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如果996不可避免,打造充满乐趣的组织文化
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作者 唐杰 王凡 《清华管理评论》 2019年第6期14-20,共7页
充满乐趣的工作环境对于外部优秀的应聘者而言,比薪酬和机会更有吸引力,独具特色的乐趣文化也是组织最好的形象名片。从互联网企业到各行各业,工作乐趣都能成为激励员工的利器之一。工作996,生病ICU?近日,有关996工作制的讨论再次引爆... 充满乐趣的工作环境对于外部优秀的应聘者而言,比薪酬和机会更有吸引力,独具特色的乐趣文化也是组织最好的形象名片。从互联网企业到各行各业,工作乐趣都能成为激励员工的利器之一。工作996,生病ICU?近日,有关996工作制的讨论再次引爆了社交网络。早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天,在这种制度下,工作强度可想而知。也有人认为,长时间和高强度的工作其实没什么,只要企业给予更多的金钱补偿就行了。事实果真如此吗? 展开更多
关键词 工作乐趣 组织文化 互联网企业 工作强度 工作环境 激励员工 社交网络 应聘者
守住本真快乐工作
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作者 孙彦永 《财务与会计》 北大核心 2019年第20期26-27,13共3页
守住本真是家中长辈的教诲:“农村子弟靠考试谋个营生不容易,要懂得珍惜。”快乐工作是恩师灌输给我的理念:“要认识到面临挑战的工作乐趣,要创造快乐工作的环境和氛围。”自此,“守住本真,快乐工作”成为我人生的信条,也鞭策我越走越远。
关键词 快乐工作 本真 工作乐趣
有趣的工作定律 预览
3
《金色年华》 2018年第12期62-64,共3页
能在工作中找到乐趣,可以说是作为职场人莫大的幸运.乐在其中不仅让自己心情愉悦,更可以提高工作效率。如何找到工作乐趣呢?不妨来读一读以下职场八条定律,希望能对你有所助益!
关键词 定律 工作乐趣 工作效率 职场人
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基于设计思维的员工工作乐趣化研究——以暴雪公司为例 预览
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作者 蔡礼彬 宋莉 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2017年第3期103-109,共7页
随着当今人们工作观念的变化,玩乐与工作不再是相互对立的,快乐地工作逐渐成为人们的新追求,工作乐趣引起越来越多的关注。暴雪公司重视员工本身的个性与特色,寻找与企业核心文化气质相契合的员工,提供专业培训,同时帮助员工实现... 随着当今人们工作观念的变化,玩乐与工作不再是相互对立的,快乐地工作逐渐成为人们的新追求,工作乐趣引起越来越多的关注。暴雪公司重视员工本身的个性与特色,寻找与企业核心文化气质相契合的员工,提供专业培训,同时帮助员工实现个性化的成长,设计思维能够较好的将员工与企业需求结合起来,启发企业制定出有针对性的措施。 展开更多
关键词 工作乐趣 工作环境 工作内容 暴雪公司 玩兴
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基于混合方法的工作乐趣分类模型构建及其效用的实证研究 预览 被引量:2
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作者 汪亚明 唐杰 刘文彬 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期185-191,共7页
本文采用混合研究的方法,分析目前两岸企业工作乐趣的开展类型和效果。在构建类型学概念模型基础上,修订中华工作乐趣测量量表并检验不同乐趣活动对员工的绩效影响差异。数据分析结果表明社交型、放松型、辅助型和福利型乐趣的四类结... 本文采用混合研究的方法,分析目前两岸企业工作乐趣的开展类型和效果。在构建类型学概念模型基础上,修订中华工作乐趣测量量表并检验不同乐趣活动对员工的绩效影响差异。数据分析结果表明社交型、放松型、辅助型和福利型乐趣的四类结构信效度良好,但不同类型乐趣对员工满意度、任务绩效和组织公民行为的影响存在明显差异。 展开更多
关键词 工作乐趣 类型学 混合方法研究 工作绩效 福利
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在化学反应中寻找乐趣——记“广西技术能手”苏梦晓 预览
6
作者 黎俊彦 《南方国土资源》 2017年第3期12-13,共2页
3月7日,记者来到广西地质矿产勘查开发局(以下简称广西地矿局)第二实验室,遇到了刚获得“广西技术能手”荣誉称号的苏梦晓,她正挺着9个月身孕的大肚子安静地做着检测。这位1987年出生的年轻母亲工作6年来,一直以蜗牛精神进行自我... 3月7日,记者来到广西地质矿产勘查开发局(以下简称广西地矿局)第二实验室,遇到了刚获得“广西技术能手”荣誉称号的苏梦晓,她正挺着9个月身孕的大肚子安静地做着检测。这位1987年出生的年轻母亲工作6年来,一直以蜗牛精神进行自我激励,在看似枯燥的实验室中找到人生价值,在化学反应中找到工作乐趣,沉稳不浮躁、脚踏实地练就过硬的本领,实现自我突破,逐渐成长为独当一面的“技术能手”。 展开更多
关键词 广西地矿局 技术能手 化学反应 工作乐趣 矿产勘查开发 自我激励 人生价值 实现自我
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基于广义文献的组织管理中的“工作乐趣”研究 预览 被引量:1
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作者 刘文彬 唐杰 邵云飞 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第9期175-183,共9页
组织管理领域对工作乐趣的研究随着企业越来越重视营造良好的工作氛围而兴起。但是工作乐趣涵盖的内容很广,国内尚没有文献对其进行梳理与整合。基于国外138篇研究工作乐趣的广义文献,采用文献定性与定量分析相结合的方法研究后发现:... 组织管理领域对工作乐趣的研究随着企业越来越重视营造良好的工作氛围而兴起。但是工作乐趣涵盖的内容很广,国内尚没有文献对其进行梳理与整合。基于国外138篇研究工作乐趣的广义文献,采用文献定性与定量分析相结合的方法研究后发现:目前对工作乐趣的理论研究尚存在外延界定不清晰,分类标准不统一,前因探究不全面和结果分析不明确这四个方面的不足,进而提出了未来在该领域开展相关理论研究和管理实践的基本对策。 展开更多
关键词 工作乐趣 广义文献 定性分析 定量分析
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员工工作乐趣研究述评与展望 预览
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作者 蔡礼彬 宋莉 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2016年第6期90-96,共7页
随着当今人们工作观念的变化,玩乐与工作不再是相互对立的两方,工作乐趣引起越来越多的关注。本文通过文献梳理,以社会网络分析法归纳了工作乐趣的研究现状,对工作乐趣的基本概念、结构与测量、前因与后果等内容进行深入分析。研究... 随着当今人们工作观念的变化,玩乐与工作不再是相互对立的两方,工作乐趣引起越来越多的关注。本文通过文献梳理,以社会网络分析法归纳了工作乐趣的研究现状,对工作乐趣的基本概念、结构与测量、前因与后果等内容进行深入分析。研究表明该主题多聚焦于相关因素与方法对工作乐趣的影响以及工作乐趣所带来的影响后果,其中,对工作满意度、工作绩效、员工态度、组织公民行为、工作投入和幽默等相关因素的研究尤为集中。另外,设计思想作为一种新型的思维方式,可以从工作内容的再设计、工作场所设计、组织玩兴氛围等角度探究工作乐趣,对于企业激励员工,提高工作绩效具有一定的积极作用。 展开更多
关键词 工作乐趣 工作环境 工作满意度 社会网络关系图 玩兴
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基于扎根理论的工作乐趣研究:边界、类型与策略 预览 被引量:4
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作者 唐杰 萧永平 《人力资源管理》 2015年第3期14-15,共2页
本文采用扎根理论的研究方法,收集我国企业工作乐趣活动的一手资料,通过分析和讨论建立四类工作乐趣的理论模型,并针对介绍具有启发意义的实例、发展趋势及实施策略。
关键词 工作乐趣 人本思想 扎根理论 边界
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工作场所中玩乐的作用机制与乐趣氛围的营造 被引量:2
10
作者 赵婷婷 吴清津 +1 位作者 官燕 蔡万明 《企业改革与管理》 2014年第2X期108-110,共3页
随着新生代员工在企业中的作用日渐重要,越来越多企业认识到将工作与玩乐对立的生产模式难以满足员工对工作与生活的需求,工作乐趣成为企业管理学术界关注的新热点。本文探讨工作玩乐和乐趣的对员工和对组织的作用,并根据工作玩乐的作... 随着新生代员工在企业中的作用日渐重要,越来越多企业认识到将工作与玩乐对立的生产模式难以满足员工对工作与生活的需求,工作乐趣成为企业管理学术界关注的新热点。本文探讨工作玩乐和乐趣的对员工和对组织的作用,并根据工作玩乐的作用机制,在组织工作设计、工作场所硬环境、激励制度软环境等方面系统地采取措施,通过组织氛围变革和渗透,引导工作乐趣发挥积极作用。 展开更多
关键词 工作玩乐精神 工作乐趣 工作趣味化 良性工作压力
“职场依赖症”误人误事误自己
11
作者 文野 《时代金融》 2014年第11期48-49,共2页
我们生命中的大部分时间都花费在工作上,快乐工作是找到工作乐趣的第一把钥匙。然而,在现代社会中,由于众多的职场人士每天都在做着简单、重复与固定的工作,久而久之,所有的热情、热血、热心便被岁月“洗礼了”。久而久之,许多人对工作... 我们生命中的大部分时间都花费在工作上,快乐工作是找到工作乐趣的第一把钥匙。然而,在现代社会中,由于众多的职场人士每天都在做着简单、重复与固定的工作,久而久之,所有的热情、热血、热心便被岁月“洗礼了”。久而久之,许多人对工作开始毫无激情、毫无创意,时常感到心累、感到工作没多少意义,甚至有些职场人士如同酒精依赖和网络依赖一样,在工作中表现出的依赖症十分突出。 展开更多
关键词 职场人士 依赖症 工作乐趣 快乐工作 现代社会 网络依赖 时间 洗礼
用移动互联网技术创新物业管理模式 预览 被引量:3
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作者 林常青 《中国物业管理》 2014年第7期35-37,共3页
移动互联网工具的应用,可以帮助物业服务从业人员获得更多的工作乐趣和激情,能够将物业服务当中的人文情感传递给所服务的社区业主。
关键词 移动互联网 物业管理模式 技术创新 物业服务 工作乐趣 从业人员 情感传递 业主
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着力抓好专业成长 努力提升职业幸福 预览
13
作者 申洪英 张本强 《基础教育参考》 2012年第16期33-35,共3页
真正的教育应该发自教育者内心,只有享受着工作乐趣和幸福的教师,才能真正让学生了解追求知识的过程有多么快乐。教育家乌申斯基曾经说过,教师个人的范例,对于学生的心灵,是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。因为学识广博、上... 真正的教育应该发自教育者内心,只有享受着工作乐趣和幸福的教师,才能真正让学生了解追求知识的过程有多么快乐。教育家乌申斯基曾经说过,教师个人的范例,对于学生的心灵,是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。因为学识广博、上进积极、富有激情,同时沉醉于教育乐趣的教师,能够充分激发学生的学习热情,引导学生进入知识的海洋。可以说,教师是教育成功的关键因素,而教师的专业技能与职业感受直接影响着学生的成长。为此,山东省泰安市岱岳实验中学着力抓好教师的专业成长,以专业成长提升教师的职业幸福感,让教师成为照耀学生心灵的一抹阳光。 展开更多
关键词 职业幸福感 专业成长 引导学生 工作乐趣 教育者 乌申斯基 学习热情 教育成功
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通过班主任共同体轻松做好班主任工作 预览 被引量:1
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作者 罗心贤 莫丽平 +3 位作者 韦红 黄厚泽 彭辉 莫伶丽 《卫生职业教育》 2011年第4期 42-43,共2页
通过班主任共同体,解决班主任工作中存在的问题,班主任从工作中找到乐趣。
关键词 班主任共同体 工作乐趣 班主任工作
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如何提升工作乐趣和成就感 预览
15
作者 党建锋 《中外企业文化》 2011年第12期 70-71,共2页
一般而言,大部分人都会在工作中度过一天中最清醒最有效率的八小时,工作成了人们创造价值、实现自我、追求乐趣和获得成就感的最佳途径、
关键词 工作乐趣 成就感 创造价值 实现自我 有效率
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工作场所乐趣研究现状评介与未来展望 被引量:6
16
作者 刘凤香 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第10期42-50,共9页
工作场所乐趣能够对员工的工作态度、工作行为产生积极影响,进而有利于组织绩效的提升。本文首先通过文献回顾对国外工作场所乐趣研究进行了梳理,并指出了现有研究存在的不足;然后在整合现有研究成果的基础上构建了工作场所乐趣模型... 工作场所乐趣能够对员工的工作态度、工作行为产生积极影响,进而有利于组织绩效的提升。本文首先通过文献回顾对国外工作场所乐趣研究进行了梳理,并指出了现有研究存在的不足;然后在整合现有研究成果的基础上构建了工作场所乐趣模型,并指出了未来研究方向。 展开更多
关键词 工作场所乐趣 工作乐趣 工作生活质量 组织氛围
高校附属医院临床教师工作乐趣压力的研究 预览 被引量:2
17
作者 黄丹华 纪泽泉 +1 位作者 余天浩 凌莉 《医学与哲学:人文社会医学版》 北大核心 2010年第2期 36-37,共2页
当前日益紧张的医患关系及特殊的教育环境下,作为医师与教师双重身份的临床教师(医师)的职业压力明显增大且有其特殊性,探索其承受工作乐趣压力的水平、来源构成特点及其影响因素,供学校和教育主管部门制定针对性的策略,有利于提... 当前日益紧张的医患关系及特殊的教育环境下,作为医师与教师双重身份的临床教师(医师)的职业压力明显增大且有其特殊性,探索其承受工作乐趣压力的水平、来源构成特点及其影响因素,供学校和教育主管部门制定针对性的策略,有利于提高教师的工作满意度及积极性。 展开更多
关键词 高校教师 临床教师 医师 工作乐趣
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融创传播:“绿色办公”总动员
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《国际公关》 2010年第4期 60-61,共2页
融创员工的工作不再枯燥,不再艰涩,在这样一个处处为员工身心着想的企业里,员工的灵感将随着思绪飞跃天上直捣海底,享受每一天的工作乐趣。
关键词 传播 工作乐趣 员工
高校体育教师工作投入的调查研究 预览 被引量:1
19
作者 吴冰 《福建体育科技》 2009年第1期 51-53,共3页
本研究采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对福建省的423名高校体育教师的工作投入现状进行调查研究。研究结果表明,福建省高校体育教师的工作投入总体状况较好;对福建省高校体育教师工作投入水平产生影响的人口统计... 本研究采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对福建省的423名高校体育教师的工作投入现状进行调查研究。研究结果表明,福建省高校体育教师的工作投入总体状况较好;对福建省高校体育教师工作投入水平产生影响的人口统计学变量有年龄、学校类剐(P〈0.05);不同性别、学历、教龄、职称的高校体育教师在工作投入水平上的差异不显著。 展开更多
关键词 工作投入 高校体育教师 工作重要性 工作乐趣 工作专注
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寄宿制小学班主任幸福感之探索 被引量:2
20
作者 凌燕 《小学德育》 2009年第16期 28-29,共2页
作为全寄宿制小学的班主任,事务琐碎、繁杂,工作压力大。他们既要管孩子们的学习、思想、品行,又要管他们的生活起居,因此,寄宿制小学的班主任普遍感觉工作压力大,产生一定的职业倦怠感。如何持续保持班主任老师工作的热情和干劲... 作为全寄宿制小学的班主任,事务琐碎、繁杂,工作压力大。他们既要管孩子们的学习、思想、品行,又要管他们的生活起居,因此,寄宿制小学的班主任普遍感觉工作压力大,产生一定的职业倦怠感。如何持续保持班主任老师工作的热情和干劲,不断提高工作能力,尽情享受工作乐趣,从中得到幸福和快乐?学校在这方面进行了一些探索。 展开更多
关键词 寄宿制小学 班主任 幸福感 工作压力 职业倦怠感 生活起居 工作能力 工作乐趣
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