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代签劳动合同效力问题探析——兼析《劳动合同法》第16条第1款之规定 被引量:2

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摘要 在《劳动合同法》出台以前,我国劳动立法未对代签劳动合同的效力作出明确和统一的规定,实务部门就同一类型的案件处理结果也不相同,不利于保护劳动者合法权益。本文认为,确定代签劳动合同的效力应在劳动法范畴内解决,不应求助于《民法通则》与《合同法》。《劳动合同法》并未禁止代签劳动合同,应当承认得到劳动者委托授权并在授权范围内代签的劳动合同的效力。
作者 潘峰
机构地区 厦门大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第11期81-84,共4页 Human Resource Development of China
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参考文献4

二级参考文献22

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