期刊文献+

研究型大学教师胜任素质模型构建研究 被引量:19

Research on Building the Competency Model of Research University Teachers
收藏 分享 导出
摘要 将胜任素质理论引入研究型大学教师管理工作.探索基于胜任素质模型的现代大学人力资源管理制度体系,对于当前加强高水平师资队伍建设,加快研究型大学建设具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建了研究型大学教师胜任素质模型。该模型包括基础素质、教学能力、专业知识、科研能力等维度,并对胜任素质模型在研究型大学教师人力资源管理各环节的应用提出了建议。 The paper introduces competency theory into the management of research university teachers, and explores to establish the modern university human resources management system based on the competency model, which is important to strengthening the construction of the high level teaching staff and speeding up the construction of research university. Based on the survey data, this paper structures the competency model of research university teachers and puts forward suggestions about the use of the competency model on the human resources management of research university teachers. teaching ability, professional ability and research ability. The competency model is composed of basic ability,
作者 许安国 叶龙 郭名 Xu Anguo Ye Long Guo Ming (School of Economics and Management, Beijing Jiaotong University, Beijing 100044)
机构地区 北京交通大学
出处 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2012年第12期65-68,共4页 China Higher Education Research
基金 本文得到北京交通大学科技基金项目“基于胜任力的研究型大学管理模式创新研究”(项目编号:DIOJ00010)支持
关键词 研究型大学 教师 胜任素质 模型 research university teacher competency model
作者简介 许安国,北京交通大学人事处处长,经济管理学院博士生,北京100044; 叶龙,北京交通大学经济管理学院教授,北京100044; 郭名,北京交通大学经济管理学院讲师,北京100044)
  • 相关文献

参考文献12

二级参考文献33

共引文献131

同被引文献178

引证文献19

二级引证文献31

投稿分析

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部 意见反馈
新型冠状病毒肺炎防控与诊疗专栏