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构建人性化和规范化相容的公正组织
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作者 吴清津 王秀芝 胡晓红 《中国人力资源开发》 北大核心 2012年第9期25-28,共4页
本文提出管理人员应营造正面的组织公正性氛围,通过优化管理规则和程序,以及人性化的交往提高员工对规范化管理的接受度,使人性化和规范化管理得以有效的统一。
关键词 人性化管理 规范化管理 正面组织 公正氛围
正面的组织公平性理论评述 预览
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作者 王书翠 伍晓奕 汪纯孝 《科学与管理》 2014年第1期33-38,67共7页
正面的组织公平性理论研究是迅速发展的正面组织行为理论研究的一个新领域。作者在本文中介绍欧美学者论述的组织公平性的正面性质与企业提升正面组织公平性的主要措施,指出我国企业管理学术界也应加强正面组织公平性的理论研究和实证... 正面的组织公平性理论研究是迅速发展的正面组织行为理论研究的一个新领域。作者在本文中介绍欧美学者论述的组织公平性的正面性质与企业提升正面组织公平性的主要措施,指出我国企业管理学术界也应加强正面组织公平性的理论研究和实证检验。 展开更多
关键词 正面组织公平性 正面的工作关系 自再生循环过程
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