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广东省深静脉导管接触性溶栓护理实践专家共识 预览
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作者 伍淑文 +9 位作者 马延召 苏连花 林环 梁爱琼 梁笑霞 宁力清 彭静君 伍玉兰 周伟明 张思云 《中国血管外科杂志(电子版)》 2019年第3期176-178,191共4页
1概述1.1共识制定的方法和背景本共识是由广东省护理学会外科专委会血管组组织,包括血管外科医疗、护理等16名专家参考《深静脉血栓形成的诊断和治疗指南(第三版)》,并结合近年临床实践而制定。为了指导血管外科护士规范实施静脉导管接... 1概述1.1共识制定的方法和背景本共识是由广东省护理学会外科专委会血管组组织,包括血管外科医疗、护理等16名专家参考《深静脉血栓形成的诊断和治疗指南(第三版)》,并结合近年临床实践而制定。为了指导血管外科护士规范实施静脉导管接触性溶栓(catheter-directed thrombolysis,CDT)护理,使患者安全地接受治疗,特制定本共识。本共识中涉及的深静脉置管溶栓除特殊说明外,均指除脑血管、冠状血管外的其他静脉血栓。 展开更多
关键词 深静脉血栓形成 冠状血管 血管外科 外科护士 深静脉置管 深静脉导管 护理实践 静脉血栓
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外科护士对《成人与小儿手术麻醉前禁食指南(2014)》的知信行调查 预览
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作者 何凤 王阿蕾 +1 位作者 张微竹 王强君 《上海护理》 2019年第8期30-33,共4页
目的调查外科护士对《成人与小儿手术麻醉前禁食指南(2014)》的知信行现状,分析其影响因素,为实施规范化术前禁食、禁饮提供依据。方法选取2017年12月就职于川北医学院附属医院的外科护士74名,采用自行设计的问卷,进行术前禁食、禁饮知... 目的调查外科护士对《成人与小儿手术麻醉前禁食指南(2014)》的知信行现状,分析其影响因素,为实施规范化术前禁食、禁饮提供依据。方法选取2017年12月就职于川北医学院附属医院的外科护士74名,采用自行设计的问卷,进行术前禁食、禁饮知信行调查和影响因素分析。结果外科护士术前禁食、禁饮知识评分为(38.18±13.81)分,态度评分为(82.24±10.56)分,行为评分为(55.89±17.47)分;不同护龄、职称、学历及培训与否对术前禁食、禁饮知识、态度、行为有影响(P<0.05)。结论外科护士术前禁食、禁饮知识陈旧,规范实施行为较少,应对外科护士开展术前禁食、禁饮相关知识培训,加强患者健康宣教,有效地控制医源性伤害,促进患者康复。 展开更多
关键词 外科护士 成人与小儿手术麻醉前禁食指南 知信行 调查
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某市外科护士护理科研现状及培训需求的调查研究 预览
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作者 奚婧 薛小玲 +2 位作者 胡化刚 于翔 赵向琴 《齐齐哈尔医学院学报》 2019年第13期1685-1688,共4页
目的了解苏州市临床外科护士护理科研和培训需求现状。方法采用自行设计的问卷,对苏州市17家医院的518名外科护士进行现场调查。结果仅有135名外科护士曾经参与过护理科研,不同年龄、工作年限、学历、职务以及职称的护士,曾经参与护理... 目的了解苏州市临床外科护士护理科研和培训需求现状。方法采用自行设计的问卷,对苏州市17家医院的518名外科护士进行现场调查。结果仅有135名外科护士曾经参与过护理科研,不同年龄、工作年限、学历、职务以及职称的护士,曾经参与护理科研的情况均存在统计学差异(P<0.05)。外科护士护理科研能力自评得分平均分为(65.69±28.23)分。77.2%的护士表示需要进行护理科研培训,其中培训需求前4位分别是论文撰写、文献检索、选题和资料分析。结论苏州市临床外科护士参与护理科研人数较少;护士护理科研能力评分较低;临床外科护士普遍存在科研培训的需求。因此,护理管理者应该开展针对性的科研知识培训,从而提高临床护士科研能力,促进护理学科的发展。 展开更多
关键词 外科护士 护理科研现状 护理科研培训需求
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210名外科护士循证护理能力现状及影响因素分析 预览 被引量:2
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作者 晏蓉 李素云 刘云访 《护理学报》 2019年第6期47-50,共4页
目的了解武汉市某三级甲等医院外科护士的循证护理能力现状,分析其影响因素,以期为制定外科护士个性化循证护理管理培训方案提供科学依据。方法采用目的抽样方法,于2018年6月抽取武汉市某三级甲等医院外科护士210名作为研究对象。采用... 目的了解武汉市某三级甲等医院外科护士的循证护理能力现状,分析其影响因素,以期为制定外科护士个性化循证护理管理培训方案提供科学依据。方法采用目的抽样方法,于2018年6月抽取武汉市某三级甲等医院外科护士210名作为研究对象。采用一般情况调查表、循证护理能力评定量表对其进行调查。多元逐步回归分析其影响因素。结果本组210名外科护士的循证护理能力总分为(47.87±19.84)分,证据整合能力维度条目均分最低为(1.50±1.10)分。多元逐步回归分析结果显示:循证护理了解程度、研究经历是外科护士循证护理能力的影响因素(P<0.05),共解释外科护士循证护理能力变异的24.3%。结论本组外科护士循证护理能力得分处于较低水平,循证护理了解程度、研究经历是外科护士循证护理能力得分的主要影响因素。建议管理者采取阶梯式循证护理培训模式,发挥循证护理骨干成员的指导作用,采取奖惩政策调动护士参与循证学习的积极性;合理安排人力资源,制定个性化培训方案,积极提供循证护理培训及学习的机会,培养外科护士的循证护理意识,提高循证护理能力。 展开更多
关键词 循证护理能力 外科护士 证据整合能力 研究经历
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外科护士胰岛素泵知识掌握与培训需求现状的调查与分析 预览
5
作者 郭晶晶 彭卫群 +3 位作者 周小玲 刘素琼 陈说 吴梦 《护理实践与研究》 2019年第13期10-11,共2页
目的 分析外科护士胰岛素泵知识掌握程度,为制订外科护士胰岛素泵知识培训方案提供依据。方法 选取我院外科系统在职注册护士281名,自行设计问卷,调查外科护士胰岛素泵知识掌握及培训需求情况。结果 外科护士胰岛素泵知识掌握情况总分为... 目的 分析外科护士胰岛素泵知识掌握程度,为制订外科护士胰岛素泵知识培训方案提供依据。方法 选取我院外科系统在职注册护士281名,自行设计问卷,调查外科护士胰岛素泵知识掌握及培训需求情况。结果 外科护士胰岛素泵知识掌握情况总分为(54.88±16.27)分,低于合格分,其中,仅胰岛素泵基础知识平均分达到合格分,胰岛素泵操作规范和胰岛素泵常见问题及处理措施平均分均未超过合格线;外科护士对胰岛素泵操作规范、胰岛素泵常见问题及处理措施的培训需求较高,以工作坊专题活动、手机APP在线学习形式需求最多。结论 外科护士胰岛素泵知识掌握程度较差,应开展不同形式的分层级培训,提高其胰岛素泵知识的掌握程度与护理技能水平。 展开更多
关键词 外科护士 糖尿病 胰岛素泵 护理 调查
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外科护士工作沉浸与挑战性-障碍性压力的关系研究 预览
6
作者 王水波 沈优星 付张寅 《浙江医学教育》 2019年第3期16-18,63共4页
目的:调查外科护士工作沉浸和挑战性-障碍性压力的现状,并分析二者的关系。方法:2017年7月至2018年6月期间,采用工作沉浸问卷和挑战性-障碍性压力量表对绍兴地区的10家三级综合医院189名外科护士进行调查。结果:外科护士的工作沉浸总分... 目的:调查外科护士工作沉浸和挑战性-障碍性压力的现状,并分析二者的关系。方法:2017年7月至2018年6月期间,采用工作沉浸问卷和挑战性-障碍性压力量表对绍兴地区的10家三级综合医院189名外科护士进行调查。结果:外科护士的工作沉浸总分为(109.96±11.67)分,条目均分为(4.23±0.58)分;挑战性压力条目均分为(3.26±0.93)分,高于障碍性压力的得分(3.03±0.81)分;Pearson相关分析,外科护士工作沉浸与挑战性压力呈正相关(r=0.429,P<0.05),与障碍性压力呈负相关(r=-0.402,P<0.05);经多元回归分析发现,挑战性压力、障碍性压力、聘任方式、职称均是外科护士工作沉浸的影响因素。结论:挑战性压力能促进其工作沉浸的提高,而障碍性压力则阻碍工作沉浸的发展。护理管理者应合理利用挑战性压力的正性作用,激发护士的工作沉浸体验。 展开更多
关键词 外科护士 工作沉浸 挑战性-障碍性压力 线性回归与相关
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湖南省某地区外科护士伤口造口知识现状分析 预览
7
作者 朱丽辉 高传英 +1 位作者 何诗雯 孙静 《护理研究》 北大核心 2019年第22期4002-4004,共3页
[目的]调查湖南省不同级别医院外科护士伤口造口知识知晓现状,在此基础上对知晓率进行多水平模型分析。[方法]对湖南省某地区不同级别医院参与护理学会外科专业委员会学术年会的107名护士进行在线伤口造口知识的知晓率调查。[结果]10项... [目的]调查湖南省不同级别医院外科护士伤口造口知识知晓现状,在此基础上对知晓率进行多水平模型分析。[方法]对湖南省某地区不同级别医院参与护理学会外科专业委员会学术年会的107名护士进行在线伤口造口知识的知晓率调查。[结果]10项造口知识中,伤口处理TIME原则、造口袋底盘开口与造口黏膜之间空隙、伤口组织颜色的辨识及造口袋内大便处理的时机知晓率均>50%,其余6项知识点知晓率均不足50%,其中“2016最新压疮分期”及“伤口渗液评估标准”知识点知晓率<20%。以护理人员个体为低水平,护理人员所在医院级别为高水平,拟合两水平模型求得σ2μ0=1.185(P<0.05),可认为数据在不同级别医院护理人员问卷调查结果间存在层次结构特征,按照不同级别医院护理人员的问卷调查结果进行分层,对控制因素分析过程中的偏倚产生有实际意义。[结论]湖南省某地区不同级别医院外科护士伤口造口知识知晓率存在一定差异,其影响因素的分析有按不同级别医院分层的必要性。 展开更多
关键词 外科护士 伤口 造口 知识 知晓率 多水平模型
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重庆市中医外科专科护士培训需求分析 预览
8
作者 马晓林 杨光静 +4 位作者 胥媛媛 黄定桂 朱利莉 胡琛 瞿荣兰 《当代护士:上旬刊》 2019年第10期1-4,共4页
目的了解中医外科护士专科培训需求,为合理设置中医外科专科护士培训内容及探索培训模式提供依据。方法采用自拟问卷,对重庆市二级及以上的中医院或中西医结合医院的外科护士进行问卷调查,并进行统计学分析。结果中医外科护士对培训内... 目的了解中医外科护士专科培训需求,为合理设置中医外科专科护士培训内容及探索培训模式提供依据。方法采用自拟问卷,对重庆市二级及以上的中医院或中西医结合医院的外科护士进行问卷调查,并进行统计学分析。结果中医外科护士对培训内容的需求前3位依次为中医健康教育、中医护理基础、中医护理急救理论,后3位依次为中医外科护理科研、中医外科护理发展概况、中医外科护理思维;不同学历、职称、医院等级、是否有中医教育培训背景对培训内容的需求差异无统计学意义(P>0.05)。结论中医外科护士专科培训的内容和模式应根据护理工作性质和特点多样化,并重视和发展护士岗位胜任能力,以提升中医外科护理培训质量。 展开更多
关键词 中医 外科护士 培训 问卷调查
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哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士对艾滋病相关知识知晓状况及影响因素分析
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作者 冯婉婷 付佳 +1 位作者 路英 姜安琪儿 《医学动物防制》 2019年第12期1180-1184,共5页
目的调查哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士对艾滋病相关知识知晓状况并分析其影响因素,为提高外科护士防治艾滋病防护知识培训提供依据。方法采用自行设计的艾滋病相关知识调查问卷对哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士的艾滋病相关知识... 目的调查哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士对艾滋病相关知识知晓状况并分析其影响因素,为提高外科护士防治艾滋病防护知识培训提供依据。方法采用自行设计的艾滋病相关知识调查问卷对哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士的艾滋病相关知识知晓状况进行调查,同时对影响因素进行分析。结果 630名外科护士中,艾滋病相关知识得分≥18分为541名,总知晓率为85. 9%。基本知识知晓率为83. 2%(524/630)、传播途径知识知晓率为96. 5%(608/630)、职业防护知识知晓率为77. 5%(488/630)。不同年龄、学历、职称、职务、工作年限、接受过相关培训次数、针刺伤发生次数的外科护士艾滋病防护知识知晓率比较,差异均有统计学意义(χ~2=26. 098、37. 872、9. 067、9. 503、15. 876、22. 049、16. 585,P <0. 05),年龄越大(χ~2=26. 044,P <0. 01)、学历越高(χ~2=33. 826,P <0. 01)、职称越高(χ~2=9. 003,P <0. 05)、职务越高(χ~2=8. 889,P <0. 01)、工作年限越长(χ~2=15. 795,P <0. 01)、接受过相关培训次数越多(χ~2=21. 140,P <0. 01)、针刺伤发生次数越多(χ~2=16. 278,P <0. 01)的外科护士对艾滋病防护知识知晓率越高;年龄越大(OR=1. 812)、学历越高(OR=2. 008)、职称越高(OR=1. 516)、职务越高(OR=1. 228)、工作年限越长(OR=1. 121)、接受过相关培训次数越多(OR=2. 102)、发生职业暴露次数越多(OR=1. 948)等是影响艾滋病防护知识知晓率高的因素(P <0. 05)。结论外科护士对艾滋病基本知识、防护知识等知晓程度较低。应通过各种途径和手段进行艾滋病相关知识培训,提高外科护士对艾滋病相关知识的整体认知水平。 展开更多
关键词 外科护士 艾滋病 知晓状况 影响因素
哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士正念、职业怠倦及主观幸福感的相关性分析
10
作者 杜毅 姜安琪儿 付佳 《职业与健康》 CAS 2019年第18期2537-2541,共5页
目的 探讨哈尔滨市三级甲等医院外科护士正念、职业怠倦及主观幸福感的相关性,为提升外科护士主观感受幸福能力提供参考依据。方法 2018年8月,采用正念注意觉知量表、职业怠倦量表和主观幸福感量表对哈尔滨市8家三级甲等医院378外科护... 目的 探讨哈尔滨市三级甲等医院外科护士正念、职业怠倦及主观幸福感的相关性,为提升外科护士主观感受幸福能力提供参考依据。方法 2018年8月,采用正念注意觉知量表、职业怠倦量表和主观幸福感量表对哈尔滨市8家三级甲等医院378外科护士进行调查。结果 三级甲等医院外科护士正念得分为55.26±11.41,职业怠倦得分为135.026±22.18,主观幸福感得分为7.68±2.02;不同年龄、学历、职称及个人月收入的外科护士正念水平比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、学历、职称、外科工龄、个人月收入及婚姻状况外科护士职业怠卷感水平比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同年龄、职称、外科工龄及个人月收入的外科护士主观幸福感水平比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);外科护士正念水平与职业怠倦呈负相关(r=-0.486,P<0.01),与主观幸福感呈正相关(r=0.384,P<0.01);职业怠倦感与主观幸福感呈负相关(r=-0.448,P<0.01);正念在三级甲等医院外科护士职业怠倦与主观幸福感起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为45.80%。结论 哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士、正念水平、职业怠倦与主观幸福感密切相关,通过提高外科护士正念水平,可减轻其职业怠倦感,提升主观幸福感受能力。 展开更多
关键词 外科护士 正念 职业倦怠感 主观幸福感 相关性
步步惊恐:请用温暖陪我一程
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作者 郑景 《分忧》 2019年第10期48-49,共2页
23岁的马兰是一家三甲医院的外科护士,从小到大,她都是父母的娇娇女,虽然她是刚出生就被父母抱养的,但她一直都是爸妈的掌上明珠。然而上了班才知道,这个外科护士可不是好当的,她整天面对的都是患者龇牙咧嘴的面孔,看到的都是各种吓人... 23岁的马兰是一家三甲医院的外科护士,从小到大,她都是父母的娇娇女,虽然她是刚出生就被父母抱养的,但她一直都是爸妈的掌上明珠。然而上了班才知道,这个外科护士可不是好当的,她整天面对的都是患者龇牙咧嘴的面孔,看到的都是各种吓人的伤口,而她的工作就是每天要处理这些伤口,并且有时还要去急诊值夜班,半夜三更面对那些涌流着鲜血的伤口,马兰惊悚不已,她咬着牙,努力让自己镇静,然而,失眠和噩梦却找上了门。 展开更多
关键词 外科护士 三甲医院 失眠 马兰 伤口 惊恐 噩梦
外科静脉血栓栓塞症预防护理现状调查与分析 被引量:1
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作者 王晓杰 陈亚萍 +8 位作者 徐园 邓海波 佟冰渡 陆欣欣 丁炎明 汪晖 李卡 石丽 马玉芬 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第3期449-452,共4页
目的:调查外科护士静脉血栓栓塞症预防护理的现状。方法:采用自设问卷于2017年通过中华护理学会外科护理学术会对不同省市23家三级甲等医院的2285名外科护士进行问卷调查。结果:外科护士静脉血栓栓塞症相关知识培训不足,培训率仅为60.6%... 目的:调查外科护士静脉血栓栓塞症预防护理的现状。方法:采用自设问卷于2017年通过中华护理学会外科护理学术会对不同省市23家三级甲等医院的2285名外科护士进行问卷调查。结果:外科护士静脉血栓栓塞症相关知识培训不足,培训率仅为60.6%,初级职称的护士是培训的重点人群。接受调查外科护士的静脉血栓栓塞症预防规范流程使用率高达90.4%,与重症医学科、神经外科比较,骨科与普外科的护士静脉血栓栓塞症预防规范流程使用率更高(P<0.0024)。接受调查外科护士的静脉血栓栓塞症风险评估工作落实不到位,风险评估表使用率仅为83.2%。静脉血栓栓塞症基本预防措施使用率低。结论:外科护士静脉血栓栓塞症预防护理现状有待进一步提高。建议有关部门制定不同科室静脉血栓栓塞症预防标准和流程,并制定相应的质量控制标准,以确保临床工作的落实。 展开更多
关键词 静脉血栓栓塞症 深静脉血栓 预防 外科护士
外科护士观摩手术对专科护理能力的影响研究 预览
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作者 黄平 何英 +1 位作者 唐成会 郑英 《临床医药文献杂志(电子版)》 2019年第55期17-18,共2页
目的分析外科护士通过观摩手术对提升专科护理能力所具有的能力。方法从我院9个外科中选择选择142名护士参与本次研究,组织护士进入手术室进行观摩,工作周期设计为两周,然后评估护士通过观摩手术之前和之后的护理能力。结果统计护士观... 目的分析外科护士通过观摩手术对提升专科护理能力所具有的能力。方法从我院9个外科中选择选择142名护士参与本次研究,组织护士进入手术室进行观摩,工作周期设计为两周,然后评估护士通过观摩手术之前和之后的护理能力。结果统计护士观摩前后的数据情况,所有护士人员在观摩之前实施测试,评价维度为(40.12±7.12)分,实施维度为(32.23±8.09)分,计划维度为(46.88±7.03)分,评估维度为(12.33±4.03)分;护士人员在观摩之后实施测试,评价维度为(60.62±8.82)分,实施维度为(76.63±9.22)分,计划维度为(66.98±8.63)分,评估维度为(22.83±6.43)分,护理前后差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论外科护士通过观摩手术可以显著提升护士的护理能力,效果显著,值得推广和运用。 展开更多
关键词 外科护士 观摩手术 专科护理能力 影响 研究
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三甲医院外科病房护理岗位动态管理效果分析 预览
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作者 王婷 王喜芹 +3 位作者 张苗苗 万晶 曹磊 肖遥 《中国医院管理》 北大核心 2019年第4期65-67,共3页
目的对某三甲医院外科病房开展护理岗位动态管理,对管理效果进行分析与评价,旨在提高外科护士护理工作质量和工作积极性。方法对外科病房76名护士开展岗位动态管理,对护士人力资源配置、绩效、患者满意度、护士满意度等指标进行考核,对... 目的对某三甲医院外科病房开展护理岗位动态管理,对管理效果进行分析与评价,旨在提高外科护士护理工作质量和工作积极性。方法对外科病房76名护士开展岗位动态管理,对护士人力资源配置、绩效、患者满意度、护士满意度等指标进行考核,对岗位动态管理效果进行评价。结果在外科病房实施护理岗位动态管理后,与管理前相比,患者就医环境改善,医患关系良好,人力成本降低,患者满意度、护士满意度均显著增加(P<0.05)。结论开展岗位动态管理,人力资源得到有效利用,能够增强外科护士临床工作的积极性,取得了明显的临床效果,是一次有益的尝试。 展开更多
关键词 三甲医院 岗位动态管理 外科护士 满意度
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外科护士围手术期血糖管理的现状调查
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作者 赵芳 张明霞 +5 位作者 莫永珍 袁丽 邢秋玲 周莹霞 王群 贾芸 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第10期1524-1528,共5页
目的调查外科护士对围手术期血糖管理认知和实践现状,并分析其影响因素。方法自行设计问卷,2016年5月—2018年5月利用网络平台对全国69所二级以上医院的1819名外科护士进行问卷调查,问卷内容包括研究对象的一般资料、科室血糖管理实践... 目的调查外科护士对围手术期血糖管理认知和实践现状,并分析其影响因素。方法自行设计问卷,2016年5月—2018年5月利用网络平台对全国69所二级以上医院的1819名外科护士进行问卷调查,问卷内容包括研究对象的一般资料、科室血糖管理实践情况和围手术期血糖管理知识,并对调查结果进行分析。结果外科糖尿病患者护理规范设置不全,外科护士对围手术期的血糖管理认知处于较低水平,围手术期血糖管理知识10道题回答正确2.00(1.00,3.00)道,对相关知识的掌握程度远低于自我评价水平。医院等级高、学历高、职称高、职务高、所在科室有糖尿病联络护士以及参加过住院糖尿病患者护理培训的外科护士围手术期血糖管理知识答题正确数量较多。结论目前外科血糖管理建设有待加强,外科护士对围手术期血糖管理知识水平不高,外科科室应积极开展血糖管理建设,如设置糖尿病联络护士、加强对护士围手术期血糖管理相关知识的培训等,以提高外科护士的糖尿病防治能力和血糖管理水平。 展开更多
关键词 围手术期护理 血糖管理 外科护士 问卷调查 横断面研究 影响因素分析 护理管理研究
外科高危科室护士静脉血栓栓塞症预防认知情况的调查
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作者 徐园 邓海波 +4 位作者 杨旭 王晓杰 陈亚萍 佟冰渡 马玉芬 《中华现代护理杂志》 2019年第13期1636-1640,共5页
目的探讨外科发生静脉血栓栓塞症(VTE)高危科室护士预防VTE的认知情况。方法采用临床护士VTE预防知识问卷,对参加2017年9月中华护理学会外科护理学术研讨会的全国11个省(直辖市、自治区)464名外科VTE高危科室(骨科、普通外科、神经外科... 目的探讨外科发生静脉血栓栓塞症(VTE)高危科室护士预防VTE的认知情况。方法采用临床护士VTE预防知识问卷,对参加2017年9月中华护理学会外科护理学术研讨会的全国11个省(直辖市、自治区)464名外科VTE高危科室(骨科、普通外科、神经外科、胸外科、重症医学科)护士进行问卷调查,了解护士VTE基本预防、物理预防和药物预防知识掌握情况。结果外科高危科室护士VTE预防认知得分为(13.51±3.42)分,处于中等水平,尤其是物理预防知识掌握得分为(5.71±2.18)分。不同科室护士VTE预防认知得分不同,其中普通外科、骨科、重症医学科护士VTE预防认知情况相对较好。多因素分析结果显示,学历是影响高危科室护士VTE预防认知水平的独立危险因素(OR=1.630,95%CI:1.035~2.567)。结论我国外科高危科室护士对于VTE预防认知水平掌握情况不容乐观,不能满足临床工作的需要。应针对外科高危科室护士VTE知识薄弱环节开展针对性的培训,提高VTE预防护理质量,从而降低患者围手术期VTE的发生率。 展开更多
关键词 静脉血栓栓塞症 预防 认知 外科护士 调查研究
2015年与2017年外科护士静脉血栓栓塞症知识水平的调查与分析
17
作者 王晓杰 徐园 +8 位作者 陈亚萍 邓海波 佟冰渡 陆欣欣 丁炎明 汪晖 李卡 石丽 马玉芬 《中华现代护理杂志》 2018年第29期3499-3502,共4页
目的通过多中心调查比较分析20t5年与2017年外科护士静脉血栓栓塞症(vTE)预防护理知识掌握现状。方法2015年6—8月和2017年10—12月采用自行设计的“临床护士vTE预防知识问卷”,通过中华护理学会外科护理学术年会分别对全国29个省、... 目的通过多中心调查比较分析20t5年与2017年外科护士静脉血栓栓塞症(vTE)预防护理知识掌握现状。方法2015年6—8月和2017年10—12月采用自行设计的“临床护士vTE预防知识问卷”,通过中华护理学会外科护理学术年会分别对全国29个省、市、自治区的外科护士进行VTE预防护理知识的调查,比较2次调查结果。结果2017年调查外科护士2285名,问卷得分平均(50.97±11.529)分;2015年调查外科护士2656名,问卷得分平均(46.89±11.453)分,差异有统计学意义(t=7.568,P〈0.01);其中物理和药物预防得分率2次调查结果均低于60%。结论2017年我国外科护士VTE知识水平比2015年有所提高,但仍存在知识掌握不均衡现象。医院管理者应积极探讨新的培训模式并继续普及VTE相关知识,促进外科护士VTE知识均衡稳步提升,从而提升临床护理品质。 展开更多
关键词 问卷调查 肺栓塞 深静脉血栓形成 静脉血栓栓塞症 外科护士 知识水平
新旧护理排班模式对护士身心健康的影响比较 预览 被引量:4
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作者 易娜 王志伟 +4 位作者 吴印爱 李景辉 周樱 吴秋兰 黄桂清 《解放军医院管理杂志》 2018年第8期788-790,共3页
目的探讨新老护理排班模式对临床外科护士心理健康的影响。方法选取2016年6月—2017年3月某院外科两个病区36名护士实施改良后的"三班倒"护理排班模式为研究组,将A、P、N班设置时间为A8~16,P16~24,N24~8,同期的外科另外两个病区36名... 目的探讨新老护理排班模式对临床外科护士心理健康的影响。方法选取2016年6月—2017年3月某院外科两个病区36名护士实施改良后的"三班倒"护理排班模式为研究组,将A、P、N班设置时间为A8~16,P16~24,N24~8,同期的外科另外两个病区36名护士采用传统排班模式为对照组。使用SCL-90和压力评价表对72名外科护士实施排班后心理健康进行问卷调查以及比较两组外科护士心理健康测试结果。结果通过采用不同的排班模式发现,研究组护士在一般健康、生活满意度、社会支持、焦虑、抑郁等方面的正常率明显高于对照组(P〈0.05);SCL-90测试结果显示,症状自评量表评分中,两组护士除强迫症状、抑郁两项外,其余各项得分差异均有统计学意义(P〈0.05)。实施改良后的"三班倒"护理排班模式与传统模式比较,护士的各方面压力存在差异(P〈0.05)。结论改良后的"三班倒"护理排班模式,护士自我感觉好,时间好调整,同时也减少外科护士的心理健康问题。 展开更多
关键词 新老护理排班模式 外科护士 心理健康 影响
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皖南地区三级综合医院外科护士深静脉血栓形成防控知信行现状调查 预览 被引量:1
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作者 徐姝娟 王亚 +1 位作者 曾美红 洪磊 《齐鲁护理杂志》 2018年第18期25-28,共4页
目的:调查安徽皖南地区5所三级综合医院外科护士深静脉血栓形成(DVT)防控知信行现状,为改进DVT防控护理理念提供参考依据。方法:采用自行设计的DVT防控知信行调查表,以便利抽样法对皖南地区5所三级综合医院415名外科护士进行问卷调... 目的:调查安徽皖南地区5所三级综合医院外科护士深静脉血栓形成(DVT)防控知信行现状,为改进DVT防控护理理念提供参考依据。方法:采用自行设计的DVT防控知信行调查表,以便利抽样法对皖南地区5所三级综合医院415名外科护士进行问卷调查。结果:外科护士DVT知识主要来源于学校课堂讲授(90.4%);高年龄、护龄长、高学历和高职称的外科护士DVT防控知信行总分较高,其中知识和行为的得分也较高,外科护士对DVT危险因素和护理措施的知识掌握最薄弱,对DVT高危患者进行筛选评估缺乏主动性;外科护士知识与行为得分呈中度正相关。结论:皖南地区三级综合医院外科护士对DVT防控相关知识掌握仍不足,虽然在防控信念方面具有较好的态度,但是缺乏实际的预防行为措施。 展开更多
关键词 外科护士 皖南地区 三级综合医院 深静脉血栓形成 知信行
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外科护士离职意愿及其相关因素调查分析 预览 被引量:2
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作者 黄晓晨 《当代护士:专科版(下旬刊)》 2018年第10期11-13,共3页
目的了解某三甲医院在职护士离职意愿,为护理管理者实施人力资源管理措施提供参考依据,改变在职护士的离职意愿,留住高质量护理人才。方法选取2014年5月至2015年5月某三甲医院102名在职护士为研究对象进行调查分析.参考相关文献采... 目的了解某三甲医院在职护士离职意愿,为护理管理者实施人力资源管理措施提供参考依据,改变在职护士的离职意愿,留住高质量护理人才。方法选取2014年5月至2015年5月某三甲医院102名在职护士为研究对象进行调查分析.参考相关文献采用自行设计调查问卷及护士离职意愿量表,在此基础上进行描述性统计分析。结果护士离职意愿总分为(16.9±2.9)分,护士离职意愿处于中上水平,单因素分析提示:护理的年龄、工作年限、学历、聘用类型、夜班频率、平均月收入情况与离职意愿存在相关性。结论医院应重视临床护理工作,实施人性化管理,提高护士工资待遇及发展空间才能有效地减少护理人才流失。 展开更多
关键词 三甲医院 外科护士 离职意愿
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