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企业职工的工作价值观关系分析 预览

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摘要 经济的不断发展以及社会科技水平的不断提高让企业组织文化兴起,随之而来的是工作价值观问题。在企业当中,组织文化对企业的影响十分关键,而组织文化也是企业当中的核心价值观。本次研究主要是对企业现场调查为根本,对企业职工的工作价值观问题进行讨论分析,在其中指明其工作价值观是以工作行为来进行评价,组织集体观念因素以及个人要求因素三个方面来构成,经过分析,建立工作价值观以及工作动机,组织行为等联系,证明工作价值的激励作用。
作者 王心怡
出处 《人力资源》 2019年第4期34-35,共2页 Human Resources
作者简介 王心怡(1986-),女,汉,籍贯:山东青岛,学历:大专,研究方向:人力资源管理。
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