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颁奖盛典 预览
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《中国经济周刊》 2019年第1期112-117,共6页
与以往三届的创新榜样大都颁给了中国的大企业、知名企业家不同;2018年,我们对创新的关注目光更多地投向中小企业、民营企业。我们认为,中小企业甚至小微企业的创新精神与实践,同样值得弘扬和表彰。尽管这些获奖者无论是从规模或是名气... 与以往三届的创新榜样大都颁给了中国的大企业、知名企业家不同;2018年,我们对创新的关注目光更多地投向中小企业、民营企业。我们认为,中小企业甚至小微企业的创新精神与实践,同样值得弘扬和表彰。尽管这些获奖者无论是从规模或是名气都无法与大企业相比,但中国企业未来的潜力股或许就在他们中间。 展开更多
关键词 颁奖 创新精神 中小企业 中国企业 知名企业 民营企业 小微企业 企业
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缴税2亿元的背后……——“青州中联”打造“水泥+”一体化创新发展纪实 预览
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作者 魏晋渝 《中国水泥》 CAS 2019年第4期54-57,共4页
为什么大企业能生存100多年?答案显而易见,创新是企业的根,创新是企业发展转型的灵魂和不竭的动力。不少企业在转型升级中濒临灭亡;也有企业积极探索方法,最终脱颖而出,取得耀眼的成功。随着经济的高速发展,对任何一家传统企业来说,创... 为什么大企业能生存100多年?答案显而易见,创新是企业的根,创新是企业发展转型的灵魂和不竭的动力。不少企业在转型升级中濒临灭亡;也有企业积极探索方法,最终脱颖而出,取得耀眼的成功。随着经济的高速发展,对任何一家传统企业来说,创新已真正成为核心竞争力。在今天新经济时代下,各行业中的大企业们也有紧迫感与压力,尤其是传统企业的转型升级迫在眉睫,他们更加渴望创新,他们在各个赛道里以创新为动力,引领行业共同发展。于水泥企业而言,站在转型创新的最前沿,探寻变革发展之道,青州中联水泥成功打造了“水泥+”一体化经营的行业范本。 展开更多
关键词 一体化经营 水泥企业 创新 青州 传统企业 企业 核心竞争力 企业发展
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竞争还是共存,大中小企业如何走向融通发展
3
《企业管理实践与思考》 2019年第1期11-12,共2页
中小企业群体以各自的方式从事生产经营,大企业和中小企业在竞争的基础上长期共存。虽然具体的企业会倒闭或消亡,但是作为两大群体,二者将会以对方发展为前提长期共生。大与中小企业的“互帮互助大企业与中小企业主观上为了企业的利益... 中小企业群体以各自的方式从事生产经营,大企业和中小企业在竞争的基础上长期共存。虽然具体的企业会倒闭或消亡,但是作为两大群体,二者将会以对方发展为前提长期共生。大与中小企业的“互帮互助大企业与中小企业主观上为了企业的利益参与市场竞争,虽然一般都认为大企业和中小企业因其规模不同而必须选择不同的发展道路,但是客观上,二者为了提高各自的效率,确实开中小企业在各国经济中发挥着重要作用。 展开更多
关键词 中小企业 市场竞争 共存 企业群体 企业 生产经营 倒闭 经济
建立促进中小企业发展的政策性银行 预览
4
作者 况杰 《科技与金融》 2019年第7期61-62,共2页
中小企业的生存发展对于我国国民经济的发展具有重要意义。一方面,中小企业的数量众多,是“稳就业”的主力军。另一方面,一般来说,大企业也是从中小企业发展而来的,支持中小企业发展,才可以培养更多具有国际竞争力的大企业。
关键词 企业发展 政策性银行 中小企业 国际竞争力 国民经济 企业 就业
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家族企业永续经营5大关键 预览
5
作者 王淼 《产权导刊》 2019年第5期69-70,共2页
永续经营对家族企业而言,是团结家族成员与发展家族的重要资产,但企业要永续经营并不容易,过去的全球百大企业经岁月洗礼,绝大多数已不存在了,著名的案例有“柯达”、“雷曼兄弟”等等。要永续经营离不开两点:第一,对外顾客能持续信任,... 永续经营对家族企业而言,是团结家族成员与发展家族的重要资产,但企业要永续经营并不容易,过去的全球百大企业经岁月洗礼,绝大多数已不存在了,著名的案例有“柯达”、“雷曼兄弟”等等。要永续经营离不开两点:第一,对外顾客能持续信任,并转化成销售额最终让公司取得盈利,这中间的关键,就在于企业是否能时时保持一定的竞争力。第二,对内的团队是否能紧密合作为企业创造价值与保持竞争力。这里与大家分享永续经营的5个关键。 展开更多
关键词 企业永续经营 家族企业 家族成员 雷曼兄弟 创造价值 竞争力 企业 销售额
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改变一门一户的发展思路共同经营好行业是稳增长的关键——在2019年中国平板玻璃大企业领导人圆桌会议(GT12)上的讲话 预览
6
作者 乔龙德 《建筑玻璃与工业玻璃》 2019年第6期2-3,共2页
此次2019年中国平板玻璃大企业领导人圆桌会议行业骨干大企业的主要负责人都到齐。会议开得很实,议题实打实,建议意见实打实,大家讲办法、讲思路、讲配合,说明玻璃行业企业家已经开始成熟,行业共识正在形成。围绕会议的主题,我主要讲三... 此次2019年中国平板玻璃大企业领导人圆桌会议行业骨干大企业的主要负责人都到齐。会议开得很实,议题实打实,建议意见实打实,大家讲办法、讲思路、讲配合,说明玻璃行业企业家已经开始成熟,行业共识正在形成。围绕会议的主题,我主要讲三方面的意见。 展开更多
关键词 企业领导人 平板玻璃 中国 经营 主要负责人 玻璃行业 企业 企业
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塑料机械行业知名企业大事件
7
《橡塑智造与节能环保》 2019年第1期38-39,共2页
回首2018,有太多值得塑料机械企业铭记的大事件。2018年塑料机械企业有创新有突破,有挫折有挑战,但无论怎样,在塑料机械行业内,知名大企业对整个行业的发展都起到了至关重要的带头作用,他们为整个塑料机械行业的贡献是不可磨灭的。本文... 回首2018,有太多值得塑料机械企业铭记的大事件。2018年塑料机械企业有创新有突破,有挫折有挑战,但无论怎样,在塑料机械行业内,知名大企业对整个行业的发展都起到了至关重要的带头作用,他们为整个塑料机械行业的贡献是不可磨灭的。本文将简单总结部分塑料机械行业知名企业在2018年为整个行业所做的贡献,相信在即将到来的2019年,塑料机械行业会在他们的带领下有更大更快的进步和发展。 展开更多
关键词 塑料机械行业 知名企业 机械企业 企业
“匯印”智能制造,进入全球印机第一梯队 预览
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作者 毕彩婷 《中国印刷》 2019年第5期14-21,共8页
每年发布的世界500强排行榜历来是经济界万众瞩目的焦点,然而市场从来不只是被大企业所征服,细分专业市场仍有一批像高斯(中国)那样的企业,致力于市场的深耕细作。他们始终坚持“敬业、进取、领跑、共贏、创新、研发”的企业精神,凭借... 每年发布的世界500强排行榜历来是经济界万众瞩目的焦点,然而市场从来不只是被大企业所征服,细分专业市场仍有一批像高斯(中国)那样的企业,致力于市场的深耕细作。他们始终坚持“敬业、进取、领跑、共贏、创新、研发”的企业精神,凭借其高灵活性、高专业化和客户至上的原则,切切实实将战略付诸实践,占取了市场的优势地位。 展开更多
关键词 智能制造 专业市场 企业精神 高灵活性 企业 排行榜 专业化
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构建基于互联网的大企业“双创”平台,推动大中小企业融通发展
9
作者 朱利 《信息通信技术与政策》 2019年第3期4-6,共3页
大企业通过搭建制造业“双创”平台,向中小企业开放基于互联网的研发设计能力、生产能力以及孵化能力,可有力推动创新创业资源能力在企业间的叠加共享,是深化大中小企业融通发展、促进我国制造业转型发展、推动实现我国制造强国的重要... 大企业通过搭建制造业“双创”平台,向中小企业开放基于互联网的研发设计能力、生产能力以及孵化能力,可有力推动创新创业资源能力在企业间的叠加共享,是深化大中小企业融通发展、促进我国制造业转型发展、推动实现我国制造强国的重要举措。但是,当前大企业“双创”平台发展存在资源能力开放不足、知识产权保护力度较弱以及企业信息化水平不高等问题。为此,我国应从提高大企业搭建平台的积极性、完善知识产权保护机制、提升知识产权合作能力等方面出台支持政策,保障大企业“双创”平台健康发展。 展开更多
关键词 企业 中小企业 “双创”平台 协同创新 制造业
政策推动大企业带头加快淘汰落后产能的新格局工作方案 预览
10
《中国水泥》 CAS 2019年第7期24-27,共4页
2018年中国水泥工业在各级政府的大力支持和行业协会协调引领下,部分大企业(集团)已经开始在所在区域发挥示范带头作用,淘汰自身的落后产能,部分大企业不仅认真实施水泥窑错峰生产,执行环保督查开展限产,在强化企业自律中发挥带头作用,... 2018年中国水泥工业在各级政府的大力支持和行业协会协调引领下,部分大企业(集团)已经开始在所在区域发挥示范带头作用,淘汰自身的落后产能,部分大企业不仅认真实施水泥窑错峰生产,执行环保督查开展限产,在强化企业自律中发挥带头作用,而且主动地淘汰落后产能,使行业供给侧结构性改革取得初步成效,行业整体效益创历史新高。 展开更多
关键词 落后产能 企业 行业协会 水泥工业 企业自律 水泥窑
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深入推进管理创新加快企业高质量发展 预览
11
作者 王忠禹 《现代企业》 2019年第6期4-6,共3页
去年以来,我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势。广大企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,迎难而上,扎实工作,企业管理创新取得了新成绩,为保持我国经济持续健康发... 去年以来,我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势。广大企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,迎难而上,扎实工作,企业管理创新取得了新成绩,为保持我国经济持续健康发展作出了重要贡献。 展开更多
关键词 企业管理创新 企业 质量发展 中国特色社会主义思想 持续健康发展 三中全会 国内外 习近平
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大企业与中小企业创新研发行为的博弈研究--基于智猪博弈模型的思考 预览
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作者 余美芳 《中国商论》 2019年第13期147-148,共2页
随着经济的发展,当前企业面临的市场竞争日趋激烈,创新研发成为企业获取持续性竞争优势的源泉。但是,即使在相同的经济背景下,不同企业创新研发的动力和行为有所不同。基于智猪博弈模型,本文针对大企业和中小企业创新研发行为构建博弈模... 随着经济的发展,当前企业面临的市场竞争日趋激烈,创新研发成为企业获取持续性竞争优势的源泉。但是,即使在相同的经济背景下,不同企业创新研发的动力和行为有所不同。基于智猪博弈模型,本文针对大企业和中小企业创新研发行为构建博弈模型,探讨影响其创新研发行为的动因,进而提出相关建议和措施以促进企业创新研发,提升企业价值。 展开更多
关键词 创新研发 企业 中小企业 博弈
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向舞弊亮剑 预览
13
作者 姜先良 《小康》 2019年第6期24-25,共2页
2018年11月19日,58集团的高管涉嫌利用职务便利非法收受代理商财物,目前此案已移至公安机关处理。同年12月3日,美团发布了目前为止单次通报人数最多的一次刑事查处,包括内部员工、生态合作伙伴以及共犯社会人员在内的89人受到了刑事追... 2018年11月19日,58集团的高管涉嫌利用职务便利非法收受代理商财物,目前此案已移至公安机关处理。同年12月3日,美团发布了目前为止单次通报人数最多的一次刑事查处,包括内部员工、生态合作伙伴以及共犯社会人员在内的89人受到了刑事追究。于企业而言,一直以来觉得舞弊案件是家丑,不为外人道,但现在情势不同以往,随着国家反腐力度的不断加大,企业的反舞弊工作也提上了重要议程,大企业不但敢于亮剑,而且愈发意识到反舞弊工作是企业管理的核心抓手之一,必须从制度建设、组织建设、专业培训等方面做好准备。 展开更多
关键词 企业 公安机关 合作伙伴 企业管理 制度建设 专业培训 代理商
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面对群狼,大企业的后内生发展时代 预览
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作者 杨立 陈茜 《销售与市场》 2019年第6期54-58,共5页
消费者的品味改变了,但他们深层的需求并没有变,若能采取全新竞争战略,大企业依然可以比敏捷灵活的新对手更占优势。当下一个无法忽视的现实是,小众品牌正在从大品牌手中夺取市场份额。一般认为,新的消费者崇尚健康、自然的食物和个护用... 消费者的品味改变了,但他们深层的需求并没有变,若能采取全新竞争战略,大企业依然可以比敏捷灵活的新对手更占优势。当下一个无法忽视的现实是,小众品牌正在从大品牌手中夺取市场份额。一般认为,新的消费者崇尚健康、自然的食物和个护用品,千禧一代尤其推崇原创而非批量生产。要赢回这批新消费群体的心,大型消费品企业的选择不多。 展开更多
关键词 企业 内生发展 消费品企业 竞争战略 市场份额 批量生产 消费群体 消费者
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“机会之城”最知企业心 预览
15
作者 郭煦 《小康》 2019年第19期63-65,共3页
从“给优惠”到“给机会”,成都正在尝试给予企业成长和发展的真正所需。两批“城市机会清单”、上千条供需信息背后,是一座城市治理模式之变,也是成都新经济环境与生态之变。政府或大企业有项目,想找适合的经营主体参与,可兜来转去,符... 从“给优惠”到“给机会”,成都正在尝试给予企业成长和发展的真正所需。两批“城市机会清单”、上千条供需信息背后,是一座城市治理模式之变,也是成都新经济环境与生态之变。政府或大企业有项目,想找适合的经营主体参与,可兜来转去,符合要求的经营主体很难觅到;懂技术、会经营、有资本的新经济企业想一展身手,主动参与项目,可找到的要么是与自己主营业务不符的项目,要么就不知道怎么找、压根儿找不到。 展开更多
关键词 企业成长 新经济环境 经营主体 城市治理 主体参与 主营业务 企业 成都
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裁员瘦身,先搞懂“经营困难” 预览
16
作者 张瑶 《人力资源》 2019年第5期43-45,共3页
这个春天有点“冷”春节前后,各大企业纷纷爆出裁员消息,这个春天着实有点“冷”啊!对企业来说,裁员绝非易事,在决定裁员之前,必须评估裁员的可行性,依法依规才能顺利推进。这里提到的“裁员”,均指法律意义上的“经济性裁员”。笔者曾... 这个春天有点“冷”春节前后,各大企业纷纷爆出裁员消息,这个春天着实有点“冷”啊!对企业来说,裁员绝非易事,在决定裁员之前,必须评估裁员的可行性,依法依规才能顺利推进。这里提到的“裁员”,均指法律意义上的“经济性裁员”。笔者曾撰文总结过企业裁员需要掌握的攻略,其中提到了经济性裁员应当满足的实体要件。即,根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业满足以下条件之一的可以进行经济性裁员. 展开更多
关键词 经济性裁员 经营困难 《劳动合同法》 瘦身 企业 法律意义 企业裁员 实体要件
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优秀企业和伟大企业的不同 预览
17
作者 叶茂中 《销售与市场》 2019年第4期14-18,共5页
需求让人认同,欲望让人向往。优秀的企业满足需求,伟大的企业满足欲望。一、优秀是时代的成功,伟大是人性的成功萧伯纳说:“人生苦闷有二,一是欲望没有被满足,二是它得到了满足。”—这就是冲突。优秀的企业,满足消费者需求;伟大的企业... 需求让人认同,欲望让人向往。优秀的企业满足需求,伟大的企业满足欲望。一、优秀是时代的成功,伟大是人性的成功萧伯纳说:“人生苦闷有二,一是欲望没有被满足,二是它得到了满足。”—这就是冲突。优秀的企业,满足消费者需求;伟大的企业,满足消费者的欲望;优秀的企业是时代的成功,伟大的企业是人性的成功。要成为伟大的企业,我们必须从消费者欲望入手,找到更大更持久的冲突机会。基于时代成功的企业,会因为时代逝去而消亡。而基于人性成功的企业,会让品牌成为永恒文化的象征。 展开更多
关键词 企业 优秀企业 消费者需求 满足需求 欲望 萧伯纳 人性 冲突
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大企业税务风险管理分析 预览
18
作者 赵美霞 《现代农业》 2019年第2期97-98,共2页
1 我国大企业税收风险管理的现状及存在的问题1.1 我国大企业税收风险管理的现状1.1.1 设立了专门的大企业税收风险管理机构。在“重点税源重点监控”“税源稳定”等相关的指导思想之下,国家税务总局从上世纪末就开始对重点税源实施监... 1 我国大企业税收风险管理的现状及存在的问题1.1 我国大企业税收风险管理的现状1.1.1 设立了专门的大企业税收风险管理机构。在“重点税源重点监控”“税源稳定”等相关的指导思想之下,国家税务总局从上世纪末就开始对重点税源实施监控。到了2001年,在总局政策指导下各地陆续成立了大企业税收管理科,此时该机构的主要作用是将大小企业区分开来,为后来专门的管理机构的设置部署了基石性的工作。随后,国税总局在2008年成立名为大企业税收管理司的专门机构,其组织机构包含不同的部门,分别固定地负责各自的大企业管理和服务问题。各地也陆续成立专门机构负责相关工作。目前,我国形成了总局与地方税务机关协作配合的良好协作局面。 展开更多
关键词 国家税务总局 风险管理 企业 管理机构 税收管理 组织机构 企业管理 税务机关
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大企业支付问题
19
作者 王小兰 《经济导刊》 2019年第1期10-13,共4页
我是时代集团公司的总裁,时代集团公司是在中关村创办的一家民营高科技企业。1984年我离开机械工业部,开始创办时代集团公司。1984年在中关村创办的一大批企业,现在还活着的仅有联想、四通和时代集团三家,只不过我们时代公司还是在传统... 我是时代集团公司的总裁,时代集团公司是在中关村创办的一家民营高科技企业。1984年我离开机械工业部,开始创办时代集团公司。1984年在中关村创办的一大批企业,现在还活着的仅有联想、四通和时代集团三家,只不过我们时代公司还是在传统的高配制造业中发展。 展开更多
关键词 企业 时代集团公司 民营高科技企业 机械工业部 时代公司 中关村 制造业 总裁
在不确定中做好十件确定的事 预览
20
《浙商》 2019年第2期42-43,共2页
做好自己要做的事,当下全球经济的大调整、大变革前所未有,但这恰恰为伟大企业的崛起提供了前所未有的机会。能否伟大的关键就是坚守主业,发挥所长,把自己的事情干到极致,把自己的事干成优势,把自己的事干出特色,把自己的事干成变化中... 做好自己要做的事,当下全球经济的大调整、大变革前所未有,但这恰恰为伟大企业的崛起提供了前所未有的机会。能否伟大的关键就是坚守主业,发挥所长,把自己的事情干到极致,把自己的事干成优势,把自己的事干出特色,把自己的事干成变化中外部市场所不可或缺的事。 展开更多
关键词 全球经济 变革 企业 主业
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