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减轻糖尿病患者手指采血疼痛的持续质量改进 预览 被引量:2
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作者 孙丽凯 曹慧 周雁琼 《护理学报》 2016年第12期29-32,共4页
目的探讨运用持续质量改进程序减轻糖尿病患者手指采血时疼痛的效果。方法将179例糖尿病患者分为对照组(85例)和观察组(94例),观察组首先运用持续质量改进程序进行疼痛体验管理,并对我院现行的血糖测定操作流程进行优化,使用优化后... 目的探讨运用持续质量改进程序减轻糖尿病患者手指采血时疼痛的效果。方法将179例糖尿病患者分为对照组(85例)和观察组(94例),观察组首先运用持续质量改进程序进行疼痛体验管理,并对我院现行的血糖测定操作流程进行优化,使用优化后的操作方法进行手指血糖监测,对照组则按照原有流程进行操作,比较2组患者的疼痛评分及满意度评分。结果观察组运用持续质量改进后,患者的手指血糖监测疼痛评分(2.09±1.28)分低于对照组(4.32±1.59)分,满意度评分(93.35±2.17)分高于对照组(74.37±4.59)分,差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论持续质量改进程序在改善手指血糖监测的疼痛体验方面发挥了积极作用,可减轻患者的疼痛程度,提高患者的满意度,体现了人文关怀的护理。 展开更多
关键词 持续质量改进 血糖监测 疼痛
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急诊临床信息管理系统预检分诊优化就医流程的效果观察 预览 被引量:19
2
作者 王芳 刘训华 +1 位作者 陈维进 黄娅娟 《护理学报》 2017年第9期22-25,共4页
目的探讨急诊预检分诊系统优化就医流程的有效性。方法按急诊预检分诊系统上线前后来分观察组和对照组各313例。监测记录2组分诊分区准确率、就诊等候时间、直接护理时间占总护理时间比例。结果观察组分诊分区准确率高于对照组(P〈0.01... 目的探讨急诊预检分诊系统优化就医流程的有效性。方法按急诊预检分诊系统上线前后来分观察组和对照组各313例。监测记录2组分诊分区准确率、就诊等候时间、直接护理时间占总护理时间比例。结果观察组分诊分区准确率高于对照组(P〈0.01);就诊等候时间低于对照组(P〈0.01);直接护理时间占总护理时间比例观察组高于对照组(P〈0.01)。结论急诊预检分诊系统能迅速准确地甄别急危重症患者,提高分诊分区准确率;缩短危重患者的等候时间,减少意外发生;增加急诊护士直接护理时间。使急诊预检分诊更为规范化、流程化。 展开更多
关键词 急诊预检分诊 信息系统 就医流程
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卡兰尼克无限期休假优步将重组管理层
3
作者 王婧 《企业界》 2017年第6期9-9,共1页
据外媒报道,美国优步公司创始人、首席执行官特拉维斯-卡兰尼克当地时间13日宣布,因处理家庭事务而无限期休假。这是最近几个月因性骚扰丑闻大批高管被迫离职后,优步再一次经历高层人事震荡。有分析称,未来优步将重组管理层,淡化... 据外媒报道,美国优步公司创始人、首席执行官特拉维斯-卡兰尼克当地时间13日宣布,因处理家庭事务而无限期休假。这是最近几个月因性骚扰丑闻大批高管被迫离职后,优步再一次经历高层人事震荡。有分析称,未来优步将重组管理层,淡化卡兰尼克营造的企业文化,同时确立新的发展战略。 展开更多
关键词 管理层 重组 休假 首席执行官 家庭事务 企业文化 创始人 性骚扰
12例患者病房庆百岁生日活动护理安全管理 预览
4
作者 关洪娜 乔峰 《护理学报》 2017年第17期19-21,共3页
目的探讨老年患者病房内庆百岁生日活动存在的安全隐患,总结相应的管理方法。方法回顾性分析2012年1月—2016年12月原沈阳军区总医院干部病房一科100岁患者12例病房内庆百岁生日活动的临床资料,认真评估患者病房内庆生活动中容易出现的... 目的探讨老年患者病房内庆百岁生日活动存在的安全隐患,总结相应的管理方法。方法回顾性分析2012年1月—2016年12月原沈阳军区总医院干部病房一科100岁患者12例病房内庆百岁生日活动的临床资料,认真评估患者病房内庆生活动中容易出现的安全隐患,并拟定应对措施。结果 12例患者均顺利完成病房内庆百岁生日活动,未发生护理安全问题。结论重视病房内庆百岁生日活动前的评估,成立安全管理小组,做好庆生前的准备工作及安全健康教育,加强重点时段的病情监护,可有效保障老年人病房内庆百岁生日活动的安全,满足患者及家属的情感需求,提升医疗护理工作的满意度。 展开更多
关键词 100岁老人 庆生活动 安全管理 护理
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全程护理干预对青光眼病人遵医依从性的影响 预览 被引量:7
5
作者 郭梅 孟祥凤 +1 位作者 李英婷 王思明 《护理管理杂志》 2007年第9期 23-25,共3页
目的探讨提高青光跟病人遵医依从性的干预方法和效果。方法将确诊为青光跟的98名病人根据自愿原则分为实一验组52名,对照组46名。对实验组病人提供科普教育手册、个体量化健康教育、电话随访、与社区合作以及提高家庭、社会支持系统的... 目的探讨提高青光跟病人遵医依从性的干预方法和效果。方法将确诊为青光跟的98名病人根据自愿原则分为实一验组52名,对照组46名。对实验组病人提供科普教育手册、个体量化健康教育、电话随访、与社区合作以及提高家庭、社会支持系统的作用等全程护理干预;对照组进行用药指导和健康教育。结果实施全程护理干预1年后,实验组遵医率高于对照组(P〈0.01),视功能损害眼病生存质量量表评分高于对照组(P〈0.05或P〈0.01)。结论全程护理干预能提高青光眼病人的遵医依从性,延缓病程发展,提高病人的生存质量。 展开更多
关键词 全程护理干预 青光眼 遵医依从性
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神经内科卧床患者皮肤的质控管理 预览 被引量:3
6
作者 张文静 刘丽红 《护理学报》 2009年第4期 27-28,共2页
以往缺少对皮肤发生压疮危险因素的系统评估;护士对预防压疮知识未能及时更新,措施滞后;缺乏具有专科特色的预防压疮指引作为工作指南;护士对预防压疮用具的使用时机及方法存在概念模糊等问题与不足。采取相应的对策:加强对护士预... 以往缺少对皮肤发生压疮危险因素的系统评估;护士对预防压疮知识未能及时更新,措施滞后;缺乏具有专科特色的预防压疮指引作为工作指南;护士对预防压疮用具的使用时机及方法存在概念模糊等问题与不足。采取相应的对策:加强对护士预防压疮知识的学习和培训;制定皮肤管理制度,对压疮高危患者进行预测及筛选;根据专科患者特点制定预防压疮护理指引;改良翻身方法及体位摆放指引;制定个性化预防计划;建立三级监控体系与评价。2007年1—6月经诺顿评分,确定有发生压疮危险的卧床患者106例,严格执行皮肤管理制度,实施个体化预防方案,加强质控管理,无1例患者发生压疮。认为加强神经内科卧床患者的皮肤管理后,提高了护士预防压疮的意识和水平,提升了护理质量。 展开更多
关键词 神经内科 卧床患者 压疮 质控管理
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法律风险管理价值链的数学描述 预览 被引量:1
7
作者 黄正 《江苏工业学院学报》 2009年第4期 72-74,共3页
基于波特的价值链理论,对法律风险管理价值活动进行了分解,构建了法律风险管理价值链模型的4个基本要素,即法律风险管理价值活动单元、法律安全资源、法律规范和风险管理方法以及输入输出风险。并运用图论方法,遵循价值链过程的增... 基于波特的价值链理论,对法律风险管理价值活动进行了分解,构建了法律风险管理价值链模型的4个基本要素,即法律风险管理价值活动单元、法律安全资源、法律规范和风险管理方法以及输入输出风险。并运用图论方法,遵循价值链过程的增值原理,通过建立4个基本要素问的关联实现价值链的数学描述模型。 展开更多
关键词 法律风险 价值链 图论 数学描述
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印象管理中进谏行为相关研究的回顾与展望 预览 被引量:2
8
作者 段文杰 张永红 《科学决策》 2010年第7期 89-94,共6页
本文介绍了印象管理和进谏行为的概念,认为员工可以通过进谏行为来达到印象管理的目的。而员工的个体差异与其在工作场所的表现产生的交互作用影响着其印象管理的方式。以往的研究主要探讨进谏行为中的员工人格、员工认知风格、团队规... 本文介绍了印象管理和进谏行为的概念,认为员工可以通过进谏行为来达到印象管理的目的。而员工的个体差异与其在工作场所的表现产生的交互作用影响着其印象管理的方式。以往的研究主要探讨进谏行为中的员工人格、员工认知风格、团队规模、团队管理风格以及上司态度等影响因素。本文探讨了员工是否产生进谏行为来进行印象管理,还与其自我监控、过去表现以及两者之间的交互作用密切相关。 展开更多
关键词 进谏行为 印象管理 自我监控 过去表现
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行政行为选择的伦理动因解析 预览
9
作者 蔡运花 彭军 《绵阳师范学院学报》 2010年第6期 134-138,共5页
对利益选择的伦理动因处于行政行为的核心地位。行政主体在利益冲突和伦理价值之间的行政行为选择,要最终实现行政价值目标,这一过程涉及行政伦理义务、行政良心、行政荣誉和行政信念四个层次行政伦理范畴。行政义务是自觉意识到的行政... 对利益选择的伦理动因处于行政行为的核心地位。行政主体在利益冲突和伦理价值之间的行政行为选择,要最终实现行政价值目标,这一过程涉及行政伦理义务、行政良心、行政荣誉和行政信念四个层次行政伦理范畴。行政义务是自觉意识到的行政责任;行政良心是对行政义务的自觉意识;行政荣誉是行政义务和行政良心的价值尺度;行政信念是行政义务、行政良心、行政荣誉相互作用后培养形成的行政伦理价值目标。四个范畴的形成必然建立在前面阶段范畴形成的基础之上。 展开更多
关键词 行政行为 选择 伦理动因
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医护同组排班在优质护理服务示范工程试点病房的实施 预览 被引量:31
10
作者 董英莉 马婕 《护理学杂志:综合版》 2010年第11期 11-13,共3页
目的探讨医护同组排班在优质护理服务示范工程试点病房中的实施效果。方法在神经内科病房实行医护同组排班:将科室21名护士分为总务团队3人和3个责任组各6人,实施组长负责制。每组每日在岗4人(包括护理组长或副组长1人、白班责任护士1... 目的探讨医护同组排班在优质护理服务示范工程试点病房中的实施效果。方法在神经内科病房实行医护同组排班:将科室21名护士分为总务团队3人和3个责任组各6人,实施组长负责制。每组每日在岗4人(包括护理组长或副组长1人、白班责任护士1人,连班责任护士1人,6~8班责任护士1人),组长仅上白班(7:45~12:00,14:30~17:30),6~8班(17:30~8:00)代替传统中夜班。各责任组护士每日跟随同组医生查房。结果实施医护同组排班后,患者满意度由92%提升至99%,护士满意度由94%提升至98%;护理质量(基础护理、一级护理、文件书写及消毒隔离)评分由85.80~87.11提高至91.01~99.38;医护矛盾、护患矛盾均从2起降至0,表扬信件从12封上升至52封;晨间采血、测量体温时间推迟1.0~1.5h,患者夜间连续休息时间延长4h。结论医护同组排班使护士分管患者人数减少,保证了护理工作的连续性,为患者提供了更人性化的护理服务,且利于护士的身心健康。 展开更多
关键词 优质护理服务示范工程 试点病房 神经内科 医护同组排班 基础护理
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人本管理的心理优势 预览 被引量:1
11
作者 杨斌 《三峡大学学报:人文社会科学版》 2001年第S1期,共2页
高校人本管理对人们心理产生着重要影响。本文从尊重的需要及其满足后的认同感、成就需要及其满足后的的归属感、社会角色的期待所产生的情感回报———信任感、领导方式的特殊魅力与领导者的影响力等心理侧面分析了人本管理在实践中所... 高校人本管理对人们心理产生着重要影响。本文从尊重的需要及其满足后的认同感、成就需要及其满足后的的归属感、社会角色的期待所产生的情感回报———信任感、领导方式的特殊魅力与领导者的影响力等心理侧面分析了人本管理在实践中所具有的心理优势。 展开更多
关键词 人本管理 心理 社会角色 领导方式
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护士共情能力的培养与应用 预览
12
作者 陶娇 《科学咨询》 2014年第38期75-76,共2页
护士共情能力是指护士能正确地感知自己和患者的情绪,并能准确地识别和评价患者的情感状况,以期更好地理解需要帮助的患者,最终形成有效的护理干预。本文表述了护士共情能力培养的五个方面,以期增强护理人员的共情技能,促进良好护... 护士共情能力是指护士能正确地感知自己和患者的情绪,并能准确地识别和评价患者的情感状况,以期更好地理解需要帮助的患者,最终形成有效的护理干预。本文表述了护士共情能力培养的五个方面,以期增强护理人员的共情技能,促进良好护患关系的建立和发展,提高护理质量和水平。 展开更多
关键词 护士 共情能力 护理
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细化医护分工在紧急气管插管患者抢救配合中的应用 预览 被引量:3
13
作者 王莉 李罗兰 +2 位作者 张培玲 李仙 王晶晶 《护理学报》 2017年第17期22-24,共3页
目的细化医护分工,规范紧急气管插管抢救时医护的配合。方法自2014年9月,根据专科特色,设计紧急气管插管抢救配合情况调查表进行跟踪调查,总结分析临床抢救经验教训,建立紧急气管插管流程图,细化医护在插管抢救时的分工,根据流程图进行... 目的细化医护分工,规范紧急气管插管抢救时医护的配合。方法自2014年9月,根据专科特色,设计紧急气管插管抢救配合情况调查表进行跟踪调查,总结分析临床抢救经验教训,建立紧急气管插管流程图,细化医护在插管抢救时的分工,根据流程图进行演练,2015年10月开始临床使用,比较细化医护分工前后气管插管时间、1次插管成功率。结果将细化医护分工实施前(2014年9月—2015年9月)与实施后(2015年10月—2016年10月)在我科行紧急气管插管的患者进行比较,实施细化医护分工后患者的气管插管时间缩短(P〈0.05),1次插管成功率提高(P〈0.05)。结论细化医护分工,规范紧急气管插管抢救流程,有利于缩短气管插管时间,提高紧急气管插管抢救的有效性。 展开更多
关键词 胸心外科 紧急气管插管 医护分工 抢救配合
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统筹调配、多措并举、科学实施劳动用工改革,实现企业稳步发展 预览
14
作者 王鹏 张德良 《现代企业文化》 2018年第17期244-244,共1页
做实精用工,开拓思维,采用灵活运用安置方式和坚持“四长”人员长效机制两手抓的方式,使基层单位劳动组织得到优化提升。统筹调配、多措并举,一是瘦身强体,实现精用工。二是在思想上、管理上、创新上、关爱职工民情上下功夫,抓落实,攻... 做实精用工,开拓思维,采用灵活运用安置方式和坚持“四长”人员长效机制两手抓的方式,使基层单位劳动组织得到优化提升。统筹调配、多措并举,一是瘦身强体,实现精用工。二是在思想上、管理上、创新上、关爱职工民情上下功夫,抓落实,攻坚克难,不断进取。三是采取市场化手段,加强内部管理,实现内部挖潜,四是加强信息化管理,做到数出有据,数出有依,为企业治亏创效提供有效依据。五是以诚信化为核心,完善目标管理体系,以诚信管理实现企业提质增效。 展开更多
关键词 劳动用工 企业发展 改革
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好智商、好情商不如好习惯 预览
15
作者 冯唐 《财富生活》 2019年第2期21-21,共1页
好些朋友带着他们的孩子在宇宙间晃悠,以为这些孩子是世间仅有的精灵和财富,不在这些孩子身上使尽力气就是不共戴天。如果我秉承我的导师教给我的智慧,我想说的是:第一,我们目光所及的孩子都是庸才、俗人、路人甲,这是一个统计学常识,... 好些朋友带着他们的孩子在宇宙间晃悠,以为这些孩子是世间仅有的精灵和财富,不在这些孩子身上使尽力气就是不共戴天。如果我秉承我的导师教给我的智慧,我想说的是:第一,我们目光所及的孩子都是庸才、俗人、路人甲,这是一个统计学常识,天才一定是绝少数,几十年几百年出一个,为什么下一个苏东坡一定是你手边这个? 展开更多
关键词 智商 情商 孩子 统计学 苏东坡 朋友 天才
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让工作充满乐趣是管理人员的重要职责 预览
16
作者 谢珏明 《质量译丛》 2002年第4期 33-38,共6页
本文作者约翰·W·纽斯特姆博士是明尼苏达大学商业经济系教授,曾被授予该校的“教学杰出贡献”最高奖。他还与人合作出版了30多本用于教学和供实用的管理书籍,并在期刊上发表文章和论文近90篇。在本文中,作者运用当代心理... 本文作者约翰·W·纽斯特姆博士是明尼苏达大学商业经济系教授,曾被授予该校的“教学杰出贡献”最高奖。他还与人合作出版了30多本用于教学和供实用的管理书籍,并在期刊上发表文章和论文近90篇。在本文中,作者运用当代心理学研究最新成果,提出了寓娱乐于工作的崭新的管理理念。 展开更多
关键词 工作 乐趣 管理理念 管理人员
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如何提高电力企业干部队伍的综合素质 预览
17
作者 李青莲 《宁夏电力》 2007年第A01期 136-138,共3页
供电企业干部队伍综合素质的高低,直接影响到整个企业的工作效率和外部形象。因此,加强干部队伍的培养和教育,提高干部队伍的综合素质,是企业发展的基础和保障,也是企业适应新形势下社会发展的需要。
关键词 电力企业 干部队伍 综合素质
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情商看跌,智商看涨 预览
18
作者 卓勇良 《浙江经济》 2010年第18期 58,共1页
多年前听一位大牌教授讲,情商比智商重要,觉得这话真不错。后来一直在想,一个社会如果总是情商比智商重要,可能是比较悲哀的。这几天突然想到,社会转型的一个重要方面,就是情商看跌,智商看涨。
关键词 情商 智商 社会转型
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ICU护士对基础护理的态度和行为调查 预览 被引量:1
19
作者 张秀敏 王艳梅 +2 位作者 秦君玫 张庆庆 阿依古力·拜克提 《护理学杂志:综合版》 2010年第11期 14-16,共3页
目的了解ICU护士对基础护理的态度和行为现状,为采取有效的对策进一步推动基础护理的落实提供参考。方法采用自行设计的问卷调查137名ICU护士对基础护理的态度和行为。结果 60.58% ICU护士认为基础护理是护理专业价值的具体体现,62.77%... 目的了解ICU护士对基础护理的态度和行为现状,为采取有效的对策进一步推动基础护理的落实提供参考。方法采用自行设计的问卷调查137名ICU护士对基础护理的态度和行为。结果 60.58% ICU护士认为基础护理是护理专业价值的具体体现,62.77%认为基础护理是护士的重要职责,67.88%赞成基础护理是满足患者基本需要的重要手段,但有66.42%赞成医院可以聘用经过培训的护理员从事基础护理工作,43.79%认为高年资护士做基础护理是一种资源浪费,仅有56.20%赞成基础护理服务应该由护士提供。ICU护士对基础护理行为的执行率偏低,对10种基础护理行为,选择绝大部分时间如此者占48.90%~69.34%。结论 ICU护士对基础护理的认识存在明显的误区,部分基础护理落实不到位。因此,对临床护士应强化"三基三严"训练,同时加强对基础护理的认知教育,强化专业素质,转变观念和态度,引导护士正确认识基础护理专业价值,促使其形成积极正确的基础护理态度与行为。 展开更多
关键词 基础护理 ICU 护士 态度 行为 数据收集
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强化酒店业管理,应对人才流失 预览
20
作者 袁鹏 《中国电子商务》 2011年第8期 312,共1页
随着酒店业的发展及WTO的加入,我国酒店业面临着种种机遇和挑战,而人才流失现象更是困扰酒店业的一个亟待解决的问题,本文通过对酒店人才流失现象原因的分析,旨在对酒店业的发展提出一点参考性建议及解决措施。
关键词 酒店人才 流失 绩效管理
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