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社会工作介入医务人员压力现状研究——以天津医科大学总医院为例 预览
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作者 王柳竹 《统计与管理》 2019年第2期70-75,共6页
社会的高速发展使各行业的工作人员都承受着越来越重的工作压力。医务人员工作的特殊性使他们成为了压力问题的高发地带。医务人员承受着高强度的工作压力,以及专业领域的科研活动、晋升的压力,还承受着病人越来越高的服务要求和不断出... 社会的高速发展使各行业的工作人员都承受着越来越重的工作压力。医务人员工作的特殊性使他们成为了压力问题的高发地带。医务人员承受着高强度的工作压力,以及专业领域的科研活动、晋升的压力,还承受着病人越来越高的服务要求和不断出现的医疗纠纷的压力。本文以天津医科大学总医院为例,运用社会调查研究方法、社会工作专业知识等,在了解医务人员压力源以及压力影响因素的基础上,探讨社会工作专业方法的介入空间,帮助他们减缓压力,提高工作满意度,从而整体上提高医院的医疗服务水平。 展开更多
关键词 力源 医务社会工作
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基于生态视域的“减负”问题成因与对策分析 预览
2
作者 贺芬 《教育教学论坛》 2019年第44期247-249,共3页
“减负”一般指减轻中小学生的课业负担。学校、家庭、社会构成教育的生态系统,学校管理者、教师、家长们的压力及其相互影响则成为“减负”问题的直接诱因。基于生态视域的“减负”对策:加强政府治理改革,培育“减负”良好的基础性社... “减负”一般指减轻中小学生的课业负担。学校、家庭、社会构成教育的生态系统,学校管理者、教师、家长们的压力及其相互影响则成为“减负”问题的直接诱因。基于生态视域的“减负”对策:加强政府治理改革,培育“减负”良好的基础性社会生态;提升政府教育管理水平,构建“减负”健康的宏观教育生态;提升各教育主体专业素养,优化“减负”的微观教育生态。 展开更多
关键词 生态 “减负” 力源
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产科护士压力源调查分析及对策 预览
3
作者 陈娇英 郑莲钦 《保健医学研究与实践》 2019年第5期25-29,共5页
目的调查产科护士的压力源情况,并探讨相应的干预策略。方法采用护士压力源量表对福州市某医院135名产科护士进行压力源调查。结果调查对象压力源得分排名前5位的条目依次为经常倒班、病人突然死亡、担心工作出现差错事故、工作量太大... 目的调查产科护士的压力源情况,并探讨相应的干预策略。方法采用护士压力源量表对福州市某医院135名产科护士进行压力源调查。结果调查对象压力源得分排名前5位的条目依次为经常倒班、病人突然死亡、担心工作出现差错事故、工作量太大和病区拥挤,得分分别为(2.73±1.00)分、(2.66±1.22)分、(2.65±1.03)分、(2.50±1.00)分和(2.42±1.04)分。所有护士得分均在35分以上,且重度压力所占比例最大,为52.59%。不同工作年限调查对象的护理专业及工作方面、病人护理方面得分及量表总分差异有统计学意义(P<0.05)。不同科室调查对象的护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、病人护理方面维度得分及量表总分差异有统计学意义(P<0.05)。工作科室是影响调查对象护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、病人护理方面得分的因素(P<0.05)。结论产科护士尤其是产房护士面临较大的工作压力。缓解产科护士压力,除了产科护士本人应以良好心态积极应对压力外,护理管理者和医院相关部门也应根据产科护士的实际情况采取有效的减压措施,帮助产科护士缓解压力,提高产科护士的抗压能力,从而提高产科护理质量。 展开更多
关键词 产科护士 工作 力源 对策
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昆明地区高校教师工作压力调查研究 预览
4
作者 王昆 《曲靖师范学院学报》 2019年第1期37-41,共5页
该调查研究以昆明地区高校教师为例,讨论研究了高校教师工作压力与其产生来源的关系。全面系统的阐述了高校教师的工作压力和构成的影响,并在此基础上为当今高校教师提出相应的对策,通过高校教师的自我维护、实时适当的心理援助、提升... 该调查研究以昆明地区高校教师为例,讨论研究了高校教师工作压力与其产生来源的关系。全面系统的阐述了高校教师的工作压力和构成的影响,并在此基础上为当今高校教师提出相应的对策,通过高校教师的自我维护、实时适当的心理援助、提升工作环境以及创新考评机制的方法是为高校教师减轻工作压力关键所在。 展开更多
关键词 高校教师 工作 力源
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江苏省常熟市社区护士职业倦怠与压力源的相关性研究 预览
5
作者 陈倩 顾丽华 沈梅芬 《护士进修杂志》 2019年第21期2009-2013,共5页
目的调查江苏省常熟市社区护士职业倦怠和压力源现状,并分析其相关性。方法采用整群抽样,于2018年7-8月将常熟地区24家社区卫生服务中心的社区护士作为调查对象,调查社区护士的一般资料情况,并采用中文版职业倦怠量表和护士职业压力源... 目的调查江苏省常熟市社区护士职业倦怠和压力源现状,并分析其相关性。方法采用整群抽样,于2018年7-8月将常熟地区24家社区卫生服务中心的社区护士作为调查对象,调查社区护士的一般资料情况,并采用中文版职业倦怠量表和护士职业压力源量表调查其职业倦怠和工作压力情况。本次调查共发放问卷350份,回收有效问卷321份,有效回收率为91.7%。结果 321名社区护士中,情绪疲惫感(EE)得分为(21.75±9.40)分,工作冷漠感(DP)得分为(8.26±5.08)分,无工作成就感(PA)得分为(25.49±8.21)分。年龄、婚姻状况、护理岗位工龄、社区工作年限、职称、受聘方式均与职业倦怠各维度存在相关性(P<0.05)。护理工作社会地位低、工资及其他福利待遇低、经常倒班成为常熟社区护士工作压力源前3位。压力源与职业倦怠相关性分析中,两者存在显著相关(P<0.01)。结论常熟市社区护士存在中、重度的职业倦怠和轻、中度的工作压力,需提供合理的干预措施,建议增加政府对社区护理的投入,改善社区护士心理和身体健康问题,从而减轻社区护士的工作压力,促进社区护理的进一步发展。 展开更多
关键词 社区护士 职业倦怠 力源 社区护理
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老年血液透析病人自我管理压力质性研究 预览
6
作者 郭振霞 于志恒 +5 位作者 程轲 周彬彬 张彩云 姚舞凤 张钰灏 纪元春 《全科护理》 2019年第34期4328-4331,共4页
[目的]了解老年血液透析病人自我管理过程中出现的困扰和压力,为后期针对性进行自我管理指导提供参考依据。[方法]对病人进行质性访谈,访谈过程经过病人的同意后录音,鼓励其自我表达,录音结束后将录音资料转成文字资料,再从文字资料中... [目的]了解老年血液透析病人自我管理过程中出现的困扰和压力,为后期针对性进行自我管理指导提供参考依据。[方法]对病人进行质性访谈,访谈过程经过病人的同意后录音,鼓励其自我表达,录音结束后将录音资料转成文字资料,再从文字资料中提取主题、归纳。[结果]老年血液透析病人在自我管理方面出现的压力主要有原发疾病管理压力、并发症管理压力、血管通路管理压力、运动和睡眠管理压力、心理压力、家庭职责缺失压力。[结论]血液透析的老年病人虽然是资历较深的病人,透析期间相关注意事项都能较好的执行,但依旧存在自我管理方面的压力,仍需要血液透析室医护人员给予针对性的指导。运动管理和睡眠管理是临床工作人员容易忽视,但是对病人生活质量影响较大的两个方面,是今后临床工作需要重点关注的方向。 展开更多
关键词 血液透析 自我管理 力源 老年人 质性研究
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恐惧的故事 预览
7
作者 杨元魁 《中国科技教育》 2019年第7期74-75,共2页
在本刊2017年11月《压力的故事》一文中,我曾经提到过,我的女儿在还是小婴儿的时候,对突然的声音非常敏感,哪怕不大的声音都会使她大哭起来。对她来说,突然的响声是一种急性的压力源,容易引发她的恐惧反应。直到现在,我的女儿已经4岁多... 在本刊2017年11月《压力的故事》一文中,我曾经提到过,我的女儿在还是小婴儿的时候,对突然的声音非常敏感,哪怕不大的声音都会使她大哭起来。对她来说,突然的响声是一种急性的压力源,容易引发她的恐惧反应。直到现在,我的女儿已经4岁多了,但她依然会对比较大的声音感到不适。实际上,突然的、大的响声几乎使每个人都会感到害怕,从刚出生到老年都是如此。 展开更多
关键词 恐惧 力源 响声
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京津冀护生实习前压力源分析 预览
8
作者 刘宏宇 李浩然 +1 位作者 王元媛 孟敏娜 《中国卫生产业》 2019年第29期190-191,共2页
目的了解护生实习前压力源,为有效针对实习生心理进行培训和教育。方法采用访谈和自编问卷调查法向京津冀3个地区的3个独立医学院校发起调查,每所院校随机抽取100名即将实习的护理系本科学生进行填写。结果护生虽未正式进入临床实习,但... 目的了解护生实习前压力源,为有效针对实习生心理进行培训和教育。方法采用访谈和自编问卷调查法向京津冀3个地区的3个独立医学院校发起调查,每所院校随机抽取100名即将实习的护理系本科学生进行填写。结果护生虽未正式进入临床实习,但是护生们已经感觉到了压力,这些压力主要来源是(36.7±0.5)%的护生对自身能力不自信、(35.0±0.5)%的护生有自身潜在压力、(33.7±0.5)%的护生对四六级产生了压力,以及其他等方面。结论护生存在一定压力,针对护生突出的压力源提出相应的应对措施,有利于帮助护生顺利进入临床实习,完成角色过渡。 展开更多
关键词 护生 实习前 力源 对策
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高职助产专业学生实习早期压力源及应对方式的调查分析 预览
9
作者 李妮娜 刘瑞雪 杨阳 《卫生职业教育》 2019年第15期126-127,共2页
目的调查高职助产专业学生实习早期压力源及常用的应对方式,为今后针对性地进行教学管理提供依据。方法采用问卷调查方法,在临床实习早期对高职助产专业学生进行压力源及应对方式调查。结果高职助产专业学生实习早期压力水平低的占49.6%... 目的调查高职助产专业学生实习早期压力源及常用的应对方式,为今后针对性地进行教学管理提供依据。方法采用问卷调查方法,在临床实习早期对高职助产专业学生进行压力源及应对方式调查。结果高职助产专业学生实习早期压力水平低的占49.6%,压力水平中等的占48.1%,压力水平高的占2.3%。压力源主要为处理病人紧急情况能力、学校教学与临床需求之间的差距、自己所具备的知识水平等,常采用的应对方式为尽量看到事情好的一面、改变自己的想法重新发现生活中什么重要等。结论高职助产专业学生存在多种压力源,护理教育者应采取多种方法减轻其心理压力,提高临床实习质量。 展开更多
关键词 力源 临床实习 助产专业
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当代大学生压力源量表的编制 预览
10
作者 赵浛妤 索乾凯 +2 位作者 陈雨欣 班丽芝 虞宗麟 《心理学进展》 2019年第6期1019-1026,共8页
目的:编制用于测量当代大学生压力源的量表,并进行信效度检验。方法:通过访谈法编制初步量表,对288名大学生进行施测,以便进行数据分析。结果:最终量表共31个项目,包含发展困扰型压力源、个人管理型压力源、消极事件型压力源、人际交往... 目的:编制用于测量当代大学生压力源的量表,并进行信效度检验。方法:通过访谈法编制初步量表,对288名大学生进行施测,以便进行数据分析。结果:最终量表共31个项目,包含发展困扰型压力源、个人管理型压力源、消极事件型压力源、人际交往型压力源4个维度。EFA显示各因子负荷在0.45至0.91之间,方差累积解释率为61.27%。总量表的内部一致性系数为0.95,各因子的内部一致性系数在0.85至0.94之间。效标效度为0.46 (p <0.01);区分效度和聚合效度良好,各维度间的相关在0.57至0.67之间,各维度与总分间的相关在0.82至0.86之间;CFA的拟合结果也支持了结构效度。结论:本研究编制的当代大学生压力源量表具有良好的信效度,可用于测量当代大学生的压力源。 展开更多
关键词 力源 大学生 信度 效度
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压力的本质及来源:基于个体特征的实证分析 预览
11
作者 戴西超 《统计与管理》 2019年第5期56-62,共7页
在对压力的本质及压力源理论综述的基础上,运用方差分析和结构方程模型对影响压力的个体特征进行了实证分析.结果表明:处于正常压力(积极压力)阶段的占30.07%,处于消极压力阶段的占69.93%.引起压力的非核心个体特征总体上不具有统计学... 在对压力的本质及压力源理论综述的基础上,运用方差分析和结构方程模型对影响压力的个体特征进行了实证分析.结果表明:处于正常压力(积极压力)阶段的占30.07%,处于消极压力阶段的占69.93%.引起压力的非核心个体特征总体上不具有统计学意义上的显著性,但从实际的数据上,男性的压力大于女性的压力;学历对压力的影响呈U型关系;未婚的压力要大于已婚的;拥有孩子的压力要小于未有孩子的;职位对压力的影响呈递增的趋势;压力随年龄的增大有微增的趋势,且当大于45周岁时压力的波动会更大;压力随工龄有微降的趋势,且工龄大于15年以后的压力波动会更大;意识水平负向影响压力(-0.304).压力源的核心个体特征表现出非常明显的显著性,心理健康、情商、精力和身体健康分别负向影响压力. 展开更多
关键词 力源 情商 意识水平
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国内医学研究生压力状况分析 预览
12
作者 侯琳 纪超 张镇 《基础医学与临床》 CSCD 2019年第10期1503-1507,共5页
目的探讨当前国内医学研究生压力状况以及压力源的分布情况。其次考察压力源在医学研究生中性别、年级、独生子女情况以及婚姻状况变量上的差异分析。方法采用研究生压力源量表对全国13个省(包括直辖市)的医学研究生进行问卷调查。结果... 目的探讨当前国内医学研究生压力状况以及压力源的分布情况。其次考察压力源在医学研究生中性别、年级、独生子女情况以及婚姻状况变量上的差异分析。方法采用研究生压力源量表对全国13个省(包括直辖市)的医学研究生进行问卷调查。结果调查发现1 216名医学研究生中有57.6%的人认为自己压力很大且经常存在。前3位压力的来源是学业、就业和经济。性别方面,男性医学研究生在人际交往(P<0.01)、经济(P<0.01)、婚姻爱情方面(P<0.001)的压力要大于女性。年级方面,博士研究生整体压力要高于硕士及八年制研究生(P<0.001)。独生子女的医学研究生在人际交往(P<0.05)及婚姻爱情方面(P<0.01)的压力要高于非独生子女。相对于已婚的医学研究生,未婚的医学研究生在经济方面的压力更大(P<0.05)。结论当今医学研究生承受了多方面的压力,研究结果为医学研究生的培养和健康教育提供了科学依据,为改进国家医学研究生培养模式提供新的参考。 展开更多
关键词 医学研究生 力源
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企业销售人员工作压力调查研究——以S公司为例
13
作者 刘朝霞 《经营与管理》 2019年第9期90-93,共4页
销售人员作为企业竞争压力的直接承受者,由于工作竞争、市场环境、家庭因素和人际关系等原因,承受着各方面不同的长期压力。研究结果显示,压力源因子中对销售人员压力感知程度排位依次为人际关系、工作环境、工作收入、工作要求、工作... 销售人员作为企业竞争压力的直接承受者,由于工作竞争、市场环境、家庭因素和人际关系等原因,承受着各方面不同的长期压力。研究结果显示,压力源因子中对销售人员压力感知程度排位依次为人际关系、工作环境、工作收入、工作要求、工作竞争、销售人员工作技能、工作与家庭冲突。据此对S公司缓解销售人员压力提出针对性策略及建议,有普遍借鉴意义。 展开更多
关键词 销售人员 工作 力源 力感知 建议
分娩室助产士压力源分析及应对方式探讨
14
作者 孔凤霞 黎秋妹 翟燕珺 《辽宁医学杂志》 2019年第5期86-88,共3页
目的探讨分娩室助产士压力源分析及应对方式。方法选取2016年5月-2017年5月期间我院分娩室的助产护士26例作为研究对象,分析分娩室助产护士在工作过程中的压力源,并根据患者出现压力的原因,对其实施合理的干预,观察对分娩室助产护士实... 目的探讨分娩室助产士压力源分析及应对方式。方法选取2016年5月-2017年5月期间我院分娩室的助产护士26例作为研究对象,分析分娩室助产护士在工作过程中的压力源,并根据患者出现压力的原因,对其实施合理的干预,观察对分娩室助产护士实施干预前后的心理状态和工作质量。结果经过干预后,助产护士的焦虑分为(32.51±3.39)分、抑郁评分为(32.26±3.22)分,与干预前的焦虑评分和抑郁评分对比,有统计学意义,P<0.05;助产护士的工作质量评分为(83.52±8.37)分,与干预前的工作质量评分对比,有统计学意义,P<0.05。结论助产护士在工作中会由于多种原因而出现不良心理,这时要积极的了解其出现不良心理的原因,并给予其相应的干预。 展开更多
关键词 分娩室 助产护士 力源 心理状态 工作质量
浅析高校管理人员的压力应对方式 预览
15
作者 王盈 《科技与创新》 2019年第17期85-86,共2页
高校管理人员主要受来自工作、人际交往、家庭和谐和自我提升等方面的压力,长期处于高压的状态会引发其生理以及心理上的问题,包括躯体不适、职业倦怠、抑郁等。旨在为高校管理人员自身和学校领导者了解高校管理人员的工作压力以及如何... 高校管理人员主要受来自工作、人际交往、家庭和谐和自我提升等方面的压力,长期处于高压的状态会引发其生理以及心理上的问题,包括躯体不适、职业倦怠、抑郁等。旨在为高校管理人员自身和学校领导者了解高校管理人员的工作压力以及如何在日常的工作过程、培训中帮助他们应对压力提供一定的建议。 展开更多
关键词 力源 力应对方式 高校 管理人员
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二孩政策影响下护士压力源、心理健康和幸福感的研究 预览
16
作者 唐亮亮 赵峰英 李惠萍 《当代护士:上旬刊》 2019年第9期27-30,共4页
目的探讨二孩政策影响下,护士在职期间所承担的工作压力与心理健康、幸福感状况。方法采用护士压力源量表、SCL-90量表、总体幸福感量表及自设问卷,对某三甲医院共119名临床护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果①三甲医院临床... 目的探讨二孩政策影响下,护士在职期间所承担的工作压力与心理健康、幸福感状况。方法采用护士压力源量表、SCL-90量表、总体幸福感量表及自设问卷,对某三甲医院共119名临床护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果①三甲医院临床护士的主要工作压力源按程度高低排序为:工作量及时间分配方面的问题,患者护理方面的问题,护理专业及工作方面的问题,工作环境及资源方面的问题,管理及人际关系方面的问题;②三甲医院临床护士的总体幸福感得分为(74.47±18.55)分;③三甲医院临床护士的心理健康和总体幸福感水平与护士的工作压力源有关。结论针对以上问题,护理管理者应关注护士的压力、心理、幸福感情况,只有通过全面、科学地调查评价,并提出相应对策和建议,才能有针对性地减轻护士的职业压力和心理压力,提升总体幸福感水平。 展开更多
关键词 二孩政策 临床护士 力源 心理健康 幸福感
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大学教师科研压力对科研绩效的影响——工作满意度、情绪智力的中介和调节作用 预览
17
作者 林培锦 李建辉 《教育文化论坛》 2019年第1期130-131,共2页
大学教师的科研压力如何影响科研绩效是当前大学教师发展和科研管理中的重要问题。在文献研究的基础上,将工作满意度和情绪智力分别作为中介变量和调节变量引入科研压力与科研绩效的关系探讨中,并以问卷调查的形式作了实证研究,得到如... 大学教师的科研压力如何影响科研绩效是当前大学教师发展和科研管理中的重要问题。在文献研究的基础上,将工作满意度和情绪智力分别作为中介变量和调节变量引入科研压力与科研绩效的关系探讨中,并以问卷调查的形式作了实证研究,得到如下结论:大学教师承受较高的科研压力;科研压力对科研绩效会有一定的负向影响;科研压力经由工作满意度中介影响科研绩效;情绪智力能有效正向调节科研压力对科研绩效的影响。在此基础上提出了减轻压力源、优化科研考核体系、改善薪酬待遇及培养情绪智力等方面的对策性建议。 展开更多
关键词 工作满意度 科研管理 力源 绩效 教师 大学 智力 情绪
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护士职业倦怠现状及影响因素分析 预览
18
作者 李淑婷 安萍萍 +3 位作者 李孟菡 马雪 马玉莹 杨秀玲 《护理学》 2019年第2期168-173,共6页
目的:了解护士的职业倦怠现状及影响因素,以寻找帮助护理人员减轻职业倦怠的方法,为稳定护理队伍提供理论依据。方法:采用中国护士职业倦怠量表及中国护士工作压力源量表,对青岛市1189名护士进行调查,统计学分析采用SPSS 17.0软件。结果... 目的:了解护士的职业倦怠现状及影响因素,以寻找帮助护理人员减轻职业倦怠的方法,为稳定护理队伍提供理论依据。方法:采用中国护士职业倦怠量表及中国护士工作压力源量表,对青岛市1189名护士进行调查,统计学分析采用SPSS 17.0软件。结果:职业倦怠在不同程度上与工作压力源呈显著相关:职业倦怠与工作环境高度相关(r = 0.796, P <0.01),职业倦怠与工作量及时间分配问题、管理及人际关系方面的问题相关等中度相关(r = 0.610, 0.622, P <0.01)。夜班个数多、高职称是职业倦怠的危险因素,在儿科工作是保护因素,logistics回归分析结果分别为夜班个数(β = 1.367, P = 0.000),职称高(β = 1.318, P = 0.001),在成人科室工作(β = 1.539, P = 0.012)。结论:护士存在职业倦怠,应引起重视,创造磁性医院,提高护士与床位比,降低护士的工作强度。应该合理排班,改进夜班排班制度,对护士进行分层级管理,降低护士的职业倦怠水平。 展开更多
关键词 护士 职业倦怠 力源
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从护理职业压力源的研究中探索影响护士心理健康的因素 被引量:1
19
作者 冯文艳 《心理月刊》 2019年第9期6-7,共2页
目的从护理职业压力源的研究中探索影响护士心理健康的因素。方法选取本院180名护士为对象,对其工作压力源量表问卷调查结果作回顾性分析。结果护士心理健康影响因素占比为:工作环境及性质175名(97.22%)、人际关系139名(77.22%)、患者... 目的从护理职业压力源的研究中探索影响护士心理健康的因素。方法选取本院180名护士为对象,对其工作压力源量表问卷调查结果作回顾性分析。结果护士心理健康影响因素占比为:工作环境及性质175名(97.22%)、人际关系139名(77.22%)、患者及家属131名(72.78%)、专业技能126名(70.00%)、社会地位及职业发展113名(62.78%)。结论压力源会对护士的心理健康造成影响,积极的应对方式可提高心理健康管理效果。 展开更多
关键词 护理职业 力源 护士心理健康
压力源微机伺服系统的研制 预览
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作者 郭玉华 符滨 洪剑雄 《水运工程》 北大核心 2019年第9期95-98,共4页
工程项目的建设离不开大量岩土试验数据的支撑,在常规的室内岩土试验方法中,三轴剪切试验是测试岩土体抗剪强度的一种非常重要的试验方法。压力源微机伺服系统是一种可受计算机控制、由步进电机驱动的精密水压力发生器,主要应用于三轴... 工程项目的建设离不开大量岩土试验数据的支撑,在常规的室内岩土试验方法中,三轴剪切试验是测试岩土体抗剪强度的一种非常重要的试验方法。压力源微机伺服系统是一种可受计算机控制、由步进电机驱动的精密水压力发生器,主要应用于三轴剪切试验中围压、反压与体积变化的精确控制与量测,还可作为独立恒压源以取代常规的室内试验压力源,如砝码、空压机及渗透水头等。对比试验结果表明,压力源微机伺服系统性能稳定,提高了三轴剪切试验中压力与体积变化的量测精度,具有自动化程度高、灵敏度高、响应速度快等特点。 展开更多
关键词 三轴剪切试验 力源 力控制 对比试验
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