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文章速递陶瓷企业文化漫谈 认领
1
作者 冯绍华 冯琳磬 《景德镇陶瓷》 2020年第4期37-39,共3页
本文对企业文化、企业精神、企业制度等方面进行了简述,对如何塑造企业形象,建立相关企业制度与发展,如何创建景德镇特色的陶瓷企业文化以及景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设所带来的历史机遇和具体发展方向进行了分析。
关键词 企业文化 企业精神 企业制度 景德镇特色的陶瓷企业文化
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照明行业经销商创新型企业文化建设——以欧普照明经销商为例 认领
2
作者 韩思齐 《新经济》 2020年第2期138-141,共4页
企业组织的运营和发展不仅需要适时调整的经营战略、科学的组织结构、制度规范、控制系统和激励机制,还需企业文化来营造良好的运营环境和组织气氛。本文以欧普照明经销商为例,通过对照明公司所在行业变化和公司内部经营中的危机进行阐... 企业组织的运营和发展不仅需要适时调整的经营战略、科学的组织结构、制度规范、控制系统和激励机制,还需企业文化来营造良好的运营环境和组织气氛。本文以欧普照明经销商为例,通过对照明公司所在行业变化和公司内部经营中的危机进行阐述后,重点分析了其在企业文化建设中存在的问题,并提出建立创新型企业文化的相关建议,以期为照明行业中其他经销商的文化建设和持续发展提供有利的借鉴。 展开更多
关键词 企业文化 创新型企业文化 照明行业
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党建工作引领企业文化建设的策略研究 认领
3
作者 王明际 《企业改革与管理》 2020年第3期195-196,共2页
党建工作是引领思想的旗帜,企业文化是凝聚共识的力量。党建工作与企业文化的充分融合将在思想文化领域形成巨大合力,引领企业全面发展。企业应从强化党建引领作用、以党建工作为核心增强企业文化共识凝聚力、搭建"党建+企业文化&q... 党建工作是引领思想的旗帜,企业文化是凝聚共识的力量。党建工作与企业文化的充分融合将在思想文化领域形成巨大合力,引领企业全面发展。企业应从强化党建引领作用、以党建工作为核心增强企业文化共识凝聚力、搭建"党建+企业文化"融合平台、形成全员参与的企业文化建设氛围等四个方面,制定包含党建元素的企业文化建设方案,推动企业全面发展。 展开更多
关键词 党建工作 企业文化 企业文化创新活动
现代企业管理原理中企业文化的重要性研究 认领
4
作者 陈洋洋 《农村经济与科技》 2020年第6期137-138,共2页
现今中国企业面对激烈的市场竞争,企业极其强盛的生命力取决于其是否拥有开拓创新的能力,市场将淘汰掉失去竞争优势的企业。真正能存活的优秀企业是能够不断创新企业发展模式的,创新发展是保持企业竞争力的重要举措。正是这种机遇与挑... 现今中国企业面对激烈的市场竞争,企业极其强盛的生命力取决于其是否拥有开拓创新的能力,市场将淘汰掉失去竞争优势的企业。真正能存活的优秀企业是能够不断创新企业发展模式的,创新发展是保持企业竞争力的重要举措。正是这种机遇与挑战并存的社会环境,因此建设企业文化在当下的重要地位十分明显,企业文化在现代企业管理中的作用举足轻重,本文将围绕着企业文化内容与结构组成、中国企业文化目前出现的问题、企业文化问题的对策以及企业文化的重要性作用进行相关研究及阐述。 展开更多
关键词 企业文化 现代企业管理 企业文化建设
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企业文化建设在企业管理中的重要性探析 认领
5
作者 李雪 《科教导刊:电子版》 2020年第9期259-260,共2页
在外部经济环境不断的变化下,竞争环境给企业带来更多的挑战压力.为加强企业自身竞争力,深化企业文化建设和改革,从而形成与企业经营理念相一致的价值观、道德观.本文主要分析了企业文化建设的内涵和必要性,对其在企业管理中的作用进行... 在外部经济环境不断的变化下,竞争环境给企业带来更多的挑战压力.为加强企业自身竞争力,深化企业文化建设和改革,从而形成与企业经营理念相一致的价值观、道德观.本文主要分析了企业文化建设的内涵和必要性,对其在企业管理中的作用进行进一步的探讨和分析. 展开更多
关键词 企业文化 管理 企业文化建设
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小型企业文化诊断刍议 认领
6
作者 周勇 《特立研究》 2020年第3期97-102,共6页
通过文化诊断掌握企业发展基本状况,是小型企业组织开展文化建设的重要前提。小型企业文化诊断的主要内容包括小型企业文化的基本类型辨析、发展阶段定位和发展趋势研判三方面,诊断时应遵循整体审查、动态适应和长期积淀三个基本原则。
关键词 小型企业 企业文化 文化诊断 企业文化诊断
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文章速递企业文化融入高职校园文化建设的探索——以陕西铁路工程职业技术学院为例 认领
7
作者 蒋萌 姜留涛 《产业与科技论坛》 2020年第9期256-257,共2页
社会主义先进文化包含优秀企业文化。本文结合陕西铁路工程职业技术学院的实际,就优秀企业文化融入校园文化路径,进行了实践总结,并对后期更好的开展企业文化融入校园文化的路径进行了分析研究。
关键词 企业文化 高职院校 校园文化
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文章速递高校文化育人策略研究 认领
8
作者 任静静 《高校后勤研究》 2020年第3期70-72,88,共4页
文章分析了当前高校文化育人过程存在的问题,借鉴江淮企业运营中的优秀文化建设模式,运用管理学理论与实践,从学生主体、高校与社会引导和传统文化推行三个层面,提出了以重视学生主体,满足发展需求、深化教育理念,打造文化特色、融入传... 文章分析了当前高校文化育人过程存在的问题,借鉴江淮企业运营中的优秀文化建设模式,运用管理学理论与实践,从学生主体、高校与社会引导和传统文化推行三个层面,提出了以重视学生主体,满足发展需求、深化教育理念,打造文化特色、融入传统文化,增强人文底蕴高校文化育人的改进措施。 展开更多
关键词 高校育人 企业文化 文化育人
文章速递浅谈企业文化在企业管理中的战略定位 认领
9
作者 史雪琴 《市场调查信息:综合版》 2020年第7期0084-0084,0086,共2页
在企业发展中,企业文化的作用重大。企业要想应对竞争挑战,提升企业实力,便应掌握企业管理中企业文化的战略定 位,完善企业文化建设,对两者关系正确处理。基于此,以下分析企业文化作用,探究其在企业管理内的战略定位,提出促使企业 文化... 在企业发展中,企业文化的作用重大。企业要想应对竞争挑战,提升企业实力,便应掌握企业管理中企业文化的战略定 位,完善企业文化建设,对两者关系正确处理。基于此,以下分析企业文化作用,探究其在企业管理内的战略定位,提出促使企业 文化战略定位落实的策略。 展开更多
关键词 战略定位 企业管理 企业文化
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文章速递某公司企业文化建设研究 认领
10
作者 黄静 《营销界(理论与实践)》 2020年第4期0114-0117,共4页
企业文化于核心竞争力而言既有直接作用,亦有间接作用,首先,企业文化是企业的精神资源,科学合理的企业文化可作为企业的 核心竞争力,促进企业的发展。其次,企业文化是精神层面的要素,只有通过与其它资源结合才能物化或传达给外界,因而... 企业文化于核心竞争力而言既有直接作用,亦有间接作用,首先,企业文化是企业的精神资源,科学合理的企业文化可作为企业的 核心竞争力,促进企业的发展。其次,企业文化是精神层面的要素,只有通过与其它资源结合才能物化或传达给外界,因而通常企业文化可与 企业的品牌、人力资源管理等要素相结合,通过将企业文化应用于企业日常经营管理,将企业文化传达给外界。本研究采用理论研究与实证研 究相结合的方法,探讨核心竞争力角度下某公司企业文化建设的启示和改进策略。 展开更多
关键词 核心竞争力 企业文化 AHP
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文章速递浅谈以企业文化助推人力资源管理 认领
11
作者 刘美辰 《营销界(理论与实践)》 2020年第4期0276-0276,0278,共2页
随着社会经济的不断发展和市场竞争环境的日益激烈,各企业只有更加重视自身文化建设和人力资源管理,不断对传统的人力资源 管理工作进行创新和改进,才能适应新时期社会发展的需要。本文通过简析企业文化和人力资源管理,分析企业文化对... 随着社会经济的不断发展和市场竞争环境的日益激烈,各企业只有更加重视自身文化建设和人力资源管理,不断对传统的人力资源 管理工作进行创新和改进,才能适应新时期社会发展的需要。本文通过简析企业文化和人力资源管理,分析企业文化对促进人力资源管理的重 要性,针对目前企业人力资源管理过程中存在的问题,提出相应的优化措施,以不断推动企业的健康发展。 展开更多
关键词 企业文化 人力资源管理 问题及措施
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文章速递中外名企宗旨、精神、口号的比较与借鉴 认领
12
作者 李占军 周亚文 孙长秋 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2020年第9期114-117,共4页
本文选取16家中外知名企业,分析其宗旨、精神、口号的特色,找到中外企业的共同点和不同点,深入分析宗旨、精神、口号对企业发展的作用,帮助我们认识、了解企业,并指出我国企业应学习、借鉴国外企业的重点所在。
关键词 企业文化 企业宗旨 企业口号 中外名企之魂 比较与借鉴
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文章速递中小型民营企业绩效管理体系设计 认领
13
作者 张健伟 《经济研究导刊》 2020年第26期9-11,共3页
通过中小型民营企业绩效管理体系的调研和分析,针对原有KPI考核指标检验和评价,结合原有绩效考核基础,对绩效管理的过程体系、制度体系和保障体系进行了科学设计,以提高中小型民营企业绩效效能,构建新绩效管理体系。
关键词 绩效管理体系 KPI SKF PPV 企业文化
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文章速递企业文化管理与企业竞争力 认领
14
作者 许祯珍 《全国流通经济》 2020年第23期55-57,共3页
随着社会的不断发展,我国经济水平的提升,企业的竞争市场越发激烈。在激烈的市场竞争下,企业要想开辟一条独特的道路,就需要找到自身的文化定位,企业的文化是企业的灵魂,无论市场的竞争力与模仿力有多强,企业的文化是不可复制的,并且通... 随着社会的不断发展,我国经济水平的提升,企业的竞争市场越发激烈。在激烈的市场竞争下,企业要想开辟一条独特的道路,就需要找到自身的文化定位,企业的文化是企业的灵魂,无论市场的竞争力与模仿力有多强,企业的文化是不可复制的,并且通过各部门之间的合作,可以形成一种新的企业文化管理体系,但是在企业的发展中,仍旧存在一些需要被解决的问题,本文从企业文化管理与企业竞争力出发,探索如何提高企业的竞争能力。 展开更多
关键词 企业文化 文化管理 企业竞争力
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文章速递新形势下员工思想政治工作与企业文化建设的交融创新 认领
15
作者 陈阳 《通信与信息技术》 2020年第5期81-82,21,共3页
思想政治工作和企业文化建设是企业软实力的重要标志,对企业的持续健康稳定发展具有重要作用。新一代信息技术的广泛应用对国有企业思想政治工作和企业文化建设带来了新的挑战。结合国有企业的使命、责任和特点,认识分析这些挑战,把握... 思想政治工作和企业文化建设是企业软实力的重要标志,对企业的持续健康稳定发展具有重要作用。新一代信息技术的广泛应用对国有企业思想政治工作和企业文化建设带来了新的挑战。结合国有企业的使命、责任和特点,认识分析这些挑战,把握思想政治工作与企业文化建设之间的共性和差异,做好新形势下思想政治工作与企业文化建设的交融创新。 展开更多
关键词 信息技术 思想政治工作 企业文化 交融创新
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国有企业开展“家”文化工程建设的实践与思考 认领
16
作者 钟景 《领导科学论坛》 2020年第1期76-79,共4页
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,依靠职工群众办企业是国有企业一以贯之的光荣传统。文章深入分析了陕西延长石油管道运输第一分公司"家"文化工程建设的重要意义,系... 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,依靠职工群众办企业是国有企业一以贯之的光荣传统。文章深入分析了陕西延长石油管道运输第一分公司"家"文化工程建设的重要意义,系统梳理了工作内容,总结出一条国有企业做好新时代群团工作的有效路径。 展开更多
关键词 国有企业 “家”文化工程 企业文化 实践启示
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企业文化创新对企业管理创新的影响力分析 认领
17
作者 刘丹 《管理学家》 2020年第13期68-69,共2页
企业创新为企业的发展,提供了动力源泉,企业想发展得更好,就必须具备足够的创新能力,以适应目前我国复杂多变的市场环境,为企业带来新的增长。对于企业创新而言,其最为重要的组成部分就是企业文化创新的内容,企业文化的创新与企业所处... 企业创新为企业的发展,提供了动力源泉,企业想发展得更好,就必须具备足够的创新能力,以适应目前我国复杂多变的市场环境,为企业带来新的增长。对于企业创新而言,其最为重要的组成部分就是企业文化创新的内容,企业文化的创新与企业所处的市场环境以及企业的未来发展方向有着一定的关系。企业的发展是离不开企业创新的,企业创新中企业文化的创新在很大程度上影响了企业管理的创新,因此企业内部相关管理部门,应当对企业文化的创新有高度的重视,以促进企业管理的创新发展,使企业呈现出一种新的姿态和变化。文章首先介绍了企业文化和企业管理,其次阐述了企业文化创新的手段,最后分析了企业文化创新对企业管理创新的影响力,以供参考。 展开更多
关键词 企业文化 管理创新 影响力分析
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培训机构践行企业文化的路径研究——以神东教育培训中心为例 认领
18
作者 白俊芳 《中国管理信息化》 2020年第16期106-107,共2页
培训质量提升问题是所有企业培训机构和专职培训公司一直以来不断探索的问题。神东煤炭集团教育培训中心针对当前培训针对性不强,培训效果不佳,培训“形式”重于“内容”的问题,探索出践行神东创领文化的路径——即“两坚持三个更加注重... 培训质量提升问题是所有企业培训机构和专职培训公司一直以来不断探索的问题。神东煤炭集团教育培训中心针对当前培训针对性不强,培训效果不佳,培训“形式”重于“内容”的问题,探索出践行神东创领文化的路径——即“两坚持三个更加注重,一践行一融合”思路,让培训为企业赋能,打好培训质量提升的“组合拳”。 展开更多
关键词 企业文化 培训质量 培训赋能
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企业文化与思想政治工作结合的路径探究 认领
19
作者 阎红霞 《新西部》 2020年第9期77-77,64共2页
本文从思想政治工作的新环境出发,分析了企业文化与思想政治工作的内在关系,并在此基础之上,提出了企业文化与思想政治工作结合的路径;积极推进企业文化建设,扎牢思想政治工作基础;建立健全企业文化体系,有效构建企业核心竞争力;发挥企... 本文从思想政治工作的新环境出发,分析了企业文化与思想政治工作的内在关系,并在此基础之上,提出了企业文化与思想政治工作结合的路径;积极推进企业文化建设,扎牢思想政治工作基础;建立健全企业文化体系,有效构建企业核心竞争力;发挥企业文化涵养内能,创设良好思政工作环境。 展开更多
关键词 企业文化 思想政治工作 作用 结合路径
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国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨 认领
20
作者 葛卫 《现代商贸工业》 2020年第16期119-120,共2页
为实现党建工作和企业文化的有效结合,促进企业发展转型,引入"共生效应"理念。阐述"共生效应"基本定义,明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性,并基于目前存在的不足之处,提出实现国企党建和文化创新共生具体举... 为实现党建工作和企业文化的有效结合,促进企业发展转型,引入"共生效应"理念。阐述"共生效应"基本定义,明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性,并基于目前存在的不足之处,提出实现国企党建和文化创新共生具体举措,为国有企业的发展提供动力。 展开更多
关键词 共生效应 党建工作 企业文化 国有企业
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