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医院信息系统使用对医生工作满意度的影响--基于工作要求-控制模型视角 预览
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作者 宋宝香 夏晨彬 祝嫦娥 《中国医院管理》 北大核心 2019年第1期16-18,共3页
目的分析医院信息系统使用对医生工作满意度产生的影响。方法采用已有测量量表,对218名医生进行问卷调查,并对数据进行统计学分析。结果系统感知有用性、感知易用性、系统使用的态度、工作控制均为医生工作满意度的预测因素。结论系统... 目的分析医院信息系统使用对医生工作满意度产生的影响。方法采用已有测量量表,对218名医生进行问卷调查,并对数据进行统计学分析。结果系统感知有用性、感知易用性、系统使用的态度、工作控制均为医生工作满意度的预测因素。结论系统使用的态度由感知有用性和感知易用性决定,系统使用的态度对工作控制具有显著正向影响,工作控制对工作满意度产生显著正向影响。因此医院需要关注信息系统使用所带来的影响。 展开更多
关键词 工作满意度 工作要求 工作控制 医院信息系统使用
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工作要求对中小型物流企业一线员工离职倾向的影响--基于京津冀35家企业的调查 预览
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作者 解进强 付丽茹 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2019年第12期95-106,共12页
工作要求是工作情境中与员工身体、心理、组织、社会等方面有关,需要员工持续不断付出身心努力的因素。工作要求持续过高会影响员工身心健康,诱发工作倦怠与离职倾向。本研究基于文献研究明确离职倾向前因变量,继而对中小型物流企业进... 工作要求是工作情境中与员工身体、心理、组织、社会等方面有关,需要员工持续不断付出身心努力的因素。工作要求持续过高会影响员工身心健康,诱发工作倦怠与离职倾向。本研究基于文献研究明确离职倾向前因变量,继而对中小型物流企业进行现场考察、人员访谈和问卷调查,总结一线员工工作特征,提出工作要求构成维度(即挑战性工作要求和阻碍性工作要求),构建一线员工离职倾向影响模型,实证检验工作要求及其子维度对离职倾向的影响和作用。研究发现,工作负荷、工作时间、单调重复、人际消耗、工作家庭冲突对一线员工离职倾向具有显著正向影响,工作倦怠不在工作要求对离职倾向的影响中发挥显著中介作用,薪酬满意度对离职倾向具有显著负向影响,且在挑战性工作要求对离职倾向的影响中发挥显著调节作用。因此,为有效降低一线员工工作倦怠和离职倾向,建议中小型物流企业采取以下措施:一是加强对一线员工的差异化管理和分类施策,如通过机械化、自动化作业降低工作负荷,通过加强技能培训减少操作失误等,不断降低新员工、年轻员工应对挑战性工作要求的压力;二是通过增设管理岗位,加强团队建设,增加管理权限,有效缓解老员工、年长员工应对阻碍性工作要求的压力;三是采用弹性用工制度,适当降低一线员工工作负荷,加强作业计划性,避免频繁加班作业,制定薪酬增长计划,提升薪酬满意度等。 展开更多
关键词 工作要求 工作倦怠 薪酬满意度 离职倾向
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护士工作要求及恢复体验与工作投入关系的研究 预览
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作者 陈玫瑰 张静 +2 位作者 卜庆云 郝志 姜云龙 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第16期48-51,共4页
目的探讨护士工作要求、恢复体验和工作投入的现状及关系。方法使用工作要求量表、恢复体验问卷和工作投入量表对331名护士进行问卷调查。结果护士工作要求总分55.26±6.47,工作投入总分42.24±6.41,恢复体验总分50.72±8.... 目的探讨护士工作要求、恢复体验和工作投入的现状及关系。方法使用工作要求量表、恢复体验问卷和工作投入量表对331名护士进行问卷调查。结果护士工作要求总分55.26±6.47,工作投入总分42.24±6.41,恢复体验总分50.72±8.77;护士工作投入与工作要求呈负相关,与恢复体验呈正相关(均P<0.01);结构方程模型显示,工作要求、恢复体验能直接预测护士的工作投入,工作要求还能通过恢复体验间接预测工作投入(均P<0.01)。结论护士的工作要求较高,恢复体验和工作投入不理想。可降低工作要求及开展恢复体验培训以提高护士的工作投入。 展开更多
关键词 护士 工作要求 恢复体验 工作投入 人力资源管理 护理管理 结构方程模型
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基于工作要求-资源模型的黑龙江省三级公立医院医生离职倾向及其影响因素 预览
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作者 闫雯鑫 孙欣然 +3 位作者 王召青 张雪莹 黄双 李莉 《医学与社会》 北大核心 2019年第11期78-81,115,共5页
目的:了解三级公立医院医生离职倾向,并探讨其影响因素。方法:采用方便抽样的方式,选取黑龙江省7家三级公立医院的839名医生进行问卷调查,并进行描述性统计、独立样本t检验、单因素方差分析及影响因素分析。结果:医生离职倾向水平较低,... 目的:了解三级公立医院医生离职倾向,并探讨其影响因素。方法:采用方便抽样的方式,选取黑龙江省7家三级公立医院的839名医生进行问卷调查,并进行描述性统计、独立样本t检验、单因素方差分析及影响因素分析。结果:医生离职倾向水平较低,愿意完全脱离公立医院的医生占比均在50.0%以下。角色模糊、角色冲突、身体负荷、组织主人翁氛围、工资满意度、患者尊重程度、人才梯度建设氛围对临床医生离职倾向影响作用显著。结论:要从流程优化、人文关怀、组织氛围等多方面改善医生执业环境,降低医生离职倾向。 展开更多
关键词 医生 离职倾向 工作要求 工作资源 三级公立医院 黑龙江
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工作资源在男护士工作要求与职业倦怠间的调节作用
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作者 冼敏婷 翟惠敏 《职业与健康》 CAS 2019年第20期2759-2763,共5页
目的调查分析男护士职业倦怠现状,探讨工作资源在职业倦怠与工作要求之间的调节作用。方法 2017年10月-2018年10月,通过问卷调查法,调查来自广东省20家综合性医院366名男护士,并对调查资料进行分析。结果男护士倦怠平均得分为2.72±... 目的调查分析男护士职业倦怠现状,探讨工作资源在职业倦怠与工作要求之间的调节作用。方法 2017年10月-2018年10月,通过问卷调查法,调查来自广东省20家综合性医院366名男护士,并对调查资料进行分析。结果男护士倦怠平均得分为2.72±1.02,不同年龄与月收入的男护士,其职业倦怠感不同。相关分析表明情感耗竭和玩世不恭与工作量、心理、工作环境、倒班、时间要求、社会支持以及奖励呈正相关(均P<0.01),低职业效能与工作量、情感要求呈负相关(均P<0.05),与时间呈正相关(P<0.01),与社会支持、决策参与工作控制呈正相关(均P<0.01),职业倦怠各维度与技能多样性呈正相关(P<0.01)。工作要求和工作资源之间的交互作用对倦怠有影响(β=-0.999,P<0.01)。引入工作要求与工作资源的交互作用项后,新增的解释量ΔR2有统计学意义(ΔR2=0.254,P<0.01)。结论男护士职业倦怠处于较低水平,工作要求与工作资源是影响职业倦怠的相关变量,工作资源在工作要求与倦怠关系中有调节作用。 展开更多
关键词 男护士 职业倦怠 工作要求 工作资源
信息时代背景下办公室档案管理工作 预览
6
作者 王丹 《智库时代》 2019年第22期130-130,133共2页
随着科学技术的不断发展,对办公室档案管理工作也提出了更高的要求。想要提高办公室档案管理工作的提高,就需要追随时代发展步伐,在办公室档案管理工作中融入新的科学技术。本文对信息化时代背景下办公室档案管理工作内容进行总结。
关键词 信息时代 办公室档案管理 工作要求
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医学院校教师职业枯竭相关因素的研究
7
作者 聂光辉 马贞玉 《南方医学教育》 2019年第1期10-12,共3页
目的研究广西医学院校教师职业枯竭情况及其与工作要求、职业承诺的关系。方法采用问卷调查法,对广西三所医学院校485名教师进行问卷调查。结果 51.1%的医学院校教师存在职业枯竭现象。工作要求是诱发教师职业枯竭的重要因素,高职业承... 目的研究广西医学院校教师职业枯竭情况及其与工作要求、职业承诺的关系。方法采用问卷调查法,对广西三所医学院校485名教师进行问卷调查。结果 51.1%的医学院校教师存在职业枯竭现象。工作要求是诱发教师职业枯竭的重要因素,高职业承诺可以缓解高工作要求所导致的职业枯竭。结论医学院校应重视教师职业枯竭现象,提升教师职业承诺水平可以有效预防教师职业枯竭。 展开更多
关键词 职业枯竭 工作要求 职业承诺 医学院校
航空发动机吞砂试验技术浅析 预览
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作者 常鸿雯 李艳军 《机械工程师》 2019年第8期126-127,共2页
军用飞机在沙漠地区和浓烟浓雾地区执行任务时,航空发动机往往会吸入大量的砂粒和灰尘。这些砂粒和灰尘会磨蚀航空发动机压气机叶片,以及堵塞涡轮叶片冷却通道,使航空发动机的性能降低、维修成本增加。通过对航空发动机吞砂试验的技术研... 军用飞机在沙漠地区和浓烟浓雾地区执行任务时,航空发动机往往会吸入大量的砂粒和灰尘。这些砂粒和灰尘会磨蚀航空发动机压气机叶片,以及堵塞涡轮叶片冷却通道,使航空发动机的性能降低、维修成本增加。通过对航空发动机吞砂试验的技术研究,了解国内外航空系统对吞砂试验的工作要求、试验方法,以及试验介质等方面的相关规定,为后期开展的航空发动机吞砂试验提供技术支持。 展开更多
关键词 航空发动机 吞砂试验 工作要求 试验方法 试验介质
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女性创业意愿的形成机理--基于工作―家庭关系视角 预览
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作者 张建民 周南瑾 郑湛 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第12期69-75,共7页
以426位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS 22.0软件和Process 2.16插件实证检验了工作要求和工作资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。结果表明:工作要求和工作资源均与女性创业意愿有显著的正相关关系;工作要求和工作资源通过由边... 以426位潜在女性创业者为研究对象,利用SPSS 22.0软件和Process 2.16插件实证检验了工作要求和工作资源对女性创业意愿的推动和拉动作用。结果表明:工作要求和工作资源均与女性创业意愿有显著的正相关关系;工作要求和工作资源通过由边界属性(弹性/渗透性)到工作―家庭关系(冲突/增益)的链式中介作用分别对女性创业意愿产生推力和拉力;目前在我国女性创业意愿的形成过程中,工作资源对女性创业意愿的拉动作用大于工作要求的推动作用。 展开更多
关键词 女性创业 创业意愿 工作要求 工作资源 工作-家庭关系
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新媒体编辑媒介素养提升路径探索 被引量:2
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作者 刘慧娴 《中国报业》 2018年第11期86-87,共2页
在信息化、网络化的共同作用下,媒体衍生品类日渐增多,媒体行业之间的竞争日趋白热化,媒体编辑也面临更大的挑战。本文客观分析了基于新媒体特点下编辑工作要求,并结合实践提出了提升新媒体编辑媒介素养的建议,以期为新媒体编辑工作提... 在信息化、网络化的共同作用下,媒体衍生品类日渐增多,媒体行业之间的竞争日趋白热化,媒体编辑也面临更大的挑战。本文客观分析了基于新媒体特点下编辑工作要求,并结合实践提出了提升新媒体编辑媒介素养的建议,以期为新媒体编辑工作提供有益参考。 展开更多
关键词 新媒体 编辑工作 工作要求 媒介素养
工作要求对员工工作幸福感的影响因素研究 预览
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作者 李燕 杨倩 《西安工业大学学报》 CAS 2018年第1期81-88,共8页
以西安市某研究单位科研员工为调研对象,从工作环境特征视角探索员工工作幸福感的影响因素,通过访谈、问卷调查等方式收集数据并进行多层次线性回归分析,实证结果表明,员工工作幸福感会受到工作要求、个人资源的影响;个人资源对工... 以西安市某研究单位科研员工为调研对象,从工作环境特征视角探索员工工作幸福感的影响因素,通过访谈、问卷调查等方式收集数据并进行多层次线性回归分析,实证结果表明,员工工作幸福感会受到工作要求、个人资源的影响;个人资源对工作要求与员工工作幸福感的关系起到正向调节作用.据此提出相应改善建议,为相关领域进行员工工作幸福感的干预研究、管理者制定员工工作幸福感的改善措施提供参考. 展开更多
关键词 研究单位 科研员工 工作幸福感 工作要求 个人资源
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职业紧张和社会支持对某国网公司员工抑郁症状的影响
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作者 舒畅 张丹 +3 位作者 戴俊明 孙成勋 成蕊 吴宁 《环境与职业医学》 CSCD 北大核心 2018年第10期905-909,923共6页
[目的]了解国网公司员工职业紧张、社会支持和抑郁症状现况,分析职业紧张和社会支持对抑郁症状的影响。[方法]于2017年3月,采用横断面研究设计,通过整群抽样方法选择国网某区公司1 069名在编员工为调查对象。经知情同意后,由调查对象自... [目的]了解国网公司员工职业紧张、社会支持和抑郁症状现况,分析职业紧张和社会支持对抑郁症状的影响。[方法]于2017年3月,采用横断面研究设计,通过整群抽样方法选择国网某区公司1 069名在编员工为调查对象。经知情同意后,由调查对象自主填写完成问卷。采用简明职业紧张问卷和病人健康问卷(PHQ-9)对调查对象的职业紧张、社会支持和抑郁症状进行评估。采用t检验和ANOVA分析比较职业紧张及抑郁症状在不同个体特征组间的差异。采用二分类logistic回归模型分析职业紧张和社会支持与抑郁症状的关联。[结果]本研究回收问卷有效率为87.1%。调查对象职业紧张平均得分为1.15±0.33,职业紧张阳性率为63.1%,不同年龄、受教育程度、周工作时长和工作制组间职业紧张得分存在差异(P 〈0.01);抑郁症状阳性率为66.7%,不同年龄、家庭人均月收入和周工作时长组间抑郁症状得分和抑郁症状阳性率存在差异(P 〈0.01);logistic回归分析结果显示,高工作要求(OR=1.97)是抑郁症状的危险因素,高工作自主性(OR=0.73)和高社会支持(OR=0.53)是抑郁症状的保护因素。[结论]高工作要求,低工作自主性,低社会支持可能增加电网公司员工抑郁症状的发生风险。 展开更多
关键词 职业紧张 工作要求 工作自主性 社会支持 抑郁症状 电网公司 员工
浅谈新形势下巴力—龙头山锡多金属矿矿山地质主要工作 预览 被引量:1
13
作者 何珍利 《世界有色金属》 2018年第13期145-146,共2页
矿山地质工作是矿山的基础性工作,随着市场经济的发展,明确矿山地质工作任务和要求,做好矿山地质工作,对巴力—龙头山矿锡多金属矿区持续、安全、健康发展具有重大的战略意义和现实意义。
关键词 矿山地质 主要工作 工作要求 巴力—龙头山锡多金属矿
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职业紧张增加影响抑郁发生的Meta分析 被引量:1
14
作者 路亚柯 梁肖 +3 位作者 平智广 燕贞 姚武 王惠欣 《环境与职业医学》 CSCD 北大核心 2018年第9期830-834,共5页
[目的]探讨职业紧张增加对抑郁发生的影响。[方法]以“职业紧张”“工作要求”“工作自主性”“改变”“抑郁”“jobstrain”“occupational stress”“jobdemand”“jobcontrol”“change”“depression”“mental health”为检索词,... [目的]探讨职业紧张增加对抑郁发生的影响。[方法]以“职业紧张”“工作要求”“工作自主性”“改变”“抑郁”“jobstrain”“occupational stress”“jobdemand”“jobcontrol”“change”“depression”“mental health”为检索词,检索国内外数据库(Pubmed、Web of Science、中国知网、维普和万方数据库),搜集职业紧张增加对抑郁发生影响的相关研究,由2名研究者阅读纳入文献的题目、摘要和全文进行数据提取,使用Stata12.0软件进行Meta分析。[结果]初次检索出文章1936篇,纳入研究主题为职业紧张增加与抑郁的关系的队列研究且职业紧张的评估选用的是工作内容问卷量表的文献,排除重复报告、综述或数据不完整等不符合标准的文献。最终纳入6篇文献,研究总人数24335人,随访年限3~10年。职业紧张增加(由基线时的低职业紧张变为随访后的高职业紧张)会增加抑郁的发生率(RR=1.75,95%CI:1.32~2.23)。随着工作要求的增加(RR=1.47,95%CI:1.20~1.79)和工作自主性的降低(RR=1.25,95%CI:1.09~1.44),抑郁的发生率增加。经漏斗图、Egger’s检验,无发表偏倚。[结论]职业紧张增加、工作要求增加、工作自主性降低可增加抑郁的发生。 展开更多
关键词 职业紧张 工作要求 工作自主性 抑郁 META分析
增强高校青年教师时代责任感的探索 预览
15
作者 何海荣 耿建祥 邵海燕 《沙洲职业工学院学报》 2018年第3期53-55,60共4页
增强高校青年教师时代责任感,有利于优化当代大学生的成长环境,传承中华传统文化,助力实现伟大复兴的中国梦.高校青年教师应弘扬爱国精神,培育诚信廉洁的正义感,注重团队建设,参与公益性社会项目,不断提升服务社会的工作能力.
关键词 高校青年教师 时代责任感 工作要求 实践项目
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谈新媒体语境下新闻生产的重构 预览
16
作者 赵井元 《新闻传播》 2018年第24期116-117,共2页
新媒体语境的新闻生产受到了人们的广泛关注,相关媒体工作者想要运用新的科学技术来获取更多的新闻发展机遇,就需要改变传统新闻生产形式,保证新闻内容的专业性,充分认识到不同的新闻生产方式中所具有的优劣势,新媒体语境下的新闻生产... 新媒体语境的新闻生产受到了人们的广泛关注,相关媒体工作者想要运用新的科学技术来获取更多的新闻发展机遇,就需要改变传统新闻生产形式,保证新闻内容的专业性,充分认识到不同的新闻生产方式中所具有的优劣势,新媒体语境下的新闻生产需要通过社会实践调查来进行信息传播活动的确认。 展开更多
关键词 新媒体语境 新闻生产 工作要求
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改革开放40年广西水土保持发展成就及新时代工作要求 预览
17
作者 韦旻 瞿翼 吴靖 《中国水土保持》 2018年第12期70-73,共4页
改革开放40年来,广西水土保持事业蓬勃发展,水土保持各项工作取得卓越成就。这40年里,全区水土保持法治体系逐步完善,各项考核制度初步建立成型,水土流失综合治理成效显著,水土保持监督管理能力持续提升,水土保持监测和信息化工作稳步推... 改革开放40年来,广西水土保持事业蓬勃发展,水土保持各项工作取得卓越成就。这40年里,全区水土保持法治体系逐步完善,各项考核制度初步建立成型,水土流失综合治理成效显著,水土保持监督管理能力持续提升,水土保持监测和信息化工作稳步推进,水土保持基础工作进一步夯实。新时代有新要求,当前和今后的一段时期里广西要进一步理清新时代水土保持工作思路,奋力开创新时代水土保持工作新局面。 展开更多
关键词 水土保持 改革开放 新时代 工作要求 广西
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探讨新媒体时代下报纸新闻记者的自身定位 预览 被引量:3
18
作者 樊永凤 《新闻研究导刊》 2018年第20期147-147,189共2页
当前新媒体背景下传统报纸新闻记者面临着严峻的挑战,因此,新闻记者应加强自身定位,并从客观视角分析和报道新闻事件。本文先对报纸新闻记者的定位进行分析,在此基础上对于新媒体下报纸新闻记者必备的素养以及工作开展方法,谈一下个人... 当前新媒体背景下传统报纸新闻记者面临着严峻的挑战,因此,新闻记者应加强自身定位,并从客观视角分析和报道新闻事件。本文先对报纸新闻记者的定位进行分析,在此基础上对于新媒体下报纸新闻记者必备的素养以及工作开展方法,谈一下个人的观点与认识,以供参考。 展开更多
关键词 报纸新闻记者 新媒体 自身定位 工作要求 研究
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灌南县杨树更新改造工作要求及保障措施 预览
19
作者 张晓婷 《现代农业科技》 2018年第5期146-146,152共2页
介绍了杨树更新改造工作的基本原则、工作要求,并从明确责任分工、实施政策激励、强化考核奖惩3个方面提出了保障措施,以期为灌南县杨树更新改造工作提供参考。
关键词 杨树更新改造 原则 工作要求 措施 江苏灌南
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产品标准化系数计算中若干问题探讨 预览
20
作者 王宇飞 成浩 《船舶》 2018年第6期83-86,共4页
该文分析了标准化系数的取值范围,探讨了标准化特征件的概念和界定,对标准化特征件的统计规则和方法进行研究,提出产品研制各阶段标准化系数统计计算工作要求,以期为产品标准化系数的计算提供指导和帮助。
关键词 标准化系数 取值范围 统计规则 工作要求
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