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限制固定期限合同的应用 预览 被引量:11

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摘要 在当前《劳动合同法》的制定过程中,对劳动合同期限如何立法成为一个难点.学界对此问题也存在不同的认识.焦点在于《劳动合同法》是否应当对有固定期限的劳动合同加以限制.笔者较早提出对固定期限的劳动合同进行限制;也有学者认为,对固定期限劳动合同没有必要限制,应由当事人协商,限制反而会加强“合同期限短期化”现象,等等.
作者 郑爱青
出处 《中国劳动》 北大核心 2006年第2期 20-21,共2页 China Labour
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