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劳动合同预告解除制度初探 预览

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摘要 在劳动关系中,劳动者与用人单位两者相比,无论从经济实力还是保护自身权利的能力方面都相差甚远。劳动者明显处于弱势地位;而国际上最新的保护劳动者权益的做法就是提高劳动者地位,给予其与用人单位平等对话的平台,从而使弱势群体的利益得到保护。劳动者预告解除合同制度瓜偏重保护劳动者利益角度出发。赋予了劳动者更多权利,但我国相关法律制度不完善,带来了法律适用上的困难,为了更好地协调劳资关系,有必要从劳动者、劳动合同等方面对其进行研究。
作者 汪红艳
出处 《淮北煤炭师范学院学报:哲学社会科学版》 2006年第1期 114-117,共4页 Journal of Huaibei Coal Industry Teachers‘ College:Philosophy and Social Sciences
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