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公司治理的典型模式及我国治理现状 预览
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作者 刘道柱 《经济视野》 2019年第17期10-11,共2页
公司治理,这个词正式出现则是在1983年由FAMA和JENSEN提出,随后出现了大量西方学者关于公司治理问题的专著,公司治理问题成为了现代企业管理的重要组成部分。因所有权与经营权分离而产生的委托代理关系催生了公司治理的产生。公司治理... 公司治理,这个词正式出现则是在1983年由FAMA和JENSEN提出,随后出现了大量西方学者关于公司治理问题的专著,公司治理问题成为了现代企业管理的重要组成部分。因所有权与经营权分离而产生的委托代理关系催生了公司治理的产生。公司治理一方面需要通过一定制度的安排向投资者和经营者提供激励;另一方面则需要通过控制权的安排对经营者的行为进行约束。公司治理的内涵应包含公司治理结构与公司治理机制两个层次:治理结构是指以剩余控制权与剩余索取权分配以及投资者权利保护为内容的产权安排;治理机制则是指利用法律、行政法规和管制框架,控制权市场,公司制度设计等来实现的降低代理成本,从而在一定程度上解决代理问题的各种制度或机制的总称。简而言之,公司治理是一整套制度安排,用于管理和协调公司所有利益相关者之间的关系。 展开更多
关键词 公司治理机制 治理现状 现代企业管理 公司治理结构 剩余控制权 公司制度 委托代理关系 剩余索取权
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离职证明到底能否添加其他内容
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作者 贺飞跃 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2019年第4期57-58,共2页
案情简介案例一:A市某公司员工离职时,公司在出具的离职证明中加了“与公司存在劳动争议”(员工离职后申请仲裁,要求单位支付加班工资),后员工认为公司出具这样的离职证明导致其找不到工作,要求公司重新开具符合法律规定格式的离职证明... 案情简介案例一:A市某公司员工离职时,公司在出具的离职证明中加了“与公司存在劳动争议”(员工离职后申请仲裁,要求单位支付加班工资),后员工认为公司出具这样的离职证明导致其找不到工作,要求公司重新开具符合法律规定格式的离职证明。案例二:B省某公司与员工双方就协商调整工作岗位产生争议,协商不成,公司提出按原工作岗位继续履行劳动合同,经公司催告后员工作出“本人不考虑返岗安排”的意思表示,但员工抗辩,认为公司不提供劳动条件导致自己无法继续履行劳动合同。法院判决员工拒绝继续履行劳动合同导致劳动合同履行不能,公司与其解除劳动合同并无不当。公司出具离职证明,载明双方解除劳动关系的原因为该员工严重违反公司制度。员工不同意离职证明中写明的离职原因,要求公司重新出具离职证明。 展开更多
关键词 员工离职 证明 解除劳动合同 公司制度 解除劳动关系 工作岗位 离职原因 案情简介
公共安全事件多发背景下对公交车司机工作现状的调查与应对思考——以上海市为例 预览
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作者 陈颖 王罗轩 周文迪 《时代汽车》 2019年第17期22-24,共3页
公交车司机与乘客的矛盾日益突出,这已成为当代社会一个不可忽视的问题,但由于社会大众的误解、公交公司制度不完善等,公交车司机逐渐成为一个"三夹板"群体.本文以上海为例,通过发放问卷、走访调研等方式,探究公交车司机工作... 公交车司机与乘客的矛盾日益突出,这已成为当代社会一个不可忽视的问题,但由于社会大众的误解、公交公司制度不完善等,公交车司机逐渐成为一个"三夹板"群体.本文以上海为例,通过发放问卷、走访调研等方式,探究公交车司机工作现状及其原因.经过调查访问及研究探讨,本组提出几个具有针对性的解决措施,其中包含设计专门的公交车软件、开发电子乘务员APP系统、设立"安慰奖"、与职业学校合作招收公交车司机培训学员等,以达到缓解突出社会矛盾、优化社会资源配置、减少公共交通安全隐患等目的. 展开更多
关键词 公交车司机 乘客 公司制度 安全隐患 政策建议
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现代公司股份制的最大价值 预览
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作者 陈彩虹 《中国发展观察》 2018年第19期86-87,共2页
股份制是公司制度的一大创举。从历史来看,这一制度的最大价值,就是快速扩大资本,以形成大中型的公司组织,实现单个资本难以承担的规模化、标准化、高效率和低成本的生产和服务目标。显而易见,这是从资本规模的视角来对股份制进行的历... 股份制是公司制度的一大创举。从历史来看,这一制度的最大价值,就是快速扩大资本,以形成大中型的公司组织,实现单个资本难以承担的规模化、标准化、高效率和低成本的生产和服务目标。显而易见,这是从资本规模的视角来对股份制进行的历史性价值评说。如果从公司治理的角度来看,由史而今的公司股份制,最大的价值是什么呢?现代公司的股份制与历史上的股份制有什么不同?这种不同意味着什么?公司资本规模的扩大. 展开更多
关键词 最大价值 现代公司 股份制 公司制度 资本规模 历史性 公司组织 服务目标
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缅甸新《公司法》述评
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作者 张乐 《国际工程与劳务》 2018年第8期49-52,共4页
缅甸于2018年8月1日施行新《公司法》(2017)以取代已经使用了100多年的1914年《公司法》。新的《公司法》是当前缅甸法律体系中的一部重要的部门法,也是现代商事制度的基石。本文从立法背景、新法亮点、新法缺陷三个角度对公司制度... 缅甸于2018年8月1日施行新《公司法》(2017)以取代已经使用了100多年的1914年《公司法》。新的《公司法》是当前缅甸法律体系中的一部重要的部门法,也是现代商事制度的基石。本文从立法背景、新法亮点、新法缺陷三个角度对公司制度的重要变更进行分析解读,以期从实务的角度帮助投资者在缅合规经商。 展开更多
关键词 公司法》 缅甸 述评 公司制度 法律体系 立法背景 部门法 投资者
多了一句话 预览
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作者 长野 《当代工人》 2018年第7期22-23,共2页
庞明曾自诩,“自己念小学、中学、高中和大学时得到的老师鉴定,没一个孬的.后来上班了,领导和同事对自己的评价也蛮高.”在他48岁,也就是2015年,有这么一行字,给他的“光荣历史”画上了句号:双方解除劳动关系的原因为庞明严重违反公司... 庞明曾自诩,“自己念小学、中学、高中和大学时得到的老师鉴定,没一个孬的.后来上班了,领导和同事对自己的评价也蛮高.”在他48岁,也就是2015年,有这么一行字,给他的“光荣历史”画上了句号:双方解除劳动关系的原因为庞明严重违反公司制度. 展开更多
关键词 解除劳动关系 公司制度 同事
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刍议股权结构与公司治理 预览
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作者 邓守飞 《商场现代化》 2018年第9期147-148,共2页
在我国与国际市场逐步接轨的发展进程中,国内股份所有制公司一方面要适应市场经济模式与制度改革;另一方面,需要积极改进经营方式,提升自身在国内外市场上的竞争实力和经济能力。作为股份制所有权公司要积极进行内部结构与组织制度转型... 在我国与国际市场逐步接轨的发展进程中,国内股份所有制公司一方面要适应市场经济模式与制度改革;另一方面,需要积极改进经营方式,提升自身在国内外市场上的竞争实力和经济能力。作为股份制所有权公司要积极进行内部结构与组织制度转型,优化股权结构,下文中,笔者将结合个人参与公司股权结构优化、提升公司组织运作效率的工作经验,提出具体看法和论述。 展开更多
关键词 公司制度 组织运营 股权所有制 内部结构
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全过程规范管理 助推制度标准落地
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作者 刘思思 《大众用电》 2017年第3期44-45,共2页
国网衡阳供电公司紧扣"标准应用,管理提升"目标,将深化制度、标准的执行应用作为精益化管理的核心内涵,按照公司制度标准一体化建设部署,明确各部门、各单位管理职责,扎实做好专业技术标准与岗位操作技能的有效对接,促进了标准体系与... 国网衡阳供电公司紧扣"标准应用,管理提升"目标,将深化制度、标准的执行应用作为精益化管理的核心内涵,按照公司制度标准一体化建设部署,明确各部门、各单位管理职责,扎实做好专业技术标准与岗位操作技能的有效对接,促进了标准体系与业务管理的融合统一,持续提升了公司的基础管理水平。 展开更多
关键词 精益化管理 供电公司 公司制度 标准应用 基础管理水平 业务管理 技术标准 操作技能 公司标准化 同业对标
外贸十年痛与乐(二十六)
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作者 白美红 《进出口经理人》 2017年第5期74-76,共3页
第二十六章 十年痛乐 上一章写到,1年前,作者一个人的业绩可以抵过一个团队。但在公司制度缺乏创新、老板强迫她交出客户以及公司同事阻挠等多种因素的影响下,作者的业绩一落千丈。终于,她与老板之间的矛盾在2014年年终总结大会上爆发... 第二十六章 十年痛乐 上一章写到,1年前,作者一个人的业绩可以抵过一个团队。但在公司制度缺乏创新、老板强迫她交出客户以及公司同事阻挠等多种因素的影响下,作者的业绩一落千丈。终于,她与老板之间的矛盾在2014年年终总结大会上爆发。面对老板的质问,她据理力争。风雨过后,作者选择看淡工作中的坎坷,寻求内心的宁静。 展开更多
关键词 外贸 作者选择 公司制度 年终总结 老板 业绩 同事
公司制度未公示旷工解约违法吗
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作者 徐潇洁 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2017年第12期48-50,共3页
金某于2016年5月18日入职某公司,双方订立有效期自2016年5月18日起至2017年5月17日止的劳动合同,金某担任项目助理。金某主张双方约定试用期1个月,试用期月工资标准为4000元.
关键词 公司制度 违法 公示 劳动合同 工资标准 试用期 有效期 约定
真的是熟人好办事儿吗
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作者 冯仑 《新城乡》 2016年第6期78-79,共2页
很多故事证明,熟人关系是超越制度而且破坏制度的。熟人越多的地方,越没法遵守制度民营企业很多领导总有一个感觉:熟人多了好办事,用熟人可靠。然而,我算了一下,在市场经济环境下,用熟人实际上也不是都能赚钱的事;甚至在很多情况下,熟... 很多故事证明,熟人关系是超越制度而且破坏制度的。熟人越多的地方,越没法遵守制度民营企业很多领导总有一个感觉:熟人多了好办事,用熟人可靠。然而,我算了一下,在市场经济环境下,用熟人实际上也不是都能赚钱的事;甚至在很多情况下,熟人不仅不会给你带来利益,反而会给你带来很多成本上的过度支出,收入是递减的。和警察的"面子故事"举个例子。你开车闯红灯,被警察拦住了,你一看那警察是个熟人,他对你说:"大哥, 展开更多
关键词 给你 对你说 家族企业 定量研究 不知道 公司制度 投资制度 你那 冯仑 制度执行情况
独董去“官”——独董离职潮:反腐时代的新风景
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作者 欧阳晨雨 《检察风云》 2016年第7期8-12,共5页
作为引自国外的公司制度,上市公司独立董事制度在中国已经实施了十几年,结果却广受诟病。中国独特的传统使得"独董"们无力或无心完成自己的独立监督职责义务。而各个企业则热衷于寻找有背景的独董,这其中的原因不言自明,就是利用其... 作为引自国外的公司制度,上市公司独立董事制度在中国已经实施了十几年,结果却广受诟病。中国独特的传统使得"独董"们无力或无心完成自己的独立监督职责义务。而各个企业则热衷于寻找有背景的独董,这其中的原因不言自明,就是利用其积累的人脉资源来为企业保驾护航,利益输送自然难以避免。 展开更多
关键词 独立董事制度 公司制度 利益输送 法律法规政策 人脉资源 政商
世界上究竟有多少个摩根? 预览
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作者 金立群 《中国经济周刊》 2016年第4期82-83,共2页
一个百年以上的企业,在激烈的市场上拼搏,绝不会始终一帆风顺、如履平地,是什么力量和智慧使之立于不败之地;一个成功的公司,应该有什么样的领航人;他们应该具备什么样的素质;应该如何保持良好的公司治理?公司治理的关键,是人... 一个百年以上的企业,在激烈的市场上拼搏,绝不会始终一帆风顺、如履平地,是什么力量和智慧使之立于不败之地;一个成功的公司,应该有什么样的领航人;他们应该具备什么样的素质;应该如何保持良好的公司治理?公司治理的关键,是人才和公司制度的关系。公司制度不能压抑人才,人才不能凌驾于公司治理之上。 展开更多
关键词 公司治理 摩根 世界 公司制度 人才 企业 市场
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清末民初允康人寿保险股份有限公司及其经营管理
14
作者 封越健 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期126-135,共10页
允康人寿保险股份有限公司成立于宣统元年十二月,即公元1910年1月而非多数论著所说的1909年;注册于宣统二年三月,即公元1910年4月。民国7年允康公司是“合并于”而非“改组为”中华商立保险有限公司。允康公司创办人主要是江浙商人... 允康人寿保险股份有限公司成立于宣统元年十二月,即公元1910年1月而非多数论著所说的1909年;注册于宣统二年三月,即公元1910年4月。民国7年允康公司是“合并于”而非“改组为”中华商立保险有限公司。允康公司创办人主要是江浙商人,多数创办人曾在中外保险公司任职,这对他们创办允康公司有直接影响。部分高层管理人员为现任或离职官员,或是兼职,某些做法疏于防范骗保风险,这些都不利于允康公司的经营和发展。允康公司基本遵守了当时的公司法规定。除寿险外,允康公司还开展储蓄小保险等其他业务。目前所知允康公司共有13处分支机构,它已有分层营销的理念。 展开更多
关键词 允康人寿保险股份有限公司 公司制度 经营管理
为战略建所房子 预览
15
作者 白万纲 《商界:评论》 2016年第1期72-73,共2页
<正>战略的实施与能力的提升,好比一个悬置的平衡杠杆,重心偏向任何一方,集团的整体运作都会受到牵连。集团能力的建设,不仅要有控制失衡的理论,更需要一套完整、系统的打法。集团战略的执行并非一蹴而就,需要相应的能力来匹配。... <正>战略的实施与能力的提升,好比一个悬置的平衡杠杆,重心偏向任何一方,集团的整体运作都会受到牵连。集团能力的建设,不仅要有控制失衡的理论,更需要一套完整、系统的打法。集团战略的执行并非一蹴而就,需要相应的能力来匹配。而集团核心能力则是集团能力的内核组成,它支撑起集团运作的骨架。因此,集团战略对集团核心能力体系的构建,具有极强的诉求,每一个细枝末节都扮演着举足轻重的角色。好比盖一座房子,每一个基础的工程环节都缺一不可,由上而下,从里到外,无不需要多方协作和配合方能完成。 展开更多
关键词 集团核心 能力体系 整体运作 悬置 情报管理 内部交易 财务资源 组织管理 公司制度 协同效应
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B型企业与共益企业
16
作者 社创客 《IT经理世界》 2016年第17期46-49,共4页
共益公司成为美国社会企业运动中备受瞩目的新亮点。在社会企业成立和发展的现实过程中,传统公司法律责任和决策机制的限制、追逐经济利益的投资者们所施加的压力、因未能有效实现股东利益最大化可能导致诉讼的法律风险等因素,都会造成... 共益公司成为美国社会企业运动中备受瞩目的新亮点。在社会企业成立和发展的现实过程中,传统公司法律责任和决策机制的限制、追逐经济利益的投资者们所施加的压力、因未能有效实现股东利益最大化可能导致诉讼的法律风险等因素,都会造成社会企业的夭折。 展开更多
关键词 社会企业 益公 司成 股东利益最大化 决策机制 法律风险 公司制度 法律责任 财务利益 运营活动
管理中的10种顿悟
17
作者 贾同领 《冶金企业文化》 2016年第1期45-46,共2页
<正>很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度,多审视自己,把员工当做一面镜子,照照自己,发现最后需要提升的只是自己!很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿... <正>很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度,多审视自己,把员工当做一面镜子,照照自己,发现最后需要提升的只是自己!很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿悟!1、当下的环境是最合适的环境要立足现实,不要去假设一些不可能的条件,比如:如果谁在去做这件事就好了,如果人数再多一些就好了,如果市场投入再大一些就好了,如果没有不利的事情出现就好了,……。 展开更多
关键词 市场投入 种下的 心灵鸡汤 识人 朱者赤 京东商城 力差 公司制度 善因 成真
国企改革的晚清镜鉴
18
作者 仲继银 党印 《中国金融》 CSSCI 北大核心 2016年第18期98-99,共2页
国有企业由国家所有或国家主导,历来是各国稳定和发展经济的重要力量。国有经济应在国民经济中占多大比重,是古今中外各国的共同难题。晚清国有经济的发展历程可为今天的国企改革提供一些借鉴。历史上中国的官府并没有控制大部分国内市... 国有企业由国家所有或国家主导,历来是各国稳定和发展经济的重要力量。国有经济应在国民经济中占多大比重,是古今中外各国的共同难题。晚清国有经济的发展历程可为今天的国企改革提供一些借鉴。历史上中国的官府并没有控制大部分国内市场和生产,其中有许多掌握在私人手中。在清代,仅有盐、铜、丝和瓷器由国家垄断,而像茶、糖、谷、棉纺织等则几乎完全被私人拥有和掌握。也正是因此,中国能够在几千年里生生不息,并长期居于世界领先地位。 展开更多
关键词 国企改革 共同难题 轮船招商局 国有经济 棉纺织 清镜 国家垄断 官督商办 公司制度 官商合办
如何避免被物联网数据淹没 预览
19
作者 王景 《中国建设信息化》 2016年第20期64-65,共2页
工厂、营销、销售和产品本身都在产生数据流,大家都还在学习如何从数量如此庞大的数据中获得价值。这些数据流缺乏合理的负责人进行管理,而明确责任会让事情容易得多。
关键词 物联网 商学院教授 组织结构 ANGLE 软件人员 概念问题 开发速度 最佳模式 公司制度 人才储备
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我国近代企业制度的生成及其现代性——一个企业史视角的文献回顾 预览
20
作者 张伟东 《商业经济研究》 北大核心 2015年第9期98-100,共3页
我国的企业理论研究虽引进了各种经典理论工具,但对于企业发展史的考察略显不足,对中国现代企业制度生成和演进的特殊性考察较少,难以形成具有本土特色的企业研究。近代企业由于其所处中国特殊的政治经济社会环境,处于古典企业向现... 我国的企业理论研究虽引进了各种经典理论工具,但对于企业发展史的考察略显不足,对中国现代企业制度生成和演进的特殊性考察较少,难以形成具有本土特色的企业研究。近代企业由于其所处中国特殊的政治经济社会环境,处于古典企业向现代企业过渡的重要历史阶段,具有现代性和传统性杂糅特征,对其加以考察,有助于总结具有中国特点的企业制度模式,回顾有关文献可以丰富企业研究的视角。 展开更多
关键词 近代企业制度 公司制度 家族企业制度 国有企业制度
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