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新生代农民工“技能荒”破解策略探究 预览
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作者 郭云 陈俊 《北方经济》 2019年第8期65-68,共4页
破解新生代农民工"技能荒"对推进新型城镇化建设、乡村振兴战略和"中国制造2025"战略有着重要意义。研究发现,政府补贴培训的实施效果欠佳,企业对技能培训的投入动机不足,新生代农民工参与技能培训的成本偏高是新... 破解新生代农民工"技能荒"对推进新型城镇化建设、乡村振兴战略和"中国制造2025"战略有着重要意义。研究发现,政府补贴培训的实施效果欠佳,企业对技能培训的投入动机不足,新生代农民工参与技能培训的成本偏高是新生代农民工"技能荒"形成的主要原因。为破解新生代农民工"技能荒",政府首先应采取有效措施,提高政府补贴培训的实施效果;其次要完善鼓励政策,激发企业对技能培训的投入动机;最后需转变补贴方式,降低新生代农民工的培训成本。 展开更多
关键词 新生代农民工 技能荒 政府 补贴 培训
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着眼应用人才培养打造动物细胞工程高效课堂
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作者 郭云 唐业刚 +2 位作者 王泽琼 卢金珍 游林红 《黑龙江畜牧兽医》 北大核心 2018年第7期242-243,共2页
"动物细胞工程"是一门内容丰富,技术难度很大,但应用性和实践性都很强的课程,在应用型本科院校生命科学课程设置中占有重要地位。为着眼应用人才培养,打造"动物细胞工程"高效课堂,笔者将知识点进行分类,灵活运用多种教学组织方式并... "动物细胞工程"是一门内容丰富,技术难度很大,但应用性和实践性都很强的课程,在应用型本科院校生命科学课程设置中占有重要地位。为着眼应用人才培养,打造"动物细胞工程"高效课堂,笔者将知识点进行分类,灵活运用多种教学组织方式并完善考核方式,多角度培养学生的学习能力、思辨能力和表达能力。 展开更多
关键词 动物细胞工程 应用人才 高效课堂 思维导图 翻转课堂
制药工程专业“天然药物化学实验”的教学改革探索 预览 被引量:2
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作者 游林红 李先兵 +2 位作者 郭云 吴杰 尤园 《新课程研究:中旬》 2018年第5期98-99,共2页
本文依据"天然药物化学实验"教学的特点,就在实验教学中如何针对制药工程专业的学生开展有效的专业实验教学,如何改进天然药物化学实验并向绿色化学回归进行探索。
关键词 天然药物化学实验 有效教学 探索 实践
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地方高校高层次人才科研绩效管理体系的构建 预览
4
作者 郭云 《管理工程师》 2018年第3期69-73,共5页
地方高校高层次人才主要是指拥有博士学历或教授职称的教师,他们是地方高校提升整体科研水平最值得依赖的力量。然而,在高层次人才的科研绩效管理方面,一些地方高校却存在着诸如没有突出高层次人才的地位、忽视个性化绩效计划的制定、... 地方高校高层次人才主要是指拥有博士学历或教授职称的教师,他们是地方高校提升整体科研水平最值得依赖的力量。然而,在高层次人才的科研绩效管理方面,一些地方高校却存在着诸如没有突出高层次人才的地位、忽视个性化绩效计划的制定、科研绩效评价规则不够科学、科研绩效结果应用不够充分等不足之处。因此,为了有效激发高层次人才的科研潜力,进而提升学校整体科研水平,地方高校在高层次人才的科研绩效管理方面,应制定个性化的科研绩效计划,建立科学的科研绩效评价机制,注重并及时进行科研绩效反馈,充分并合理应用科研绩效结果。 展开更多
关键词 地方高校 高层次人才 科研绩效
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组织社会化策略对新员工工作投入的影响:组织认同的中介作用 预览 被引量:1
5
作者 郭云 张珂 +1 位作者 唐春清 黄雨婷 《周口师范学院学报》 CAS 2018年第5期139-142,共4页
对224名企业员工施测组织社会化策略量表、工作投入量表和组织认同量表,考察组织社会化策略对新员工工作投入的影响,以及组织认同的中介作用.结果表明,组织社会化策略与新员工的组织认同、工作投入呈显著正相关,新员工的组织认同与工作... 对224名企业员工施测组织社会化策略量表、工作投入量表和组织认同量表,考察组织社会化策略对新员工工作投入的影响,以及组织认同的中介作用.结果表明,组织社会化策略与新员工的组织认同、工作投入呈显著正相关,新员工的组织认同与工作投入呈显著正相关;组织社会化策略显著正向影响新员工的工作投入;组织认同能够中介组织社会化策略与工作投入的关系. 展开更多
关键词 组织社会化策略 工作投入 组织认同 中介作用
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京东集团员工关爱计划的实践与启示 预览 被引量:1
6
作者 郭云 《北京经济管理职业学院学报》 2018年第3期39-43,共5页
京东集团在发展上始终秉承先人后企、以人为本的理念,制定了一系列关爱员工的措施,包括帮助员工成长、保障员工权益、认可员工价值、关心员工疾苦四大方面.京东集团实施的员工关爱计划极大地提高了员工的满意度和幸福感,进而促进了公司... 京东集团在发展上始终秉承先人后企、以人为本的理念,制定了一系列关爱员工的措施,包括帮助员工成长、保障员工权益、认可员工价值、关心员工疾苦四大方面.京东集团实施的员工关爱计划极大地提高了员工的满意度和幸福感,进而促进了公司的快速健康发展. 展开更多
关键词 京东集团 员工关爱计划 以人为本
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中小学教师主观幸福感及其与核心自我评价的关系研究 预览
7
作者 郭云 《周口师范学院学报》 CAS 2017年第2期148-152,共5页
以河南省周口市、南阳市11所中小学的316名教师为研究样本,考察中小学教师主观幸福感的现状及其与核心自我评价的关系.结果表明,中小学教师的主观幸福感处于中等水平;不同学科类别和不同学校所在地中小学教师的总体主观幸福感水平存... 以河南省周口市、南阳市11所中小学的316名教师为研究样本,考察中小学教师主观幸福感的现状及其与核心自我评价的关系.结果表明,中小学教师的主观幸福感处于中等水平;不同学科类别和不同学校所在地中小学教师的总体主观幸福感水平存在显著差异,不同性别、不同年龄段中小学教师的总体主观幸福感水平无显著差异;中小学教师的核心自我评价与其总体主观幸福感显著正相关,对其总体主观幸福感具有积极预测作用. 展开更多
关键词 中小学教师 主观幸福感 核心自我评价
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中国情境下的领导行为与员工建言 预览 被引量:6
8
作者 张丽华 郭云 刘睿 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 2017年第2期81-87,共7页
领导作为组织中拥有权力、资源和影响力的人,其特质与行为对员工的工作态度和工作行为有着重要影响。在众多的工作行为中,建言行为作为员工向组织贡献自身智慧的重要途径,在近年来受到学者们的广泛关注。一些学者考察了中国情境下领导... 领导作为组织中拥有权力、资源和影响力的人,其特质与行为对员工的工作态度和工作行为有着重要影响。在众多的工作行为中,建言行为作为员工向组织贡献自身智慧的重要途径,在近年来受到学者们的广泛关注。一些学者考察了中国情境下领导行为与员工建言的关系,得出了有价值的研究结论。为全面展示已有研究成果,从理论基础、研究设计、实证结果三个方面对已有文献进行综述,可提出未来研究展望,以期为后续研究提供有益参考。 展开更多
关键词 领导行为 员工建言 中国情境
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管理咨询中的扎根理论思想逻辑与行动学习研究 被引量:1
9
作者 葛明磊 郭云 张丽华 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第4期84-96,共13页
随着互联网时代到来,用户力量崛起,咨询行业客户的需求个性化凸显,需要咨询顾问提供定制化解决方案。本文以行动学习和扎根理论为基本理论视角,采用案例研究的方法对人力资源管理咨询过程进行了研究。通过多案例综合对比分析,本文... 随着互联网时代到来,用户力量崛起,咨询行业客户的需求个性化凸显,需要咨询顾问提供定制化解决方案。本文以行动学习和扎根理论为基本理论视角,采用案例研究的方法对人力资源管理咨询过程进行了研究。通过多案例综合对比分析,本文发现了定制化人力资源管理咨询解决方案开发过程中存在扎根理论的思想逻辑,进而在其基础上提炼了管理咨询的行动学习过程模型。该模型由个性化需求分析、开放性信息搜集、探索性交互反思、内隐性理论建模、迁移性迭代开发、检验性方案交付六个要素组成,既丰富了行动学习理论,也对管理咨询实践有较强的指导意义。 展开更多
关键词 行动学习 扎根理论 管理咨询 多案例研究
流动人口就业状况、歧视知觉对定居意愿的影响——基于2013年全国流动人口动态监测数据的分析 预览 被引量:5
10
作者 郭云 张丽华 刘睿 《北京交通大学学报:社会科学版》 北大核心 2017年第1期55-62,共8页
通过对2013年全国流动人口动态监测数据的分析,结果表明:流动人口在流入城市的定居意愿不强,内部差异较大;流动人口的职业类别、行业类别、单位性质、就业身份、本地工作年数、个人月收入、家庭月收入、劳动合同类型等就业状况对其在... 通过对2013年全国流动人口动态监测数据的分析,结果表明:流动人口在流入城市的定居意愿不强,内部差异较大;流动人口的职业类别、行业类别、单位性质、就业身份、本地工作年数、个人月收入、家庭月收入、劳动合同类型等就业状况对其在流入城市的定居意愿具有显著影响效应;流动人口的歧视知觉对其定居意愿存在显著的负向影响效应;流动人口的歧视知觉和定居意愿均存在显著的地区差异。要提高流动人口在流入城市的定居意愿,城市管理当局应完善公共服务体系,提升城市对流动人口的吸引力;改善流动人口的就业状况,帮助其实现稳定就业、体面就业;促进本地人与流动人口的和谐共处,降低流动人口的歧视知觉。 展开更多
关键词 流动人口 就业状况 歧视知觉 定居意愿
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我国上市银行对员工的社会责任履行状况分析——基于2014年度社会责任报告的研究 预览
11
作者 郭云 《现代管理科学》 北大核心 2017年第1期100-102,共3页
文章基于我国16家上市银行发布的2014年度社会责任报告,对其履行员工社会责任的状况进行了分析.结果表明,我国上市银行对履行员工社会责任的重视程度不一,一些上市银行对履行员工社会责任的重视程度有待加强;各上市银行比较注重保障员... 文章基于我国16家上市银行发布的2014年度社会责任报告,对其履行员工社会责任的状况进行了分析.结果表明,我国上市银行对履行员工社会责任的重视程度不一,一些上市银行对履行员工社会责任的重视程度有待加强;各上市银行比较注重保障员工权益,促进员工职业发展和开展员工关怀,但在认可员工的价值方面做得不够;很多上市银行没有进行员工满意度的调查和员工流失率的统计,或者是进行了调查和统计,但是没有再社会责任报告中披露相关数据. 展开更多
关键词 上市银行 员工 社会责任 社会责任报告
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新员工组织社会化对建言行为的影响研究——组织认同的中介作用 预览 被引量:1
12
作者 郭云 《当代经济管理》 CSSCI 2017年第2期73-77,共5页
基于认同理论,以224名企业新员工为样本,考察了组织社会化对建言行为的影响,以及组织认同在其中的作用。研究结果表明:组织社会化对促进性建言与抑制性建言均有显著正向影响;组织认同在组织社会化与促进性建言和抑制性建言的关系... 基于认同理论,以224名企业新员工为样本,考察了组织社会化对建言行为的影响,以及组织认同在其中的作用。研究结果表明:组织社会化对促进性建言与抑制性建言均有显著正向影响;组织认同在组织社会化与促进性建言和抑制性建言的关系间起部分中介作用。研究在一定程度上拓展了员工建言行为影响因素的研究范围,亦为企业实践提供了有益启示。 展开更多
关键词 新员工 组织社会化 组织认同 建言行为
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员工创新自我效能感研究述评与展望 预览 被引量:1
13
作者 郭云 张丽华 刘睿 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第4期144-148,共5页
通过全面回顾以往研究成果,对员工创新自我效能感的测量、影响因素与影响效应进行归纳概括,并对q-国情境下员工创新自我效能感的未来研究方向提出展望,以期能对后续研究提供有益参考。
关键词 员工 创新自我效能感 创新行为 创造力
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组织内员工导航行为对职业成功的影响:领导-成员交换的中介作用 预览
14
作者 刘睿 郭云 +1 位作者 张丽华 隋璐忆 《现代管理科学》 北大核心 2017年第7期6-8,共3页
文章基于社会资本理论,通过对来自华东和华南地区424名企业员工的问卷调查,考察组织内员工导航行为 对职业成功的影响,以及领导-成员交换在其中的作用.研究结果表明,组织内员工导航行为对职业成功有显著正向影响;领导-成员交换在组织内... 文章基于社会资本理论,通过对来自华东和华南地区424名企业员工的问卷调查,考察组织内员工导航行为 对职业成功的影响,以及领导-成员交换在其中的作用.研究结果表明,组织内员工导航行为对职业成功有显著正向影响;领导-成员交换在组织内员工导航行为与职业成功间起部分中介作用. 展开更多
关键词 组织内员工导航行为 职业成功 领导-成员交换
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融创中国并购联想地产业务的案例分析 预览
15
作者 郭云 陈丽丽 张毅辉 《北京经济管理职业学院学报》 2017年第3期40-44,共5页
融创中国并购联想控股旗下房地产全资子公司融科智地是中国地产业进入白银时代后的一个经典并购案例。将房地产业务做大做强,通过并购实现"曲线拿地"以及发挥协同效应是融创中国并购融科智地的三大动因。此项并购的实施对融创中国和... 融创中国并购联想控股旗下房地产全资子公司融科智地是中国地产业进入白银时代后的一个经典并购案例。将房地产业务做大做强,通过并购实现"曲线拿地"以及发挥协同效应是融创中国并购融科智地的三大动因。此项并购的实施对融创中国和联想控股均具有积极影响,也为进入白银时代后地产行业的未来发展提供了重要启示。 展开更多
关键词 融创中国 融科智地 并购 地产业
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盐胁迫对玉米种子萌发及其幼苗生长的影响 预览 被引量:4
16
作者 胡燕梅 郭云 +1 位作者 姚艳 方中明 《江汉大学学报:自然科学版》 2017年第2期137-143,共7页
分别采用不同浓度的盐溶液对西玉三号和华田玉米2个不同玉米品种的种子进行盐胁迫处理,测定玉米的发芽势、发芽率、株高、鲜重、叶长、叶绿素含量及丙二醛含量,以探究两种玉米在一定盐环境中的生长状况及其耐盐性反应。实验结果表明... 分别采用不同浓度的盐溶液对西玉三号和华田玉米2个不同玉米品种的种子进行盐胁迫处理,测定玉米的发芽势、发芽率、株高、鲜重、叶长、叶绿素含量及丙二醛含量,以探究两种玉米在一定盐环境中的生长状况及其耐盐性反应。实验结果表明:不同浓度盐胁迫对玉米发芽率、株高、鲜重、叶长、叶绿素含量、丙二醛含量均有不同程度的抑制作用,且两个玉米品种表现也各不相同。从各个指标来看,当盐浓度为30mmol/L及以上时,两个品种与其对照处理相比较均表现出负生长效应,表明两个品种都不耐盐,但就两个品系而言,在相同浓度盐溶液的作用下,华田玉米生理指标盐害程度较西玉三号轻,表明西玉三号较华田玉米对盐胁迫更敏感。 展开更多
关键词 盐胁迫 玉米 种子萌发 丙二醛(MDA) 发芽率
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学术氛围、科研投入对高校教师科研绩效的影响 预览 被引量:6
17
作者 刘睿 郭云 张丽华 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2016年第10期97-99,共3页
为探讨学术氛围对高校教师科研绩效的影响,以及科研投入在其中的中介作用,文章对北京市9所高校的364教师进行了调查问卷。研究结果表明,学术氛围对高校教师的科研绩效具有显著的正向影响;在学术氛围与科研绩效的关系中,科研投入起中介作... 为探讨学术氛围对高校教师科研绩效的影响,以及科研投入在其中的中介作用,文章对北京市9所高校的364教师进行了调查问卷。研究结果表明,学术氛围对高校教师的科研绩效具有显著的正向影响;在学术氛围与科研绩效的关系中,科研投入起中介作用;学历负向调节了"学术氛围—科研投入—科研绩效"的前半路径。 展开更多
关键词 高校教师 学术氛围 科研绩效 科研投入 学历
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组织公民行为对职业成功的影响机制:一个被调节的中介模型 预览 被引量:1
18
作者 郭云 张丽华 《天津商业大学学报》 2016年第5期3-8,共6页
以6 家金融企业的2 4 3 名员工为研究样本,探讨组织公民行为与职业成功的关系,以及组织支持感在其中的中介作用和核心自我评价在其中的调节作用.研究结果表明组织公民行为、组织支持感、核心自我评价、职业成功四者之间均显著正相关;组... 以6 家金融企业的2 4 3 名员工为研究样本,探讨组织公民行为与职业成功的关系,以及组织支持感在其中的中介作用和核心自我评价在其中的调节作用.研究结果表明组织公民行为、组织支持感、核心自我评价、职业成功四者之间均显著正相关;组织公民行为对职业成功有显著正向影响,组织支持感在其中起完全中介作用,这一中介作用受到核心自我评价的正向调节,这一调节作用具体发生在组织公民行为影响组织支持感的过程中. 展开更多
关键词 组织公民行为 组织支持感 核心自我评价 职业成功
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基于科研能力培养的《统计学》教学改革研究——以某高校人力资源管理专业为例 预览 被引量:2
19
作者 郭云 《统计与管理》 2016年第8期16-17,共2页
在科学研究的过程中,统计是一种非常重要的工具。因此,在《统计学》教学中,应对教学内容和教学方法进行科学设计,从而有效提高大学生的科研能力。具体来说,在教学内容方面,应将统计数据的收集与整理、统计分析、上机实验作为教学... 在科学研究的过程中,统计是一种非常重要的工具。因此,在《统计学》教学中,应对教学内容和教学方法进行科学设计,从而有效提高大学生的科研能力。具体来说,在教学内容方面,应将统计数据的收集与整理、统计分析、上机实验作为教学重点;在教学方法方面,应采用团队教学法、互动式教学法和多媒体教学法。 展开更多
关键词 统计学 教学改革 科研能力
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大学生自我开发状况评估问卷的初步编制 预览 被引量:1
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作者 郭云 《宁波大学学报:教育科学版》 2016年第2期19-23,共5页
在文献研读的基础上,结合深度访谈结果及专家意见,编制大学生自我开发状况评估问卷。探索性因素分析结果显示,大学生自我开发状况包含自我开发意识、自我开发能力、自我开发行为3个因子;验证性因素分析结果表明,问卷的各项拟合指标较好,... 在文献研读的基础上,结合深度访谈结果及专家意见,编制大学生自我开发状况评估问卷。探索性因素分析结果显示,大学生自我开发状况包含自我开发意识、自我开发能力、自我开发行为3个因子;验证性因素分析结果表明,问卷的各项拟合指标较好,3因子结构模型得到良好识别;信效度分析结果表明,问卷的信效度指标良好,可以作为后续研究的测量工具。 展开更多
关键词 大学生 自我开发 因素分析 问卷
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