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某省科技厅遴选公务员试题 预览
1
作者 高守国 《公务员文萃》 2019年第9期30-32,共3页
【材料】21世纪,是知识经济时代。科学家是国家最为宝贵的人才,是真正的社会精英。科学家精神是什么?众所周知,近年来我国在不少关键的核心技术领域取得的巨大成就,归根结底是由于有一大批具有科学家精神的专家和学者,他们为了科技强国... 【材料】21世纪,是知识经济时代。科学家是国家最为宝贵的人才,是真正的社会精英。科学家精神是什么?众所周知,近年来我国在不少关键的核心技术领域取得的巨大成就,归根结底是由于有一大批具有科学家精神的专家和学者,他们为了科技强国梦,在自己专业核心领域不断耕耘、牺牲,全身心投入,为国家和科技事业的发展而默默奉献。这就是科学家的伟大,这就是科技工作者值得学习的地方。 展开更多
关键词 科技工作者 社会精英 知识经济时代 科学家 科技事业 核心领域 强国梦 公务员
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论人力资源在新时代的地位和作用 预览
2
作者 唐照波 《经济师》 2019年第4期268-269,共2页
人力资源是第一资源,是最重要的核心资源,市场竞争说到底是人才竞争,在知识经济时代,人力资源对企业的可持续发展具有特别重要意义。文章从理论和实践两个方面对人力资源的地位和作用做些探讨,供企业界参考。
关键词 人力资源 知识经济时代 地位与作用
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知识经济时代会计创新问题的探讨 预览
3
作者 张峰 张璐熙 《商讯.商业经济文荟》 2019年第6期172-172,174共2页
21世纪社会经济逐步发展,人们已经进入了知识经济时代,知识经济时代的资源类型最为重点的内容就是传统的人力物力与各项经济资源,同时也融合了能够创造实际经济价值的智力形无形资源。无论是哪项资源,皆凝聚着人类的智慧以及各项研究成... 21世纪社会经济逐步发展,人们已经进入了知识经济时代,知识经济时代的资源类型最为重点的内容就是传统的人力物力与各项经济资源,同时也融合了能够创造实际经济价值的智力形无形资源。无论是哪项资源,皆凝聚着人类的智慧以及各项研究成果与专利发明,进一步推动了社会经济的有效发展。在发展过程中如何摆脱传统工业经济环境下的会计模式,必须从目标和思想、体制与方法、监督与规范等众多角度进行创新发展,我们必须要深入思考和探究,所以本文基于此背景下分析并探讨知识经济时代下会计创新问题,并提出具体的会计创新策略。 展开更多
关键词 知识经济时代 会计 创新问题 会计体系
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艺术是促进幼儿健全人格形成的重要途径 预览
4
作者 刘月娟 《儿童大世界:教学研究》 2019年第6期277-278,共2页
当今的时代已进入了知识经济时代.科技飞速发展,知识不断创新.作为一名幼教工作者,新《指南》的颁布,让我考虑更多地是为幼儿的未来发展奠定一个什么样的基础,也就是教什么?怎么教?才能让幼儿积极乐观,阳光自信,拥有健全人格以适应社会... 当今的时代已进入了知识经济时代.科技飞速发展,知识不断创新.作为一名幼教工作者,新《指南》的颁布,让我考虑更多地是为幼儿的未来发展奠定一个什么样的基础,也就是教什么?怎么教?才能让幼儿积极乐观,阳光自信,拥有健全人格以适应社会的发展,达到自我的完美统一与平衡.下面就谈一谈我在艺术领域的一些想法与做法. 展开更多
关键词 幼教工作者 健全人格 知识经济时代 积极乐观 《指南》 阳光自信 幼儿 完美统一
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加强知识管理 提高企业核心竞争力 预览
5
作者 吴志成 《新经济》 2019年第9期70-71,共2页
在知识经济时代,企业核心竞争力是市场竞争优势之源。企业因行业地位的不同导致构成其核心竞争力的要素不同,但最根本的要素是知识管理能力。
关键词 市场竞争优势 知识管理能力 核心竞争力 知识经济时代 要素
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试论石油企业人力资源管理的创新对策 预览
6
作者 聂翠丽 《人才资源开发》 2019年第15期71-72,共2页
当前,已然迈入到知识经济时代,在这一时代下市场竞争愈加激烈,在此种形势下,石油企业要想获得长远发展,就必须探索人力资源管理的创新路径,不断优化、整合人力资源。人力资源管理能否实现高效,将会决定石油企业能否吸引和培养出人才,同... 当前,已然迈入到知识经济时代,在这一时代下市场竞争愈加激烈,在此种形势下,石油企业要想获得长远发展,就必须探索人力资源管理的创新路径,不断优化、整合人力资源。人力资源管理能否实现高效,将会决定石油企业能否吸引和培养出人才,同时,高效的人力资源管理,可将人才的潜力更多挖掘出来,实现人才岗位的合理配置,从而促进企业良性发展。此外,不断创新人力资源管理,也有助于石油企业凝聚力的形成,并且形成独具自身特色的企业文化。 展开更多
关键词 人力资源管理 创新对策 企业凝聚力 创新路径 知识经济时代 市场竞争 合理配置
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谈知识经济与财务管理创新 预览
7
作者 汪金涵 《商讯.商业经济文荟》 2019年第4期128-129,共2页
在新时期的发展中我国大部分企业都是以高新技术为主的生产手段,科技的进步推动了我国企业的发展。在知识经济的影响下,大部分企业的内部结构都发生了巨大的变革,尤其是财务管理模块,知识经济给企业的财务管理工作带来了巨大的机遇,转... 在新时期的发展中我国大部分企业都是以高新技术为主的生产手段,科技的进步推动了我国企业的发展。在知识经济的影响下,大部分企业的内部结构都发生了巨大的变革,尤其是财务管理模块,知识经济给企业的财务管理工作带来了巨大的机遇,转变相关工作人员的工作模式和逻辑思维方式。此文简单地阐述了知识经济的基本概述,并主动探究了知识经济在企业财务管理工作的创新体现,以此增强企业财务管理工作,强化财务人员的管理素质。 展开更多
关键词 知识经济时代 财务管理 创新
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电大班主任教学管理工作浅析 预览
8
作者 郑雯雅 《长江丛刊》 2019年第8期125-126,共2页
随着信息技术的发展和知识经济时代的到来,学习变得越来越重要,教育也经历一次又一次的改革。移动互联网的发展使得知识共享成为可能,很多未能接受完整教育或者不满足于自己以往学历的人,都可以通过在线网络技术进一步学习,提升自己的学... 随着信息技术的发展和知识经济时代的到来,学习变得越来越重要,教育也经历一次又一次的改革。移动互联网的发展使得知识共享成为可能,很多未能接受完整教育或者不满足于自己以往学历的人,都可以通过在线网络技术进一步学习,提升自己的学历,由此所产生的电大成为了众人最好的选择之一。而班主任作为班级的组织者、领导者和教育者,是一个班级工作的重要协调者,对学生的学习、个人发展起着重要的作用。针对电大这样的教学组织,一方面因为学生众多,年龄不一,水平也参差不齐,教师在教学的过程中较难把握进度和调度知识点;另一方面教师无法时时关注学生进度,时间很难统一。在这种情况下就显现出班主任的重要性。下面笔者将就电大把主任的教学管理工作进行简单分析。 展开更多
关键词 知识经济时代 移动互联网 电大 班主任 教学管理
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知识经济时代汉语言文学专业人才的能力构成与培养 预览
9
作者 周海霞 《安康学院学报》 2019年第3期114-119,共6页
进入知识经济时代,社会对汉语言文学专业人才的能力构成的要求有了新的变化和拓展,强调专业应用能力尤其是文化创新创意设计能力。本文在过去普遍公认的“能说会写善教”基本能力的基础上,提出了在知识经济时代汉语言文学专业人才还应... 进入知识经济时代,社会对汉语言文学专业人才的能力构成的要求有了新的变化和拓展,强调专业应用能力尤其是文化创新创意设计能力。本文在过去普遍公认的“能说会写善教”基本能力的基础上,提出了在知识经济时代汉语言文学专业人才还应具备的自我再发展、审美鉴赏、文化创意与设计、写作尤其是创意写作、社会调查研究五个方面的能力,同时构设了与知识经济时代专业能力构成需求相适应的汉语言文学专业课程体系,并探讨了知识经济时代汉语言文学专业人才培养思路的改革创新问题。 展开更多
关键词 知识经济时代 汉语言文学专业人才 能力构成与培养
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知识经济时代人力资源管理创新 预览
10
作者 殷菲菲 《投资与创业》 2019年第1期167-168,共2页
21世纪是知识经济时代,知识经济以一种崭新的经济形态延益到了社会生产和人们生活的各个层面。以知识、科技为先导的经济活动悄然兴起,取代传统经济活动,成为社会经济活动中的主体。人力资源是社会经济进步的原始驱动动量,是唯一具有主... 21世纪是知识经济时代,知识经济以一种崭新的经济形态延益到了社会生产和人们生活的各个层面。以知识、科技为先导的经济活动悄然兴起,取代传统经济活动,成为社会经济活动中的主体。人力资源是社会经济进步的原始驱动动量,是唯一具有主观能动性的驱动力量。在知识经济时代,人力资源不仅承载着传统的推动社会经济进步的作用,还是知识、科技在新时代传播的重要载体。因此,创新知识经济时代人力资源管理的路径,是时代发展进步的客观要求。本文概述了知识经济时代的兴起背景,以此为切入点,在简要分析知识经济时代人力资源管理特点的基础上,探讨了创新路径。 展开更多
关键词 人力资源 知识经济时代 特点 创新路径
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论人力资源价值链视角下的企业人力资源管理 预览
11
作者 王巍辰 《时代人物》 2019年第12期82-83,共2页
随着我国知识经济时代的来临,一些企业领导为了促进企业的持续性发展,应当以人力资源价值链的视角来合理的进行人力资源的调配和管理,从而使人力资源价值链的管理可以在一定程度上提高企业的竞争力,相关管理人员应当从企业人力资源管理... 随着我国知识经济时代的来临,一些企业领导为了促进企业的持续性发展,应当以人力资源价值链的视角来合理的进行人力资源的调配和管理,从而使人力资源价值链的管理可以在一定程度上提高企业的竞争力,相关管理人员应当从企业人力资源管理现状出发,结合人力资源价值链的相关理论,不断的提高对人力资源管理的效果和效率。 展开更多
关键词 人力资源价值链 人力资源管理 持续性发展 管理人员 知识经济时代 企业的竞争力 价值链视角下
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知识经济时代的图书馆人力资源管理创新 预览
12
作者 邵之倩 《兰台内外》 2019年第14期41-42,共2页
所谓知识经济是指在现代科学信息技术的基础之上,对数据信息开展生产、仓储。我国现如今已步入知识经济时代,人力资源管理成为了目前各个企业之间相互竞争力的重要因素,对于知识经济时代商品的价值提升也具有重要的作用。图书馆服务中... 所谓知识经济是指在现代科学信息技术的基础之上,对数据信息开展生产、仓储。我国现如今已步入知识经济时代,人力资源管理成为了目前各个企业之间相互竞争力的重要因素,对于知识经济时代商品的价值提升也具有重要的作用。图书馆服务中的首要生存和发展因素即为图书管理员的知识和能力状况,如何在图书馆服务中充分利用资源进行图书馆的事业发展是我们现阶段要解决的关键问题,图书馆人力资源的管理创新作为其核心因素,我们应寻找有效措施促进其更好的发展。 展开更多
关键词 知识经济时代 数据信息 人力资源管理 商品价值
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科研型事业单位绩效管理体系优化模式探析 预览
13
作者 毛晓光 《人才资源开发》 2019年第16期6-7,共2页
伴随着科学技术的迅速发展,人才已成为国家发展最重要的资源,是推进社会发展的第一要素,尤其是在21世纪的知识经济时代,人力资源被视为是促进企业发展保持竞争优势的核心要素。所以当前每一个单位都需要建立一个科学有效的人才绩效管理... 伴随着科学技术的迅速发展,人才已成为国家发展最重要的资源,是推进社会发展的第一要素,尤其是在21世纪的知识经济时代,人力资源被视为是促进企业发展保持竞争优势的核心要素。所以当前每一个单位都需要建立一个科学有效的人才绩效管理制度,通过合理科学的规划,调动一切人力资源,发挥人才的积极性与创造性,实现单位与个人的共同发展。 展开更多
关键词 人力资源 绩效管理制度 科研型 事业单位 知识经济时代 保持竞争优势 绩效管理体系优化 促进企业发展
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知识经济时代青少年消费观念的自我培养 预览
14
作者 王嫣然 《现代商业》 2019年第5期172-173,共2页
随着经济全球化进程不断加快,人们的消费观念发生了翻天覆地的变化,同时,随着21世纪科学技术发展日新月异,知识经济占据了主导地位,这是人类社会发展的必然趋势。知识经济时代的快速发展,引发了一些列的全球性问题,例如人们审美观的提... 随着经济全球化进程不断加快,人们的消费观念发生了翻天覆地的变化,同时,随着21世纪科学技术发展日新月异,知识经济占据了主导地位,这是人类社会发展的必然趋势。知识经济时代的快速发展,引发了一些列的全球性问题,例如人们审美观的提高、人文精神的失落、信仰危机、物欲横流。其中,青少年作为未来社会主义接班人,在知识经济时代背景下攀比性消费、炫耀性消费以及冲动型消费行为比比皆是,因此,加强青少年消费观念的自我培养极为重要并显得十分迫切。 展开更多
关键词 知识经济时代 青少年 消费观念 素养 培养
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以知识创新推动大学创新人才培养
15
作者 周国桥 《中国高校科技》 CSSCI 北大核心 2019年第7期9-12,共4页
在大学教育的人才培养目标中,创新人才培养始终是其主要目标。在知识经济时代,大学创新人才培养,必须要以知识创新为基础。文章分探讨了大学在创新人才培养中的历史使命和重要作用,在此基础上,针对如何以知识创新为基础,推动大学创新人... 在大学教育的人才培养目标中,创新人才培养始终是其主要目标。在知识经济时代,大学创新人才培养,必须要以知识创新为基础。文章分探讨了大学在创新人才培养中的历史使命和重要作用,在此基础上,针对如何以知识创新为基础,推动大学创新人才培养的具体措施和方式提出了相关对策和建议.为我国大学创新人才培养目标的实现和创新型国家战略目标的实施提供理论参考。 展开更多
关键词 知识创新 知识经济时代 创新人才培养 教师能力提升
知识经济时代企业经济管理的特征及其创新对策 被引量:1
16
作者 盛德锁 《企业改革与管理》 2019年第4期47-48,共2页
目前,伴随时代的飞速发展,科技水平逐渐提高,各个行业肩负着巨大的竞争压力,此种压力源自于国内外。企业要想实现可持续发展,必须要不断优化内部经济管理方式,增强综合实力。本文首先介绍了知识经济时代下经济管理的特征,然后分析了企... 目前,伴随时代的飞速发展,科技水平逐渐提高,各个行业肩负着巨大的竞争压力,此种压力源自于国内外。企业要想实现可持续发展,必须要不断优化内部经济管理方式,增强综合实力。本文首先介绍了知识经济时代下经济管理的特征,然后分析了企业经济管理中存在的主要问题,最后提出了创新和实践对策。 展开更多
关键词 知识经济时代 企业 经济管理
知识经济时代的人力资源管理优化策略 预览
17
作者 刘湘晖 《技术与市场》 2019年第1期199-199,201共2页
在社会进程不断发展的过程中,知识经济时代悄然到来。在信息技术与网络技术下,社会经济发展的速度越来越快,人力资源的管理呈现出一系列新的特点,也存在着一些不可避免的问题。必须结合时代发展的趋势,对人力资源管理的重要性尽心把握,... 在社会进程不断发展的过程中,知识经济时代悄然到来。在信息技术与网络技术下,社会经济发展的速度越来越快,人力资源的管理呈现出一系列新的特点,也存在着一些不可避免的问题。必须结合时代发展的趋势,对人力资源管理的重要性尽心把握,同时找出人力资源管理中的关键点,提升单位的整体竞争实力。对知识经济时代人力资源管理的基本要求和发展策略等进行详细分析,为人力资源的管理提供一定的借鉴。 展开更多
关键词 知识经济时代 人力资源 管理优化策略
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知识经济时代的财务管理创新分析 预览
18
作者 段沛海 《中国商论》 2019年第14期178-179,共2页
在科学发展下的今天,人类的生活模式、工作模式、经济模式都在发生着颠覆性的改变。相对于过去的传统发展模式如今更加科学智能化,并以科学技术产业为主要生产支柱,使知识在实际中带动经济发展。如今的知识经济时代,已将传统的生活方式... 在科学发展下的今天,人类的生活模式、工作模式、经济模式都在发生着颠覆性的改变。相对于过去的传统发展模式如今更加科学智能化,并以科学技术产业为主要生产支柱,使知识在实际中带动经济发展。如今的知识经济时代,已将传统的生活方式、思维方式、管理方式、生产方式进行了转变。随着经济发展方式的改变对企业中的财务管理也提出了新的要求,促使了企业财务管理工作的创新升级。本文通过在知识经济的带动下,如何对财务管理方式进行创新的问题进行了分析。 展开更多
关键词 知识经济时代 财务管理 创新
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知识经济时代高校管理的发展趋势研究 预览
19
作者 陈伊莉 《现代商业》 2019年第9期144-145,共2页
一些高校在当前面临着管理不畅的问题,这与没有明确经济时代高校管理的发展趋势有很大的关系。本文对高校管理的发展趋势进行了讨论,帮助高校采用更加合理的方式开展管理。
关键词 知识经济时代 高效管理 发展趋势
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知识经济时代人力资源管理的创新模式 预览
20
作者 张云云 《现代商业》 2019年第10期67-68,共2页
当前我国已经进入知识经济时代,在知识经济时代下,人力资源管理有了新的发展目标,不仅要注重人本管理,同时也要注重柔性化管理,换言之,人力资源管理需要从多个角度出发,与多个领域有效融合,并在此基础上进行创新。基于此,本文将以知识... 当前我国已经进入知识经济时代,在知识经济时代下,人力资源管理有了新的发展目标,不仅要注重人本管理,同时也要注重柔性化管理,换言之,人力资源管理需要从多个角度出发,与多个领域有效融合,并在此基础上进行创新。基于此,本文将以知识经济时代下我国对人力资源管理提出的新要求为基础,结合人力资源管理的新目标,进一步探讨知识经济时代人力资源管理的创新模式。 展开更多
关键词 知识经济时代 人力资源管理 要求 目标 创新模式
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