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动态计算模型在组织行为学研究中的应用 预览
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作者 李精精 张剑 +1 位作者 田慧荣 Jeffrey BVancouver 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第2期368-380,共13页
动态计算模型是用数学语言进行理论描述的规范表达,能够有效地解释理论与实证结果的冲突,整合和发展理论,非常适合研究复杂的、非线性的、非递归的组织行为问题,但目前在组织行为学研究中的应用有限。本研究对基于主体的建模、系统动力... 动态计算模型是用数学语言进行理论描述的规范表达,能够有效地解释理论与实证结果的冲突,整合和发展理论,非常适合研究复杂的、非线性的、非递归的组织行为问题,但目前在组织行为学研究中的应用有限。本研究对基于主体的建模、系统动力学模型和元胞自动机模型等主要动态计算模型进行综述,对已有引入动态计算模型的组织行为学研究主题、研究问题的类型及动态计算模型的实施等内容进行复杂网络分析及内容综述,并指出动态计算模型能够帮助研究者开拓新的研究领域、改变组织行为研究的模式、继承和发展已有研究成果,形成动态计算模型在组织行为学研究领域的应用手册。 展开更多
关键词 动态计算模型 组织行为学 非线性 非递归 因果环
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组织行为学情景实验研究综述与展望 预览
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作者 覃冬 李超平 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2020年第2期71-75,共5页
情景实验是当前组织行为学领域探索因果关系的主要研究方法之一。通过系统总结国外内组织行为学情景实验研究成果,发现其主题可分为领导力、工作行为、工作体验和工作感受四大类,最后展望了情景实验法的应用前景。
关键词 情景实验 情景设计 组织行为学 因果关系
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基于情景学习理论的组织行为学教学设计探讨 预览
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作者 周竺 杨芳 李丽莎 《现代商贸工业》 2020年第1期178-179,共2页
情景学习理论认为,学习的实质是个体参与实践,与他人、环境等相互作用的过程,应用情景学习理论对组织行为学进行教学设计助于激发学生的学习兴趣,提升学生的实践能力,其做法是重视学习共同体的构建,应用抛锚式教学策略。
关键词 情景习理论 组织行为学 设计
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公立医院高层次人才引进及培养工作的定性研究--以广东省第二人民医院为例 预览
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作者 程志雄 李彩虹 唐红林 《现代医院》 2020年第1期49-51,55,共4页
公立医院高层次人才供需矛盾突出,尤其是第二梯队的医院缺少财政支持且基础相对薄弱,人才引进工作相对困难,人才流失问题严重。通过对广东省第二人民医院引进的高层次人才进行面对面访谈记录,结合马斯诺需求理论,分析做好人才引进及培... 公立医院高层次人才供需矛盾突出,尤其是第二梯队的医院缺少财政支持且基础相对薄弱,人才引进工作相对困难,人才流失问题严重。通过对广东省第二人民医院引进的高层次人才进行面对面访谈记录,结合马斯诺需求理论,分析做好人才引进及培养工作的途径。研究结果表明吸引人才的主要因素包括:待遇、职业发展平台和院领导的重视等。人才发展面临的问题包括:场地限制、对科研建设的决心不够、办事效率不高等。因此,公立医院应瞄准高层次人才的需求和着力于薪酬机制改革、调整文化和组织结构,打造更优质的平台,做到"能引人"、"能留人"。 展开更多
关键词 马斯洛需求理论 组织行为学 公立医院人才引进
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组织行为学视角下商贸流通企业绩效体系综合评价研究
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作者 于赟 《现代营销:学苑版》 2020年第2期140-141,共2页
组织行为学可用于分析企业中员工的心理、行为、目标等特征,可以有效地提高员工行为预测、引导、激励效果。本文从组织行为学理论出发,在介绍组织行为学理论和绩效考核理论的基础上构建了商贸流通企业绩效考体系,设置工作业绩、工作技... 组织行为学可用于分析企业中员工的心理、行为、目标等特征,可以有效地提高员工行为预测、引导、激励效果。本文从组织行为学理论出发,在介绍组织行为学理论和绩效考核理论的基础上构建了商贸流通企业绩效考体系,设置工作业绩、工作技能、工作态度三个分析维度并设置对应的二级指标体系,运用AHP分析法确定绩效指标权重值并形成商贸流通企业综合绩效评价体系。 展开更多
关键词 组织行为学 商贸流通企业 绩效体系
基于组织行为学的视角分析海底捞的现在与未来 预览
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作者 赵艳玲 《管理观察》 2019年第28期34-35,共2页
组织行为学具有强烈的系统思维特征,通过对价值观、态度、个性与学习等方面的研究来对人进行“画像”,从而探索人的需要,分析其需要与动机以及行为的关系,继而展开对群体乃至组织层面的分析。组织行为学本身所具有的实践应用特征,给我... 组织行为学具有强烈的系统思维特征,通过对价值观、态度、个性与学习等方面的研究来对人进行“画像”,从而探索人的需要,分析其需要与动机以及行为的关系,继而展开对群体乃至组织层面的分析。组织行为学本身所具有的实践应用特征,给我们对现代组织进行研究提供了一个科学的视角。本文基于组织行为学的视角对海底捞进行分析,希望对企业的发展有所助益。 展开更多
关键词 组织行为学 海底捞 组织文化 共生型组织
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基于组织行为学理论的混合教学模式改革——以贵州理工学院为例 预览 被引量:1
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作者 龙奋杰 邵芳 《现代教育技术》 CSSCI 北大核心 2019年第3期53-58,共6页
提高人才培养质量,是高等教育内涵式发展的核心任务。而推进混合教学模式改革,深化教育教学与信息技术的深度融合,促进以学生为中心的课程改革和教学变革,是提高人才培养质量的重要手段。基于此,文章以组织行为学理论为基础,从目标原则... 提高人才培养质量,是高等教育内涵式发展的核心任务。而推进混合教学模式改革,深化教育教学与信息技术的深度融合,促进以学生为中心的课程改革和教学变革,是提高人才培养质量的重要手段。基于此,文章以组织行为学理论为基础,从目标原则、系统结构、组织文化等三个方面进行了混合教学模式改革设计,旨在改变教师和学生两类主体的'教'与'学'行为方式,并以贵州理工学院为例进行了探索与实践,以期为高等学校混合教学模式改革提供参考。 展开更多
关键词 组织行为学 混合教模式 战略目标 系统结构 组织文化
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政党青年组织扁平化设计——基于网络思维的组织行为学理论 预览
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作者 刘丙元 张涛 《中国青年社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第4期32-38,共7页
政党青年组织要实现网络时代的转型发展,掌握网络思维并将这一思维方式贯彻到组织的运行中去,是进行组织适应性调整的根本。而扁平化组织设计是政党青年组织贯彻网络思维的有效路径。政党青年组织在探索扁平化设计实践中应遵循以下基本... 政党青年组织要实现网络时代的转型发展,掌握网络思维并将这一思维方式贯彻到组织的运行中去,是进行组织适应性调整的根本。而扁平化组织设计是政党青年组织贯彻网络思维的有效路径。政党青年组织在探索扁平化设计实践中应遵循以下基本原则:以增强横向沟通能力为目标简化组织的管理层次,形成以动态的知识型团队为基础的群体协作模式,建立以解决青年工作问题为核心的高层知识团队和专家系统,构建资源互补的有效青年社会力量合作联盟,激活团员青年的组织效应以增强组织控制度。 展开更多
关键词 政党青年组织 扁平化设计 网络思维 组织行为学
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提高院内会诊及时率的策略研究
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作者 蔡林利 彭雅兰 +1 位作者 宋应寒 李大江 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第12期1004-1006,共3页
会诊制度是十八项核心制度之一,优质的会诊管理可协助各临床科室合作效率最大化,实现"以患者为中心"的最终目标。作者从单科会诊及时率入手,依据组织行为学理论,构建个人-群体-组织模型,结合院内实际,三管齐下采取改变个人行... 会诊制度是十八项核心制度之一,优质的会诊管理可协助各临床科室合作效率最大化,实现"以患者为中心"的最终目标。作者从单科会诊及时率入手,依据组织行为学理论,构建个人-群体-组织模型,结合院内实际,三管齐下采取改变个人行为态度、调整组织绩效方案、建立任务型群体的管理措施。回顾性选取实施措施前、后1个月(2018年10月、2018年11月)的数据,会诊及时率由76.69%提高至82.62%,差异有统计学意义(P=0.0002)。 展开更多
关键词 转诊和会诊 会诊管理 及时率 组织行为学 个人-群体-组织模型
运用EEP心理服务模式助推公安思政工作
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作者 丁文俊 魏登辉 《人民公安》 2019年第23期27-28,共2页
EEP(Employee Enhance Program,员工提升计划)是一种直接作用于个人与组织绩效提升的人性化服务模式,它运用心理学、管理学、组织行为学中的测量、培训、咨询等多种方法,进行积极、主动的管理和心理干预,提升“心理资本(Psychological C... EEP(Employee Enhance Program,员工提升计划)是一种直接作用于个人与组织绩效提升的人性化服务模式,它运用心理学、管理学、组织行为学中的测量、培训、咨询等多种方法,进行积极、主动的管理和心理干预,提升“心理资本(Psychological Capital Appreciation,简称PCA)”即个体和群体在成长和发展过程中表现出的积极心态。 展开更多
关键词 思政工作 积极心态 组织行为学 绩效提升 EEP 个人与组织 CAPITAL 成长和发展
基于组织行为学的高职教育课堂教学管理研究 预览
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作者 李华 《成都航空职业技术学院学报》 2019年第4期14-16,24共4页
从组织行为学的视角,将高职教育中的课堂教学作为一个组织,将学生作为组织中的个体进行研究。分析了高职学生在课堂学习过程中的个体行为表现,并对其进行了行为预测。同时为教师在了解学生个体行为的基础上,改变课堂教学管理方式,增强... 从组织行为学的视角,将高职教育中的课堂教学作为一个组织,将学生作为组织中的个体进行研究。分析了高职学生在课堂学习过程中的个体行为表现,并对其进行了行为预测。同时为教师在了解学生个体行为的基础上,改变课堂教学管理方式,增强学生学习的主动性,提高课堂教学效果提出了相应的行为应对方式。 展开更多
关键词 组织行为学 高职教育 课堂教 管理
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人力资源管理专业《组织行为学》双语教学模式探讨——以贵州商学院为例 预览
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作者 何玲 《湖北开放职业学院学报》 2019年第20期138-140,共3页
作为2015年专升本的地方本科院校,贵州商学院双语教学的实施目前还处在实践探索阶段。笔者通过借鉴其他高校的优秀做法,结合自己的双语教学实践经验,探讨了由教研室、教师、教材、学生共同组成的"四位一体"的人力资源管理专... 作为2015年专升本的地方本科院校,贵州商学院双语教学的实施目前还处在实践探索阶段。笔者通过借鉴其他高校的优秀做法,结合自己的双语教学实践经验,探讨了由教研室、教师、教材、学生共同组成的"四位一体"的人力资源管理专业《组织行为学》双语教学模式。 展开更多
关键词 组织行为学 双语教 模式
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让研究“动”起来:经验取样法在OBHR研究中的应用
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作者 张昱城 张龙 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第1期6-7,共2页
由于经验取样法其重要性和相对于其他方法的特殊性,我们特意组织了这一期专题,希望可以集中呈现和探讨经验取样法在组织行为学与人力资源管理研究中的应用。
关键词 取样 经验 应用 “动” 组织行为学 管理研究 人力资源 集中呈现
人力资源管理与组织行为学应用分析 预览
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作者 彭林园 《贵阳学院学报:社会科学版》 2019年第5期79-82,共4页
在人力资源管理与组织行为学的应用过程中,企业应重视采取组织行为学中比较成熟的理论或实践模式,对企业在不同阶段下的人力资源管理优化进行进一步协调,调动各种有利于企业人力资源管理的资源,促进企业人力资源管理的科学化与有效化。... 在人力资源管理与组织行为学的应用过程中,企业应重视采取组织行为学中比较成熟的理论或实践模式,对企业在不同阶段下的人力资源管理优化进行进一步协调,调动各种有利于企业人力资源管理的资源,促进企业人力资源管理的科学化与有效化。特别是企业的人力资源管理,应重视人的变化,尤其是心理情绪等相对比较隐蔽的变化,鼓励员工逐渐产生积极的心理状态,为员工与企业的共同发展7构建起良好的制度,进一步实现人才的有效管理。 展开更多
关键词 组织行为学 人力资源管理 需求变化
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大型综合性医院青年行政管理人员自主学习能力调查分析:与同期入职临床医师对比 预览
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作者 尹琳 于明安 +3 位作者 邬巧玲 李江 李亮亮 李妍 《中国医院》 2019年第8期30-32,共3页
目的:调查国内大型综合性医院青年行政管理人员自主学习能力状况,探讨行政管理人员自主学习能力的影响因素。方法:采用《医务工作者自主学习能力评价量表》《医务人员自主学习行为及环境简式问卷》,对北京、上海、广州12所大型综合性医... 目的:调查国内大型综合性医院青年行政管理人员自主学习能力状况,探讨行政管理人员自主学习能力的影响因素。方法:采用《医务工作者自主学习能力评价量表》《医务人员自主学习行为及环境简式问卷》,对北京、上海、广州12所大型综合性医院入职后1~5年的青年行政管理人员自主学习能力及科研、继续教育状况进行调查,结合入职后的继续教育及科研状况,与其所在医院同期入职的临床医师进行对比分析。结果:医院青年行政管理人员自主学习能力总分及2个维度得分显著低于同期入职的临床医师;行政管理人员在学历提升情况和科研状况上落后于临床医师;相关分析结果显示,自主学习能力与作为第一作者发表论文数量、参与科研课题数量和负责科研课题数量均呈正相关;青年行政管理人员自主学习行为及学习环境评分在多个维度显著低于临床医师。结论:青年行政管理人员自主学习能力与同期入职的临床医师相比存在较大差距。医院应通过多种措施提高青年行政管理人员自主学习能力。 展开更多
关键词 医院管理 青年行政人员 自主 环境因素 组织行为学
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应用型本科院校“组织行为学”课程教学改革研究 预览
16
作者 汪娟 《智库时代》 2019年第39期154-154,157共2页
本文通过分析应用型本科院校'组织行为学'课程教学中存在的问题,从实践教学、教学方法和考核方式等方面进行教学改革,以提高组织行为学课程教学质量,培养具备创新精神、既懂专业理论又擅长实践的新时代管理人才。
关键词 应用型本科 组织行为学 改革
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组织行为学视阈下的高校留学生管理探究 预览
17
作者 施润 郑剑俊 +2 位作者 俞洁 沈嘉维 张雅洁 《读天下(综合)》 2019年第20期0006-0007,共2页
随着高校国际化教育的不断发展,中国正吸引着越来越多的海外留学生来华留学。 在来华留学生数量不断增加的 今天,留学生的管理也成了一个严峻的问题。 本文依托组织行为学为理论基础,以浙江理工大学在校留学生为研究对象,通过 对留学生... 随着高校国际化教育的不断发展,中国正吸引着越来越多的海外留学生来华留学。 在来华留学生数量不断增加的 今天,留学生的管理也成了一个严峻的问题。 本文依托组织行为学为理论基础,以浙江理工大学在校留学生为研究对象,通过 对留学生个体、群体、组织结构层面的研究,系统地分析我校外国留学生管理工作所遇到的一些问题,提出解决方案,从而提高 留学生管理者预测、引导和控制组织成员行为的能力,提高组织运作效率。 展开更多
关键词 组织行为学 管理
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基于组织行为学的事业单位共青团思政工作创新探究
18
作者 梁俊伟 潘曾伟 《广西青年干部学院学报》 2019年第3期40-43,共4页
当前,事业单位共青团思想政治教育存在政治理念多极化、价值观追求功利化、社会责任感淡薄等问题。从组织行为学角度出发,要做好事业单位共青团思想政治教育工作,必须强化组织管理、规范组织行为、强化组织合作等创新措施,提升共青团思... 当前,事业单位共青团思想政治教育存在政治理念多极化、价值观追求功利化、社会责任感淡薄等问题。从组织行为学角度出发,要做好事业单位共青团思想政治教育工作,必须强化组织管理、规范组织行为、强化组织合作等创新措施,提升共青团思想政治教育工作的质效性。 展开更多
关键词 组织行为学 事业单位共青团 思想政治教育
民办高校学生管理环节组织行为学的应用 预览
19
作者 王明娜 《智库时代》 2019年第29期77-77,79共2页
组织行为学是一种新生学科,其是以行为学为基础的多学科交叉的边缘学科。组织行为学通过研究人在组织中的行为和态度,预测组织的行为,最终达到更好的进行管理的目的。本文主要研究了组织行为学在民办高校管理中的应用,借以提高民办高校... 组织行为学是一种新生学科,其是以行为学为基础的多学科交叉的边缘学科。组织行为学通过研究人在组织中的行为和态度,预测组织的行为,最终达到更好的进行管理的目的。本文主要研究了组织行为学在民办高校管理中的应用,借以提高民办高校的学生管理水平。 展开更多
关键词 民办高校 生管理 组织行为学
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新时代高等学校内部教育质量治理的价值转向与重塑——基于组织行为学的分析与探讨 预览
20
作者 齐艳杰 《河北青年管理干部学院学报》 2019年第3期45-50,共6页
世界高等教育逐渐步入大众化、普及化阶段以来,世界各国(地区)在加强和完善高等学校内部质量治理体系方面投入了大量精力。新时代的到来,社会主要矛盾的变化,高等学校内部教育质量治理的逻辑起点已从应对高校外部环境问责转向内部大学... 世界高等教育逐渐步入大众化、普及化阶段以来,世界各国(地区)在加强和完善高等学校内部质量治理体系方面投入了大量精力。新时代的到来,社会主要矛盾的变化,高等学校内部教育质量治理的逻辑起点已从应对高校外部环境问责转向内部大学生学习质量的探讨。从价值观转向与重塑的分析视角,运用组织行为学的研究范式,探讨新时代高等学校内部质量治理价值转向的社会背景需求,提出高等学校应基于“至善”的社会身份认知、“多元极化”的思维逻辑、“有限理性”的行动机制、“履行承诺”的评价策略重塑新时代高等学校内部教育质量治理行为的价值观体系。 展开更多
关键词 新时代 高校内部教育质量治理 价值观 组织行为学
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