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基于大五人格模型的社交媒体公众用户虚假新闻应对意愿研究 预览
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作者 王诣铭 夏志杰 辜丽琼 《科学与管理》 2020年第1期83-91,共9页
为了提升公众应对社交媒体虚假新闻传播的意愿,讨论社交媒体不同人格特质用户虚假新闻应对意愿的差异和相关性。基于大五人格模型、计划行为理论、风险感知理论及前人相关研究提出若干研究假设,然后利用偏最小二乘(PLS)路径分析对模型... 为了提升公众应对社交媒体虚假新闻传播的意愿,讨论社交媒体不同人格特质用户虚假新闻应对意愿的差异和相关性。基于大五人格模型、计划行为理论、风险感知理论及前人相关研究提出若干研究假设,然后利用偏最小二乘(PLS)路径分析对模型进行验证。研究结果表明外倾性、宜人性人格特质会通过行为态度对用户在社交媒体平台应对虚假新闻的意愿产生显著的影响;宜人性、尽责性人格特质受感知风险的影响较大;最后根据结论,针对不同人格特质与其使用社交媒体平台的行为特征,提出了可操作的建议。 展开更多
关键词 虚假新闻应对 大五人格模型 计划行为理论 PLS路径分析
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中文形容词大五人格量表简式版在小学教师群体中的应用
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作者 罗杰 刘振会 +1 位作者 蹇世琼 王孟成 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第3期534-538,共5页
目的:考察中文形容词大五人格量表简式版(BFFP-CAS-S)在小学教师群体中的适用。方法:对580名小学教师进行问卷调查。结果:①BFFP-CAS-S各维度具有较好内部一致性(α=0.782~0.828,MICs=0.474~0.549,分半信度=0.760~0.826,合成信度=0.783~... 目的:考察中文形容词大五人格量表简式版(BFFP-CAS-S)在小学教师群体中的适用。方法:对580名小学教师进行问卷调查。结果:①BFFP-CAS-S各维度具有较好内部一致性(α=0.782~0.828,MICs=0.474~0.549,分半信度=0.760~0.826,合成信度=0.783~0.83l)。②验证性因素分析显示,五因素模型各拟合指标仪(X^2/df=4.477,CFI=0.923,TLI=0.908,SRMR=0.046,RMSEA=0.059)达到可接受水平,各条目在所属目标维度上的因素负荷均大于0.60。③效标效度方面,简式版量表与BFI-10的相关在0.496(开放性)~0.671(外向性),与IPIP-20的相关在0.544(宜人性)0.789(神经质),与CBF-PI-15的相关在0.469(宜人性)~0.794(开放性);差异检验显示,普通教师与教学名师在简式版量表各维度得分上均存在显著差异(d>0.20)。结论:中文形容词大五人格量表简式版在小学教师群体中具有较好的测量学性能,为评估我国小学教师的个性特征提供了便利与可能。 展开更多
关键词 大五人格模型 中文形容词人格量表简式版 小学教师 信效度
人格特征会影响中国人的生育行为吗?——基于CGSS(2013)数据的分析 预览
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作者 吴小勇 毕重增 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第4期31-42,共12页
在第二次人口转变的背景下,大量研究发现欧美人群的人格特征与生育行为之间存在稳定的关联。为考察中国人的人格特征与生育行为之间的关系,本文利用2013年中国综合社会调查(CGSS)的数据,系统分析人格特征对结婚可能性、初婚年龄、生... 在第二次人口转变的背景下,大量研究发现欧美人群的人格特征与生育行为之间存在稳定的关联。为考察中国人的人格特征与生育行为之间的关系,本文利用2013年中国综合社会调查(CGSS)的数据,系统分析人格特征对结婚可能性、初婚年龄、生育可能性以及子女数量的影响。研究发现外向性、神经质和宜人性人格倾向对生育行为有正向的影响力,而尽责性和开放性人格倾向对生育行为有负向的影响力,其中神经质人格倾向和生育行为的关系模式与基于欧美人群的研究所发现的关系模式截然相反。人格特征与生育行为之间的关系模式具有高度的环境依赖性,中国人的生育行为所承载的意义可能远比欧美人群错综复杂,神经质人格倾向和生育行为之间的关系模式可能与我国的社会传统文化存在一定关系。从性别差异来看,外向性人格倾向对男性的结婚可能性、初婚年龄、生育可能性以及子女数量具有显著的影响,但是仅对女性的结婚可能性具有显著影响。传统上"男主外女主内"的观念仍然代表了目前主流社会的观点,这可能会降低女性外向性倾向在择偶或生育中的影响力。将人格因素引入生育行为影响因素的研究有利于更加深入全面地认识生育行为。在未来的研究中需进一步探索如何将人格特征转变为生育行为预测研究中的有效指标。 展开更多
关键词 大五人格模型 结婚可能性 初婚年龄 生育可能性 子女数量
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中文形容词大五人格量表的初步编制Ⅳ:简式版的研制 被引量:1
4
作者 罗杰 戴晓阳 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第4期642-646,共5页
目的:在中文形容词大五人格量表(BFFP-CAS)基础上研制中文形容词大五人格量表简式版本(BFFPCAS-S)。方法:结合题总相关、探索性因素分析及专家讨论,从完整版量表中抽取20个条目组成评估五个人格维度的简式量表,对1690名在校生进... 目的:在中文形容词大五人格量表(BFFP-CAS)基础上研制中文形容词大五人格量表简式版本(BFFPCAS-S)。方法:结合题总相关、探索性因素分析及专家讨论,从完整版量表中抽取20个条目组成评估五个人格维度的简式量表,对1690名在校生进行调查。结果:(1)BFFP-CAS-S共20个条目,每个因子4个条目,各条目的区分度均大于0.40。(2)各因子的α系数在0.70(宜人性)~0.84(外倾性)之间,合成信度在0.68(宜人性)~0.84(外倾性)之间;间隔2个月的重测相关系数在0.63(神经质)~0.89(外倾性)之间,组内相关系数在0.63(神经质)~0.89(外倾性)之间。(3)结合平行分析与因素分析得到满意结果,5个因子解释方差比为62.82%,各条目在目标因子上的因素负荷均大于0.45;简式版与完整版对应因子的相关均大于0.85,与BFI的相关在0.60(开放性)~0.79(外倾性)之间,与CBF-PI-B相关在0.59(宜人性)~0.69(开放性)之间,与NEO-FFI的相关在0.38(开放性)~0.79(外倾性)之间,与40-Mm的相关在0.55(开放性)~0.73(外倾性)之间。结论:中文形容词大五人格量表简式版(BFFP-CAS-S)基本达到预期目标,为快速评估和测量个体的大五人格特征提供了便利。 展开更多
关键词 大五人格模型 中文形容词人格量表 简式版 信效度
有“员工精神”的管理者与有“企业家精神”的员工之冲突及管理 预览
5
作者 杨丽 《领导科学》 北大核心 2016年第7Z期52-54,共3页
在管理者、员工、'企业家精神'与'员工精神'的四种不同组合中,有'员工精神'的管理者和有'企业家精神'的员工这一组合面临的冲突最多。从精神的内涵出发,本文根据大五人格模型分析了有'员工精神'... 在管理者、员工、'企业家精神'与'员工精神'的四种不同组合中,有'员工精神'的管理者和有'企业家精神'的员工这一组合面临的冲突最多。从精神的内涵出发,本文根据大五人格模型分析了有'员工精神'的管理者和有'企业家精神'的员工的不同特质,并进行了访谈和问卷调查,根据问卷对管理者和员工是否具有'企业家精神'或'员工精神'进行划分,并对各自的大五人格特质进行了分析和对比,从管理者和员工两方面提出了解决冲突的路径。 展开更多
关键词 企业家精神 员工精神 大五人格模型 冲突管理 新生代员工
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有“员工精神”的管理者与有“企业家精神”的员工之冲突及管理 预览
6
作者 杨丽 《领导科学》 北大核心 2016年第20期52-54,共3页
在管理者、员工、'企业家精神'与'员工精神'的四种不同组合中,有'员工精神'的管理者和有'企业家精神'的员工这一组合面临的冲突最多。从精神的内涵出发,本文根据大五人格模型分析了有'员工精神'... 在管理者、员工、'企业家精神'与'员工精神'的四种不同组合中,有'员工精神'的管理者和有'企业家精神'的员工这一组合面临的冲突最多。从精神的内涵出发,本文根据大五人格模型分析了有'员工精神'的管理者和有'企业家精神'的员工的不同特质,并进行了访谈和问卷调查,根据问卷对管理者和员工是否具有'企业家精神'或'员工精神'进行划分,并对各自的大五人格特质进行了分析和对比,从管理者和员工两方面提出了解决冲突的路径。 展开更多
关键词 企业家精神 员工精神 大五人格模型 冲突管理 新生代员工
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基于社会认知理论和大五人格模型的SNS用户内容生成行为实证研究 预览 被引量:4
7
作者 代宝 刘业政 《现代情报》 CSSCI 北大核心 2015年第2期3-7,22共6页
论文基于社会认知理论和大五人格模型,探讨了社交网站(SNS)用户的人格特质和认知因素以及SNS的信任氖围对用户在网站中的内容生成行为的影响作用.研究表明,大五人格中只有外向性和尽责性显著影响SNS用户的内容生成行为;此外,结果期望... 论文基于社会认知理论和大五人格模型,探讨了社交网站(SNS)用户的人格特质和认知因素以及SNS的信任氖围对用户在网站中的内容生成行为的影响作用.研究表明,大五人格中只有外向性和尽责性显著影响SNS用户的内容生成行为;此外,结果期望和信任氛围对SNS用户的内容生成行为也有显著影响. 展开更多
关键词 社交网站(SNS) 社会认知理论 大五人格模型 内容生成行为
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Rosenberg自尊量表中的方法因素及其相关物 预览
8
作者 郭庆科 胡杨 《心理学进展》 2015年第12期770-778,共9页
Rosenberg自尊量表的因素结构仍然是学术界争论的焦点问题。本研究拟解决如下问题:量表测量的是单维还是双维结构,中国被试中是否存在正向和反向方法因素,这两种方法因素在多大程度上影响了测验的结构效度和效标关联效度,不同测量工具... Rosenberg自尊量表的因素结构仍然是学术界争论的焦点问题。本研究拟解决如下问题:量表测量的是单维还是双维结构,中国被试中是否存在正向和反向方法因素,这两种方法因素在多大程度上影响了测验的结构效度和效标关联效度,不同测量工具中的方法因素是否同质,是否可解释为一种稳定的反应风格或人格变量,中国人的自尊量表得分有哪些不同于西方人的独有特征等。对525名大学生被试测试了自尊、大五人格、一般健康等人格量表,结果发现自尊量表中的正向和反向题有相似的心理测量学性能,测量相同特质。正向和反向方法因素在中国被试中都存在,但没有破坏自尊的单维结构。反向方法因素对测验结果的影响更强。不同测量工具中的方法因素具有同质性,属于系统误差,具有高抑郁、高神经质等特征的人容易受方法因素的影响。中国被试在自尊上表现出了谦虚、含蓄,能辩证地认识积极和消极自我等东方文化的特质。 展开更多
关键词 Rosenberg自尊量表 方法因素 大五人格模型 文化差异
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领导者人格类型对领导绩效的影响 预览
9
作者 杨俊辉 《领导科学》 北大核心 2015年第3Z期32-35,共4页
本文以中层领导者为研究对象,利用SPSS统计软件进行多元层次回归分析,研究领导者人格类型对领导绩效的影响。结果发现,人格类型的四个维度中,一般心理倾向(外倾—内倾)和信息获取方式(感觉—直觉)与领导绩效没有显著的相关性;信息处理方... 本文以中层领导者为研究对象,利用SPSS统计软件进行多元层次回归分析,研究领导者人格类型对领导绩效的影响。结果发现,人格类型的四个维度中,一般心理倾向(外倾—内倾)和信息获取方式(感觉—直觉)与领导绩效没有显著的相关性;信息处理方式(思考—情感)和行动方式(判断—知觉)与领导绩效呈显著正相关,即信息处理方式中的思考倾向和行动方式中的判断倾向与领导绩效呈显著正相关。 展开更多
关键词 领导者人格类型 领导绩效 大五人格模型 MBTI
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认知闭合需求和大五人格关系的研究 预览 被引量:2
10
作者 张皓 符德江 《荆楚理工学院学报》 2015年第5期73-83,共11页
为了研究与生俱来的人格特征对人在认识事物过程的认知闭合的影响,选用王孟成等编制的中国大五人格问卷简式版测量大五人格,选用Kruglanski和Webster的认知闭合需求量表(the Need For Closure Scale,NFCS)和印象形成的首因效应来... 为了研究与生俱来的人格特征对人在认识事物过程的认知闭合的影响,选用王孟成等编制的中国大五人格问卷简式版测量大五人格,选用Kruglanski和Webster的认知闭合需求量表(the Need For Closure Scale,NFCS)和印象形成的首因效应来测量认知闭合需求,试图寻找人格和认知闭合需求的关系;此外,研究还特别考察了人格对阅读理解的影响。研究发现:严谨性、外倾性和宜人性与NFCS总分具有显著正相关;在回归分析中,严谨性和外倾性的标准系数显著;大五人格和首因效应没有显著的相关;阅读时间作为中介变量影响了个体对阅读材料的把握程度,即宜人性高的个体阅读时间越长,对材料细节题的回答正确率更高,自信程度更高,而神经质则反之。 展开更多
关键词 认知闭合需求 大五人格模型 印象形成 首因效应
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医学生主观幸福感的发展状况及影响因素 预览
11
作者 侯永梅 张伊婷 《心理学进展》 2014年第6期841-848,共8页
目的:探讨医学本科生主观幸福感的发展特点及其影响因素。方法:在广东省内随机抽取426名本科生,采用主观幸福感量表、大五人格量表和罗特的内在–外在心理控制源量表对他们进行测试。结果:人口学变量中的专业和经济状况、大五人格中的... 目的:探讨医学本科生主观幸福感的发展特点及其影响因素。方法:在广东省内随机抽取426名本科生,采用主观幸福感量表、大五人格量表和罗特的内在–外在心理控制源量表对他们进行测试。结果:人口学变量中的专业和经济状况、大五人格中的外倾性、神经质、开放性等三个维度和心理控制源总分对主观幸福感具有预测作用。专业前景好、经济状况好、内控的归因、高外倾性、高开放性和低神经质的个体主观幸福感较高。结论:医学本科生的主观幸福感是一个多维的、复杂的心理现象,各个影响因素的作用机制有待进一步。 展开更多
关键词 医学生 主观幸福感 大五人格模型 心理控制源 问卷调查
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人格特质与职业成功的关系研究 预览 被引量:1
12
作者 吴磊 《江苏商论》 2012年第6期136-138,共3页
论文首先对大五人格模型和职业成功的相关理论进行了简单的概述。之后对以前关于人格特质与职业成功的研究文献进行了回顾,并根据我国文化情境,对人格特质与主、客观职业成功的关系进行了分析和总结,提出了人格特质与职业成功之间的... 论文首先对大五人格模型和职业成功的相关理论进行了简单的概述。之后对以前关于人格特质与职业成功的研究文献进行了回顾,并根据我国文化情境,对人格特质与主、客观职业成功的关系进行了分析和总结,提出了人格特质与职业成功之间的关系模型。最后简单介绍了研究这个问题的理论意义和实践意义。 展开更多
关键词 人格特质 大五人格模型 职业成功
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人格对即时通讯服务持续使用影响的实证研究 预览 被引量:8
13
作者 宋宝香 王玮 《软科学》 CSSCI 北大核心 2011年第1期 95-101,共7页
基于认知视角,借鉴信息系统持续使用研究,分析了大五人格对即时通讯服务持续使用的影响。研究发现:大五人格中的神经质、外向性、开放性和尽责性通过感知有用性、感知易用性和感知娱乐性对即时通讯服务持续使用产生间接影响。
关键词 人格 大五人格模型 持续使用 即时通讯服务
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大学生的网络游戏行为偏好与大五人格的相关研究 预览 被引量:2
14
作者 马亮 倪国娟 《中国科教创新导刊》 2011年第34期 131-132,共2页
本研究在综合国内研究和国外研究的基础上,对网络游戏行为偏好与大五人格类型进行相关比较。初步得到了以下结果:男生比女生在网络游戏投入程度和攻击性上都要高,一个开放型高的人更容易在网络游戏中投入更多的情感,攻击情绪在一个宜... 本研究在综合国内研究和国外研究的基础上,对网络游戏行为偏好与大五人格类型进行相关比较。初步得到了以下结果:男生比女生在网络游戏投入程度和攻击性上都要高,一个开放型高的人更容易在网络游戏中投入更多的情感,攻击情绪在一个宜人型和开放型高的人玩网络游戏中会很明显的表现出来。 展开更多
关键词 网络游戏 行为偏好 玩家类型 大五人格模型
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“大五”人格模型与工作绩效关系的研究进展 预览 被引量:9
15
作者 高笑 陈红 《人类工效学》 2007年第3期 67-69,66,共4页
文章回顾了近十年国内外对“大五”人格模型与工作绩效的研究,综合论述了该领域研究成果及进展,并指出了该领域研究的现存问题及未来方向。
关键词 大五人格模型 工作绩效 中介变量 缓冲变量
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麦氏人格模型与大五人格模型的比较 预览 被引量:6
16
作者 过广宇 唐薇 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第3期 487-490,共4页
本文对目前国内外心理学界较为流行的两种人格模型理论进行了比较,从模型的相关性、研究基础、模型结构和描述语言上分别予以了分析,最后揭示出两个模型的本质特点并对其在实践领域的应用提出了一点建议.
关键词 麦氏人格模型 大五人格模型 比较研究 人格模型理论 相关性 研究基础 模型结构 描述语言 经验开放性 外倾性 结构性差异 神经质因素
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大五人格理论与警察测评中的人格结构分析 预览 被引量:1
17
作者 徐玉明 白建芳 +2 位作者 李伟 李焱 姚青蕾 《中国人民公安大学学报:自然科学版》 2001年第6期 47-49,共3页
本研究以山西省1327名基层警察为研究对象,采用因素分析方法,对警察人格的内隐结构进行了分析,并对所获得的主要因素与大五人格结构模型的关系进行了探讨,发现了警察群体具有其职业特点的特殊人格因素。
关键词 警察 人格结构 大五人格模型
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