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领导者胸怀与管理风格及预期绩效的关联度探析 预览 被引量:1

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摘要 在讨论领导者所应具备的特质时,管理学家往往忽略了一个非常重要的考察视角:领导者胸怀。领导者的胸脯看上去大小都差不多,胸怀大小却相差十万八千里。领导者职位是"硬实力",胸怀则是"软实力"。胸怀不仅显著影响领导风格,而且与领导绩效高度相关,绝对不可小觑。有胸怀的领导者,更倾向于采取民主型管理风格,更注重以人为本,因而更有可能取得相对较好的预期绩效。
作者 张国勇
出处 《领导科学》 北大核心 2015年第19期11-13,共3页 Leadership Science
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