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K12在线教育机构教师激励策略
1
作者 陈园园 李爱宁 《今日财富》 2019年第3期166-167,共2页
随着互联网科技的发展,人们越来越追求更高品质和更多元化的教育,K12在线教育机构得到了突飞猛进的发展。本文围绕K12在线教育机构教师激励问题,分析K12在线教育机构教师激励存在的问题和原因,提出K12在线教育机构教师激励的有效参考策... 随着互联网科技的发展,人们越来越追求更高品质和更多元化的教育,K12在线教育机构得到了突飞猛进的发展。本文围绕K12在线教育机构教师激励问题,分析K12在线教育机构教师激励存在的问题和原因,提出K12在线教育机构教师激励的有效参考策略,对K12在线教育机构完善教师激励具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 在线教育 教师激励 K12 激励策略
知识型员工激励策略探析 预览
2
作者 马雁彬 林维柏 《市场周刊·理论版》 2019年第16期0152-0153,共2页
在社会发展的过程中,知识型员工成为各个企业中的核心力量、中坚力量,是企业发展与生存的重要资源。假设企业无法有效激励知识型员工,势必会导致企业最后流失掉自己的核心资源,限制企业今后的长效发展。本文以企业知识型员工激励问题为... 在社会发展的过程中,知识型员工成为各个企业中的核心力量、中坚力量,是企业发展与生存的重要资源。假设企业无法有效激励知识型员工,势必会导致企业最后流失掉自己的核心资源,限制企业今后的长效发展。本文以企业知识型员工激励问题为着眼点,参照知识型员工特征展开激励措施分析,希望能够帮助企业了解发展需求,提出相应激励措施改进知识型员工的发展问题。 展开更多
关键词 知识型员工 激励策略 激励方法
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试析人资管理中如何有效采用激励策略 预览
3
作者 何建兵 《纳税》 2019年第22期263-263,266共2页
本文从人资管理中采用激励机制的重要意义展开分析,并以此为依据,提出建立健全的绩效考核制度、注重精神激励与物质激励相结合、制定完善的薪酬管理体系等有效激励策略。旨在使企业在开展人力资源管理的过程中,将员工作为基本导向,结合... 本文从人资管理中采用激励机制的重要意义展开分析,并以此为依据,提出建立健全的绩效考核制度、注重精神激励与物质激励相结合、制定完善的薪酬管理体系等有效激励策略。旨在使企业在开展人力资源管理的过程中,将员工作为基本导向,结合长远发展目标,对员工进行激励与约束,为企业的长远发展打下良好基础。 展开更多
关键词 人资管理 激励策略 绩效考核制度 精神激励
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小学班主任实施班级管理的有效激励策略 预览
4
作者 蔡丽英 《师道:教研》 2019年第6期230-231,共2页
激励教育是心理学、教育学,乃至管理学领域一个核心概念,大量的理论研究表明,其对于激发教育对象或管理对象的内在动机具有积极作用。作为一个小学班主任,多年的实践使我体会到,运用激励教育法,对于调动学生的积极性,挖掘学生的内在潜力... 激励教育是心理学、教育学,乃至管理学领域一个核心概念,大量的理论研究表明,其对于激发教育对象或管理对象的内在动机具有积极作用。作为一个小学班主任,多年的实践使我体会到,运用激励教育法,对于调动学生的积极性,挖掘学生的内在潜力,建设优秀班集体,培养全面发展的学生具有显著的教育效果。 展开更多
关键词 班级管理 班主任 激励策略 小学 激励教育法 优秀班集体 教育对象 内在潜力
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论企业人资管理中如何有效采用激励策略试析 预览
5
作者 曹娜 《商场现代化》 2019年第8期78-79,共2页
本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的... 本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。 展开更多
关键词 人资管理 激励策略 精神激励 构建良好环境
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激励策略在人力资源管理中的巧妙运用 预览
6
作者 孔媛媛 《新财经》 2019年第15期141-142,共2页
激励就是以组织成员实际需求为基础,通过需求理论的指导,激发人的行为这一心理过程,这也是人力资源管理的主要内容,通过创设与之对应的条件,可以激发工作人员的动机,调动员工对所从事工作的积极性和主动性,激发工作人员的内在潜力,促使... 激励就是以组织成员实际需求为基础,通过需求理论的指导,激发人的行为这一心理过程,这也是人力资源管理的主要内容,通过创设与之对应的条件,可以激发工作人员的动机,调动员工对所从事工作的积极性和主动性,激发工作人员的内在潜力,促使其更积极地投入工作中,为企业的发展贡献自己的力量。文章则对激励策略在人力资源管理中的应用展开分析。 展开更多
关键词 激励策略 人力资源管理 薪酬激励
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公民环保行为影响因素及激励策略分析 预览
7
作者 李鑫 李志刚 刘敏 《环境与发展》 2019年第1期249-250,共2页
公民作为社会主体,对环境保护有着不可推卸的责任,公民的环保行为在一定程度上影响了生态环境的发展方向。本文通过构建理论模型和调查,从生态意识、健全组织与引导环境视角,对影响公民环保行为的主要因素进行分析,并结合分析结果及激... 公民作为社会主体,对环境保护有着不可推卸的责任,公民的环保行为在一定程度上影响了生态环境的发展方向。本文通过构建理论模型和调查,从生态意识、健全组织与引导环境视角,对影响公民环保行为的主要因素进行分析,并结合分析结果及激励五力模型,提出公民环保行为激励策略的相关对策建议。 展开更多
关键词 环保行为 生态意识 激励五力模型 激励策略
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海洋测绘事业单位青年职工的激励策略探讨 预览
8
作者 程兴彪 《人才资源开发》 2019年第8期85-86,共2页
随着国家提出建设海洋强国的战略目标,海洋测绘近年来逐渐升温且发展迅猛,作为推动海洋测绘事业持续发展的骨干力量,海洋测绘青年队伍的发展逐渐受到关注与重视,成为了现实的必然和事业的需要。结合以往对青年的培养与激励,更突显当下... 随着国家提出建设海洋强国的战略目标,海洋测绘近年来逐渐升温且发展迅猛,作为推动海洋测绘事业持续发展的骨干力量,海洋测绘青年队伍的发展逐渐受到关注与重视,成为了现实的必然和事业的需要。结合以往对青年的培养与激励,更突显当下的紧迫与责任。本文从新时期海洋测绘事业单位青年职工的特点出发,提出了对海洋测绘事业单位青年职工进行有效激励的策略。 展开更多
关键词 测绘事业单位 青年职工 海洋强国 激励策略 海洋测绘 持续发展 有效激励 国家
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教师校本研修的激励策略 预览
9
作者 阮翠莲 《教育艺术》 2019年第2期40-41,共2页
怎样激发教师校本研修的主动性和积极性是学校管理的难点所在,校本研修的实施策略研究,力求解决这一问题。校本研修的实施策略,既要充分考虑如何驱动,以什么驱动的问题,还应考虑如何激励,以什么激励的问题。应该还要考虑教师专业成长的... 怎样激发教师校本研修的主动性和积极性是学校管理的难点所在,校本研修的实施策略研究,力求解决这一问题。校本研修的实施策略,既要充分考虑如何驱动,以什么驱动的问题,还应考虑如何激励,以什么激励的问题。应该还要考虑教师专业成长的内在动力与外部激励保障制度之间的平衡,确保教师的可持续发展。 展开更多
关键词 教师专业成长 校本研修 激励策略 可持续发展 学校管理 保障制度 外部激励 应考
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事业单位外聘人员激励策略探索 预览 被引量:1
10
作者 廖莉 《人才资源开发》 2019年第7期16-17,共2页
事业单位外聘人员为满足事业单位的一线工作需求,在事业单位的建设和发展中发挥着较重要的基础性作用。然而,在我国现行的事业单位人事制度中,主要依据《事业单位人事管理条例》等执行,因而产生“同工不同酬”的矛盾,制约事业单位人力... 事业单位外聘人员为满足事业单位的一线工作需求,在事业单位的建设和发展中发挥着较重要的基础性作用。然而,在我国现行的事业单位人事制度中,主要依据《事业单位人事管理条例》等执行,因而产生“同工不同酬”的矛盾,制约事业单位人力资源的发展。从长远发展来看,建立一套事业单位外聘人员的激励机制显得尤为重要。 展开更多
关键词 事业单位人事制度 激励策略 外聘 同工不同酬 管理条例 人力资源 激励机制
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试析人资管理中如何有效采用激励策略 预览
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作者 祁玉杰 《中国商论》 2019年第12期122-123,共2页
本文对人资管理中采用激励策略的重要性进行简述,从企业人力资源管理中存在的主要问题展开较为深入的分析,并以此为依据,提出构建完善的薪酬激励制度、利用多样化的激励方式、建立完善的岗位管理制度、构建平衡的绩效考评制度、利用互... 本文对人资管理中采用激励策略的重要性进行简述,从企业人力资源管理中存在的主要问题展开较为深入的分析,并以此为依据,提出构建完善的薪酬激励制度、利用多样化的激励方式、建立完善的岗位管理制度、构建平衡的绩效考评制度、利用互联网技术,完善淘汰机制的有效路径,旨在人力资源管理人员在实际的工作中,认识到激励策略的重要性,立足于实际情况,从多元化的角度对员工进行激励,将员工的价值发挥到最大化,有效提高管理水平与效率。 展开更多
关键词 人资管理 激励策略 薪酬激励制度 岗位管理制度
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浅谈国有企业科研人员的激励策略 预览
12
作者 张岚 《人才资源开发》 2019年第10期76-77,共2页
我国是一个科技大国,但还未成为一个科技强国,这些与我们大部分事业单位和国有企业的科研激励机制的不完善多少有些关系。科技能够引领一个行业乃至一个产业的发展,作为国有企业,增强自身的科技实力,不断实现自身的变革和创新,需要建立... 我国是一个科技大国,但还未成为一个科技强国,这些与我们大部分事业单位和国有企业的科研激励机制的不完善多少有些关系。科技能够引领一个行业乃至一个产业的发展,作为国有企业,增强自身的科技实力,不断实现自身的变革和创新,需要建立起良性的人才管理机制,将科研人员当作企业能动性的核心,调动科研人员的积极性,充分发掘科研人员的潜力。 展开更多
关键词 科研人员 国有企业 激励策略 科研激励机制 人才管理机制 科技大国 科技强国 事业单位
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激励策略在初中物理课堂教学中的实践与探索 预览
13
作者 任丽 《祖国》 2019年第12期273-273,284共2页
在初中物理课堂教学当中应用激励策略,这样不仅能够符合当前初中学生自身的心理特点和学习情况,同样也是顺应了当前新课程改革背景下的新要求以及初中阶段物理教学的实际情况。将激励策略渗透于初中物理课堂教学当中,能够充分的激发学... 在初中物理课堂教学当中应用激励策略,这样不仅能够符合当前初中学生自身的心理特点和学习情况,同样也是顺应了当前新课程改革背景下的新要求以及初中阶段物理教学的实际情况。将激励策略渗透于初中物理课堂教学当中,能够充分的激发学生学习的兴趣,提升学生学习的自信心,充分的调动学生的学习主动性,更好的开发学生潜能,并且能够运用更加饱满的精力和热情投入到初中阶段的物理知识学习当中。基于此,本文针对激励策略在初中物理课堂教学当中应用的方法与策略展开深入的分析和研究,促进学生能够更好的学习和发展。 展开更多
关键词 初中物理 课堂教学 激励策略 教学实践 教学策略
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小学班主任德育教育中实施激励策略探析 预览
14
作者 谢凤梅 《科教导刊》 2019年第13期72-73,共2页
随着新课程改革的持续推进,德育教育在小学教育体系中的重要性逐渐凸显,班主任作为学生思想、学习以及生活的指导者和引导者,需要积极推进德育教学,采取有效的激励措施,提高学生的思想素质.但是,在实际德育教育工作中依旧存在诸多问题,... 随着新课程改革的持续推进,德育教育在小学教育体系中的重要性逐渐凸显,班主任作为学生思想、学习以及生活的指导者和引导者,需要积极推进德育教学,采取有效的激励措施,提高学生的思想素质.但是,在实际德育教育工作中依旧存在诸多问题,制约了德育教育成效的提升,需要班主任从多个层面探究如何有效实施激励策略,助力德育教育的有效开展. 展开更多
关键词 小学班主任 德育教育 激励策略
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小学班主任德育教育中如何有效实施激励策略 预览
15
作者 温远强 《成长》 2019年第6期90-91,共2页
德育教学是小学教育的重要内容,班主任要采取正确有效的方法,提高孩子们的思想认识,借助激励策略来引导学生养成良好的行为习惯和学习态度,从而实现全面的教学目标。在当下的教育环境下,班主任要转变德育理念,利用有效的教学手段来实施... 德育教学是小学教育的重要内容,班主任要采取正确有效的方法,提高孩子们的思想认识,借助激励策略来引导学生养成良好的行为习惯和学习态度,从而实现全面的教学目标。在当下的教育环境下,班主任要转变德育理念,利用有效的教学手段来实施激励策略,努力增强学生的综合素养能力;并且,可以适当的提高小学生的学习积极性,有助于以后的的学习进步与发展。 展开更多
关键词 小学班主任 德育教育 激励策略
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企业人力资源管理中的激励策略及其应用 被引量:1
16
作者 宁继红 《企业改革与管理》 2019年第11期112-113,共2页
本文对人力资源管理中采用激励策略的必要性进行简述,从人资管理中采用激励策略存在的主要问题进行较为深入的分析。以此为依据,提出制定完善的薪酬管理体系、建立、健全的绩效考核制度、制定科学民主的员工管理的有效机制,旨在企业在... 本文对人力资源管理中采用激励策略的必要性进行简述,从人资管理中采用激励策略存在的主要问题进行较为深入的分析。以此为依据,提出制定完善的薪酬管理体系、建立、健全的绩效考核制度、制定科学民主的员工管理的有效机制,旨在企业在人力资源管理过程中采用激励策略,激发员工的工作积极性,有效地提高工作效率,进而促进企业的战略发展。 展开更多
关键词 人资管理 激励策略 薪酬管理体系 绩效考核制度
城市社区居民参与社区教育的激励策略研究 预览
17
作者 赵小花 崔涛 《广西广播电视大学学报》 2019年第4期32-35,共4页
居民不仅是社区教育的接受者,更是学习的管理者。现代社区教育的发展需要居民广泛而有深度地参与。就当前居民参与社区教育现状来看,迫切需要加强激励手段和完善激励的相关措施,使居民更好地参与到社区教育中来。
关键词 社区教育 居民参与 激励策略
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企业科技研发人员激励策略研究 预览
18
作者 张凤敏 《现代商贸工业》 2019年第12期93-94,共2页
现阶段,随着科学技术的不断发展与进步,科技研发人员对于电子公司的发展具有至关重要的作用。因此,针对企业对科技研发人员激励力度不够等问题,企业必须要采取积极有效的措施以提高科技研发人员的创造能力,为企业的进一步发展提供重要... 现阶段,随着科学技术的不断发展与进步,科技研发人员对于电子公司的发展具有至关重要的作用。因此,针对企业对科技研发人员激励力度不够等问题,企业必须要采取积极有效的措施以提高科技研发人员的创造能力,为企业的进一步发展提供重要保障。基于此,对企业科技研发人员的激励策略等进行了深入的探索与分析。 展开更多
关键词 企业 科技研发人员 激励策略
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国有企业人力资源管理中激励策略的有效运用探寻 预览
19
作者 寇健 《全国流通经济》 2019年第10期81-82,共2页
文章主要针对国有企业人力资源管理中激励策略的有效运用方式展开深入分析,首先介绍了激励策略的主要类型及含义,其次分析了在人力资源管理中运用激励策略的重要意义,再次提出了国有企业人力资源管理中激励策略实施现状,最后总结了国有... 文章主要针对国有企业人力资源管理中激励策略的有效运用方式展开深入分析,首先介绍了激励策略的主要类型及含义,其次分析了在人力资源管理中运用激励策略的重要意义,再次提出了国有企业人力资源管理中激励策略实施现状,最后总结了国有企业人力资源管理中有效运用激励策略的方式,希望能为相关人士提供些许参考。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源管理 激励策略 运用方式
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援外医疗队保障激励策略探析 预览
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作者 余仲华 首都医科大学附属北京世纪坛医院复派布基纳法索医疗队(图) 《中国卫生人才》 2019年第2期24-27,共4页
中国援外医疗工作是一项促进人类健康、和平与发展的崇高事业,经历了半个多世纪的发展,作出了十分重要的贡献。进入新时期,如何更好地推进援外医疗工作,如何科学管理援外医疗队,以保障这项事业安全、有效和可持续,是备受关注的重点问题。
关键词 医疗队 激励策略 医疗工作 人类健康 科学管理 事业
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