期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
2018年闵行区健康促进场所建设现况调查 预览
1
作者 栾晶 丁克颖 +3 位作者 王健 陈慧 杨琴文 《中国初级卫生保健》 2019年第4期13-14,共2页
目的对2018年上海市闵行区健康促进场所建设的工作效果进行评价,为本区健康促进场所建设工作模式改进提供参考。方法2018年1—6月采用新创健康促进场所个人调查问卷对本区新增加的8家健康促进单位职工进行健康生活方式和健康素养调查。... 目的对2018年上海市闵行区健康促进场所建设的工作效果进行评价,为本区健康促进场所建设工作模式改进提供参考。方法2018年1—6月采用新创健康促进场所个人调查问卷对本区新增加的8家健康促进单位职工进行健康生活方式和健康素养调查。结果各项生活方式干预后均好于干预前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论新创健康促进场所建设指导场所分析主要健康问题并开展针对性干预,可以有效改善场所人员的健康行为,提高其健康素养,值得在本区进一步推广,促进健康教育和健康促进工作持续发展,促使本区人群健康意识和健康水平不断提高。 展开更多
关键词 健康促进场所建设 效果 健康素养
在线阅读 下载PDF
2018年上海市闵行区健康自我管理小组成员效果评估
2
作者 栾晶 杨琴文 +6 位作者 刘涛 邬家杰 沈婕 王健 陈慧 丁克颖 《职业与健康》 CAS 2019年第13期1814-1817,共4页
目的对2018年上海市闵行区健康自我管理小组效果进行评价,为上海市闵行区完善自管小组服务提供参考依据。方法随机抽取上海市闵行区6组健康自我管理小组的121人进行问卷调查,问卷内容为健康自我管理小组活动中强调的健康素养知识的知晓... 目的对2018年上海市闵行区健康自我管理小组效果进行评价,为上海市闵行区完善自管小组服务提供参考依据。方法随机抽取上海市闵行区6组健康自我管理小组的121人进行问卷调查,问卷内容为健康自我管理小组活动中强调的健康素养知识的知晓率和健康生活方式的形成。干预半年后,对干预前后的数据进行对比分析。结果干预后,居民的社会支持中8项指标得分明显提高(均P<0.01),健康促进生活方式部分52个选项中,'每天吃蔬菜'、'会在运动时,测量自己的脉搏'、'会从关怀你的亲朋好友中,得到支持'、'运动时,会达到自己的目标心率'、'会感到有某种超自然的力量在身旁'、'会用讨论和折衷的办法,来解决和别人的冲突'6个项目干预前后,差异无统计学意义(P>0.05),其他46个项目干预前后差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论上海市闵行区居民健康素养知晓率和健康行为形成均有提升空间,闵行区将继续深化和细化健康教育和健康促进工作,在社区进一步推广和落实健康自我管理小组项目,以提高居民的健康意识,促进居民健康。 展开更多
关键词 健康自我管理小组 社区 健康教育
2018年上海市闵行区社区健康教育人力资源现况调查 预览
3
作者 栾晶 丁克颖 +3 位作者 王健 陈慧 杨琴文 《健康教育与健康促进》 2019年第1期67-70,共4页
目的了解上海市闵行区社区卫生服务中心健康教育人力资源现状及存在问题。方法通过现况研究,采用自编问卷和访谈了解13家社区卫生服务中心的健康教育工作情况。结果全区防保科医务人员共有303人,其中男性74人(24.42%),女性229人(75.58%)... 目的了解上海市闵行区社区卫生服务中心健康教育人力资源现状及存在问题。方法通过现况研究,采用自编问卷和访谈了解13家社区卫生服务中心的健康教育工作情况。结果全区防保科医务人员共有303人,其中男性74人(24.42%),女性229人(75.58%),平均年龄(32.21±7.86)岁。受教育程度以本科为主,共248人(81.85%);均为公共卫生或预防医学专业。调查对象平均工作年限4.32年。仅负责健康教育这一项工作的3人(23.08%),6人兼做包含健康教育工作在内的2项工作(46.15%),4人兼做3项工作(30.77%)。2017年全区健康教育工作经费支出共计212.88万元,平均为17.74万元/社区卫生服务中心;全区共开展健康教育授课6,639节,平均讲课数为3.17节/居(村)委/季度。人员普遍感觉从事健康教育工作的困难主要来自项目调查和讲课的组织与落实。结论建议各社区卫生服务中心可以根据工作量提高健康教育人员配比,以保证社区健康教育人员的数量与质量和整合区内健康教育资源,从而促进社区健康教育工作开展。 展开更多
关键词 社区 健康教育 人力资源
在线阅读 免费下载
上海市第九批援疆干部心理健康状况调查
4
作者 栾晶 杨琴文 +5 位作者 陈慧 王宙云 成玉萍 路峰 丁克颖 《职业与健康》 CAS 2019年第2期196-199,共4页
目的对目前正在新疆支援的上海市第九批援疆干部进行心理健康状况调查,为建立一套适用于援疆干部使用且易于推广的人群心理干预模式提供参考。方法采用症状自评量表(SCL-90)对上海市第九批援疆干部171人进行问卷调查,采用统计学方法(t... 目的对目前正在新疆支援的上海市第九批援疆干部进行心理健康状况调查,为建立一套适用于援疆干部使用且易于推广的人群心理干预模式提供参考。方法采用症状自评量表(SCL-90)对上海市第九批援疆干部171人进行问卷调查,采用统计学方法(t检验、F检验)对不同类别援疆干部的得分进行对比分析。结果 171人的各因子得分均低于全国常模(P<0.05),有心理问题症状的援疆干部比例为14.04%,问题主要为躯体化、强迫和焦虑等症状。仅3人(1.75%)达到阳性心理疾病症状。高学历、高职称、31~45岁年龄段及离婚的援疆干部多项因子得分较高(P<0.05)。结论上海市第九批援疆干部的心理健康水平较高,但因为援疆条件艰苦且纪律严格,援疆干部心理健康状况仍需要长期重点关注,注重其情感需求,进一步建立公益性的心理健康支持系统,加强援疆干部的心理咨询服务,给予心理健康水平较低的人员以帮助和建议,帮助其克服由于环境和身份的改变带来的心理上的不适。 展开更多
关键词 援疆干部 心理健康 SCL-90 积极心理干预
上海市闵行区居民健康素养影响因素分析 被引量:2
5
作者 梁彤彤 刘贻曼 +4 位作者 周热娜 王健 丁克颖 尉敏琦 《中国慢性病预防与控制》 CAS 北大核心 2018年第7期557-560,共4页
目的了解闵行区居民健康素养影响因素,为制定健康教育与健康促进工作策略与规划提供科学依据。方法于2015年10月至2016年10月采用分层多阶段与人口规模成比例的系统抽样方法对闵行区15-69岁常住人口开展问卷调查。问卷内容除基本情况外... 目的了解闵行区居民健康素养影响因素,为制定健康教育与健康促进工作策略与规划提供科学依据。方法于2015年10月至2016年10月采用分层多阶段与人口规模成比例的系统抽样方法对闵行区15-69岁常住人口开展问卷调查。问卷内容除基本情况外,还包括基本知识和理念素养、健康生活方式与行为素养和基本技能素养3个方面的素养。用SPSS 11.5进行χ-2检验,健康素养影响因素采用logistic逐步回归分析。结果共收集有效问卷944份,男性472份,女性472份。多因素logistic回归分析结果显示,文化程度和家庭人均月收入是基本知识和理念素养、健康生活方式与行为素养、基本技能素养和总体健康素养水平共同的影响因素(P〈0.01),文化程度越高,家庭人均月收入越高,健康素养水平越高。职业是总体健康素养水平和基本技能素养水平的影响因素,医务人员的总体健康素养水平和基本技能素养水平最高。总体健康素养、基本知识和理念素养、健康生活方式与行为素养和基本技能素养水平的logistic回归分析的C-index指数分别为72.4%、71.1%、74.8%和71.8%。结论文化程度、家庭人均月收入和职业是闵行区居民健康素养水平的影响因素,闵行区应针对薄弱人群开展有针对性的健康教育与健康促进活动,将文化程度较低者、低收入人群和重体力劳动者作为重点干预人群,均衡卫生资源配置。 展开更多
关键词 健康素养 问卷调查 影响因素
上海市闵行区企业员工健康素养及其影响因素分析 预览 被引量:2
6
作者 尉敏琦 顾伟栋 +4 位作者 梁彤彤 周热娜 王健 傅华 《复旦学报:医学版》 CSCD 北大核心 2017年第5期652-658,663共8页
目的了解上海市闵行区企业在职人员的健康素养水平及相关因素,为制定职业人群健康素养促进策略提供依据。方法采用分阶段整群随机抽样的方法,在闵行区辖区内抽取15个生产型企业。通过实地察看,评价工作场所支持性环境状况;收集企业员工... 目的了解上海市闵行区企业在职人员的健康素养水平及相关因素,为制定职业人群健康素养促进策略提供依据。方法采用分阶段整群随机抽样的方法,在闵行区辖区内抽取15个生产型企业。通过实地察看,评价工作场所支持性环境状况;收集企业员工的一般人口学特征、职业特征、健康素养和自我效能水平。结果被调查的1 421名企业员工中,仅28.36%具备基本健康素养。受教育程度、婚姻状况、工作性质和支付压力是受访者健康素养水平的影响因素。与本科及以上教育程度的员工相比,大专及高中/职高/中专员工的健康素养水平相对较低(P〈0.05);与在(已)婚人员相比,处于非在婚状态的员工健康素养水平相对较低(OR=1.515,P=0.021);与管理人员相比,办事人员、生产操作人员和后勤服务人员的健康素养水平较低(P〈0.05);有支付压力的员工健康素养水平较低(OR=1.641,P〈0.001)。结论本地区企业员工的健康素养水平优于全国普通居民平均水平,但依然不容乐观;在职人员的健康素养水平受到诸多因素影响,且因素间联系紧密;改善其工作场所的健康支持性环境状况可能是促进职业人群健康素养的有效策略。 展开更多
关键词 企业员工 健康素养 影响因素
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈