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组织学习导向、知识转移和吸收能力对国际企业绩效的影响研究 预览 被引量:9
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作者 康青松 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期53-60,共8页
利用组织学习理论,对国际企业在动态的海外市场如何维持竞争优势、提高绩效进行了探讨。实证分析结果发现,学习导向和吸收能力对国际企业的绩效产生显著的正向影响,而知识转移对绩效的影响是通过与吸收能力的交互作用实现的。
关键词 国际企业 组织学习 学习导向 知识转移 吸收能力 绩效
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