.2 months, respectively. The median PFS in the combination group was significantly longer than that in the AIs group (22.0 months vs. 14.0 months, p = 0.002). Additionally, patients in the combination group had significantly longer OS than patients in the AI group (66.0 months vs. 49.0 months, p = 0.003). Multivariate analysis showed that combination therapy was a significant favorable predictor for PFS and OS. Furthermore, young age (<40 years), low estrogen receptor (ER) expression level (<40%), presence of visceral metastasis, prior adjuvant AI use and long disease-free interval (DFI) (>24 months) improved the benefit from combination therapy. Conclusions: AIs plus metronomic capecitabine significantly improves PFS and OS in patients with HR-positive ABC. Thus, chemo-endocrine therapy should be further explored. 展开更多
关键词 Advanced BREAST Cancer HR Edocrine Resistance Chemoendocrine Therapy SURVIVAL
在线阅读 免费下载
我是C-HR TOYOTA
3
作者 Anderson 《体育博览》 2019年第1期136-141,共6页
不羁的鹰眼聚焦着TNGA的美妙,前卫的中控台洋溢着潮流与青春的味道。用紧绷的双叉臂后悬去征服赛道,感受模拟10挡DCVT的顺滑基调。原来惊艳的外表下同样满是惊喜。过循规蹈矩的生活,看千篇一律的皮囊,识即兴表演的套路,慌未来前途的归... 不羁的鹰眼聚焦着TNGA的美妙,前卫的中控台洋溢着潮流与青春的味道。用紧绷的双叉臂后悬去征服赛道,感受模拟10挡DCVT的顺滑基调。原来惊艳的外表下同样满是惊喜。过循规蹈矩的生活,看千篇一律的皮囊,识即兴表演的套路,慌未来前途的归宿。我们的审美在快节奏的网红直播面前变得麻木,我们的激情在同质化与抄袭成风的设计里变得无助。渐渐的我们眼中曾经中庸内敛的大品牌开始有了觉悟。 展开更多
关键词 HR C-HR TOYOTA 装饰条 被动安全 齿轮传动 仪表台 车道偏离
组织人事动态
4
《石油人力资源》 2019年第2期5-8,共4页
中共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》2月下旬,中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确提出,加强党的政治建设目的是坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,实现全党团... 中共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》2月下旬,中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确提出,加强党的政治建设目的是坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,实现全党团结统一、行动一致。着眼于这一目标要求,《意见》就加强党的政治建设主要做了以下部署。 展开更多
关键词 党的政治建设 HR 选人用人 行业对标 政治信仰 党建工作 民办职业教育 工程技术人才 中华技能大奖 干部选拔任用 请示报告 退休人员 边远地区 石油天然气 荣誉称号 厂办大集体 两个维护
Quantitative Methods in Human Resource Management 预览
5
作者 Gürhan Uysal 《现代会计与审计:英文版》 2019年第7期367-370,共4页
This study searches for possibility of quantitative models in human resources management (HRM). Quantitative methods turn thinking into model structure. Coefficients and symbols represent variables of HRM. Markov Anal... This study searches for possibility of quantitative models in human resources management (HRM). Quantitative methods turn thinking into model structure. Coefficients and symbols represent variables of HRM. Markov Analysis, linear functions, logaritma, and Pisagor Models are explored in this study as a quantitative method. Thus, HR managers use these models to solve HR-related issues. Aim is fastness and effectiveness in management of HR. The study concludes that quantitative methods exist in HRM. 展开更多
关键词 HR QUANTITATIVE METHODS MARKOV Pisagor LIMIT THEOREMS
在线阅读 下载PDF
以经营者思维,破解HR “时代之问”
6
作者 彭剑锋 《国企》 2019年第17期60-63,共4页
HR时代之问有三个:一是人力资源怎样才能真正成为企业经营成功核心战略支撑?二是HR从业者怎样才能“有为有位”,作为企业经营真正的主导者?三是优秀企业的优秀HR为什么大多并不是专业科班出身?在著名管理学家彭剑锋教授看来,破解HR“时... HR时代之问有三个:一是人力资源怎样才能真正成为企业经营成功核心战略支撑?二是HR从业者怎样才能“有为有位”,作为企业经营真正的主导者?三是优秀企业的优秀HR为什么大多并不是专业科班出身?在著名管理学家彭剑锋教授看来,破解HR“时代之问”、制胜未来,需要树立基于整体观、系统观的经营者思维。 展开更多
关键词 经营者 HR 思维 企业经营 人力资源 优秀企业 管理学家 从业者
浅议激励在食品企业人力资源管理中的作用——书评《HR员工激励经典管理案例》 预览
7
作者 李静 《肉类研究》 北大核心 2019年第5期I0039-I0040,共2页
激励对于企业的组织管理和经营发展至关重要,激励机制并不单纯的指言语或者物质奖励,其中涉及到内容和过程等多种激励理论、个人自我价值实现的发展规律以及激励的持续性原则、效能性原则以及实用性原则。对于企业而言,科学恰当的激励... 激励对于企业的组织管理和经营发展至关重要,激励机制并不单纯的指言语或者物质奖励,其中涉及到内容和过程等多种激励理论、个人自我价值实现的发展规律以及激励的持续性原则、效能性原则以及实用性原则。对于企业而言,科学恰当的激励能够提升员工工作的热情及主动性、有助于增强员工的创新能力,而且在人力资源管理上更容易获得较好的效果,绩效目标也更容易实现。然而,在现实企业经营运转之中,部分企业领导在发展中忽视了激励制度的作用,甚至有部分企业领导单纯地认为企业发展中的激励就是为员工增加工资,这都忽视了员工自身的被认可和被重视,难以取得长远发展动力。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励机制 食品企业 员工 HR 书评 企业领导 持续性原则
在线阅读 下载PDF
梦想贩卖家
8
作者 风浅 水墨(图) 《武侠故事》 2019年第30期6-13,共8页
林简第一次踏入景盛大楼,是为了一场面试。景盛的HR看着眼前年轻乖巧的女孩子,问她:“请问你有什么特长?”林简端坐在景盛的会客厅里,双手交叠着放在膝盖上,眨着单纯的眼睛脆生生地开口:“我打游戏打得特别好。”
关键词 贩卖 梦想 HR 生地
HR说--职场“小白”应该知道的事
9
作者 宋泽宇 《中国青年》 2019年第11期37-41,共5页
即将踏出校门的同学,面对社会、职场和初次的工作,可能都会抱有对未知的幻想和不安;找工作时,也会遇到种种问题和困惑。对此,《中国青年》记者釆访了各行业的HR,看看他们的选人标准究竟如何?又向年轻的应聘者们提出了怎样的建议?
关键词 职场 HR 《中国青年》 选人标准 应聘者
加班
10
作者 恰妮斯虫 《幸福:中旬》 2019年第8期38-39,共2页
2017年的冬天,冷得彻骨。公司开始频频开会到晚上八点,老板找你做私活,即使害你加班也不给钱。不久我失业了。领导前一天通知,第二天就让我卷铺盖儿走人.我只能重新投简历找工作,并很快就收到了不少面试通知.面试的第一家公司,是个初创... 2017年的冬天,冷得彻骨。公司开始频频开会到晚上八点,老板找你做私活,即使害你加班也不给钱。不久我失业了。领导前一天通知,第二天就让我卷铺盖儿走人.我只能重新投简历找工作,并很快就收到了不少面试通知.面试的第一家公司,是个初创公司.前台小姐姐很友好,招呼过后给我倒了杯水,等了没一会儿,HR笑意盈盈走过来,开篇第一句话:“你上一家公司的工作强度大吗?” 展开更多
关键词 工作强度 公司 面试 老板 失业 HR
国有制造型企业人力资源转型的探索与实践 预览
11
作者 李阳 《装备机械》 2019年第2期27-30,共4页
论述了三支柱理论,介绍了基于三支柱理论的国有制造型企业人力资源转型。以某公司人力资源转型的探索与实践为例,对人力资源转型的试行期、推进期与成熟期分别进行了介绍。
关键词 企业 人力资源 转型 研究
在线阅读 下载PDF
资深HR教你打造初入职场敲门砖
12
作者 刘晖 《中国大学生就业》 2019年第11期29-31,共3页
最近各大企业校招正如火如荼地进行,很多2019应届毕业生和2020届毕业生小伙伴也开始投身招聘大潮之中。然而很多同学海投了无数简历,纷纷石沉大海,有的面试后却杳无音信,作为一名HR,我想解释一下这些情况,以期能够解答大家的疑惑。
关键词 面试官 HR
HR难当要敢跟老板拍桌子
13
作者 彭蕾 《企业文化》 2019年第3期83-84,共2页
敢于与CEO同等对话,才具备做CPO的第一个能力.如果你今天选择了做HR,你可能就选择了一个特别耗心的工作,耗心的不只是在H R事务上、在招聘薪酬上,最耗心的是和CEO去磨合、去沟通.我经常讲“敌进我退,敌疲我扰”,特别适合在跟CEO的搭配... 敢于与CEO同等对话,才具备做CPO的第一个能力.如果你今天选择了做HR,你可能就选择了一个特别耗心的工作,耗心的不只是在H R事务上、在招聘薪酬上,最耗心的是和CEO去磨合、去沟通.我经常讲“敌进我退,敌疲我扰”,特别适合在跟CEO的搭配过程中,大家去琢磨那个劲儿。 展开更多
关键词 HR 老板 CEO CPO 薪酬 招聘
面向“中国制造2025”的HR管理探索
14
作者 朱莉 《今日财富》 2019年第3期79-80,共2页
伴随着'智能时代'的到来,智能工厂——'中国制造2025'核心工程的载体,已成为诸多制造型企业转型发展的新目标。作为制造企业的人力资源管理者们,需要为迎接这场巨变做好一系列的意识革新和管理技术革新。
关键词 智能制造系统 绩效考评 人力资源管理 管理者 中国制造 HR
HR三支柱 人力资源管理的变革
15
作者 高山 《企业家信息》 2019年第10期81-82,共2页
这是一个变革的时代。移动互联网、大数据、人工智能等新技术正将人类社会带人一个大变革时代,“互联网+”、跨界融合、共创共享等新理念不断颠覆人们固有的认知,重新定义许多常识。在这样一个时代中,人力资源管理领域也同样面临着时代... 这是一个变革的时代。移动互联网、大数据、人工智能等新技术正将人类社会带人一个大变革时代,“互联网+”、跨界融合、共创共享等新理念不断颠覆人们固有的认知,重新定义许多常识。在这样一个时代中,人力资源管理领域也同样面临着时代变革带来的挑战。 展开更多
关键词 人力资源管理 变革时代 支柱 HR 移动互联网 人类社会 人工智能 互联网+
裁员真相
16
作者 李碧雯 张弘 《中国企业家》 2019年第3期66-72,7共8页
所谓行业大裁员只是互联网公司在精细化管理道路上进化的第一步'内部人员政策变动非常夸张,几乎是朝令夕改。'曾在宜信担任HR的佩奇无奈地告诉《中国企业家》,'上午开会时你还在A团队,下午可能就会被调到B团队去。'201... 所谓行业大裁员只是互联网公司在精细化管理道路上进化的第一步'内部人员政策变动非常夸张,几乎是朝令夕改。'曾在宜信担任HR的佩奇无奈地告诉《中国企业家》,'上午开会时你还在A团队,下午可能就会被调到B团队去。'2018年下半年,佩奇被迫辞职。'当时人事部和招聘部的人几乎都走了,就剩下我和另外一位同事。 展开更多
关键词 互联网公司 HR 精细化管理 游戏公司 锤子科技 游戏行业 互联网行业 罗永浩 创业公司 互联网市场
紧抓HR基础管理 与业务“强相关”
17
作者 郑春国 《培训》 2019年第12期58-60,共3页
“基础不牢,地动山摇”,基础管理永远是HR创造价值的前提,与业务“强相关”则是HR实现价值的唯一途径。从2018年9月加入振德医疗,至今已一年有余。“不忘初心,方得始终”,恰逢年底,正是盘点自己阶段性工作得失的好时机,从而自我勉励,继... “基础不牢,地动山摇”,基础管理永远是HR创造价值的前提,与业务“强相关”则是HR实现价值的唯一途径。从2018年9月加入振德医疗,至今已一年有余。“不忘初心,方得始终”,恰逢年底,正是盘点自己阶段性工作得失的好时机,从而自我勉励,继续在HR之路上前行。 展开更多
关键词 不忘初心 阶段性工作 HR 方得始终 唯一途径 管理 业务
中国人才大战
18
作者 康拉德·施密特 蒋荟蓉(译) 《企业家信息》 2019年第6期72-73,共2页
与我们合作的一家总部设在美国的跨国公司(此处应其要求匿名),15年来一直能够理所当然地招到中国最顶尖大学最好的毕业生。该公司在学校礼堂举行的招聘会一般都挤满了人。公司介绍完基本情况,学生们就争相向讲台上的人提问。然而在上海... 与我们合作的一家总部设在美国的跨国公司(此处应其要求匿名),15年来一直能够理所当然地招到中国最顶尖大学最好的毕业生。该公司在学校礼堂举行的招聘会一般都挤满了人。公司介绍完基本情况,学生们就争相向讲台上的人提问。然而在上海举行的HR高管会议上,公司一位副总说,2010年情况变了。中国大学毕业生对外国跨国公司的热情大大降低。 展开更多
关键词 中国人才 外国跨国公司 大学毕业生 公司介绍 招聘会 高管 HR
HR的胜负手:人力资本的"变"与"辨"
19
作者 魏浩征 《企业家信息》 2019年第6期75-77,共3页
2018年是不同寻常的一年,尽管发生了诸多引发关注的员工关系热点事件,如:《劳动合同法》修改搁置;国务院发文取消港澳台人员在内地的就业许可;海底捞上市补缴三年五险一金8800多万;《人力资源市场暂行条例》颁布并实施;马云退休及阿里... 2018年是不同寻常的一年,尽管发生了诸多引发关注的员工关系热点事件,如:《劳动合同法》修改搁置;国务院发文取消港澳台人员在内地的就业许可;海底捞上市补缴三年五险一金8800多万;《人力资源市场暂行条例》颁布并实施;马云退休及阿里腾讯小米华为万科等巨头企业纷纷进行组织变革;薪酬外包与虚开增值税发票,以及范冰冰“阴阳合同”引发的涉税入刑问题大讨论;数十个城市展开新一轮“抢人大战”;国有企业设立人力资源服务共享中心;诸多大型企业宣布裁员、人员优化、缩编、停止社招;国家出台一系列鼓励、支持、引导非公有制经济发展的具体措施……但毫无疑问的是,如何做好离职管理、《劳动合同法》改或不改、劳动合同如何解除或终止、病假医疗期三期等,今后都不再是大问题。 展开更多
关键词 人力资本 《劳动合同法》 非公有制经济发展 人力资源市场 虚开增值税发票 胜负 HR 服务共享中心
谷歌万里挑一术 预览
20
作者 陈书尧 《商界:评论》 2019年第8期22-25,共4页
本文作者是美国强生全球HR领导力发展项目的一员,在其MBA学习期间,于2018年5-8份加入谷歌总部,作为人力资源部非美籍的实习生参与到谷歌运营的项目中。以下内容是他亲身参与和经历的项目案例。
关键词 谷歌 万里 人力资源部 领导力 MBA 实习生 HR
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 209 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈