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如何增强员工对管理者的信任度 预览 被引量:2

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摘要 员工对管理者的信任可以降低企业的运行成本、提高组织效能、提高企业凝聚力、增强组织竞争力,同时是形成员工与管理者和谐关系的基础。本研究将影响员工对管理者信任度的因素,并在此基础上提出了构建“以人为本”的管理模式、建立公正、客观的绩效考核系统、搭建沟通平台、提高管理者的管理能力四条措施。
作者 郝雁丽
机构地区 西安文理学院
出处 《商业时代》 北大核心 2008年第6期 55-57,共3页 Commercial Time
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参考文献4

二级参考文献15

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