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基于全面预算管理的制造业业绩评价 预览
1
作者 滕殷乐 《中国市场》 2019年第24期76-76,80共2页
在企业的发展过程中,管理者最重视的就是业绩,通过提高业绩水平来加强企业的经济效益。为了让员工的业绩能力得到提高,企业内部需进行业绩评价,对员工的工作进行指导,从源头上促进企业发展。文章概述了企业全面预算管理,并对基于全面预... 在企业的发展过程中,管理者最重视的就是业绩,通过提高业绩水平来加强企业的经济效益。为了让员工的业绩能力得到提高,企业内部需进行业绩评价,对员工的工作进行指导,从源头上促进企业发展。文章概述了企业全面预算管理,并对基于全面预算管理的制造业业绩评价工作中出现的问题进行分析,针对问题提出了一些改进策略。 展开更多
关键词 全面预算管理 企业业绩评价 业绩考评信息处理
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EVA在我国国有企业业绩评价中的应用——以格力集团为例 预览
2
作者 张旭 《中国集体经济》 2019年第30期30-31,共2页
我国资本经济发展较晚,2010年国资委才正式规定国企采用EVA评价指标。文章首先系统介绍了传统财务指标和EVA指标的测算方法,然后以国有股份制企业格力集团为例,通过研究EVA指标在格力的应用情况,与之将传统财务指标进行对比,分析EVA指... 我国资本经济发展较晚,2010年国资委才正式规定国企采用EVA评价指标。文章首先系统介绍了传统财务指标和EVA指标的测算方法,然后以国有股份制企业格力集团为例,通过研究EVA指标在格力的应用情况,与之将传统财务指标进行对比,分析EVA指标在我国国有企业绩效评价中的优势,并据此对EVA指标在我国国有企业中的应用和完善提出一些改进建议。 展开更多
关键词 企业业绩评价 EVA经济增加值 格力集团 资本资产定价模型
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铁路培训企业平衡计分卡设计案例 预览
3
作者 吴晓颜 《内蒙古科技与经济》 2018年第18期26-27,共2页
在铁路公司制改革的进程中,铁路培训企业战略定位、培训模式、培训对象有着深刻的变化,从财务指标和培训业务两个方面进行企业业绩评价无法涵盖和衡量影响业绩的全部因素,本文重点设计铁路培训企业平衡计分卡,旨在提供一个综合的业绩评... 在铁路公司制改革的进程中,铁路培训企业战略定位、培训模式、培训对象有着深刻的变化,从财务指标和培训业务两个方面进行企业业绩评价无法涵盖和衡量影响业绩的全部因素,本文重点设计铁路培训企业平衡计分卡,旨在提供一个综合的业绩评价框架,从多重指标、多个维度进行企业业绩评价,最终服务于企业战略,使企业能够持续良性发展。 展开更多
关键词 企业业绩评价 企业战略 平衡记分卡
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浅析战略导向的企业业绩评价优化措施 预览
4
作者 舒星 《中国经贸》 2018年第20期145-147,共3页
近年来国内企业发展迅速,但是随着企业规模快速扩张,市场竞争压力也不断加剧,而且在中国经济从追求快速发展到追求“质”的提升、国内产业结构转型升级的背景下,企业迫切需要通过提升管理水平、培育核心竞争力,实现健康长远发展。... 近年来国内企业发展迅速,但是随着企业规模快速扩张,市场竞争压力也不断加剧,而且在中国经济从追求快速发展到追求“质”的提升、国内产业结构转型升级的背景下,企业迫切需要通过提升管理水平、培育核心竞争力,实现健康长远发展。但是目前国内企业在运用业绩评价这类西方现代管理工具时,普遍存在理解不深入、实际运用停留在表面的情况,尤其是没有把业绩评价与企业战略紧密挂钩,并与其他管理手段联动,以达到建立持久竞争优势、不断创造价值的目的。本文首先介绍了业绩评价理论、基本功能等相关内容,然后结合A企业实际案例,对我国企业业绩评价存在的主要问题,从目标、制度等几个方面进行分析。并由此提出基于战略的企业业绩评价体系优化措施。本文认为在现代企业管理实践中,战略是企业的发展导向,业绩评价应为企业战略执行服务,成为连接企业战略与经营管理的有效工具,推动企业不断提升发展质量、创造更高价值。企业应结合自身发展情况,逐步构建以战略为导向的业绩评价体系;在实际操作中可以遵循平衡计分卡的基本理念,整合相关管理工具,逐步打造兼具适用性和一定前瞻性的业绩评价管理体系。 展开更多
关键词 企业业绩评价 战略导向 全面预算管理
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平衡计分卡在山西矿业公司的应用研究 预览
5
作者 王建明 《现代工业经济和信息化》 2018年第11期74-75,80共3页
利用平衡计分卡和层次分析法,分析矿业公司现行业绩评价体系存在的问题,构建以平衡计分卡为框架的新的业绩评价体系,进而帮助矿业公司完善业绩评价体系,实现企业目标,推动企业转型升级。
关键词 平衡计分卡 企业业绩评价 层次分析法
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关于设置企业业绩评价指标的若干问题及解决方案初探
6
作者 刘劲松 《天津财会》 2017年第6期15-17,共3页
一、企业绩效评价指标与企业战略之间的相互关系 企业绩效评价体系(Performance—Appraising System of Enterprise),企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成... 一、企业绩效评价指标与企业战略之间的相互关系 企业绩效评价体系(Performance—Appraising System of Enterprise),企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。 展开更多
关键词 企业业绩评价 企业绩效评价体系 绩效评价指标 标的 设置 评价指标体系 企业战略 评价制度
平衡计分卡导向下战略预算管理的相关思考 预览 被引量:2
7
作者 项青松 《财会学习》 2017年第4期28-29,共2页
随着企业的快速发展,传统的企业业绩评价和战略分析模式已经不能适应现代市场经济的发展要求,战略预算也给企业带来一定的弊端。而以平衡计分卡为导向下的战略预算管理的出现,为企业战略发展提供了新的契机,为企业的战略预算管理提供了... 随着企业的快速发展,传统的企业业绩评价和战略分析模式已经不能适应现代市场经济的发展要求,战略预算也给企业带来一定的弊端。而以平衡计分卡为导向下的战略预算管理的出现,为企业战略发展提供了新的契机,为企业的战略预算管理提供了良好的条件,提高了企业的预算管理水平。本文对平衡计分卡的基础内容和平衡计分卡与预算管理的有效整合做了简单的分析,阐述了基于平衡计分卡的预算管理优势。 展开更多
关键词 战略预算管理 平衡计分卡 导向 企业业绩评价 现代市场经济 企业战略发展 有效整合 基础内容
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基于全面预算管理的企业业绩评价探讨 预览 被引量:12
8
作者 王君桃 《中国集体经济》 2016年第13期25-26,共2页
在企业的运营发展过程中,必须将提高经济效益和业绩作为企业生产经营的根本目的,在此基础上,通过业绩评价进行指导,从根本上提高企业核心竞争力,实现企业管理水平的提升。文章主要基于全面预算,对企业业绩评价从理论到实践进行系统研究... 在企业的运营发展过程中,必须将提高经济效益和业绩作为企业生产经营的根本目的,在此基础上,通过业绩评价进行指导,从根本上提高企业核心竞争力,实现企业管理水平的提升。文章主要基于全面预算,对企业业绩评价从理论到实践进行系统研究,深入探讨了基于全面预算管理的业绩评价体系,建立健全业绩评价体系,从根本上完善现代企业管理制度,实现企业的蓬勃发展。 展开更多
关键词 全面预算 企业业绩评价 预算控制
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基于VBM的G交通企业业绩评价指标体系构建 预览
9
作者 康玲 秦竞雯 《会计之友》 北大核心 2016年第16期64-68,共5页
从价值管理的角度出发,以价值管理与企业业绩评价指标相结合的有效性作为构建基于VBM的企业业绩评价指标体系的理论依据,具体以G交通投资企业业绩评价指标体系存在的问题为切入点,充分考虑交通投资行业的特点,有针对性地为G交通投... 从价值管理的角度出发,以价值管理与企业业绩评价指标相结合的有效性作为构建基于VBM的企业业绩评价指标体系的理论依据,具体以G交通投资企业业绩评价指标体系存在的问题为切入点,充分考虑交通投资行业的特点,有针对性地为G交通投资企业设计可操作的基于VBM 的业绩评价指标体系,该体系相比传统评价指标体系具有更加明显的综合评价效果,可以随时监测价值驱动因素的变化,有助于企业的长期发展。 展开更多
关键词 企业业绩评价 价值管理 经济附加值 市场增加值 平衡计分卡
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企业业绩评价应用浅探 预览 被引量:2
10
作者 朱律 《新会计》 2015年第8期57-58,共2页
在诸多企业内部控制方法中,企业业绩评价是现代企业管理的重要一环,是实现企业经营战略的保证,本文对企业如何有效地应用业绩评价进行探讨。一、业绩评价的作用(一)提供目标导向业绩评价与企业战略规划紧密联系,在制定战略时要考虑如... 在诸多企业内部控制方法中,企业业绩评价是现代企业管理的重要一环,是实现企业经营战略的保证,本文对企业如何有效地应用业绩评价进行探讨。一、业绩评价的作用(一)提供目标导向业绩评价与企业战略规划紧密联系,在制定战略时要考虑如何将战略目标转化为业绩评价指标,并细化为企业组织中的责任制要求。企业是由经营者、员工、物资和其他资源要素在一定的经营目标下组成的运行系统,在各类要素中经营者力求保持各部分各环节的资源平衡,而不同的目标要求对资源的平衡和运行方式会产生完全不同的结果。 展开更多
关键词 企业业绩评价 内部控制方法 企业战略规划 企业经营战略 业绩评价指标 战略目标 企业组织 经营目标 经营规模 投资报酬率
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企业业绩评价体系创新研究 预览
11
作者 吕璘琦 于善波 《中外企业家》 2015年第4Z期19-20,共2页
目前,我国企业业绩评价还处于初级阶段,在面对新经济发展的大潮流中,应对措施难免有些捉襟见肘。因此,需要改进现行的运作方式,对组织者的业绩做出客观、公正和的综合评判。通过对企业业绩评价体系中存在的问题进行简要分析,提出改善业... 目前,我国企业业绩评价还处于初级阶段,在面对新经济发展的大潮流中,应对措施难免有些捉襟见肘。因此,需要改进现行的运作方式,对组织者的业绩做出客观、公正和的综合评判。通过对企业业绩评价体系中存在的问题进行简要分析,提出改善业绩评价创新体系的具体策略。 展开更多
关键词 企业业绩评价 综合评判 评价客体 财务指标评价 平衡积分卡 评价创新 非财务指标 新经济发展 评价
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EVA在我国国有企业业绩评价中的应用
12
作者 雷力 《国有资产管理》 2015年第12期27-32,共6页
一、引言 业绩评价是指利用业绩评价制度中的相关指标与方法对企业的经营效益给予客观、合理和公正的评判。企业的经营与发展离不开企业相关的业绩评价,业绩评价是衡量企业效益的有效依据,它能够更好地促进企业的发展,提高企业的核... 一、引言 业绩评价是指利用业绩评价制度中的相关指标与方法对企业的经营效益给予客观、合理和公正的评判。企业的经营与发展离不开企业相关的业绩评价,业绩评价是衡量企业效益的有效依据,它能够更好地促进企业的发展,提高企业的核心竞争力, 展开更多
关键词 企业业绩评价 EVA 应用 国有 业绩评价制度 经营效益 核心竞争力 企业效益
推行综合平衡记分卡的战略目标与实践 预览
13
作者 陈大全 《现代企业》 2015年第1期9-10,共2页
平衡计分卡是由哈佛商学院罗伯特·卡普兰和企业咨询顾问大卫·诺顿,共同开发的一种绩效考评和战略管理工具,其由财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个相互联系的部分组成,为每一部分设计适当的评价指标,赋予不同的权重,... 平衡计分卡是由哈佛商学院罗伯特·卡普兰和企业咨询顾问大卫·诺顿,共同开发的一种绩效考评和战略管理工具,其由财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个相互联系的部分组成,为每一部分设计适当的评价指标,赋予不同的权重,形成一套完整的业绩评价指标体系。该方法平衡兼顾了战略与战术、长期与短期目标、财务和非财务衡量方法、滞后和先行指标,以及外部和内部的业绩等多个方面,在企业业绩评价中的优越性非常明显。 展开更多
关键词 平衡记分卡 业绩评价指标体系 企业业绩评价 实践 内部业务流程 哈佛商学院 平衡计分卡 战略与战术
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论会计诚信的理性思考 预览 被引量:1
14
作者 刘亚珩 《内江科技》 2015年第1期133-133,152共2页
诚信是市场经济的基础,是行业发展的源泉。会计行业作为市场经济活动领域的一个重要组成部分,会计诚信越来越受到人们的重视,但近年来国内外发生的一系列会计造假事件使会计行业面临"诚信危机"的挑战,引起了社会公众对会计诚信问题的... 诚信是市场经济的基础,是行业发展的源泉。会计行业作为市场经济活动领域的一个重要组成部分,会计诚信越来越受到人们的重视,但近年来国内外发生的一系列会计造假事件使会计行业面临"诚信危机"的挑战,引起了社会公众对会计诚信问题的普遍关注,因此,重塑会计行业的诚信,营造良好的会计诚信环境,就显得越发迫切和重要。 展开更多
关键词 经济活动领域 造假事件 内部控制 关联方交易 现金流量指标 企业业绩评价 执业准则 非财务信息 非财务指标 财务效益
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无形资产与企业业绩的相关性研究 预览
15
作者 王诗佳 《东南大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2015年第S2期47-49,75共4页
随着知识经济和经济全球化的不断发展,无形资产已经成为经济发展的重要驱动力,成为企业核心竞争力的基本载体和核心要素,它对企业经营业绩的贡献价值也越来越大,成为企业长期发展必须要考虑的因素。本文主要采用理论分析与实证研究相结... 随着知识经济和经济全球化的不断发展,无形资产已经成为经济发展的重要驱动力,成为企业核心竞争力的基本载体和核心要素,它对企业经营业绩的贡献价值也越来越大,成为企业长期发展必须要考虑的因素。本文主要采用理论分析与实证研究相结合、定性分析与定量评估相结合的方法探究无形资产增量与企业业绩的相关性。首先,对无形资产的概念进行分析、归纳和总结,详细阐述了无形资产的含义和特征,重点分析了无形资产的价值创造过程。然后,对企业业绩评价的方法和指标做出了论述,为后面的因子分析和实证分析提供了充足的理论基础。最后,运用因子分析和多元线性回归分析的方法,对所选样本公司的无形资产与企业经营业绩相关的反映企业四大能力的财务指标数据进行偏相关性检验,利用SPSS统计软件对建立的模型及其变量的作用进行进一步检验,详细分析了得出的实证数据,最终得出结论。 展开更多
关键词 无形资产 企业业绩评价 因子分析 实证分析
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EVA在电力企业业绩评价中的应用——以内蒙华电为例 预览 被引量:3
16
作者 句芳 李利平 王珍瑞 《财会通讯:综合(中)》 2014年第3期55-57,共3页
EVA概念于本世纪初引入我国,对我国来说还是一个新事物(宋孙芝,2010)。从国内已有关于电力企业业绩评价研究来看,经济增加值是目前影响最大与应用最广的一项电力企业业绩评价指标(陈捷,2013),其研究成果也较为丰富。佘彦桦(2... EVA概念于本世纪初引入我国,对我国来说还是一个新事物(宋孙芝,2010)。从国内已有关于电力企业业绩评价研究来看,经济增加值是目前影响最大与应用最广的一项电力企业业绩评价指标(陈捷,2013),其研究成果也较为丰富。佘彦桦(2008)运用华能国际2004—2006年财务指标计算了其EVA值;并进一步测算了我国53家电力行业上市公司2004—2006年的经济增加值。还有胥晨慧(2010);高原、王珍瑞(2011);江伟斌(2011),赵华,殷芹(2012)等人将EVA业绩评价方法用于电力企业; 展开更多
关键词 企业业绩评价 电力企业 EVA 应用 经济增加值 内蒙 业绩评价指标 业绩评价方法
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浅议中国企业绩效评价体系的应用和发展
17
作者 杨晨 《会计师》 2014年第8期18-19,共2页
业绩评价引导、改变着企业经营管理行为。管理大师彼得·F·德鲁克曾经说过:"如果你不能评价,你就无法管理"。业绩评价的重要性可见一斑。在我国,企业的业绩评价体系是随着经济的发展和经济体制的变化而逐步深化的。而现在,... 业绩评价引导、改变着企业经营管理行为。管理大师彼得·F·德鲁克曾经说过:"如果你不能评价,你就无法管理"。业绩评价的重要性可见一斑。在我国,企业的业绩评价体系是随着经济的发展和经济体制的变化而逐步深化的。而现在,随着中国经济转型进入关键时期,企业业绩评价在企业由粗放式管理向精细化管理的转型的过程中的作用就日益突出。综观我国企业当前的业绩评价工作,主要应用的方法为业绩评价体系、EVA和平衡计分卡。 展开更多
关键词 业绩评价体系 企业业绩评价 经营管理行为 彼得 中国经济转型 杜邦体系 财务评价指标 财务能力 思腾思特 会计利润
EVA在我国国有企业业绩评价中的应用 预览
18
作者 杨琪 《中外企业家》 2014年第8期44-46,共3页
一、引言 业绩评价是指对企业占有、使用、管理与配置经济资源的效果进行的评判,它不仅是对企业管理者进行激励和约束的重要内容,同时它还具有一种导向作用,是企业利益相关方采取下一步发展战略的依据。作为近年来最吸引人和备受推崇... 一、引言 业绩评价是指对企业占有、使用、管理与配置经济资源的效果进行的评判,它不仅是对企业管理者进行激励和约束的重要内容,同时它还具有一种导向作用,是企业利益相关方采取下一步发展战略的依据。作为近年来最吸引人和备受推崇的企业业绩考核指标,经济增加值(EVA)已经成为了一颗闪耀的“明星”。 展开更多
关键词 企业业绩评价 EVA 企业管理者 应用 国有 业绩考核指标 利益相关方 经济增加值
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从绩效管理探讨企业业绩评价发展 预览
19
作者 潘敏 《行政事业资产与财务》 2014年第22期30-31,共2页
随着我国企业绩效的逐渐推行,现代化企业在实际发展中,更加注重企业的业绩评价,而企业的业绩评价最终的目的主要是实现企业的发展。
关键词 企业业绩评价 绩效管理 现代化企业 企业绩效
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基于EVA的企业价值管理研究
20
作者 任向平 《国有资产管理》 2014年第6期49-52,共4页
几年前,由美国次贷危机引发的金融危机对世界经济产生了巨大冲击,也直接影响了企业实体经济的运行及发展。EVA(经济增加值)作为考核价值创造能力和企业业绩评价的指标,得到了越来越多的关注。
关键词 企业价值 EVA 管理研究 企业业绩评价 价值创造能力 经济增加值 世界经济 金融危机
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