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团队边界活动研究回顾、评述与展望 预览
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作者 赵波 严俊洁 徐文君 《南京邮电大学学报:社会科学版》 2017年第4期71-79,共9页
从战略规划到变革管理,组织面临着各种各样的复杂挑战,组织中团队的绩效成为组织发展的核心问题。团队领导、成员用何种工作方式进行内部协作、外部联系是团队管理的一项重要任务。边界活动很大程度上体现了团队的生存和发展能力,进而... 从战略规划到变革管理,组织面临着各种各样的复杂挑战,组织中团队的绩效成为组织发展的核心问题。团队领导、成员用何种工作方式进行内部协作、外部联系是团队管理的一项重要任务。边界活动很大程度上体现了团队的生存和发展能力,进而影响团队绩效。研究团队边界的活动现状与发展前景,对于团队的创新与竞争力意义重大。通过文献综述和理论研究的方法,对近年来关于团队边界活动的研究进行梳理和总结,主要内容包括团队边界活动的内涵、维度、测量及其影响因素、结果等,分析了国内关于团队边界活动理论的研究现状,对比国外研究,指出差异与不足,最后对团队边界活动理论的研究趋势进行了总结和评价。 展开更多
关键词 团队边界 团队边界活动 团队绩效 组织行为
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集体球类项目团队边界管理研究 预览 被引量:2
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作者 肖华 崔鑫 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期113-117,共5页
球类集体项目作为一个组织或团队,具有团队边界和团队边界活动.通过分析提出我国集体球类项目的团队边界类型主要分为物质边界、制度边界和社会心理边界.团队边界具有限制属性和授权属性,与两种属性相对应的则是集体球类项目团队边界的... 球类集体项目作为一个组织或团队,具有团队边界和团队边界活动.通过分析提出我国集体球类项目的团队边界类型主要分为物质边界、制度边界和社会心理边界.团队边界具有限制属性和授权属性,与两种属性相对应的则是集体球类项目团队边界的过滤(保护)功能和渗透(开放)功能.集体球类项目的边界管理活动分为内向边界管理活动和外向边界管理活动,前者包括边界培养和边界巩固两个维度,后者包括边界缓冲和边界跨越两个维度.集体球类项目运动队的管理者在管理过程中要控制好内向管理活动和外向管理活动的平衡,达到边界管理活动的理想状态,实现球队团队效能的最大化. 展开更多
关键词 集体球类项目 团队边界 边界管理 边界活动 管理机制
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团队边界活动的概念构思、影响因素和结果 预览 被引量:3
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作者 凌斌 《心理学进展》 2012年第4期198-205,共8页
团队边界活动指的是那些定向于外部环境并以此管理本团队与其他团队、组织以及外部群体之间关系的活动,它帮助团队获取、保护信息与资源,增强成员对团队的依附感。边界活动是多层次的概念,它受到来自于组织、团队、个体层面上的影响,并... 团队边界活动指的是那些定向于外部环境并以此管理本团队与其他团队、组织以及外部群体之间关系的活动,它帮助团队获取、保护信息与资源,增强成员对团队的依附感。边界活动是多层次的概念,它受到来自于组织、团队、个体层面上的影响,并对团队效能、知识转移、创新等产生积极影响。未来还需要对团队边界活动的概念测量,以及内外部活动的平衡给予进一步探讨。 展开更多
关键词 团队边界活动 边界扫描 团队绩效 创新
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家长式领导、跨界活动与团队成员创造力:基于我国国有企业的实证研究 预览
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作者 韩宏稳 《天津大学学报:社会科学版》 2018年第6期512-520,共9页
文章以我国多家国有企业为研究样本,探讨家长式领导中仁慈领导、德行领导和威权领导三种领导类型对团队成员创造力的直接影响、交互影响和中介机制。研究结果表明,仁慈领导和德行领导对团队成员创造力有显著的正向影响,威权领导对团队... 文章以我国多家国有企业为研究样本,探讨家长式领导中仁慈领导、德行领导和威权领导三种领导类型对团队成员创造力的直接影响、交互影响和中介机制。研究结果表明,仁慈领导和德行领导对团队成员创造力有显著的正向影响,威权领导对团队成员创造力有显著的负向影响;仁慈领导和威权领导、德行领导和威权领导两组领导组合对团队成员创造力有显著的正向交互影响,仁慈领导和德行领导组合对团队成员创造力有显著的负向交互影响;跨界活动分别在仁慈领导、德行领导和威权领导对团队成员创造力影响中起着中介作用。这些研究结论可为实践中如何有效发挥家长式领导效能和提升团队成员创造力提供有益启示。 展开更多
关键词 仁慈领导 德行领导 威权领导 跨界活动 团队成员创造力
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