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我国拖欠工资问题的法律治理 预览

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摘要 立法不完善依然困扰着拖欠工资问题的解决;执法不严助长了企业的拖欠工资行为;行业陋规盛行造成部分行业企业有法不依;现行劳动争议处理体制无法有效解决拖欠工资问题。完善立法,建立与市场经济相适应的工资支付法律制度和劳动争议调处机制;提高认识,明确政府解决拖欠工资中的责任;加强执法检查,推进拖欠工资治理常态化;改善宣传引导,增强劳动关系双方的法治意识。
作者 刘宝坤
出处 《新疆社科论坛》 2011年第6期 29-33,共5页 Tribune of Social Sciences in Xinjiang
作者简介 中国人民大学法学院2009级博士研究生
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献1

  • 1朱景文教授:比较法社会学的框架和方法--法制化、本土化和全球化[M].北京:中国人民大学出版社,2001. 被引量:1

共引文献3

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