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政府绩效评估的理论发展与实践探索 被引量:15

Government Performance Measurement in China:A Review
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摘要 伴随着信息化、全球化和民主化进程,特别是新公共管理理论的产生与实践,绩效评估在全球的政府改革中形式多样并不断取得成绩。中国于20世纪80年代末进入该领域,虽然起步较晚,但起点较高,已经在理论和实践中取得了很大的进步。本文在简要介绍中国政府绩效评估理论研究与实践探索发展历程的基础上,分析了中国政府绩效评估理论研究现状及实践中存在的问题,并就此提出了对策建议。 In the process of informationalization, globalization, democratization, performance measurement in the theory and practice of New Public Management has achieved great success in global government reforms. Although China entered into this field at the end of 1980s, it has made great progress both in theory and in practice. This paper will provide a brief outline with the evolution of theoretical research and practical exploration of government performance measurement in China, analyze the main problems of current situation and propose some countermeasures on the basis of cause analysis.
作者 孙迎春 Sun Yingchun( is Professor of China National School of Administration and Ph. D Candidate at School of Government, Peking U- niversity. Beijing 100089)
出处 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2009年第9期29-33,共5页 Chinese Public Administration
关键词 政府改革 绩效评估 中国 government reform, performance measurement, China
作者简介 北京大学政府管理学院博士研究生,国家行政学院译审,北京100089
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引证文献15

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