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微信平台培训与在线考核在NICU护士专科培训中的应用 预览
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作者 詹昱新 欧阳燕 +3 位作者 杨中善 韩克霞 李炳 骆荣耀 《中国临床护理》 2019年第3期262-264,267共4页
目的探讨微信平台与考核系统在神经外科监护室专科护士培训中的应用效果。方法便利选取我院2017年12月-2018年5月神经外科监护室2个病区54名护士为研究对象,采用抛硬币法将2个病区的护士分为观察组和对照组各27例。对照组给予传统业务... 目的探讨微信平台与考核系统在神经外科监护室专科护士培训中的应用效果。方法便利选取我院2017年12月-2018年5月神经外科监护室2个病区54名护士为研究对象,采用抛硬币法将2个病区的护士分为观察组和对照组各27例。对照组给予传统业务学习培训;观察组应用微信平台进行培训与考核,比较2组培训效果、培训的满意情况及专科实践能力。结果观察组理论及操作成绩、专科护士实践能力均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组对培训的满意率为88.9%,高于对照组的59.3%。结论微信平台培训提高了NICU护士的理论知识、操作技能水平及护士对培训的满意度,增强了NICU专科护士的实践能力。 展开更多
关键词 微信平台 培训 考核 神经外科监护室 专科培训
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福州市社区护士人力资源与培训需求的调查分析 预览
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作者 张郁澜 林洁 郑婉玲 《福建医药杂志》 CAS 2019年第1期127-130,共4页
目的了解福州市社区护士的人力资源构成及其培训情况。方法对福州市50家社区卫生服务机构的455名社区护士进行人力资源构成、培训现况、培训需求调查,并用Logistic回归对结果进行分析统计。结果福州市社区护士中40岁以下人员占78.2%,大... 目的了解福州市社区护士的人力资源构成及其培训情况。方法对福州市50家社区卫生服务机构的455名社区护士进行人力资源构成、培训现况、培训需求调查,并用Logistic回归对结果进行分析统计。结果福州市社区护士中40岁以下人员占78.2%,大专以上学历的护士占76%,中专学历的护士基本是40岁以上护士,中级以上职称占26.4%,编内护士占54.1%,接受过社区护理相关培训的人占67.9%,但有73.4%的人认为自己未接受系统的社区护理教育。Logistic回归分析提示学历和所学专业与接受社区护士岗位培训的意愿相关。培训内容与实际工作需求有差距是社区护士认为影响培训效果的最重要因素(96.5%)。结论福州市区护士人员素质较"十二五"期间有所提高,护士接受培训意愿较高,但专科系统培训不足,有待进一步提高。 展开更多
关键词 社区护士 人力资源 培训 专科培训 福州市
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水电厂基层生产管理人员管理技能培训研究 预览
3
作者 陈晶华 《管理观察》 2019年第7期33-35,40共4页
企业班组长等基层管理人员是生产经营管理的基石,重视他们的技能、履职能力培训很有意义。本课题以水电厂为案例,分析基层管理人员履职状况、存在问题,对管理技能形成、培训有效方法进行探讨,寻找基层管理人员培养策略。本课题将给有关... 企业班组长等基层管理人员是生产经营管理的基石,重视他们的技能、履职能力培训很有意义。本课题以水电厂为案例,分析基层管理人员履职状况、存在问题,对管理技能形成、培训有效方法进行探讨,寻找基层管理人员培养策略。本课题将给有关单位生产管理人员培训提供参考。 展开更多
关键词 生产管理 培训 对策 技能培训
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利用虚拟模型创建临床技能培训课程 预览 被引量:1
4
作者 杨薛康 毕卫云 +5 位作者 李朗 王海娟 蒲珊珊 宋爱侠 王茹 杨桂涛 《医学教育研究与实践》 2019年第1期147-150,共4页
临床技能培训在医学教育中起着极其重要的作用,它创设了尽可能贴近临床实际的高仿真患者和真实环境为医学者开展临床教学和考核,教学者利用各种虚拟模型设备,根据模型自身特点,进行分类,创建各类培训课程,开展多层面的系列培训课程,真... 临床技能培训在医学教育中起着极其重要的作用,它创设了尽可能贴近临床实际的高仿真患者和真实环境为医学者开展临床教学和考核,教学者利用各种虚拟模型设备,根据模型自身特点,进行分类,创建各类培训课程,开展多层面的系列培训课程,真实再现临床工作场景,为参训者提供一个零风险的学习临床知识、操作技能的条件与环境,不仅全面提高了学习者的临床综合诊断能力及各项操作技能,而且有效减少了医疗事故和纠纷在临床实践中的发生。 展开更多
关键词 模拟教学 培训 虚拟现实 培训课程
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基于系统型培训模式的酒店前厅部新员工培训策略研究——以厦门润丰吉祥温德姆至尊酒店为例 预览
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作者 翁鸣鸣 朱毓琳 《环渤海经济瞭望》 2019年第2期49-51,共3页
本文在借鉴国内外相关理论研究的基础上,以系统型培训模式为指导,结合酒店前厅部新员工培训的特点和酒店的实际需求,分析了厦门润丰吉祥温德姆至尊酒店前厅部新员工培训的现状、存在的问题,最后提出了培训的优化对策。
关键词 前厅部新员工 培训 系统型培训模式
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重庆市在职护士培训负荷的调查分析 预览
6
作者 董丽 丁福 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第9期22-25,共4页
目的了解重庆市在职护士的培训负荷,为制定科学的护理培训方案提供依据。方法使用分层随机抽样法抽取重庆市17所二级及以上医院共1165名护士,采用自行设计的《临床护士培训负荷调查量表》对其进行问卷调查。结果重庆市在职护士培训总负... 目的了解重庆市在职护士的培训负荷,为制定科学的护理培训方案提供依据。方法使用分层随机抽样法抽取重庆市17所二级及以上医院共1165名护士,采用自行设计的《临床护士培训负荷调查量表》对其进行问卷调查。结果重庆市在职护士培训总负荷均值达3.709,其中形式负荷、内容负荷、时间/频次负荷、身心负荷各维度的负荷均值分别为2.635、4.010、3.753和3.331。三级医院护士在培训形式上感受到的负荷高于二级医院护士,二级医院护士感受到的身心负荷高于三级医院的护士,差异均有统计学意义(P<0.001)。不同年龄、工龄、职称和学历的护士感受到的身心负荷差异有统计学意义(均P<0.01)。结论重庆市护士在职培训总负荷、身心负荷和时间/频次负荷均处于中等偏上水平,但其内容负荷已达重度水平,提示管理者应进一步思考培训内容设置的合理性和科学性。 展开更多
关键词 在职护士 培训 培训负荷 调查分析
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QB公司一线管理人员培训问题探究 预览
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作者 张琼 《市场周刊·理论版》 2019年第19期0132-0134,共3页
本文对QB公司一线管理人员目前的培训现状进行分析,阐述面对现有一线管理人员培训存在的问题,列举了对应各个问题应当采取的对策,揭示培训工作对我公司在人才培养及人才发展方面的影响。在管理人员培训的管理中,本文给出培训体系建立、... 本文对QB公司一线管理人员目前的培训现状进行分析,阐述面对现有一线管理人员培训存在的问题,列举了对应各个问题应当采取的对策,揭示培训工作对我公司在人才培养及人才发展方面的影响。在管理人员培训的管理中,本文给出培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、虚拟组织的利用及培训实践安排等工作的实际操作建议,意图使管理人才从管理培训中收到实效。 展开更多
关键词 一线管理人员 培训 培训体系
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以农民需求为目标,优化农技培训的技巧 预览
8
作者 谢建宏 《甘肃农业》 2019年第10期111-113,共3页
农技推广工作是一种以农民为对象,促进新科学,新技术、新技能、新信息,改变农民行为,提高其决策能力,改变生产条件,改善生活环境,增加农民收入,促进农村社会经济发展,以及开发农村智力资源,具有重要意义。农民技术培训是农业推广中常用... 农技推广工作是一种以农民为对象,促进新科学,新技术、新技能、新信息,改变农民行为,提高其决策能力,改变生产条件,改善生活环境,增加农民收入,促进农村社会经济发展,以及开发农村智力资源,具有重要意义。农民技术培训是农业推广中常用的手段与形式,目的在于帮助农民了解学习农业技术对发展生产,经过培训使农民掌握科学技术对发展农村经济,改变农村面貌以及合理开发和利用资源,对保护生态环境,提高农业经济效益具有重大意义。 展开更多
关键词 农业科技 培训 培训技巧
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浅谈电子交易有限公司员工培训问题探究 预览
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作者 段雅菲 《全国流通经济》 2019年第5期106-107,共2页
人才是企业的核心竞争力,加强员工的培训开发已经成为一个企业必不可少的环节,很多企业都非常重视员工培训工作,但往往培训投入较大,培训效果一般,缺乏系统性、针对性。本文以某小型企业电子交易有限公司为研究对象,深入分析了该企业员... 人才是企业的核心竞争力,加强员工的培训开发已经成为一个企业必不可少的环节,很多企业都非常重视员工培训工作,但往往培训投入较大,培训效果一般,缺乏系统性、针对性。本文以某小型企业电子交易有限公司为研究对象,深入分析了该企业员工培训工作的现状及存在的问题,并针对问题在培训需求分析、培训计划与实施、培训效果与考核三个方面进行了简要分析,为今后电子交易有限公司培训工作的改进提出了一些有益的思路。 展开更多
关键词 国有企业 培训 互联网行业 培训需求分析
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将培训与业务逻辑深度关联
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作者 丁晖 顾立民 《培训》 2019年第6期111-115,共5页
透过症状看本质,找到影响业务目标的关键问题,以“关注关键结果一寻找过程标准一界定关键问题”的路径关联业务逻辑,才能真正体现培训之于业务的价值。
关键词 业务逻辑 培训
关于加强煤矿班组长培训的探索与实践 预览
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作者 邵学庆 《内蒙古煤炭经济》 2019年第8期64-64,69共2页
班组作为煤矿生产的基本单元,对于煤矿生产的安全性与可持续性有非常重要的作用。其中,班组长作为整个班组的领班人,是上级组织与班组职工之间的纽带,其素质的高低对企业发展有非常重要的作用。本文从新时代全面强化煤矿班组长培训的重... 班组作为煤矿生产的基本单元,对于煤矿生产的安全性与可持续性有非常重要的作用。其中,班组长作为整个班组的领班人,是上级组织与班组职工之间的纽带,其素质的高低对企业发展有非常重要的作用。本文从新时代全面强化煤矿班组长培训的重要性出发,分析当前煤矿班组长培训中存在的问题,并提出提升煤矿班组长培训效果的相关对策。 展开更多
关键词 加强 煤矿班组长 培训 探索
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公共实训基地的定位及布局规划 预览
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作者 刘新红 《职业》 2019年第15期92-93,共2页
我国产业结构的调整对广大劳动者的就业需求也产生了很大的影响,职业技能教育培训也因此越来越受到就业者和用人单位的重视。而公共实训基地的建设运行则为广大的就业需求人员提供了一个集职业培训、技能鉴定、就业指导为一体的人才培... 我国产业结构的调整对广大劳动者的就业需求也产生了很大的影响,职业技能教育培训也因此越来越受到就业者和用人单位的重视。而公共实训基地的建设运行则为广大的就业需求人员提供了一个集职业培训、技能鉴定、就业指导为一体的人才培养和输送平台。公共实训基地的建立对提高就业者的职业技能,缓解当前毕业生和其他劳动人员的就业压力,加强社会人才培养和优化产业结构有着十分重要的意义,因此,准确分析其定位,研讨并提出科学合理的规划布局方案是十分重要的。 展开更多
关键词 公共实训基地 定位 职业技能 培训 布局规划
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新疆维吾尔自治区畜牧兽医局冬春农业科技大培训圆满结束 预览
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作者 《新疆畜牧业》 2019年第3期F0002-F0002,F0003共2页
根据新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府关于“一产上水平”的工作安排和自治区党委农业农村工作领导小组对冬春科技服务的具体要求,为配合自治区脱贫攻坚“冬季攻势”行动,提高南疆农牧民科学养殖水平,2018年12月至2019年3月,自治... 根据新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府关于“一产上水平”的工作安排和自治区党委农业农村工作领导小组对冬春科技服务的具体要求,为配合自治区脱贫攻坚“冬季攻势”行动,提高南疆农牧民科学养殖水平,2018年12月至2019年3月,自治区畜牧兽医局针对喀什地区巴楚县、伽师县、麦盖提县、岳普湖县组织开展的三批冬春农业科学技术大培训活动圆满结束。 展开更多
关键词 新疆维吾尔自治区 畜牧兽医局 农业科技 冬春 培训 农业科学技术 科技服务 农村工作
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重庆市产科护士对助产培训需求的调查研究 预览
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作者 龙书函 《当代医学》 2019年第18期175-177,共3页
目的调查分析产科护士对助产专业培训的需求情况,为后期展开有效的助产培训提供有力依据。方法通过临床现况及需求设计调查问卷,随机对重庆4所三甲医院110名产科护士进行调查,发放问卷110份,有效问卷100份,分析产科护士对助产专业知识... 目的调查分析产科护士对助产专业培训的需求情况,为后期展开有效的助产培训提供有力依据。方法通过临床现况及需求设计调查问卷,随机对重庆4所三甲医院110名产科护士进行调查,发放问卷110份,有效问卷100份,分析产科护士对助产专业知识培训的需求,得出更优质的培训方式。结果被调查的护士中95%人员认为培训是很有必要的。其中护理人员对产程观察和处理、新生儿复苏需求最大,概率分别为80%、78%。对于培训方式而言,96%人员认为科室组织授课和实践演练是主要的培训方式,85%人认为参加助产专业培训班也很有必要。不同学历和职称的护理人员对助产专业知识培训内容需求上比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论产科护士对助产专业知识有较强的需求,不同学历和职称的护士对助产专业知识的需求内容有所不同,培训的内容和方式应根据不同学历和职称的护士分别制定,提高培训效果和临床工作质量。 展开更多
关键词 产科护士 助产专业 培训 需求
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韩绪林:工会创新的“拼命人” 预览
15
作者 陈庆跃 《工友》 2019年第4期26-27,共2页
连绵的阴雨天刚刚放晴,鄂州市华容区总工会常委副主席韩绪林从医院打完点滴,揣上三日药和工会工作创新调研笔记本,赶上汽车到段店益农农机合作社工会参加职工培训会。中午12点,韩绪林讲课结束,脸上满是汗水。职工们说:“韩主席,请你来... 连绵的阴雨天刚刚放晴,鄂州市华容区总工会常委副主席韩绪林从医院打完点滴,揣上三日药和工会工作创新调研笔记本,赶上汽车到段店益农农机合作社工会参加职工培训会。中午12点,韩绪林讲课结束,脸上满是汗水。职工们说:“韩主席,请你来参加培训和讲课,我们以为只是个形式,没想到你这样拼命。”韩绪林担任区总工会常务副主席5年来,像这样“拼命”的故事还有很多。 展开更多
关键词 培训 职工 工会 调研 主席 总工会
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谈ISO15189和CAP双认可实验室的检验医师规范化培训 预览
16
作者 柳晓琴 李文胜 +4 位作者 沈川 甘春玉 段义飞 彭磊文 崔亚利 《国际检验医学杂志》 CAS 2019年第10期1266-1269,共4页
为了更好地搭建医学检验与临床的沟通桥梁,提升检验辅助临床诊治的指导作用,四川大学华西第二医院检验科在ISO15189(CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》)和美国病理学家协会(CAP)认可条款指导下,建立了一套完整、规范的人... 为了更好地搭建医学检验与临床的沟通桥梁,提升检验辅助临床诊治的指导作用,四川大学华西第二医院检验科在ISO15189(CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》)和美国病理学家协会(CAP)认可条款指导下,建立了一套完整、规范的人员培训考核体系,结合检验医师规范化培训要求,总结培训经验运用于检验医师规范化培训中。根据国家《住院医师规范化培训内容与标准》中对检验医学的培训要求,结合医院《住院医师规范化培训规章制度》和检验科质量管理体系中人员培训要求,对检验医师进行规范化、标准化管理,制定《医学检验科住院医师培养方案》《住院医师规范化培训管理制度》《住院医师管理程序》《住院医师规范化培训指导老师选拔办法》《指导老师评估标准》等文件,为检验医师的规范化培训提供参考依据。 展开更多
关键词 ISO15189 CAP 检验医师 培训 临床检验科
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多元化培训模式在医院感控人员培训中的应用 预览
17
作者 刘瑛 陈秋香 +2 位作者 喻军 陈蓉美 关国琼 《中国继续医学教育》 2019年第18期3-5,共3页
目的探讨多元化培训模式在医院感控人员培训中的应用效果。方法从2018年4月—2019年3月,采用多元化培训模式对本市二、三级医院感控人员进行院感知识培训,对比培训前后院感知识掌握情况、手卫生依从率、院感发生率,分析多元化培训模式... 目的探讨多元化培训模式在医院感控人员培训中的应用效果。方法从2018年4月—2019年3月,采用多元化培训模式对本市二、三级医院感控人员进行院感知识培训,对比培训前后院感知识掌握情况、手卫生依从率、院感发生率,分析多元化培训模式在医院感控人员培训中的效果。结果实施多元化培训模式后,医院感控人员院感知识掌握明细优于培训前,差异有统计学意义(P<0.01);手卫生依从率从86.38%升为92.27%,差异具有统计学意义(P<0.01);医院感染发生率从2.04%降为0.63%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将多元化培训模式应用于医院感控人员的培训后,效果显著,能有效提高感控人员的理论操作水平及手卫生依从率,降低医院感染率,达到了预防和控制医院感染的目的。 展开更多
关键词 多元化 培训 模式 感控 效果 研究
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央企开展新个税申报培训农民工切实感受到个税改革红利 预览
18
作者 邱莎 周俊 《中华建设》 2019年第5期37-38,共2页
“除了起征点变高了以外,各位工人师傅,你们的子女教育、个人继续教育、大病医疗、房贷利息、住房租金以及赡养老人这六个方面的支出都是可以进行个税抵扣的,报税的时候一定要注意。”1月11日上午,一场针对农民工兄弟的新个人所得税申... “除了起征点变高了以外,各位工人师傅,你们的子女教育、个人继续教育、大病医疗、房贷利息、住房租金以及赡养老人这六个方面的支出都是可以进行个税抵扣的,报税的时候一定要注意。”1月11日上午,一场针对农民工兄弟的新个人所得税申报培训在中建三局一公司武汉吴新干线项目部开展,手里拿着刚刚发下来的大几千元工资的30多名农民工认真听取了武汉市东西湖区税务局税务专员关于个税申报的讲解。 展开更多
关键词 农民工 申报 培训 红利 改革 个人所得税 子女教育 继续教育
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中国大学生人际关系现状与企业中青年员工的管理研究
19
作者 钟艺纾 《才智》 2019年第13期229-230,共2页
研究通过对当代中国人际关系与大学生人际关系现状,进行文献综述,运用跨学科研究方法研究当代青年员工管理面临的问题。同时应参考与自媒体相关的文献,尝试从其他领域寻找管理问题的解决方案。研究主要目的是为企业的青年员工管理提出... 研究通过对当代中国人际关系与大学生人际关系现状,进行文献综述,运用跨学科研究方法研究当代青年员工管理面临的问题。同时应参考与自媒体相关的文献,尝试从其他领域寻找管理问题的解决方案。研究主要目的是为企业的青年员工管理提出新的方法,以新的方法激发当代青年员工的潜能,提高他们的积极性,帮助他们扬长避短。 展开更多
关键词 差序格局 人际关系 青年员工管理 自媒体 培训 激励
陕西省二级医院护士培训现状及需求调查
20
作者 刘红梅 张玉莲 +1 位作者 马运苗 张利苹 《中华现代护理杂志》 2019年第10期1228-1232,共5页
目的了解陕西省二级医院护士培训现状及需求,为制定科学、合理、针对性强的二级医院培训计划提供依据。方法2017年5—6月抽取陕西省30家二级医院,每家医院随机抽取7名护士进行问卷调查,共调查210名护士,采用自行设计的二级医院护士培训... 目的了解陕西省二级医院护士培训现状及需求,为制定科学、合理、针对性强的二级医院培训计划提供依据。方法2017年5—6月抽取陕西省30家二级医院,每家医院随机抽取7名护士进行问卷调查,共调查210名护士,采用自行设计的二级医院护士培训现状与培训需求调查问卷进行调查,应用SPSS 17.0统计软件对数据进行统计学分析。回收有效问卷203份,有效回收率96.67%。结果203名二级医院护士培训地点77.34%在院内,64.53%的培训在工作日,78%以上的培训方式是传统教学方法,培训内容以基础培训为主;69.46%的护士认为培训收益一般,仅有51.73%的护士愿意参加培训。60.59%的护士希望参加省、市级院外培训,对新知识、新技术,专业/专科理论知识与技能的需求较高。结论二级医院护士培训存在内容设置缺乏针对性、外出培训机会少现象,建议将岗位与需求结合,科学设置培训课程,采取多样化培训方法;同时医院应重视护士培训,给予经费支持。 展开更多
关键词 护士 培训 问卷调查 二级医院
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