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金钟绕梁响彻四川--第十二届中国音乐"金钟奖"四川赛区选拔赛圆满落幕
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作者 陈蓓 包升(图) 《音乐世界》 2019年第3期22-39,共18页
5月20日晚,第十二届中国音乐“金钟奖”四川赛区选拔赛颁奖晚会在四川遂宁市国际会展中心隆重举行,阎维文、万山红、霍勇、敖长生、马薇等著名歌唱家与本次选拔赛部分优秀选手携手带来精彩表演,激动人心的颁奖仪式将晩会推向高潮。至此... 5月20日晚,第十二届中国音乐“金钟奖”四川赛区选拔赛颁奖晚会在四川遂宁市国际会展中心隆重举行,阎维文、万山红、霍勇、敖长生、马薇等著名歌唱家与本次选拔赛部分优秀选手携手带来精彩表演,激动人心的颁奖仪式将晩会推向高潮。至此,历时一个多月,逾千名四川声乐(美声、民族)、器乐(小提琴、二胡)选手参加的第十二届中国音乐"金钟奖"四川选拔赛圆满落幕。 展开更多
关键词 中国音乐“金钟奖” 四川 选拔 国际会展中心 选拔 颁奖晚会 颁奖仪式 遂宁市
美国这样选拔奥数队
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作者 高伊琛 《青年博览》 2019年第13期22-23,共2页
美国奥数国家队领队罗博深举着一枚骰子,跟台下约五百名金华外国语学校的师生家长掷骰比点数。这天是2019年3月14日,因为“3.14”而被称为“国际圆周率日”。“奥数”是罗博深躲不过的话题。“我是搞数学竞赛的,看到中国队这次成绩非常... 美国奥数国家队领队罗博深举着一枚骰子,跟台下约五百名金华外国语学校的师生家长掷骰比点数。这天是2019年3月14日,因为“3.14”而被称为“国际圆周率日”。“奥数”是罗博深躲不过的话题。“我是搞数学竞赛的,看到中国队这次成绩非常惨淡,想听听您对这个事情的看法。”讲座中有人提问。 展开更多
关键词 奥数 美国 选拔 外国语学校 数学竞赛 国家队 圆周率 中国队
高校辅导员科研能力分析 预览
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作者 聂永飞 《智库时代》 2019年第21期104-105,共2页
目前高校辅导员队伍建设逐渐向职业化、专门化转型,作为大学生思政教育的引导者,辅导员需有较强的科研能力,而科研能力薄弱是高校辅导员存在的普遍问题,提升辅导员的科研能力需要把着力点放在辅导员的选拔、培养、实践、外部支持上,以... 目前高校辅导员队伍建设逐渐向职业化、专门化转型,作为大学生思政教育的引导者,辅导员需有较强的科研能力,而科研能力薄弱是高校辅导员存在的普遍问题,提升辅导员的科研能力需要把着力点放在辅导员的选拔、培养、实践、外部支持上,以便有效提高辅导员科研能力。 展开更多
关键词 选拔 培养 实践 激励
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浅谈生产型企业内训师队伍建设 预览
4
作者 刘斌 葛宏玲 《市场周刊·理论版》 2019年第19期0141-0144,共4页
对于传统生产型企业来说,企业内训师制度的建立是企业培训体系的重要组成部分,是企业进行标准和技能传承的重要手段。大部分生产型企业中,内训师队伍的建设仍存在或多或少的问题。本文分析了生产型企业内训师制度建立方面存在的问题,并... 对于传统生产型企业来说,企业内训师制度的建立是企业培训体系的重要组成部分,是企业进行标准和技能传承的重要手段。大部分生产型企业中,内训师队伍的建设仍存在或多或少的问题。本文分析了生产型企业内训师制度建立方面存在的问题,并提出了针对此类企业内训师队伍建设和制度设计的一些基本方法,针对内训师的选拔、培养和管理等进行探讨,力求使企业内训师成为企业文化传承和生产技能培训的重要参与人。 展开更多
关键词 内训师 选拔 培养 管理
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企业中高层人员选拔研究 预览
5
作者 孙俐 《经济与社会发展研究》 2019年第8期0156-0157,共2页
随着我国经济进入高速发展阶段,企业面对新的市场环境下激烈的市场竞争,领导层的选拔和任用显得尤为重要。特别是中高层管理人员的选拔和任用,直接关系到企业未来的成长和发展。根据目前我国的现状来看,我国还有很大数量的企业中高层管... 随着我国经济进入高速发展阶段,企业面对新的市场环境下激烈的市场竞争,领导层的选拔和任用显得尤为重要。特别是中高层管理人员的选拔和任用,直接关系到企业未来的成长和发展。根据目前我国的现状来看,我国还有很大数量的企业中高层管理人员的选拔机制不够完善,无法发挥效果。为了适应现代市场环境的需求,建立良好的中高层选拔机制是现代企业必须完成的要求。本文研究和企业中高层管理人员的选拔中存在的问题,并进行分析,研究如何改善和建立完善的选拔机制。 展开更多
关键词 企业 中高层人才 选拔
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我在清道生活剧场当义工的日子
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作者 Firing Moth Pearlyn Goh(图) 《看世界》 2019年第9期34-36,共3页
2013年6月,我还在读本科。经院校选拔,我们同校五人向泰国清道生活剧场进发,参加为期12天的"绿背包"戏剧公益项目。那是我首次踏出国门,初尝见证、感受、参与、融入当地生活的滋味。时隔六年,记忆犹新。
关键词 生活 剧场 义工 公益项目 选拔
明代监察官员选举、迁转法及其现代启示 预览
7
作者 郭威 《黑龙江省政法管理干部学院学报》 2019年第5期134-140,共7页
监察制度是传统中国对世界政治文明史的重大贡献,明代则是中国历史上监察法制的顶峰时期。明代通过制定较高的监察官员选拔标准以及合理迁转的机制,不仅增强了监察官员的身份认同感,保证了监察法制的良性运转,同时也因此而维系了国政的... 监察制度是传统中国对世界政治文明史的重大贡献,明代则是中国历史上监察法制的顶峰时期。明代通过制定较高的监察官员选拔标准以及合理迁转的机制,不仅增强了监察官员的身份认同感,保证了监察法制的良性运转,同时也因此而维系了国政的长治久安。以明代为例梳理传统监察官员的选拔、考核、迁转方式:较为合理的监察官员制度设计与立法对监察法制的运行及国家政治长期稳定的作用。中国当代的监察法制建设也当结合国情,注意借鉴传统经验。 展开更多
关键词 明代 监察官员 选拔 迁转
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基于胜任力模型的高校附属医院科主任选拔 预览
8
作者 李保伍 朱明明 《江苏卫生事业管理》 2019年第5期586-589,共4页
目的:构建高校附属医院科主任胜任力模型,探索胜任力理论在医院科主任选拔任用中的可行性。方法:以行为事件访谈法、问卷调查法、专家咨询法等方法为主,文献复习法为辅。结果:构建了高校附属医院科主任胜任力模型,包括知识特征、管理特... 目的:构建高校附属医院科主任胜任力模型,探索胜任力理论在医院科主任选拔任用中的可行性。方法:以行为事件访谈法、问卷调查法、专家咨询法等方法为主,文献复习法为辅。结果:构建了高校附属医院科主任胜任力模型,包括知识特征、管理特征、文化素质、个人特质、成就导向5大特征群及22个子胜任特征。结论:胜任力理论研究具有理论意义和现实意义,可以运用到医院科主任选拔任用中,有助于建立科学的高层次卫生专业技术人才评价标准与测评模式,优化科主任选拔任用流程。 展开更多
关键词 医院 科主任 胜任力 选拔
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干部“凡提必审”问题初探 预览
9
作者 李恩洁 《攀登:哲学社会科学版》 2019年第5期72-77,共6页
干部“凡提必审”指干部提任前按照规定对其人事档案进行审核工作,实行干部“凡提必审”是新形势下加强干部队伍建设的迫切要求。当前干部“凡提必审”工作主要存在着档案基础不够扎实、制度体系不够健全、运行流程有待规范、责任落实... 干部“凡提必审”指干部提任前按照规定对其人事档案进行审核工作,实行干部“凡提必审”是新形势下加强干部队伍建设的迫切要求。当前干部“凡提必审”工作主要存在着档案基础不够扎实、制度体系不够健全、运行流程有待规范、责任落实不够到位等问题。破解这些问题,要加强教育培训,增强“凡提必审”的专业精神和专业能力;加强干部档案管理工作,夯实干部“凡提必审”基础保障;健全规章制度,完善干部“凡提必审”机制;强化点面结合,做到“凡提必审”不留死角;明确责任主体,强化“凡提必审”责任追究。 展开更多
关键词 干部 选拔 队伍建设 对策
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论延安时期党的干部建设“四部曲”
10
作者 徐庆北 《汉字文化》 2019年第18期128-130,共3页
经过长期的革命实践和经验总结,党在延安时期探索出了一条具有中国共产党特色的干部建设道路,形成了正确的干部选拔路线,确立了科学的干部领导方法,建立了有效的干部教育培训机制,抓住了关键的干部党性修养,堪称延安时期党的干部建设&#... 经过长期的革命实践和经验总结,党在延安时期探索出了一条具有中国共产党特色的干部建设道路,形成了正确的干部选拔路线,确立了科学的干部领导方法,建立了有效的干部教育培训机制,抓住了关键的干部党性修养,堪称延安时期党的干部建设'四部曲'。其内在逻辑是:把那些忠诚干净、有担当的领导干部选拔出来,着力于提高干部的领导方法,方法的提高重在干部的教育培训,培训的内核是干部的党性修养。 展开更多
关键词 干部 选拔 领导 培训 党性
推动干部人才向基层一线流动
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作者 《中国人才》 北大核心 2019年第5期50-51,共2页
干部在基层培养,人才从基层选拔。近年来,开封市坚持“三个注重”,突出基层导向,强化源头培养,着力打造干部人才“下得去、流得动、上得来、用得好”的流动链条,推动更多干部人才到基层施展才华、在一线干事创业,为经济社会高质量发展... 干部在基层培养,人才从基层选拔。近年来,开封市坚持“三个注重”,突出基层导向,强化源头培养,着力打造干部人才“下得去、流得动、上得来、用得好”的流动链条,推动更多干部人才到基层施展才华、在一线干事创业,为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。 展开更多
关键词 人才保障 干部 智力支持 质量发展 经济社会 开封市 培养 选拔
新时代高校典型榜样选树路径研究 预览
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作者 李仁杰 《科教导刊(电子版)》 2019年第18期22-23,共2页
高校目前典型育人成效正呈逐步弱化趋势,导致这一现象的原因根本上来说是典型选树存在的问题。在选树问题基础上本文分析了高校典型榜样选树不足的原因,进而提出了新时代高校典型榜样选树路径。
关键词 大学生 典型榜样 选拔 树立
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大道之行也
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作者 孔子 《快乐青春:经典阅读(小学生必读)》 2019年第7期64-65,共2页
大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养,男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己;力恶其不出于身也,不必为己。是故谋闭而不兴,盗窃乱贼... 大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养,男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己;力恶其不出于身也,不必为己。是故谋闭而不兴,盗窃乱贼而不作。故外户而不闭,是谓大同。译文,在大道施行的时候,天下是人们所共有的,把品德高尚的人、能干的人选拔出来,讲求诚信,培养和睦(气氛)。所以人们不单奉养自己的父母,不单抚育自己的子女,要使老年人能终其天年,中年人能为社会效力,幼童能顺利地成长,使老而无妻的人、老而无夫的人、幼而无父的孩子、老而无子的人、残疾人都能得到供养,男子有职务,女子有归宿。 展开更多
关键词 大道 天下为公 老年人 中年人 残疾人 选拔 社会
构建防止“带病提拔”的长效机制
14
作者 郝玉明 卢怡贤 《中国领导科学》 2019年第1期66-69,共4页
党的十八大以来,干部选拔与监督工作呈现新局面,防止'带病提拔'取得了显著成效。构建防止'带病提拔'长效机制,仍需完善干部选拔程序,创新选拔监督措施。重点在于落实干部选任主体责任、深入开展干部选拔全程纪实、定期... 党的十八大以来,干部选拔与监督工作呈现新局面,防止'带病提拔'取得了显著成效。构建防止'带病提拔'长效机制,仍需完善干部选拔程序,创新选拔监督措施。重点在于落实干部选任主体责任、深入开展干部选拔全程纪实、定期开展专项干部选拔任用监督检查、实行干部'带病提拔'倒查与问责、规范干部动议提名程序、规范干部民主推荐程序、完善干部考核考察方式方法、强化经常性干部监督和重点监督、加强干部监督管理基础建设、提高干部队伍能力与思想素质十个方面。 展开更多
关键词 干部 选拔 任用 监督 带病提拔
从测验到评价——教育评价发展百年变迁 预览
15
作者 陶含怡 《基础教育论坛》 2019年第6期4-6,11共4页
我国教育评价自古以来就以外部的总结性评价为主,评价用于选拔、甄选人才。近年来,课程与教学评价政策的变革大力倡导发展性评价,通过发展性评价促进学生发展成为评价领域的一大趋势。课堂评价作为发展性评价在教学层面的实践,将进一步... 我国教育评价自古以来就以外部的总结性评价为主,评价用于选拔、甄选人才。近年来,课程与教学评价政策的变革大力倡导发展性评价,通过发展性评价促进学生发展成为评价领域的一大趋势。课堂评价作为发展性评价在教学层面的实践,将进一步推动发展性评价的发展。 展开更多
关键词 选拔 发展性评价 课堂评价
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清代江南河库道人事嬗递考察 预览
16
作者 翟梦欣 《焦作师范高等专科学校学报》 2019年第2期32-34,共3页
清代江南河库道是河工体系中唯一一个职掌通省河工钱粮的专业道。自设至裁,有76人担任过河库道员,共94任。通过对江南河库道员群体进行量化考察,试图勾勒出这一群体结构的总体形象,进而较清楚地把握河库道员的选拔条件,以及在历史演变... 清代江南河库道是河工体系中唯一一个职掌通省河工钱粮的专业道。自设至裁,有76人担任过河库道员,共94任。通过对江南河库道员群体进行量化考察,试图勾勒出这一群体结构的总体形象,进而较清楚地把握河库道员的选拔条件,以及在历史演变过程中这一群体普遍发生的带有规律性的变化。 展开更多
关键词 清代 河库道 官员 选拔
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高职院校技能大赛旅游类赛项选手选拔机制研究--以陕西工商职业学院为例 预览
17
作者 冯雅力 《现代商贸工业》 2019年第22期76-77,共2页
旅游类专业技能大赛是选拔、培养旅游行业技能人才的重要平台,出于"以赛促学、以赛促教"的目的,越来越受到各高校的重视。以陕西工商职业学院出发,在对技能竞赛获奖情况进行调研的前提下,从选手的选拔渠道、筛选指标和训练方... 旅游类专业技能大赛是选拔、培养旅游行业技能人才的重要平台,出于"以赛促学、以赛促教"的目的,越来越受到各高校的重视。以陕西工商职业学院出发,在对技能竞赛获奖情况进行调研的前提下,从选手的选拔渠道、筛选指标和训练方法等方面对选手的选拔机制开展研究,以期实现促赛和促学的目的。 展开更多
关键词 技能大赛 旅游类 选拔 机制
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企业家是从哪里来的?
18
作者 陈彩虹 《企业家信息》 2019年第7期124-125,共2页
企业家是从哪里来的?通常的认知是,企业家是自然而然地出现的,他们从企业的基层选拔到中层,再由中层选拔到高层。如果非要一个答案,说他们是从实践中来的,总不会错。
关键词 企业家 中层 选拔
混合所有制企业负责人选拔中存在的风险及对策分析 预览
19
作者 滕彦凯 《人才资源开发》 2019年第14期81-83,共3页
国有企业混合所有制改革是促进国有企业转换经营机制,实现各种所有制资本取长补短、共同发展目标的重要手段。但是在推进混改过程中,企业负责人的选拔是混合所有制改革的重中之重,直接关系到企业能否健康发展。本文从国有企业混合所有... 国有企业混合所有制改革是促进国有企业转换经营机制,实现各种所有制资本取长补短、共同发展目标的重要手段。但是在推进混改过程中,企业负责人的选拔是混合所有制改革的重中之重,直接关系到企业能否健康发展。本文从国有企业混合所有制改革的发展历程、选拔混合所有制企业负责人的主要风险以及为了有效规避风险必须采取有针对性的措施进行论述,从而确保推进国有企业混合所有制改革大政方针的顺利实施并达到预期的效果。 展开更多
关键词 混合所有制 企业负责人 规避风险 选拔 国有企业 转换经营机制 取长补短 改革
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浅析高职院校女子篮球运动员的选拔与培养——以广州市从化区高职院校为例 预览
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作者 王志伟 王波 宫丞飞 《文体用品与科技》 2019年第1期8-9,共2页
篮球运动自从起源于美国的大学,至今一共有一百多年发展历史,在世界各国获得了广泛的普及。在我国,篮球运动也获得了长足的发展,无论是男篮或者是女篮在亚洲都取得了优异的成绩。而我国体育能够一直屹立于亚洲体坛,篮球项目是功不可没的... 篮球运动自从起源于美国的大学,至今一共有一百多年发展历史,在世界各国获得了广泛的普及。在我国,篮球运动也获得了长足的发展,无论是男篮或者是女篮在亚洲都取得了优异的成绩。而我国体育能够一直屹立于亚洲体坛,篮球项目是功不可没的,特别是我国女子篮球在世界舞台上也取得了很多荣誉,然而在发展过程中我们必需要面对一个非常尴尬的事实,那就是女子篮球后备人才非常缺少与匮乏,年轻的优秀队员数量稀少,而为中国女子篮球运动储备后备人才,这是高校篮球教育的重要目标。本文笔者就以从广州市从化区随机选取五个高职院校的女子篮球运动员培养机制为例子,从实际情况出发,采用问卷调查的方式,试论述高职院校女子篮球运动员的选拔与培养机制。 展开更多
关键词 篮球运动 选拔 培养
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