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基于技术接受模型的企业管理创新过程机制研究
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作者 余传鹏 张振刚 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第8期206-214,共9页
基于社会心理学的理性行为理论,借鉴两栖模型,构建一个整合模型,分析技术接受模型的两个维度——感知有用性和感知易用性——对中小企业管理创新的影响。以珠三角地区的449家制造型中小企业为调查对象,运用层次回归分析方法进行实证检验... 基于社会心理学的理性行为理论,借鉴两栖模型,构建一个整合模型,分析技术接受模型的两个维度——感知有用性和感知易用性——对中小企业管理创新的影响。以珠三角地区的449家制造型中小企业为调查对象,运用层次回归分析方法进行实证检验,结果表明:管理创新对成长绩效具有显著正向影响;感知易用性不仅对管理创新有正向直接影响,还正向调节管理创新与成长绩效的关系;感知有用性对管理创新与成长绩效间关系的调节效应不显著,但对管理创新具有显著正向影响。 展开更多
关键词 感知有用性 感知易用性 管理创新 成长绩效
组织心理惯性对企业破坏性创新的影响 预览
2
作者 潘亚丽 +1 位作者 赵冠希 余传鹏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第23期103-110,共8页
组织心理惯性被认为对企业破坏性创新具有抑制作用,但其作用机理尚未得到充分阐释。基于组织心理和权变视角,利用316份中国制造企业问卷调查数据,实证研究组织心理惯性对企业破坏性创新的作用机制。结果发现,组织心理惯性负向影响企业... 组织心理惯性被认为对企业破坏性创新具有抑制作用,但其作用机理尚未得到充分阐释。基于组织心理和权变视角,利用316份中国制造企业问卷调查数据,实证研究组织心理惯性对企业破坏性创新的作用机制。结果发现,组织心理惯性负向影响企业自我替代能力和破坏性创新;自我替代能力正向影响企业破坏性创新,并在组织心理惯性和企业破坏性创新之间的关系中发挥部分中介作用;环境动荡性负向调节组织心理惯性与破坏性创新之间的关系。 展开更多
关键词 破坏性创新 组织心理惯性 自我替代能力 环境动荡性
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“一带一路”研究热点与结构的可视化分析 预览
3
作者 赵冠希 +1 位作者 段杰 李海 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2019年第2期105-109,共5页
"一带一路"是当前国内外经济战略和国际关系研究的热点和前沿。文章利用Bicomb和SPSS统计软件,对CNKI数据库中2014-2017年国内"一带一路"研究文献的关键词进行可视化分析。结果发现,"一带一路"研究领域... "一带一路"是当前国内外经济战略和国际关系研究的热点和前沿。文章利用Bicomb和SPSS统计软件,对CNKI数据库中2014-2017年国内"一带一路"研究文献的关键词进行可视化分析。结果发现,"一带一路"研究领域包含两条主线,即我国自身发展战略布局研究和沿线区域多方位合作研究。具体划分为四个主题区域:"一带一路"建设的基础条件研究、"一带一路"下各区域的经济合作研究、机遇和挑战之下产业结构的优化升级研究以及"一带一路"倡议下的对外开放和国际投资研究。 展开更多
关键词 共词分析 “一带一路” 知识图谱
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案例教学法在商业模式课程教学改革中的应用探讨
4
作者 刘闲月 刘彩霞 《今日财富:中国知识产权》 2019年第5期10-11,共2页
商业模式整合了管理学、市场营销、财务管理、金融学和战略管理等课程的知识,是高维的、多个领域交叉的课程,通过该课程的学习,有利于培养学生对商业逻辑的整体认知,提升学生系统性思考的能力。但是商业模式的内容实践性非常强,传统的... 商业模式整合了管理学、市场营销、财务管理、金融学和战略管理等课程的知识,是高维的、多个领域交叉的课程,通过该课程的学习,有利于培养学生对商业逻辑的整体认知,提升学生系统性思考的能力。但是商业模式的内容实践性非常强,传统的、单向的、知识传播型的教学模式难以达到较好的效果,没有实践管理经验和直接商业认知的在校学生很难在认识图式中形成较好的认识结构。本文在分析案例教学优点的基础上,介绍了案例教学法在商业模式课程中的运用,旨在增强教学方法、理论知识与商业实践之间的匹配度,从而改善教学效果。 展开更多
关键词 案例教学法 知识点 商业模式
企业外部社会联系对破坏性创新的影响研究
5
作者 沈鹤 余传鹏 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第5期80-89,共10页
企业创新活动总是嵌入在特定的社会情境之中。基于合作对象差异,将企业外部社会联系分为供应链联系、竞争对手联系和知识生产服务机构联系三类,并以珠三角企业为调查对象,运用阶层回归分析方法实证探讨它们与企业破坏性创新之间的复杂... 企业创新活动总是嵌入在特定的社会情境之中。基于合作对象差异,将企业外部社会联系分为供应链联系、竞争对手联系和知识生产服务机构联系三类,并以珠三角企业为调查对象,运用阶层回归分析方法实证探讨它们与企业破坏性创新之间的复杂关系。结果发现,供应链联系对企业破坏性创新具有正向线性影响;竞争对手联系与企业破坏性创新之间存在正"U"型关系;而知识生产服务机构联系与企业破坏性创新之间存在倒"U"关系。研究结论为企业在实施和管理破坏性创新活动中如何有效利用外部社会联系提供实证依据和实践启示。 展开更多
关键词 供应链联系 竞争对手联系 知识生产服务机构联系 破坏性创新
组织知识共享氛围对管理创新的影响:基于员工自我效能的调节中介模型 被引量:1
6
作者 郭韧 周飞 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第10期70-78,共9页
基于组织环境释意的演化作用过程,本文构建了一个整合模型,分析组织知识共享氛围对管理创新的影响过程,并探讨员工建言行为的中介效应及自我效能感的调节中介效应。运用301份调查数据进行假设检验,结果发现:(1)组织知识共享氛围对员... 基于组织环境释意的演化作用过程,本文构建了一个整合模型,分析组织知识共享氛围对管理创新的影响过程,并探讨员工建言行为的中介效应及自我效能感的调节中介效应。运用301份调查数据进行假设检验,结果发现:(1)组织知识共享氛围对员工建言行为和组织管理创新具有显著的正向影响;(2)员工建言行为在组织知识共享氛围与企业管理创新之间具有部分中介效应;(3)员工自我效能感在员工促进性建言行为与企业管理创新之间具有调节效应,且正向调节促进性建言行为在组织知识共享氛围与管理创新之间的中介效应。 展开更多
关键词 知识共享氛围 建言行为 自我效能 管理创新
既有知识资产真的会阻碍企业破坏性创新吗?
7
作者 潘亚丽 余传鹏 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第6期1119-1128,共10页
既有知识资产是企业破坏性创新的重要影响因素,但是它们之间的作用机制并没有得到充分阐释。基于资产专用性视角,引入经验迁移能力和自我替代能力作为中介变量,探讨企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制,并运用272份中国制造企业调... 既有知识资产是企业破坏性创新的重要影响因素,但是它们之间的作用机制并没有得到充分阐释。基于资产专用性视角,引入经验迁移能力和自我替代能力作为中介变量,探讨企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制,并运用272份中国制造企业调查数据进行实证研究。结果发现,知识资产主业专用性对企业经验迁移能力和外向型破坏性创新都有显著的正向影响,而对企业自我替代能力和内向型破坏性创新都具有显著的负向影响;经验迁移能力正向影响企业的外向型破坏性创新,并在知识资产主业专用性与外向型破坏性创新之间发挥完全中介作用;自我替代能力正向影响企业的内向型破坏性创新,并在知识资产主业专用性与内向型破坏性创新之间发挥部分中介作用。 展开更多
关键词 知识资产主业专用性 经验迁移能力 自我替代能力 外向型与内向型破坏性创新
基于文献计量的国内海上丝绸之路研究热点分析 预览 被引量:4
8
作者 刘佳 田帅 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2018年第2期182-187,共6页
[目的/意义]挖掘国内海上丝绸之路理论研究的热点及其相互间的逻辑关系,对于贯彻落实21世纪海上丝绸之路战略,提升海上丝绸之路建设过程中的跨领域协同能力具有重要意义。[方法/过程]基于文献计量挖掘出我国海上丝绸之路的研究热点,并... [目的/意义]挖掘国内海上丝绸之路理论研究的热点及其相互间的逻辑关系,对于贯彻落实21世纪海上丝绸之路战略,提升海上丝绸之路建设过程中的跨领域协同能力具有重要意义。[方法/过程]基于文献计量挖掘出我国海上丝绸之路的研究热点,并通过绘制战略坐标图来分析各热点领域的内部研究结构和相互间的逻辑关系。[结果/结论]研究发现,国内海上丝绸之路的研究热点主要集中在机遇和挑战下海洋经济与海洋强国建设、海上丝绸之路的文化意义及对南海区域的影响、沿海城市和港口的发展、以互联互通为基础的区域经济合作与发展这四大研究领域,各领域所处研究阶段及其在整个研究网络中的战略位置存在明显差异,且海上丝绸之路相关研究热点之间存在较强的内在逻辑关系和联结强度。 展开更多
关键词 文献计量 海上丝绸之路 战略坐标图
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旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 预览
9
作者 余传鹏 姚聪 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第12期53-65,共13页
文章基于社会交换理论,引入自我效能感和服务氛围变量,构建了员工感知的社会交换关系对服务绩效的影响机制模型。以珠三角地区旅游业企业342名一线新生代服务员工为研究对象,实证检验了这一理论模型。研究结果显示:自我效能感在领导成... 文章基于社会交换理论,引入自我效能感和服务氛围变量,构建了员工感知的社会交换关系对服务绩效的影响机制模型。以珠三角地区旅游业企业342名一线新生代服务员工为研究对象,实证检验了这一理论模型。研究结果显示:自我效能感在领导成员交换关系影响角色内服务绩效的过程中发挥部分中介作用,在影响角色外服务绩效的过程中发挥完全中介作用;在团队成员交换关系分别影响角色内和角色外服务绩效的过程中,自我效能感均发挥部分中介作用;在自我效能感影响角色内和角色外服务绩效的过程中,服务氛围均发挥正向调节效应。研究结论对于旅游业企业如何提升一线新生代服务员工的服务绩效具有重要管理启示意义。 展开更多
关键词 领导成员交换 团队成员交换 自我效能感 服务氛围 服务绩效
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基于关联规则的期刊论文参考文献决策分析研究——以《控制与决策》期刊为例 被引量:2
10
作者 李海 叶益 +2 位作者 万校基 杨丽彬 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2018年第8期84-89,100共7页
【目的/意义】鉴于参考文献在期刊论文发表过程中的重要性,提出基于关联规则的期刊论文参考文献分析研究。【方法/过程】以《控制与决策》的论文作为样本数据,利用XML技术实现数据结构化转换,运用关联规则方法从参考文献中的作者相关性... 【目的/意义】鉴于参考文献在期刊论文发表过程中的重要性,提出基于关联规则的期刊论文参考文献分析研究。【方法/过程】以《控制与决策》的论文作为样本数据,利用XML技术实现数据结构化转换,运用关联规则方法从参考文献中的作者相关性、主题分析和来源期刊相关性展开研究,探究期刊参考文献之间隐含的相关关系。【结果/结论】研究发现,作者之间存在不对称的合作和同被引相关性,参考文献引用能够支持目标期刊论文主题的研究。同时,参考文献来源期刊之间存在一定的相关性,但时间性因素影响不强。研究结果能为论文写作和刊发编辑等过程提供相关的决策参考意见和建议。 展开更多
关键词 关联规则 来源期刊 参考文献 APRIORI算法 控制与决策
基于关键词重要性和近邻传播聚类的主题分析研究 预览 被引量:2
11
作者 李海 万校基 《情报学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第5期533-542,共10页
鉴于传统科学计量方法存在共现分析缺少考虑关键词重要性和主题分析手段不能自适应地抽取核心主题等问题,本文提出一种基于关键词重要性和近邻传播聚类的主题分析方法。该方法依据大多数作者的潜在行为会按照与研究内容相关性的强弱顺... 鉴于传统科学计量方法存在共现分析缺少考虑关键词重要性和主题分析手段不能自适应地抽取核心主题等问题,本文提出一种基于关键词重要性和近邻传播聚类的主题分析方法。该方法依据大多数作者的潜在行为会按照与研究内容相关性的强弱顺序提供论文关键词,计算关键词在每个文献中的重要程度,构建主要关键词之间的相似性矩阵,结合能够反馈最优簇成员代表性结果的近邻传播聚类实现核心主题的提取与分析。本研究对图书情报类某刊物2012-2016年期间的文献关键词进行数据挖掘,使用新方法实现了基于重要性度量的主要关键词聚类,分析和研究了主要关键词和核心主题的演化趋势。提出的方法不仅能够考虑关键词重要性和自动识别核心主题,还可以为文献主题分析提供新的数据挖掘方法,也能有效提高期刊和学科等相关领域的主题识别效果。 展开更多
关键词 主题分析 关键词重要性 近邻传播聚类 核心主题
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既有知识资产对企业破坏性创新的影响:基于生成载体依赖性的视角 被引量:3
12
作者 余传鹏 张振刚 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第5期140-152,共13页
既有知识资产是企业创新的基础,但它对企业破坏性创新的影响存在“看似相悖”的观点。基于生成载体依赖性视角,探讨企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制,并运用257家制造企业的调查数据进行实证研究。结果发现,知识资产生成载... 既有知识资产是企业创新的基础,但它对企业破坏性创新的影响存在“看似相悖”的观点。基于生成载体依赖性视角,探讨企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制,并运用257家制造企业的调查数据进行实证研究。结果发现,知识资产生成载体依赖性对企业经验迁移能力和外向型破坏性创新都有显著的正向影响,而对企业自我替代能力和内向型破坏性创新都具有显著的负向影响;经验迁移能力正向影响企业的外向型破坏性创新,并在知识资产生成载体依赖性与外向型破坏性创新之间发挥部分中介作用;自我替代能力正向影响企业的内向型破坏性创新,并在知识资产生成载体依赖性与内向型破坏性创新之间发挥完全中介作用。 展开更多
关键词 知识资产生成载体依赖性 经验迁移能力 自我替代能力 外向型与内向型破坏性创新
战略闭环驱动下的国有企业绩效评价体系构建 预览 被引量:1
13
作者 刘佳 《岭南学刊》 2017年第6期106-110,共5页
通过创新构建企业相关约束、利益相关者均衡和企业自身能力这三个维度,借此提出一个三维的国有企业绩效评价模型,进而将战略闭环作为驱动力嵌入模型中,明确了模型的边界条件、控制条件、驱动力、投入、产出等,并设计了指标体系以量化地... 通过创新构建企业相关约束、利益相关者均衡和企业自身能力这三个维度,借此提出一个三维的国有企业绩效评价模型,进而将战略闭环作为驱动力嵌入模型中,明确了模型的边界条件、控制条件、驱动力、投入、产出等,并设计了指标体系以量化地挖掘各要素之间的映射关系。最后,以广州岭南集团控股股份有限公司为例,阐述其如何在混合所有制改革之后实施的绩效评价模型,将战略闭环作为推动力嵌入综合绩效评价中,反映了企业综合绩效评价要根据战略目标而适时调整的动态属性,可以为推广应用提供范式借鉴。 展开更多
关键词 战略闭环 绩效评价 相关约束 相关者均衡
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面向不同目标市场的破坏性创新与测度:企业认知视角 预览 被引量:1
14
作者 余传鹏 张振刚 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第12期106-111,共6页
现有破坏性创新分类主要聚焦于新产品或新服务在价值提供方式以及它们对现有市场侵蚀方式方面的差异,忽略了侵蚀的目标市场性质差异及其可能对企业产生的影响,而在创新实践中企业对于创新变革的认知判断往往影响其战略决策。因此,基于... 现有破坏性创新分类主要聚焦于新产品或新服务在价值提供方式以及它们对现有市场侵蚀方式方面的差异,忽略了侵蚀的目标市场性质差异及其可能对企业产生的影响,而在创新实践中企业对于创新变革的认知判断往往影响其战略决策。因此,基于企业认知视角,将破坏性创新分为面向全新市场、面向竞争对手市场以及面向自我市场3种类型,并基于Govindarajan&Kopalle等的测量研究及相关理论分析,结合中国本土制造企业的实际访谈,设计了3种破坏性创新测量量表,最后,以中国制造企业为调查对象进行实证检验。结果发现,包含面向全新市场、竞争对手市场和自我市场的破坏性创新的三因子测量模型是有效的,可为后续学者推进和细化破坏性创新的定量研究提供参考。 展开更多
关键词 破坏性创新 创新测度 目标市场 企业认知
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基于吸收能力的组织学习过程对渐进性创新与突破性创新的影响研究 被引量:10
15
作者 张振刚 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期38-45,共8页
开放式创新环境下,吸收能力已成为影响企业技术创新活动的关键变量,但是这种作用的具体来源仍未得到充分探讨。以广东161家创新型企业为研究对象,通过分层回归分析方法实证检验基于吸收能力的三种组织学习过程及其互补性对企业技术... 开放式创新环境下,吸收能力已成为影响企业技术创新活动的关键变量,但是这种作用的具体来源仍未得到充分探讨。以广东161家创新型企业为研究对象,通过分层回归分析方法实证检验基于吸收能力的三种组织学习过程及其互补性对企业技术创新的影响。结果表明,基于吸收能力的探索式和利用式学习正向影响企业的渐进性创新和突破性创新,而转换式学习只能通过与其它两种组织学习的互补效应发挥积极促进作用。 展开更多
关键词 探索式学习 转换式学习 利用式学习 渐进性创新 突破性创新
制度与理性视角整合下中小企业管理创新作用机制研究 被引量:3
16
作者 余传鹏 姚聪 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第8期74-84,共11页
基于管理创新的两阶段过程模型,整合制度与理性研究视角,构建了一个中介效应模型框架来探讨管理创新采纳和实施分别通过组织合法性影响中小企业成长绩效的作用机制。运用269家制造型中小企业的问卷调查数据进行实证检验,结果表明:... 基于管理创新的两阶段过程模型,整合制度与理性研究视角,构建了一个中介效应模型框架来探讨管理创新采纳和实施分别通过组织合法性影响中小企业成长绩效的作用机制。运用269家制造型中小企业的问卷调查数据进行实证检验,结果表明:管理创新采纳与成长绩效间无显著相关关系,管理创新实施与成长绩效显著正相关;管理创新是中小企业跨越合法性门槛的一种重要路径选择,中小企业的管理创新采纳与实施程度越高,企业的合法性水平越高;组织合法性是中小企业管理创新与成长绩效关系机制中的中介变量,具体而言,组织合法性在管理创新采纳与成长绩效间的关系中发挥完全中介效应、在管理创新实施与成长绩效间的关系中发挥部分中介效应。 展开更多
关键词 管理创新采纳 管理创新实施 组织合法性 成长绩效
基于作者共被引分析的破坏性创新研究学术群类与脉络探析 被引量:7
17
作者 黄海媚 吴东儒 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2016年第8期68-81,共14页
破坏性创新理论是当前国内外战略管理理论和创新理论研究的前沿与热点。运用作者共被引分析方法,对Web of Science数据库中破坏性创新相关文献进行定量分析。研究发现破坏性创新研究可分为概念模型建构、形成机理探析、影响因素识别、... 破坏性创新理论是当前国内外战略管理理论和创新理论研究的前沿与热点。运用作者共被引分析方法,对Web of Science数据库中破坏性创新相关文献进行定量分析。研究发现破坏性创新研究可分为概念模型建构、形成机理探析、影响因素识别、实现路径探讨四个学术群。概念模型建构学术群主要阐述破坏性创新的基本概念、特征及理论模型;形成机理探析学术群侧重探析破坏性创新的发生条件及形成机理;影响因素识别学术群主要研究组织开展破坏性创新的内外驱动或抑制要素;实现路径探讨学术群则从目标市场、侵蚀路径及推进策略三个方面探讨破坏性创新的开展途径;四个学术群基于不同视角探讨破坏性创新理论,但在学术贡献率、代表人物、研究地位及主要观点上存在差异。 展开更多
关键词 破坏性创新 学术群 作者共被引分析 社会网络分析
家长式领导要让员工畅所欲言
18
作者 吴东儒 余传鹏 《企业家信息》 2015年第6期56-57,60共3页
作为中国的本土化领导风格。家长式领导对于组织和员工行为都具有重要影响。其中。威权领导对员工建言具有阻碍作用,德行领导对员工建言具有促进作用。而仁慈领导对员工建言的影响取决于领导者仁慈行为的程度。
关键词 家长式领导 员工行为 仁慈领导 领导风格 阻碍作用 德行领导 本土化 领导者
发挥福建独特优势 加快建设21世纪海上丝绸之路核心区 预览 被引量:4
19
作者 郑文智 陈俊艺 《福建理论学习》 2015年第6期10-18,共9页
陈俊艺:今年3月,国家发展改革委、外交部、商务部28日联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》(以下简称《愿景与行动》),明确提出“支持福建建设21世纪海上丝绸之路核心区”,这是对福建省在“一... 陈俊艺:今年3月,国家发展改革委、外交部、商务部28日联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》(以下简称《愿景与行动》),明确提出“支持福建建设21世纪海上丝绸之路核心区”,这是对福建省在“一带一路”建设中的地位和作用提出了更高更明确的要求。建设丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路,是我国为适应经济全球化新形势,为扩大与各国各地区共同利益做出的重大决策,是站在历史高度、着眼世界大局、面向长远发展提出的重大战略, 展开更多
关键词 海上丝绸之路 21世纪 福建省 国家发展改革委 优势 经济全球化 共同利益 经济带
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道德领导与组织管理创新关系研究:非正式知识共享的中介作用 被引量:15
20
作者 周飞 孙锐 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第5期169-177,共9页
对领导者道德规范方面的研究被认为是理解领导力的基础。道德型领导强调领导者在决策、行动、影响他人的过程中如何使用其社会权力,从而在组织内引导员工从事符合道德规范的工作行为。从员工内部动机理论和管理者内部促进者视角,本文提... 对领导者道德规范方面的研究被认为是理解领导力的基础。道德型领导强调领导者在决策、行动、影响他人的过程中如何使用其社会权力,从而在组织内引导员工从事符合道德规范的工作行为。从员工内部动机理论和管理者内部促进者视角,本文提出道德型领导通过影响员工组织内的非正式共享行为,进而提升整个组织的创新氛围和组织管理创新水平。通过实证研究发现:道德型领导对基于个人利益驱动的员工非正式知识共享行为影响不显著,而对基于组织利益驱动的员工非正式知识共享行为和组织管理创新影响显著成立。此外,本文还发现员工非正式知识共享行为对组织管理创新的影响也显著成立,组织利益驱动的知识共享在道德领导与管理创新之间存在的部分中介作用。 展开更多
关键词 道德领导 个人利益驱动知识共享 组织利益驱动知识共享 管理创新
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