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高职院校高层次人才隐性流失问题研究——以福州地区为例 预览
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作者 邱信洁 《太原城市职业技术学院学报》 2019年第3期61-62,共2页
高层次人才是新时代高校办学的第一资源。高职院校作为学历教育和职业教育的重要阵地,应把留住、发展高层次人才作为兴校、强校的重要途径。本文以在榕公办高职院校高层次人才为研究对象,分析其流失的现象、原因,以期为加强高职院校高... 高层次人才是新时代高校办学的第一资源。高职院校作为学历教育和职业教育的重要阵地,应把留住、发展高层次人才作为兴校、强校的重要途径。本文以在榕公办高职院校高层次人才为研究对象,分析其流失的现象、原因,以期为加强高职院校高层次人才管理提供建议。 展开更多
关键词 高层次人才 流失 隐性流失
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兰州市人才流失的原因及对策分析 预览
2
作者 滕越 《农村经济与科技》 2019年第4期175-176,共2页
人才作为第一资源,尤其是高层次人才已经成为经济社会发展的重要因素,在当前国家已经将高层次人才引进上升为国家战略。尤其对于兰州市来说,由于内居西北,又受到两山夹一川的地形限制,长期以来经济建设发展相对落后,与其他城市相比,在... 人才作为第一资源,尤其是高层次人才已经成为经济社会发展的重要因素,在当前国家已经将高层次人才引进上升为国家战略。尤其对于兰州市来说,由于内居西北,又受到两山夹一川的地形限制,长期以来经济建设发展相对落后,与其他城市相比,在招才引智方面面临很大的挑战。然而,处于创新驱动发展的机遇背景下,兰州市通过招才引智工程来开展高层次人才的引进,努力创造人才聚集之地,以人才聚集来带动地方产业转型升级,为兰州市经济建设发展提供了强大支撑。 展开更多
关键词 兰州市 人才 流失 原因 对策
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媒体融合背景下传统媒体人才流失问题探析 预览
3
作者 李春秀 《新闻论坛》 2019年第4期115-116,共2页
当前传统媒体人才流失问题日益严峻,一定程度上制约了其转型发展。本文分析了传统媒体人才流失的原因,并从人才选拔培养等方面提出了应对人才流失的多项措施。
关键词 人才 流失 原因 措施
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35岁:要开始预防骨质疏松了!
4
作者 曹澈芬 《健康》 2019年第11期22-23,共2页
骨质疏松:从35岁开始到了35岁以后,人体成骨细胞的功能会逐渐衰退,使骨吸收作用大于骨形成作用,于是骨质便开始以每年0.5%~1%的速度日渐流失。如果平时又没有多加留意、防范,一旦骨质过度流失,便会使人体骨头内部变得单薄,形成许多空隙... 骨质疏松:从35岁开始到了35岁以后,人体成骨细胞的功能会逐渐衰退,使骨吸收作用大于骨形成作用,于是骨质便开始以每年0.5%~1%的速度日渐流失。如果平时又没有多加留意、防范,一旦骨质过度流失,便会使人体骨头内部变得单薄,形成许多空隙,造成中空疏松,这就是所谓的骨质疏松症。 展开更多
关键词 骨质疏松症 预防 成骨细胞 吸收作用 骨形成 流失
浅析军队医院护理人员流失的原因与对策 预览
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作者 龚雪 夏苗 《实用临床护理学电子杂志》 2019年第12期187-187,189共2页
近年来,由于不断频发的"伤医"事件给医护人员的心理蒙上了厚重心理的阴影,护士转行、人才流失等现象已经成为目前许多医院的共同问题,医护人员"外流"使护理团队造成军心涣散,而护理人员的流失更是较为严重,"... 近年来,由于不断频发的"伤医"事件给医护人员的心理蒙上了厚重心理的阴影,护士转行、人才流失等现象已经成为目前许多医院的共同问题,医护人员"外流"使护理团队造成军心涣散,而护理人员的流失更是较为严重,"白衣天使"被推进了历史的深渊,医患关系达到了前所未有的冰点[2]。护理服务,是医疗工作的重要组成部分,在体现护理学科价值的同时还体现着该医院的管理的价值与信誉,因此,护理人员的数量是保证护理工作质量的最基本条件。 展开更多
关键词 护士 流失 分析 对策
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稻秸还田对油菜季径流氮磷及COD流失的影响 预览
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作者 龚静静 靳玉婷 +2 位作者 胡宏祥 朱昌雄 高梦瑶 《水土保持学报》 CSCD 北大核心 2019年第4期24-29,共6页
通过田间小区试验,设置CK(无施肥+无秸秆)、F(常规施肥)、SF(秸秆还田+常规施肥)和SFR(秸秆还田+常规施肥减15%)4个处理,研究在巢湖地区稻油轮作模式下,稻秸还田对油菜季农田径流氮磷及化学需氧量(COD)流失影响。结果表明,秸秆还田处理... 通过田间小区试验,设置CK(无施肥+无秸秆)、F(常规施肥)、SF(秸秆还田+常规施肥)和SFR(秸秆还田+常规施肥减15%)4个处理,研究在巢湖地区稻油轮作模式下,稻秸还田对油菜季农田径流氮磷及化学需氧量(COD)流失影响。结果表明,秸秆还田处理显著增加土壤微生物细菌、真菌和放线菌数量,显著降低径流总氮浓度,但增加总磷和COD含量,土壤微生物数量与径流氮磷及COD含量呈显著正相关关系。与F处理相比,SF、SFR处理总氮流失量分别减少16.9%~19.8%,27.1%~29.3%,总磷流失量分别降低2.4%~4.0%,4.0%~5.6%,COD流失量分别增加6.1%~10.0%,2.8%~6.1%。研究结果为揭示土壤微生物数量与径流氮磷及COD流失的作用机理提供了参考,为合理利用秸秆还田技术提供了理论依据。 展开更多
关键词 秸秆还田 氮素 磷素 COD 流失 微生物数量
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初探出版从业者人才和作者资源流失对图书销售的影响 预览
7
作者 郭丽娟 《青年与社会》 2019年第17期154-155,共2页
伴随着互联网尤其是移动互联网行业对出版业的冲击,出版从业人才和作者资源流失对图书销售的影响较以往更加严重。在出版业实施供给侧结构性改革的背景下,有必要对这两个问题结合当前情况及趋势进行分析,从而有针对性地提出一些相应的... 伴随着互联网尤其是移动互联网行业对出版业的冲击,出版从业人才和作者资源流失对图书销售的影响较以往更加严重。在出版业实施供给侧结构性改革的背景下,有必要对这两个问题结合当前情况及趋势进行分析,从而有针对性地提出一些相应的对策。 展开更多
关键词 人才 作者资源 流失 销售
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我国物流企业人才流失现象及对策研究 预览
8
作者 吴瑶 《现代商贸工业》 2019年第12期43-44,共2页
我国物流企业发展速度日渐迅猛,但内部人才流失成为了阻碍物流企业长久发展的一大难题。就物流企业人才流失的现象,分析了产生的原因,并着重从企业和员工两大角度提出了相应性的对策,为我国物流企业对于把控物流人才的问题上,提供了更... 我国物流企业发展速度日渐迅猛,但内部人才流失成为了阻碍物流企业长久发展的一大难题。就物流企业人才流失的现象,分析了产生的原因,并着重从企业和员工两大角度提出了相应性的对策,为我国物流企业对于把控物流人才的问题上,提供了更理论性和专业化的意见。 展开更多
关键词 物流企业 人才 流失 对策
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AMF与坪床基质对“兰引3号”结缕草草坪磷元素有效性及其流失的影响 预览
9
作者 彭雪 程俊康 辛国荣 《草地学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第3期553-559,共7页
本文通过盆栽试验,采用3种不同土砂体积配比(分别为6∶4土砂比基质、4∶6土砂比基质、2∶8土砂比基质)的基质作为研究坪床,并在三种坪床基质中设置接种摩西管柄囊霉(Funneliformis mosseae,Gm组)、根内球囊霉(Rhizophagus intraradices... 本文通过盆栽试验,采用3种不同土砂体积配比(分别为6∶4土砂比基质、4∶6土砂比基质、2∶8土砂比基质)的基质作为研究坪床,并在三种坪床基质中设置接种摩西管柄囊霉(Funneliformis mosseae,Gm组)、根内球囊霉(Rhizophagus intraradices,Ri组)和不接种(CK组)处理,主要探讨基质+AMF (Arbuscular Mycorrhizal Fungi)对“兰引3号”结缕草草坪磷元素效应。结果发现:AMF与基质有效磷(F=5.641,P <0.01)、植物地上部磷(F=4.191,P <0.01)以及渗滤液中磷酸盐(F=7.355,P <0.01)指标存在着显著的交互效应。基质中砂比例越低,AMF的作用越不明显,但在2∶8土砂比基质中,接种Gm或Ri的基质中有效磷的总量分别是CK组的1.71和1.76倍,而且渗滤液中磷酸盐离子的总量是CK组的0.65和0.59倍。结果表明,AMF在一定程度能够通过增加基质中有效磷含量并减少渗沥液中的磷,从而抑制磷元素的流失。 展开更多
关键词 AMF 有效性 流失 “兰引3号”结缕草
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中小型建筑企业项目人员流失问题及对策的研究 预览
10
作者 王焕霞 《内蒙古科技与经济》 2019年第19期31-31,33共2页
随着国家基础建设的不断发展,一方面使中小型建筑企业的项目技术人员需求量持续增加,另一方面使技术人员在不同企业之间的流动不断加快,影响了企业和所从事项目的正常运行。文章从企业和员工两方面对工程项目人员的流失问题进行了分析,... 随着国家基础建设的不断发展,一方面使中小型建筑企业的项目技术人员需求量持续增加,另一方面使技术人员在不同企业之间的流动不断加快,影响了企业和所从事项目的正常运行。文章从企业和员工两方面对工程项目人员的流失问题进行了分析,并给出针对性的解决方案,希望能对中小型建筑企业的健康发展提供一定的参考。 展开更多
关键词 中小型建筑企业 工程项目人员 流失
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人工降雨条件下黄土区公路边坡土壤养分流失方式、规律研究
11
作者 王健 《公路交通科技:应用技术版》 CSCD 北大核心 2019年第3期279-283,共5页
西部黄土高原脆弱生态区地形破碎、气候干旱、植被稀疏,加之特有的黄土结构,致使水土流失十分严重。加强公路边坡维护和生态修复无疑是保障公路基础设施安全、促进路域景观优化的重要环节,本文以甘肃省定西地区典型黄土高原丘陵区不同... 西部黄土高原脆弱生态区地形破碎、气候干旱、植被稀疏,加之特有的黄土结构,致使水土流失十分严重。加强公路边坡维护和生态修复无疑是保障公路基础设施安全、促进路域景观优化的重要环节,本文以甘肃省定西地区典型黄土高原丘陵区不同公路类型对应的边坡特征为具体研究对象,探讨人工降雨条件下黄土区公路边坡土壤养分流失方式和流失规律,对于公路边坡的植被恢复和护坡工程管理具有重要的科学意义和实践应用价值。 展开更多
关键词 黄土地区 土壤养分 流失
社会变革中传统武术的流失——以西北和把式天齐棍为例 预览
12
作者 王玉明 徐阳会 张守成 《体育科技文献通报》 2019年第4期133-134,147共3页
现今,我国传统武术生存环境不堪乐观,为厘清我国传统武术生存的现状,本文通过文献资料法、田野调查法对西北天齐棍做了深入调查。调研认为造成现在我国传统武术日渐衰落的原因既有传统武术项目所存在的主观因素,如传统武术包含的自我封... 现今,我国传统武术生存环境不堪乐观,为厘清我国传统武术生存的现状,本文通过文献资料法、田野调查法对西北天齐棍做了深入调查。调研认为造成现在我国传统武术日渐衰落的原因既有传统武术项目所存在的主观因素,如传统武术包含的自我封闭现象、习武者主观消极的原因,也有传统武术在发展传承过程中遇到客观桎梏,如国家在武术事业发展中过度重竞技轻传统、部分地区社会发展落后不利于传统武术的发展等客观原因。 展开更多
关键词 社会变革 传统武术 流失 天齐棍
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论脱贫攻坚战中的大学生村官 预览
13
作者 谢霞 傅航超 《金融经济》 2019年第16期15-16,共2页
大学生村官是完成脱贫攻坚战,实现百年奋斗目标的助力军,本文从大学生村官在脱贫攻坚战中的作用,与中国梦的辩证关系,面临的困难及解决措施三个方面对这一群体做出客观分析。
关键词 大学生村官 脱贫攻坚 中国梦 流失
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民办高职辅导员为什么流失了——三名离职辅导员的个案研究 预览
14
作者 黄泽妙 《科学咨询》 2019年第24期11-13,共3页
近年来,民办高职院校处于迅速发展的新时期。学生成长路上的重要引领者——高职辅导员则出现了流失率过高的现象。通过半结构化访谈和个案研究等方法,调查得出辅导员流失的原因主要有:职业认同感低,角色定位不明晰;日常事务繁忙,学生管... 近年来,民办高职院校处于迅速发展的新时期。学生成长路上的重要引领者——高职辅导员则出现了流失率过高的现象。通过半结构化访谈和个案研究等方法,调查得出辅导员流失的原因主要有:职业认同感低,角色定位不明晰;日常事务繁忙,学生管理难度大;工资低,晋升机制不健全;学校管理不规范,工作氛围亦欠佳。根据以上研究结果,针对性地提出了保障工资待遇、规范学校管理制度等缓解辅导员流失的可行性对策。 展开更多
关键词 民办高职院校 离职辅导员 流失
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基于机器学习的中文MOOC教育学员流失预测研究 预览
15
作者 王晓芳 贾宗维 《中国教育信息化》 2019年第11期47-51,共5页
MOOC教育自2013年引入国内高等教育领域,得到了大面积的推广普及,随之而来的问题是学员流失严重,这一现象已然成为学界共同关注的研究问题。本文以国内最大的中文MOOC教育“学堂在线”数据集为研究对象,通过数据清洗、筛选、特征优化提... MOOC教育自2013年引入国内高等教育领域,得到了大面积的推广普及,随之而来的问题是学员流失严重,这一现象已然成为学界共同关注的研究问题。本文以国内最大的中文MOOC教育“学堂在线”数据集为研究对象,通过数据清洗、筛选、特征优化提取,分别应用三类典型的机器学习模型进行学员流失预测研究,实验对比分析表明,使用具有时间序列特点的优化特征值进行算法预测,其结果在准确度、召回率、F-Scroe等评估指标方面较特征优化前有大幅提高。 展开更多
关键词 机器学习 MOOC 流失 预测
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浅探保险营销员的流失——以中国人寿保险XQ支公司为例 预览
16
作者 韩洁 《中国集体经济》 2019年第7期128-130,共3页
虽然中国保险业处于发展初步阶段,但正快速的向健康方向发展,在此行业中保险营销员起到了举足轻重的作用。在保险业里机遇与挑战并存,人才竞争,尤其是营销员的竞争激烈程度可想而知。但是由于个险代理人制度在中国起步较晚,各家寿险公... 虽然中国保险业处于发展初步阶段,但正快速的向健康方向发展,在此行业中保险营销员起到了举足轻重的作用。在保险业里机遇与挑战并存,人才竞争,尤其是营销员的竞争激烈程度可想而知。但是由于个险代理人制度在中国起步较晚,各家寿险公司对寿险代理人的管理经验欠缺,加之相应的法律法规不健全等因素,各寿险公司在对代理人进行管理中出现了一系列的问题,直接或间接的造成代理人的高流失率。 展开更多
关键词 保险营销员 流失
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建筑施工企业人员流失原因分析及对策 预览
17
作者 蒋婷 《建筑发展》 2019年第8期128-129,共2页
建筑施工企业的性质和特点是工作地点不固定、人员流动性大,每年在全国各地都有工程需要承建,建筑施工人员只有随着工程四处奔波,因而导致这个行业人员调动颇为频繁。尽管从事建筑业的实际收入相对不错,但现在社会上的年轻人往往缺乏耐... 建筑施工企业的性质和特点是工作地点不固定、人员流动性大,每年在全国各地都有工程需要承建,建筑施工人员只有随着工程四处奔波,因而导致这个行业人员调动颇为频繁。尽管从事建筑业的实际收入相对不错,但现在社会上的年轻人往往缺乏耐心和承受力,根本适应不了这种长期不稳定的流动生活,越来越多的员工选择离开建筑企业,转而去学习或从事经济、金融和管理等待遇相对较高、工作相对轻松的职业,因此建筑施工人才的流动和流失已经成为很多建筑企业无法回避的一个窘境。本文主要结合建筑业人员流失的现状,找出具体原因,提供相应的对策。 展开更多
关键词 建筑 企业 流失 原因 对策
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纳板河流域少数民族生物遗传资源相关传统知识流失调查报告 预览
18
作者 玉香章 王东升 《环境科学导刊》 2019年第2期6-10,28共6页
对纳板河流域内5种主要少数民族利用生物遗传资源相关的传统知识的流失与传承情况进行了调查,总结分析了各少数民族相关传统知识的流失情况,对相关传统知识流失的宏观原因进行了分析,并提出保护建议。
关键词 生物遗传资源 传统知识 流失 调查 纳板河
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我国酒店业女性员工流失现象探源及对策 预览
19
作者 范玉翔 《经济研究导刊》 2019年第5期62-64,共3页
酒店业是女性从业聚集的主要行业之一,女性员工是酒店人力资源的主要构成,是支撑和促进酒店业发展的重要力量。受女性生理和心理特征以及我国传统思想观念等因素的影响,酒店业女性员工在就业及发展中存在内忧外患,导致我国酒店业女性员... 酒店业是女性从业聚集的主要行业之一,女性员工是酒店人力资源的主要构成,是支撑和促进酒店业发展的重要力量。受女性生理和心理特征以及我国传统思想观念等因素的影响,酒店业女性员工在就业及发展中存在内忧外患,导致我国酒店业女性员工流失率一直居高不下,严重影响我国酒店业的健康发展。鉴于此,分析当前我国酒店业女性员工流失的原因,主要包括女性员工自身原因、酒店行业原因、社会传统观念原因等三个方面,并基于此提出了具体的对策建议。 展开更多
关键词 酒店业 女性员工 流失 对策
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广电用户流失原因及应对策略分析 预览
20
作者 潘延翠 梁凯 《西部广播电视》 2019年第4期252-252,256共2页
随着互联网络技术的不断更新,移动终端产品的多样化,外部竞争激烈,这使得广电行业用户流失问题越来越严重。对广电来说,提高用户的保有率和留存率是大家最关心也是最头疼的问题。因此,广电工作人员要有危机意识,找准定位,找到出路,提高... 随着互联网络技术的不断更新,移动终端产品的多样化,外部竞争激烈,这使得广电行业用户流失问题越来越严重。对广电来说,提高用户的保有率和留存率是大家最关心也是最头疼的问题。因此,广电工作人员要有危机意识,找准定位,找到出路,提高广电用户保有率和续费率。 展开更多
关键词 广电 用户 流失 应对策略
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