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网络环境下组织学实验教学微课的设计制作与应用 预览
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作者 黄凌凌 王金花 +4 位作者 方晓燕 黎飚 李海 黄永秩 黄世稳 《解剖学杂志》 CAS 2019年第1期89-91,共3页
微课具有“短”(时间短,一般多为5~8 min)、“小”(容量小,针对某一重点或者难点)、“精”(内容精选)、“悍”(应用面广)等特点[1]。其符合学习者注意力规律,适合随时随地学习。人体组织学主要研究人体正常细胞、组织的微细结构特点及... 微课具有“短”(时间短,一般多为5~8 min)、“小”(容量小,针对某一重点或者难点)、“精”(内容精选)、“悍”(应用面广)等特点[1]。其符合学习者注意力规律,适合随时随地学习。人体组织学主要研究人体正常细胞、组织的微细结构特点及相关功能,是一门以观察、描述为主的学科,属于形态学范畴[2]。组织学理论教学内容多而抽象。实验教学是理论教学之后进一步验证、理解和运用理论知识的过程[3],是培养医学生显微镜下观察组织结构、总结结构与功能之间关系的主要教学环节。由于实验课时压缩,切片标本制作条件限制,有时学生在课堂上不能观察到典型的组织结构,进而不能深刻理解结构与功能的密切联系。尽管已有数字化切片标本,然而无具体解说说明,使得课外学习费时、理解费力,数字切片库的使用没有达到预期教学效果。因而将组织学的实验内容微视频化,整合到公共免费平台供师生随时调用,符合当前碎片化、个性化的学习需求,对辅助教学将起到重要作用。 展开更多
关键词 组织学实验教学 设计制作 网络环境 学习需求 微细结构 组织结构 人体组织 组织学理论
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如何认识公司的“矩阵式管理” 预览
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作者 陈彩虹 《中国发展观察》 2019年第10期49-50,共2页
具有一定规模的现代综合性公司,基本都是“矩阵式”的组织结构。公司从上到下,分有不同的层级;在同一层级,分有不同的业务单元。从上层到下层的同一业务单元,自然而然地组成一个”业务条线”;不同的“业务条线”和不同的层级交叉,整个... 具有一定规模的现代综合性公司,基本都是“矩阵式”的组织结构。公司从上到下,分有不同的层级;在同一层级,分有不同的业务单元。从上层到下层的同一业务单元,自然而然地组成一个”业务条线”;不同的“业务条线”和不同的层级交叉,整个公司组织框架就成了“矩阵”。颇有意味的是,在同一层级上不同业务单元的组合,产生了层级性的统一、协调和管理的必要,“层级组织”应运而生。 展开更多
关键词 矩阵式管理 公司 组织结构 组织框架 层级组织 业务 同一 层级性
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汗腺细胞体外培养及应用 预览
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作者 刘启 石继海 +1 位作者 郝勇 李志辉 《包头医学院学报》 CAS 2019年第1期128-130,共3页
汗腺是皮肤重要的附属器之一,汗腺在体温调节、汗液的分泌及代谢物排出的过程中有着重要作用。虽然组织工程技术解决了创面覆盖的问题,但由于其缺少毛囊、汗腺、皮脂腺等附属器不能完成排汗、分泌等重要功能,因此并没有达到正常的组织... 汗腺是皮肤重要的附属器之一,汗腺在体温调节、汗液的分泌及代谢物排出的过程中有着重要作用。虽然组织工程技术解决了创面覆盖的问题,但由于其缺少毛囊、汗腺、皮脂腺等附属器不能完成排汗、分泌等重要功能,因此并没有达到正常的组织结构和功能的完全重建。体外汗腺重建及基础研究,对汗腺的组织工程学研究以及汗腺相关疾病的临床治疗有着重大指导意义。 展开更多
关键词 细胞体外培养 汗腺 组织工程技术 组织工程学 体温调节 创面覆盖 组织结构 临床治疗
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房地产项目新型组织结构设计研究 预览 被引量:1
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作者 李晶 《产业与科技论坛》 2019年第1期241-242,共2页
本文通过房地产项目的组织机构作为研究对象,在研究房地产工程项目组织结构演化的问题时,借鉴组织学、经济学思想,以工程项目组织再造、业务流程重新设计和组织定岗定编优化的工具的视角分析大型房地产工程项目组织结构设计的影响因素... 本文通过房地产项目的组织机构作为研究对象,在研究房地产工程项目组织结构演化的问题时,借鉴组织学、经济学思想,以工程项目组织再造、业务流程重新设计和组织定岗定编优化的工具的视角分析大型房地产工程项目组织结构设计的影响因素和路径,旨在为房地产项目组织结构设计和变革提供新的思路和方法。 展开更多
关键词 组织结构 组织设计 流程再造 流程型组织
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AlFeCuCrCoMo_x系高熵合金的组织性能 预览
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作者 苏允海 宋碧倩 邓越 《沈阳工业大学学报》 CAS 北大核心 2019年第3期268-272,共5页
为了研究AlFeCuCrCoMox系高熵合金的组织性能,利用等离子弧堆焊方法制备了AlFeCuCrCoMox系高熵合金,并测试了其硬度、耐磨性与热膨胀性能.结果表明,高熵合金组织为枝晶和枝晶间组织.当Mo含量较低时,高熵合金主要组织为单一BCC结构.随着M... 为了研究AlFeCuCrCoMox系高熵合金的组织性能,利用等离子弧堆焊方法制备了AlFeCuCrCoMox系高熵合金,并测试了其硬度、耐磨性与热膨胀性能.结果表明,高熵合金组织为枝晶和枝晶间组织.当Mo含量较低时,高熵合金主要组织为单一BCC结构.随着Mo含量的增加,其组织逐渐转变为BCC+FCC结构.当Mo含量为1.5mol时,高熵合金重新转变成简单BCC结构.随着Mo含量的增加,高熵合金的硬度和磨损量总体上呈现先升高后降低的趋势.当Mo含量为1.5mol时,高熵合金的硬度和磨损量达到最大. 展开更多
关键词 高熵合金 组织结构 硬度 磨损性能 热膨胀性能 枝晶组织 BCC结构 固溶体
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中小型电子商务企业二次创业期的组织结构适应性研究
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作者 李婷 《企业改革与管理》 2019年第5期61-61,73共2页
本文分析了中小型电子商务公司的特性及业务流程,并结合企业的生命周期规律,探讨了适应中小型电子商务公司二次创业的组织结构。
关键词 中小型电子商务公司 组织结构 团队型组织结构
浅谈企业组织结构及其设计的原则和影响因素 预览
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作者 袁娜 《现代营销:经营版》 2019年第7期146-148,共3页
一个企业从工商注册成立之后,就开始面临经营管理的问题,其中就包括如何规划企业的组织结构。而一个企业的组织结构是一个企业存在的基本框架,就像人体的骨骼结构一样,是一个组织存在的基础。因此,对一个企业的组织结构设计进行研究是... 一个企业从工商注册成立之后,就开始面临经营管理的问题,其中就包括如何规划企业的组织结构。而一个企业的组织结构是一个企业存在的基本框架,就像人体的骨骼结构一样,是一个组织存在的基础。因此,对一个企业的组织结构设计进行研究是非常必要的,值得企业花大力气去做好这样一个设计。组织结构设计的合理,可以形成整体力量的放大,否则,也有可能造成各方力量的相互抵消。组织结构不是一成不变的,是随着企业战略、规模、业务范围及发展方向不断进行调整的,以确保组织结构设计能适应企业不同的发展阶段。本文从什么是组织结构以及组织结构设计的原则和影响因素等方面进行了一些阐述。 展开更多
关键词 组织结构 组织结构设计 原则 影响因素
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在组织结构演进中图绘合作制组织 预览
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作者 张康之 《治理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期93-101,共9页
确如帕森斯所说,“组织是社会系统”,但在传统的功能主义和结构主义的视野中,社会系统都是被作为静态的观察和研究对象对待的。吉登斯表达了不同的看法,他认为,社会系统是一个“结构化”过程,是在结构的不断“再生产”中行进着的。也就... 确如帕森斯所说,“组织是社会系统”,但在传统的功能主义和结构主义的视野中,社会系统都是被作为静态的观察和研究对象对待的。吉登斯表达了不同的看法,他认为,社会系统是一个“结构化”过程,是在结构的不断“再生产”中行进着的。也就是说,吉登斯不承认有任何稳固的结构存在,结构自身也是处在变动中的。可以认为,吉登斯的这一观点准确地反映了社会低度复杂性和低度不确定性条件下的真实情况,但在社会的高度复杂性和高度不确定性条件下,不用说稳固的结构,就是变动着的结构也是值得怀疑的。在社会的高度复杂性和高度不确定性条件下,作为社会系统的合作制组织是以“流态”的形式出现的,是一种非结构化的行动体系。虽然合作制组织是在合作场域中开展行动的,而且合作场域有着一种网络结构,但合作场域及其网络结构又不是独立于合作制组织之外的,而是内在于合作制组织的,是随着合作制组织的合作行动而发生变化的。 展开更多
关键词 组织结构 合作制组织 结构 流态
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牙周膜胶原纤维空间结构的重建研究 预览
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作者 杨敏 吴萃 《中国药物与临床》 CAS 2019年第9期1514-1515,共2页
牙周组织是口腔内的重要组织结构[1],一直都是口腔医学领域的研究热点,近来对牙周膜的研究逐渐增加,主要集中于对牙周膜内细胞功能、微循环系统、神经系统等方面的研究,对牙周膜空间结构的研究还鲜有报道.本文通过数字技术方法对兔牙周... 牙周组织是口腔内的重要组织结构[1],一直都是口腔医学领域的研究热点,近来对牙周膜的研究逐渐增加,主要集中于对牙周膜内细胞功能、微循环系统、神经系统等方面的研究,对牙周膜空间结构的研究还鲜有报道.本文通过数字技术方法对兔牙周膜胶原纤维进行重建研究,旨在为后续关于牙周膜方面的研究提供一个有效的数字模型. 展开更多
关键词 空间结构 胶原纤维 牙周膜 微循环系统 组织结构 牙周组织 医学领域 细胞功能
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洋葱式氮化硼粒径对纳米孪晶立方氮化硼组织结构和性能的影响
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作者 罗坤 张洋 +11 位作者 于栋利 李宝忠 胡文涛 刘永 高宇飞 温斌 聂安民 赵智胜 徐波 周向锋 田永君 何巨龙 《中国科学:材料科学(英文版)》 CSCD 2019年第8期1169-1176,共8页
拥有极高硬度、韧性和稳定性的纳米孪晶立方氮化硼(ntcBN)在材料领域备受关注.前期研究表明,在高温高压条件下以洋葱式氮化硼(oBN)为前驱物是合成nt-cBN的关键.本文研究发现,前驱物oBN的粒径变化会显著影响最终产物的组织结构和机械性能... 拥有极高硬度、韧性和稳定性的纳米孪晶立方氮化硼(ntcBN)在材料领域备受关注.前期研究表明,在高温高压条件下以洋葱式氮化硼(oBN)为前驱物是合成nt-cBN的关键.本文研究发现,前驱物oBN的粒径变化会显著影响最终产物的组织结构和机械性能.随着前驱物oBN的粒径从~320 nm减小到~90 nm,合成的纳米结构块材的硬度从61 GPa逐渐提高到108 GPa.表明大粒径的oBN拥有和普通六方氮化硼类似的平整、有序的外层结构,这与小粒径的oBN纳米粒子中存在大量弯曲、褶皱的氮化硼原子层及高密度层错的结构特点形成鲜明对比;大粒径oBN前驱物中的这些有序结构显著减少了最终产物中超细孪晶亚结构的含量,从而导致相应产物硬度的下降.本研究表明,只有粒径足够小的oBN前驱物才能合成出拥有高密度超细纳米孪晶结构且性能优异的nt-cBN.为进一步提高此类纳米孪晶材料的性能提供了一种切实可行的方案. 展开更多
关键词 立方氮化硼 粒径变化 纳米结构 孪晶结构 机械性能 组织结构 洋葱 高温高压条件
蒂森克虏伯将拆分为两家公司
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《企业决策参考》 2019年第6期27-28,共2页
蒂森克虏伯集团决定将公司进行拆分,以提升效率和创新能力。该公司计划拆分为蒂森克虏伯工业公司和蒂森克虏伯材料公司,未来这两家公司的组织结构于近日公布,设立的原则是:组织结构要符合这两家公司的业务发展需要;使企业拥有更大的业... 蒂森克虏伯集团决定将公司进行拆分,以提升效率和创新能力。该公司计划拆分为蒂森克虏伯工业公司和蒂森克虏伯材料公司,未来这两家公司的组织结构于近日公布,设立的原则是:组织结构要符合这两家公司的业务发展需要;使企业拥有更大的业务自主权;通过减少董事人数和合并两家公司的职能,简化管理结构;简化区域结构,发展适应本地需求的业务单元;根据业务发展需要设置共享服务单元,增强针对性;继续执行之前计划的减少行政费用的措施等。 展开更多
关键词 公司 拆分 业务发展 组织结构 创新能力 管理结构 区域结构 共享服务
互联网企业组织结构类型的选择与比较
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作者 董晓飞 《企业改革与管理》 2019年第1期8-8,14共2页
互联网企业是一种基于互联网技术逐渐成熟发展起来的以互联网为平台,为消费者提供商品和服务的新兴企业类型,具有市场信息和企业之间信息反馈快、消费群体覆盖范围广等特点。但是,当前部分互联网企业由于组织结构设置的不合理,导致管理... 互联网企业是一种基于互联网技术逐渐成熟发展起来的以互联网为平台,为消费者提供商品和服务的新兴企业类型,具有市场信息和企业之间信息反馈快、消费群体覆盖范围广等特点。但是,当前部分互联网企业由于组织结构设置的不合理,导致管理效率低,进而错失了发展机遇。因此,互联网企业组织结构的选择是促进互联网企业发展的有效举措。基于此,本文首先对扁平化的组织结构以及金字塔结构进行比较;其次,对互联网企业的经营管理特点进行分析;最后,对如何进一步优化互联网企业组织结构提出政策建议。 展开更多
关键词 互联网企业 组织结构 扁平化结构 金字塔结构
漫谈书院 预览
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作者 季羡林 王海水 《视野》 2019年第11期45-46,共2页
中国几千年的教育制度,从组织结构上来看,大体可以分为两类:一官,一私。书院是中国封建社会的一种教育组织形式,以私人创建为主,有时也有官方创办的。其特点是:在个别著名学者领导下,积聚大量图书,聚众授徒,教学与研究相结合。从唐、五... 中国几千年的教育制度,从组织结构上来看,大体可以分为两类:一官,一私。书院是中国封建社会的一种教育组织形式,以私人创建为主,有时也有官方创办的。其特点是:在个别著名学者领导下,积聚大量图书,聚众授徒,教学与研究相结合。从唐、五代末到清末有一千年的历史,书院对我国封建社会的教育,产生过重大的影响。要谈中国教育史,要研究现在的教育制度,就必须着重研究书院制度。 展开更多
关键词 书院制度 中国封建社会 教育制度 教育组织形式 教学与研究 中国教育史 组织结构 著名学者
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十四项组织能力指标及其衡量方式
14
作者 戴维·尤里奇 《销售与管理》 2019年第2期90-97,共8页
组织能力会塑造企业在人们心中的模样。企业不是因他们的组织结构(structure)而为人所知,而是因他们的独特能力(capability)而为人所知。
关键词 组织能力 能力指标 组织结构 独特能力 企业 所知
治理视角下美国研究型大学教师发展组织结构变革研究 预览
15
作者 刘之远 张青根 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第2期40-46,84共8页
美国研究型大学教师发展组织一般采用科层制,科层结构促进了研究型大学教师发展组织的制度化过程。在院校治理环境和教学环境变化的双重影响下,美国研究型大学教师发展组织呈现出多样化的结构形态,并朝着网络化、模块化、扁平化的方向... 美国研究型大学教师发展组织一般采用科层制,科层结构促进了研究型大学教师发展组织的制度化过程。在院校治理环境和教学环境变化的双重影响下,美国研究型大学教师发展组织呈现出多样化的结构形态,并朝着网络化、模块化、扁平化的方向变革。多样化的组织结构推动美国研究型大学教师发展组织主动适应院校治理诉求和教师发展需求,提升了大学教师发展组织建设的专业化水平。从治理视角探索美国研究型大学教师发展组织的结构变革,对于我国大学教师发展中心的专业化建设、整合院校大学教师发展资源、实现从“依附发展”到“独立发展”的历史跨越具有重要意义。 展开更多
关键词 大学教师发展组织 组织结构 专业化 治理 研究型大学
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智慧时代企业组织架构趋向扁平化 预览
16
作者 鲁柏祥 《农经》 2019年第5期86-88,共3页
平台管理是智慧时代的另一项重点。利用好公共网络平台有助于推动企业创新。而且智慧时代组织的特点是平台化、去中心化和再中心化。固定而刻板的直线制或者矩阵制等都不再适合移动企业的发展,组织结构会越来越扁平。互联网的交易更加直... 平台管理是智慧时代的另一项重点。利用好公共网络平台有助于推动企业创新。而且智慧时代组织的特点是平台化、去中心化和再中心化。固定而刻板的直线制或者矩阵制等都不再适合移动企业的发展,组织结构会越来越扁平。互联网的交易更加直接,因此中介机构会越来越少。最终,产业链中仍然会形成特定的中心企业来整合带动整个产业链的发展。 展开更多
关键词 企业创新 组织架构 扁平化 平台管理 网络平台 组织结构 中介机构 中心化
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由大千公司引发的关于小微企业组织发展的思考 预览
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作者 李京晶 《中国商论》 2019年第7期121-122,共2页
本文对大千信息有限公司的人员结构进行了分析,运用了访谈法、问卷调查法、以及SPSS的相关性分析,结合大千公司的发展概况,对小微企业人员组织结构作了分析,提出了组织层级与特定规模企业和营业额方面的关系,得出组织细化有利于特定规... 本文对大千信息有限公司的人员结构进行了分析,运用了访谈法、问卷调查法、以及SPSS的相关性分析,结合大千公司的发展概况,对小微企业人员组织结构作了分析,提出了组织层级与特定规模企业和营业额方面的关系,得出组织细化有利于特定规模的小微企业发展的结论。 展开更多
关键词 小微企业 组织结构 组织分层
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社区社会组织在社区治理中的作用
18
作者 方亚琴 申会霞 《城市问题》 CSSCI 北大核心 2019年第3期77-83,共7页
运用中国综合社会调查数据对我国城市社区居民的社区参与行为进行了逻辑斯蒂回归分析。结果显示:在我国城市社区治理实践中,居民参与呈现出'弱组织化参与'特征;社区社会组织在居民自治性参与及志愿性参与中所起的作用具有显著... 运用中国综合社会调查数据对我国城市社区居民的社区参与行为进行了逻辑斯蒂回归分析。结果显示:在我国城市社区治理实践中,居民参与呈现出'弱组织化参与'特征;社区社会组织在居民自治性参与及志愿性参与中所起的作用具有显著的差异;加入社区社会组织的居民更有可能参与志愿服务活动;水平型社区社会组织由于缺乏足够的公共性与动员能力,未能对居民参与社区治理起到显著的作用。据此认为,培育具有较强公共性的水平型社区社会组织,使其成为居民参与社区治理的有效渠道,是我国社区治理体制创新中的重点。 展开更多
关键词 社区治理 城市居民 社区社会组织 居民参与 组织结构
基于管理信息化的企业组织变革策略探讨
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作者 石广文 《企业改革与管理》 2019年第2期20-20,24共2页
企业持续性发展需要变革创新支持,在信息化时代,各种信息化技术的引进与运用,使得企业管理与运营发生较大改变,在此背景下,企业内部组织开始发生变革。本文将以管理信息化介绍为切入点,通过对管理信息化与组织变革的分析,明确在信息化... 企业持续性发展需要变革创新支持,在信息化时代,各种信息化技术的引进与运用,使得企业管理与运营发生较大改变,在此背景下,企业内部组织开始发生变革。本文将以管理信息化介绍为切入点,通过对管理信息化与组织变革的分析,明确在信息化时代企业组织科学变革方式,旨在提高企业信息化管理水平,保障企业组织变革质量。 展开更多
关键词 组织变革 管理信息化 企业 组织结构 信息资源管理
论组织变革的内部伦理冲突管理 预览
20
作者 丁志山 《领导科学》 北大核心 2019年第4期108-111,共4页
组织变革的复杂性、功利性、可塑性引发伦理冲突。因此,为消解组织变革的内部伦理冲突,管理者应在组织内部树立相应的伦理观,如团结协作的伦理观、有序竞争的伦理观、包容和谐的伦理观,为组织变革营造良好的氛围。而组织变革中的内部伦... 组织变革的复杂性、功利性、可塑性引发伦理冲突。因此,为消解组织变革的内部伦理冲突,管理者应在组织内部树立相应的伦理观,如团结协作的伦理观、有序竞争的伦理观、包容和谐的伦理观,为组织变革营造良好的氛围。而组织变革中的内部伦理管理可从以下几个方面着手:构建组织的伦理文化、构建组织的人本文化、构建组织的激励文化、构建组织的创新文化。 展开更多
关键词 组织变革 组织结构 伦理冲突 伦理目标 伦理管理
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