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浅析企业人力资源薪酬管理制度的优化 预览
1
作者 王如 《人才资源开发》 2019年第12期66-67,共2页
我国经济结构在革新的过程中,市场经济得到较快发展,在此基础上,企业的发展具有较强的市场竞争力,还能够有效保证人力资源激励机制。在企业人力资源管理过程中,薪酬管理在其中发挥着较为重要的作用,也是人力资源管理中较为重要的部分,... 我国经济结构在革新的过程中,市场经济得到较快发展,在此基础上,企业的发展具有较强的市场竞争力,还能够有效保证人力资源激励机制。在企业人力资源管理过程中,薪酬管理在其中发挥着较为重要的作用,也是人力资源管理中较为重要的部分,是企业发展过程中非常重要的指标。企业高素质人才均是通过人力资源部门进行合理配置,对市场竞争力的提升尤为重要。但是,在人力资源管理中薪酬管理依然存在一些问题,在一定程度上不能全面提高员工的工作积极性,这就需要企业根据自身需求,采取有效的措施进行合理的优化。 展开更多
关键词 企业人力资源 薪酬管理制度 优化 人力资源管理 市场竞争力 企业发展过程 人力资源部门 高素质人才
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器官捐献协调员的人力资源管理与开发 预览
2
作者 杨顺良 吴卫真 +2 位作者 蔡锦全 林美娇 谭建明 《器官移植》 CAS CSCD 北大核心 2019年第1期36-40,共5页
器官捐献与移植事业的转型需要坚实的人才基础,任何一家器官获取组织都必须从战略高度把握器官捐献协调员的人力资源管理和开发。器官捐献协调员自我发展诉求强,个人绩效考核难,人才投资成本大,专业知识和技能稀缺且不可替代,是器官获... 器官捐献与移植事业的转型需要坚实的人才基础,任何一家器官获取组织都必须从战略高度把握器官捐献协调员的人力资源管理和开发。器官捐献协调员自我发展诉求强,个人绩效考核难,人才投资成本大,专业知识和技能稀缺且不可替代,是器官获取组织最宝贵的人力资源。针对现阶段普遍存在高素质协调员缺乏、人力资源管理理念落后、管理体系不健全、激励政策不科学等问题,有必要把器官获取组织的公益性目标和协调员的个人发展需求有机地结合起来,从国家层面制订协调员人力资源管理规划,器官获取组织的架构要扁平化,给一线协调员充分授权,加强系统性、专业化的岗位培训,构建宽严相济的管理制度,营造“以人为本”的文化氛围,设立柔性、灵活的激励政策,除了物质激励(薪酬和福利待遇等)以外,更应强化精神激励,如情感激励、荣誉激励和事业激励等。 展开更多
关键词 器官捐献 器官移植 协调员 器官获取组织 人力资源 人力资源管理 扁平化组织 柔性人力资源管理
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营销讲堂:《绩效管理》课程教学改革的探索 预览
3
作者 夏徽 《营销界》 2019年第30期174-175,共2页
《绩效管理》是一门理论与实践并重的课程。从理论意义上讲,推进《绩效管理》课程的教学改革,对完善人力资源管理专业课程体系的建设,有着不可或缺的作用。从实践意义上讲,高校培养的学生不能是只会纸上谈兵的理论家,更要是有辩证思考能... 《绩效管理》是一门理论与实践并重的课程。从理论意义上讲,推进《绩效管理》课程的教学改革,对完善人力资源管理专业课程体系的建设,有着不可或缺的作用。从实践意义上讲,高校培养的学生不能是只会纸上谈兵的理论家,更要是有辩证思考能力,有实践操作能力的实干家,这就需要在课程的学习中,让学生有体验感,增加学生的操作实践能力。本文在分析目前《绩效管理》课程现状的基础上,从改变、深化教学方式入手,提出一些自己的想法和尝试。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源管理专业 专业课程体系 绩效结果应用 《绩效管理 绩效管理
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“传帮带”人力资源开发与培养实践 预览
4
作者 邓映之 钱慧 《治淮》 2019年第9期50-51,共2页
一、引言人力资源的开发与培养旨在提高人的才能,增强人的活力或积极性,推动事业和单位更好地发展,是人力资源管理过程的关键环节。《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》明确提出要围绕四个全面战略布局,培养造就一支具有水利行业精... 一、引言人力资源的开发与培养旨在提高人的才能,增强人的活力或积极性,推动事业和单位更好地发展,是人力资源管理过程的关键环节。《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》明确提出要围绕四个全面战略布局,培养造就一支具有水利行业精神的水利人才队伍。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源开发 水利行业 培养实践 传帮带 水利人才 人力资源的开发 人的活力
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论基层政府人力资源培训与开发
5
作者 袁静 《今日财富》 2019年第13期73-74,共2页
对于基层政府部门而言,人力资源管理的有效程度直接关系到政府部门能否对国家行政权力妥善行使,能否在实施社会公共事务和管理地区过程中表现出积极状态。人力资源管理包含的事务较多,其中对人才的培训与开发属于重点项目。但由于思想... 对于基层政府部门而言,人力资源管理的有效程度直接关系到政府部门能否对国家行政权力妥善行使,能否在实施社会公共事务和管理地区过程中表现出积极状态。人力资源管理包含的事务较多,其中对人才的培训与开发属于重点项目。但由于思想观念及培训制度等方面因素的影响,目前基层政府人力资源培训与开发呈现出明显滞后状态,与用人需求差异较大。本次研究简单分析了目前人力资源培训与开发呈现的问题,并在此基础上以基层政府为切入点提出几点建议。 展开更多
关键词 基层政府部门 重点项目 政府人力资源 培训与开发 人力资源管理 人力资源培训 国家行政权力 在职员工
烟草行业人力资源管理现状及开发方式分析 预览
6
作者 张金云 《人才资源开发》 2019年第16期26-27,共2页
21世纪,人力资源管理出现了翻天覆地的变化。从战略的视角思考人力资源管理的问题,将其与企业的总体运营战略关联在一起是近几年发展的重点趋势,人力资源管理步入了战略人力资源阶段,对于人力资源管理与开发的重视程度,是确保新世纪特别... 21世纪,人力资源管理出现了翻天覆地的变化。从战略的视角思考人力资源管理的问题,将其与企业的总体运营战略关联在一起是近几年发展的重点趋势,人力资源管理步入了战略人力资源阶段,对于人力资源管理与开发的重视程度,是确保新世纪特别是"十三五"期间烟草经济的不断上涨,是推动我国烟草产业从"烟草大国"迈向"烟草强国"的核心。因此,本文根据烟草行业人力资源管理现状及人力资源开发方式展开了一系列的分析和论述。 展开更多
关键词 人力资源管理 战略人力资源 烟草行业 人力资源开发 烟草经济 烟草产业 开发方式 战略关联
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试论基层民政系统社工人力资源管理 预览
7
作者 王存利 《人才资源开发》 2019年第12期16-17,共2页
专业社工在社区建设、社会救助、康复服务等与民生息息相关的领域发挥了很大的作用,成为基层民政为民服务的重要力量。本文重点探讨了基层民政系统社工人力资源现状、加强社工队伍建设的重要性以及社工队伍人力资源开发的措施,旨在对基... 专业社工在社区建设、社会救助、康复服务等与民生息息相关的领域发挥了很大的作用,成为基层民政为民服务的重要力量。本文重点探讨了基层民政系统社工人力资源现状、加强社工队伍建设的重要性以及社工队伍人力资源开发的措施,旨在对基层民政系统专业社工人才队伍进行系统的开发和管理,促进社会工作人力资源的可持续发展。 展开更多
关键词 人力资源管理 民政系统 社工 人力资源现状 人力资源开发 可持续发展 社区建设 社会救助
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改革开放40年,人力资源事业更需要信仰 预览
8
作者 杨伟国 《中外企业文化》 2019年第1期26-27,共2页
四十不惑:从人事管理到人力资源管理的大转型对改革开放40年来人力资源管理取得的成就和存在的问题,我做个总结:首先,我对人力资源40年的一个基本概括就是'四十不惑'。子曰'四十不惑',我讲的这个'惑'和孔子说... 四十不惑:从人事管理到人力资源管理的大转型对改革开放40年来人力资源管理取得的成就和存在的问题,我做个总结:首先,我对人力资源40年的一个基本概括就是'四十不惑'。子曰'四十不惑',我讲的这个'惑'和孔子说的意思可能不大一样。过去40年,中国人力资源取得的最大成就,就是实现了从人事管理到人力资源管理的转型。 展开更多
关键词 人力资源 人事管理 人力资源管理 人力资本管理
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建筑工程项目人力资源管理研究 预览
9
作者 李忠芳 张艺格 《内江科技》 2019年第3期14-14,80共2页
人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源组成结构、人才筛选制度、激励制度、管理人员业务素质等方面入手,是保证建筑工程顺利开展的关键,实现建筑工程对工作人员的合理化、科学化管理就要对人力资源管理进行优化,保证建筑工程... 人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源组成结构、人才筛选制度、激励制度、管理人员业务素质等方面入手,是保证建筑工程顺利开展的关键,实现建筑工程对工作人员的合理化、科学化管理就要对人力资源管理进行优化,保证建筑工程质量与效率。 展开更多
关键词 建筑工程管理 人力资源管理 人力资源管理工作
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高校人力资源管理激励优化策略探析 预览
10
作者 范辰祺 《人才资源开发》 2019年第10期19-20,共2页
人力资源管理是高校管理工作中的重要内容,人力资源管理激励机制有助于确保高校人力资源管理各项工作的高效实施及开展,提高教职工的工作积极性,逐步完善高校的各项管理工作。
关键词 高校人力资源 管理激励机制 优化策略 高校管理工作 人力资源管理 教职工
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人力资源管理的战略作用分析
11
作者 于泓 《今日财富:中国知识产权》 2019年第8期110-110,112共2页
伴随着市场经济的不断发展,企业要想在激烈的市场竞争中占据主动,就要结合市场发展趋势以及自身发展现状落实更加系统化的管理模式,尤其是人力资源管理工作,要发挥其战略性作用,打造专业合格的人才队伍,从而在企业战略管理中发挥其价值... 伴随着市场经济的不断发展,企业要想在激烈的市场竞争中占据主动,就要结合市场发展趋势以及自身发展现状落实更加系统化的管理模式,尤其是人力资源管理工作,要发挥其战略性作用,打造专业合格的人才队伍,从而在企业战略管理中发挥其价值,促进企业全面可持续发展。本文分析了人力资源管理的战略作用,并对企业战略管理中人力资源管理优化实践路径展开了讨论,仅供参考。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源管理工作 企业战略管理
基于大数据时代背景下企业人力资源绩效管理探讨 预览
12
作者 曾诚 《人才资源开发》 2019年第10期64-65,共2页
随着信息技术的不断进步,大数据的广泛应用为企业进行人力资源管理提供了新的发展方向。目前我国企业人力资源绩效管理存在着主观性较强、科学性较低以及挖掘深度较浅等问题,通过大数据的应用可以建立科学的人力资源绩效管理体系,创新... 随着信息技术的不断进步,大数据的广泛应用为企业进行人力资源管理提供了新的发展方向。目前我国企业人力资源绩效管理存在着主观性较强、科学性较低以及挖掘深度较浅等问题,通过大数据的应用可以建立科学的人力资源绩效管理体系,创新人力资源绩效管理模式,从而提升企业人力资源绩效管理的效率。本文将基于大数据时代背景下,结合当前我国企业人力资源绩效管理的现状,对企业人力资源绩效管理展开探讨。 展开更多
关键词 企业人力资源 绩效管理体系 大数据 人力资源管理 绩效管理模式 信息技术 科学性 主观性
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企业人力资源风险管理问题探究 预览
13
作者 贾丹 《理财:经论版》 2019年第6期81-82,共2页
人力资源管理是现代企业管理体系的重要组成部分。某种程度上,企业的人力资源管理影响着企业能否快速、有力地应对风险,维持健康的发展。因此,企业必须面对人力资源管理中可能存在的风险,进行有效的管理。
关键词 企业人力资源 风险管理 问题探究 人力资源管理 企业管理体系
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新医改形势下以干部人事档案信息化实现人力资源精细化管理 预览 被引量:2
14
作者 周晓玉 《山西医药杂志》 CAS 2019年第7期878-879,共2页
党的十八大以来,新型医药卫生体制改革的实施力度不断加大,给医院人力资源管理工作带来了新的挑战。干部人事档案管理是医院档案管理及人力资源管理的一个重要内容。随着医院发展规模的不断扩大,人才数量及质量的提升,传统的干部人事档... 党的十八大以来,新型医药卫生体制改革的实施力度不断加大,给医院人力资源管理工作带来了新的挑战。干部人事档案管理是医院档案管理及人力资源管理的一个重要内容。随着医院发展规模的不断扩大,人才数量及质量的提升,传统的干部人事档案管理模式已经不能满足现代人力资源管理的需求。 展开更多
关键词 干部人事档案管理 人力资源管理 精细化管理 档案信息化 新医改 医药卫生体制改革 医院档案管理 管理工作
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人力资源管理委员会在医院人力资源管理中的实践作用探索 预览
15
作者 尹燕妮 张昕男 吴小沪 《中国市场》 2019年第14期107-108,共2页
当今,医院人力资源管理工作发展很快,已经不是传统的考勤、发工资、人事档案、职称晋升等简单的人事工作操作。建立健全用人制度、合理开发和利用人力资源是现代医院管理对人力资源管理的要求。该院在2014年成立人力资源管理委员会,加... 当今,医院人力资源管理工作发展很快,已经不是传统的考勤、发工资、人事档案、职称晋升等简单的人事工作操作。建立健全用人制度、合理开发和利用人力资源是现代医院管理对人力资源管理的要求。该院在2014年成立人力资源管理委员会,加强医院人力资源管理工作,起到了较好的作用。文章就人力资源管理委员会的建立、运作模式、取得成果进行全面阐述,望能为医院人力资源管理工作做出贡献。 展开更多
关键词 医院 人力资源管理 人力资源管理委员会
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共享经济时代下的人力资源管理
16
作者 陈俊彦 《今日财富:中国知识产权》 2019年第4期108-109,共2页
基于对共享经济时代下人力资源管理的研究,首先,阐述共享经济时代下人力资源管理基本内容。然后,分析共享经济时代下人力资源管理存在管理方式有待完善、管理意识有待提升等问题。最后,针对共享经济时代下人力资源管理,给出创新管理模... 基于对共享经济时代下人力资源管理的研究,首先,阐述共享经济时代下人力资源管理基本内容。然后,分析共享经济时代下人力资源管理存在管理方式有待完善、管理意识有待提升等问题。最后,针对共享经济时代下人力资源管理,给出创新管理模式、提升管理意识、转变管理理念等有效措施。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源管理工作
建筑行业中的人力资源开发与管理的思考
17
作者 郭慧 《今日财富:中国知识产权》 2019年第6期170-170,164共2页
建筑行业包含的内容非常多,例如建筑、工程以及设计等等。施工人员在进行建筑项目施工的过程当中,要想有效提升工程项目建设的效率和质量,就必须要让多个单位之间加强练习,共同协作。建筑行业是一种具备资本密集、技术密集以及劳动力密... 建筑行业包含的内容非常多,例如建筑、工程以及设计等等。施工人员在进行建筑项目施工的过程当中,要想有效提升工程项目建设的效率和质量,就必须要让多个单位之间加强练习,共同协作。建筑行业是一种具备资本密集、技术密集以及劳动力密集特点的行业。随着时代的发展,我国开始大力发展基建工程,这有效促进了我国建筑行业的快速发展。但是因为人力资源管理开发存在问题,导致我国建筑行业发展陷入瓶颈。有鉴于此,本文对建筑行业中的人力资源开发与管理进行研究,期望能够为相关工作人员提供借鉴。 展开更多
关键词 建筑行业 人力资源管理 可持续发展 人力资源开发与管理
中国企业人力资源信息化管理相关问题探讨 预览
18
作者 王学敏 《人才资源开发》 2019年第12期80-83,共4页
21世纪初,随着全球经济的高速发展,人类已经逐步从工业化时代迈向信息化时代。中国积极响应信息化的挑战,投入大量的资金和人力推动企业信息化的发展。在知识和经济占据主导地位的时期,企业竞争的本质即为人才竞争,提高企业的核心竞争... 21世纪初,随着全球经济的高速发展,人类已经逐步从工业化时代迈向信息化时代。中国积极响应信息化的挑战,投入大量的资金和人力推动企业信息化的发展。在知识和经济占据主导地位的时期,企业竞争的本质即为人才竞争,提高企业的核心竞争力、帮助企业是优化人力资源管理且实现信息化已成为当前亟待解决的问题。人力资源管理实现信息化是企业实现信息化一个重要的环节。本文阐述了人力资源信息化管理的相关内容,重点解释了人力资源信息化系统的模块及功能,剖析了目前中国人力资源管理信息化过程中的一些现象,为企业构建人力资源信息化体系提供建议和理论支撑。 展开更多
关键词 企业人力资源 信息化管理 中国 人力资源管理 全球经济 信息化时代 工业化时代 企业信息化
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将大数据充分利用于人力资源管理 预览
19
作者 张凤山 《营销界》 2019年第30期16-17,共2页
随着科技的不断发展,我国已经进入了大数据的时代。大数据最开始是由美国一家咨询公司提出来的,是一种数据时代的全新生产要素的概念。如今生活中离不开大数据,大数据为我们的生活带来了翻天覆地的变化。在大数据到来的短短五年之内,人... 随着科技的不断发展,我国已经进入了大数据的时代。大数据最开始是由美国一家咨询公司提出来的,是一种数据时代的全新生产要素的概念。如今生活中离不开大数据,大数据为我们的生活带来了翻天覆地的变化。在大数据到来的短短五年之内,人类的生活质量和收入迎来了爆发式的变化,但是在大数据之前的一百五十年左右,人类的生活质量却进步的非常缓慢。通过大数据分析可以有效的提高人类的洞察力。大数据同样对人力资源管理带来了很大的影响。 展开更多
关键词 人力资源管理 大数据技术 人力资源管理部门 大数据分析 充分利用
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分析智慧社会对人力资源管理的影响
20
作者 赵家汝 《今日财富》 2019年第2期158-159,共2页
就目前来看,智慧社会的发展受到人们高度重视,而且在智慧社会作用下,我国各个组织机构人力资源管理发生极大的改变。为此,就应加强智慧社会下人力资源管理研究力度,并对各个单位人力资源管理模式实施优化更新。本文将从多个方面概述智... 就目前来看,智慧社会的发展受到人们高度重视,而且在智慧社会作用下,我国各个组织机构人力资源管理发生极大的改变。为此,就应加强智慧社会下人力资源管理研究力度,并对各个单位人力资源管理模式实施优化更新。本文将从多个方面概述智慧社会对人力资源管理的影响,逐步提升各组织机构人力资源管理模式创新力度,确保组织机构职工工作水平和核心价值观有所提升。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源管理工作
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